三是努力打造具有建築施工企業特色的項目文化建設。應著力於培育項目制度文化、培育項目改善文化、培育項目團隊文化、培育項目執行力文化、培育項目技術質量文化、培育項目安全文化、建設項目廉政文化。創建創新的項目文化，確保項目施工過程的全方位控制，進而實現管理升級，樹立了良好的項目形象才能樹立良好的企業形象，從而實現企業文化建設的目標，並且贏得業主、占領市場。
三、完善民眾工作機制，按照統一規劃、統一部署、統一落實、統一督查、統一考核的“五統一”要求，加快機制建設，加強對黨群組織的領導，形成齊抓互動、共同發展的工作格局，充分發揮黨群組織的優勢和作用，調動各種積極因素，全力推進和諧企業建設。
一是各級黨組織和工會要繼續加強和完善企業民主建設，積極探索現代企業制度下發揮員工民主管理作用、維護員工合法權益的長效機制。堅持和完善員工代表大會制度，落實職代會的各項職權，充分發揮職代會在勞動關係處理中的民主管理和民主監督作用。深入一線，貼近民眾，認真傾聽員工心聲，清楚把握員工思想動態，暢通員工意見反映渠道，建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制，以維護好員工的合法權益和切身利益為出發點，加強信訪維穩工作，保持企業穩定。認真抓好班組建設，抓好勞動競賽活動，在取得實效上下功夫。創新“巾幗建功示範崗”活動，激勵和引導女員工在平凡崗位上建功立業。
二是加強“黨建帶團建”工作。抓住服務黨政中心工作和青年成長成才主題，發揮出共青團的生力軍和突擊隊作用。以青年職業生涯導航規劃、青工技能振興計畫和青年文化陣地建設等活動為載體，為青年成才積極創造條件，引導廣大青年為企業改革發展貢獻聰明才智。加強各級團組織自身建設，增強團組織凝聚力，激發團員青年的生機與活力。