四是發揮直屬單位和社團組織的作用。部機關在衛生改革發展全局中居於突出地位，在黨中央、國務院的領導下，發揮著制定政策、協調各方、統籌全局的重要職能，各司局要各司其職，業務部門要發揮專業特長，綜合部門要發揮綜合協調優勢，提高領導衛生事業科學發展、協調發展、和諧發展的能力。
部機關對各地衛生改革指導作用的發揮離不開各直屬單位的支持配合。各直屬單位依據職能在改革發展全局中有各自不同的功能定位，要圍繞中心，服務大局，發揮自身職能作用。特別是直接為部機關服務的直屬單位，要更加突出服務職能和支持作用，在為機關服務過程中獲得發展。
要注意發揮衛生系統各類協會、學會和社團組織的作用，調動好、引導好、維護好他們的積極性，並加強管理，使其能夠圍繞中心，發揮優勢，為衛生改革與發展服務。部機關可以按政事分開的要求，把一些適宜工作委託直屬單位及學會、協會和社團組織來完成，統籌協調各方面力量，共同為衛生改革發展做貢獻。
五是轉變機關工作作風，做人民滿意的公務員。幹部的作風和形象至關重要，人民民眾往往通過幹部作風和形象看政府的執政理念和政策傾向。要按照黨的xx大精神要求，進一步轉變幹部作風。首先，要狠抓落實，部機關和直屬單位的同志對各項重要衛生政策，特別是部領導部署的重要工作和確定的重要事項要認真抓落實，結合本部門、本單位實際情況創造性地予以落實，做到事事有結果，件件有回音。第二，要大力提倡勤儉節約精神，要始終牢記“兩個務必”，發揚勤儉辦一切事業的精神，要嚴格執行財政部、國管局等部門最近出台的關於國家機關會議和出差費有關管理規定和其他財務規定，堅決反對鋪張浪費。第三，要強化責任意識，做到勤政、廉潔、為民。以全心全意為人民謀利益為己任；以傾聽民聲、體恤民情、了解民意、解除民憂為第一職責；使衛生工作各項決策符合民眾利益，讓民眾滿意，樹立和展示部機關公務員公道正派、清正廉潔的形象。
六是關心民眾學習生活，創造和諧有序充滿活力的機關文化。當前，衛生改革發展任務重，機關人手較少，工作壓力大。要堅持以人為本，加強機關幹部的能力建設。要適應建設學習型政府的要求，建立起公務員終身學習的理念，各司局要有計畫地安排各級幹部的政治理論學習、業務培訓和實踐鍛鍊，集蓄“勢能”。要特別注意培養和鍛鍊年輕幹部，給他們壓擔子。要建立鼓勵刻苦鑽研、大膽實踐的有效機制，營造有利於優秀人才脫穎而出的適宜環境。
我們要切實解決機關同志的生活困難，為他們解除後顧之憂。按照國家住房制度改革政策的要求，努力解決部分困難職工的住房問題；落實職工帶薪休假制度，維護職工合法權益。部領導帶頭執行帶薪休假制度，各司局年初就要做好職工休假的計畫安排。各級領導要更加關心職工生活，想方設法幫助職工解決醫療、住房、子女入學等實際困難。
逐步改善機關工作條件，創造良好的工作環境。今年，將進一步完善各級公務員辦公設備配置標準和財務資產管理規定，逐步改善辦公條件；完成機關食堂改造工作，改善職工就餐條件；機關辦公樓第18層也要改造成公共會議室，擴展出更多的公共空間。