三、抓監督檢查，加強對權力運行的監督
1、加強對黨員幹部的監督。認真貫徹《廉潔準則》，落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領導幹部報告個人重大事項等制度。2月1日，市局系統組織了直屬單位8位主要領導進行了述職述廉，11名副職領導提交了書面材料，通過述職述廉政活動，對XX年度履行崗位職責和廉潔從政等方面的情況進行了自我回顧和總結，如實匯報了一年來的學習、思想、履職和遵章守紀等方面的情況，重點查找了自身在履行職責、廉潔自律以及開展勞動保障服務過程中存在的不足和問題，提出了今年的努力方向。組織學習《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，讓黨員幹部了解失職失責行為應當追究的責任。貫徹落實廉政談話、廉政承諾制度。加強節日期間、重要時段對黨員幹部廉潔自律的監督檢查，對領導幹部在政治思想、道德品質、廉政勤政等方面存在的問題及時談話提醒，對1名直屬單位領導進行了廉政談話，提出了廉政要求。
2、加強行政審批事項的監督。繼續落實所有行政審批項目進中心，防止出現兩頭受理的問題。行政審批項目嚴格按照規範要求抓審批程式和時限的落實，防止緩辦、拖辦或逾時間及不按規定條件和程式辦事，堅決杜絕吃拿卡的問題。至12月中旬，共受理行政審批件43099件，都能按規定時限要求辦理。積極最佳化審批程式，壓縮審批時限，提高辦事效率。進駐行政服務視窗審批項目31項，有8個項目的審批時限進行了壓縮，共壓縮93個工作日。如“基本醫療定點機構和定點零售藥店資格的審查由30日壓縮至20日，特殊工種提前退休由20日壓縮至10日，因病提前退休由20日壓縮到10日等。對每項審批環節進行前置，在視窗受理完畢後馬上予以上網公示，縮短了時限，方便了民眾，提高了效率。還將失業證與優惠證的辦理許可權下放至縣（市、區）勞動保障部門辦理，減少了辦結程式，直接方便了民眾。繼續監督規範特殊工種提前退休審核審批的把關工作，規範審批程式，強化內部監督。成立醫**金專項監督檢查工作領導小組，強化對已定點醫療和零售藥店的管理，加強對新定點醫療和零售藥店準入的關口，防止違規操作。今年，新定點批准醫療機構6家，零售藥店13家，按規定條件和要求實施公平公開申報競爭並獲得定點。5月中旬，紀檢組對去年以來被征地農民社會保障審核審批的147件報批材料進行了調閱檢查，指出存在的問題，進一步規範審核審批程式，確保被征地農民社會保障預留資金落到實處。
3、加強重要事項落實的監督。我們主動加大對黨員幹部，特別是行政執法、行政審批、基金管理以及財務等部門黨員幹部是否依法行政、依法辦事、正確履職的監督。今年，召開黨組會議16次，行政會議18次，紀檢組全程參與勞動保障涉及民生的重要事項研究和重大問題決策。對重要事項和涉及人事任免等重大問題的決策主動提出意見建議。重大項目和重要經費開支堅決落實由政府向社會公開招投標，如醫保ic卡在全市範圍內實現就醫結算聯網改造硬體設備和技工學校電子電工實訓設備招標採購總計158.2萬元； 就業和勞動保障服務中心勘察設計招標150萬元；市第一技工學校實訓樓工程招標339萬元等，都由政府按照相關要求實施。5月中旬，市社會保障卡項目建設啟動，組成由勞動、財政、衛生、民政等多部門參與選擇銀行合作評估工作小組，確保公開公正公平進行競爭。加強公務事業經費及人財物的管理，對重要崗位、關鍵環節實施重點監督，落實“收支兩條線”，繼續按照上級的要求，對“小金庫”治理採取高壓態勢，加強檢查力度，嚴肅工作紀律，防止私設“小金庫”的問題。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，對5名擬提拔或調整的幹部堅持民眾推薦、集體討論研究、組織考察、實施公示和黨組集體研究決定等程式進行，直屬單位招聘7名研究生紀檢監察全程參與監督，嚴格按規定程式招聘上崗。按照政務網路公開事項的要求將勞動保障需向社會公開的內容，在市指定位置向社會進行公示，增強工作的透明度，自覺接受民眾監督。