(四)幹部出口不暢。xx區紀委9名科級幹部中，在機關工作近20年的1人，超過xx年的3人，5年至xx年的2人，個別同志長期工作於紀檢監察戰線，隨積累了豐富經驗，但也缺乏同其他單位進行工作交流，不利於幹部多崗位培養鍛鍊，同時也影響了年輕幹部的成長進步。
三、意見及建議
(一)始終服從服務發展，協助黨委抓好反腐敗工作。要認真履行職責，切實發揮好縣級紀檢監察機關在推動貫徹落實科學發展觀方面的作用，協助各級黨組織加強對黨員幹部執行黨的路線、方針、政策和黨的紀律情況的監督檢查。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，積極推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設，把反腐倡廉工作融入政治建設、經濟建設、文化建設和社會建設之中，拓展從源頭上防治腐敗工作的領域。
(二)牢記黨的宗旨，切實維護好廣大人民民眾的根本利益。牢固樹立“民眾利益無小事”觀念，想問題、辦事情、作決策從人民民眾的根本利益出發，切實轉變工作作風，把反腐倡廉工作的著眼點放在解決事關全局的熱點難點和事關民眾切身利益的民生問題上，嚴肅查處吃拿卡要等侵害民眾利益的違法違紀案件。重點抓好農村基層黨風廉政建設工作，圍繞社會主義新農村建設這個主題，以落實黨的農村政策為著眼點，服從服務於農村改革發展穩定大局，緊緊抓住維護民眾利益這個根本，把改進幹部作風體現到為民眾辦實事上，著力解決民眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要進一步提高基層幹部素質，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面推進黨的基層黨風廉政建設深入開展。
(三)堅決維護黨的紀律，嚴肅查處基層違紀案件。各級紀檢監察組織特別是縣級紀檢監察機關，要敢於同各種違紀違法行為作鬥爭，努力遏制腐敗案件的發生，達到促進社會公平和正義的效果。注重採取依紀依法和思想教育疏導相結合的方法，妥善慎重及時地處理人民民眾來信來訪，把矛盾和問題解決在基層，維護社會穩定，要立足於維護好、發展好和實現好人民民眾的根本利益，把民眾反映的問題一個一個地分析研究，一項一項地處理，做實、做細、做深，保障黨員幹部和民眾的民主權利，不斷提高社會和諧的滿意程度。
(四)加強機關組織建設，健全乾部管理和內部激勵機制。一是完善幹部交流制度。在配齊配強縣級紀檢監察機關的基礎上，加大幹部交流力度，不僅對領導幹部的任職期限作出明確規定，對基層紀檢監察幹部也提倡機關內部進行交流。二是健全輪崗制度。應進一步健全機關內部的崗位輪換制度，對中青年幹部的輪崗應有計畫地進行，合理設定輪崗年限，要求幹部在某個崗位上工作滿期後必須輪崗。三是建立競爭上崗制度。為鼓勵競爭，促使人才脫穎而出，應建立縣級紀檢監察幹部競爭上崗制度，以保持隊伍的生機與活力。四是抓好乾部培訓工作。改進培訓的方式方法，培養紀檢監察綜合人才，對在職紀檢監察幹部進行專業系統培訓，既學業務，也學管理、金融、法律、電腦等綜合知識，以此提高幹部的綜合能力和水平。
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