（三）工會積極配合政府，加強勞動契約的監督，努力維護勞動者的勞動權益。
自1995年始，工會積極配合政府有關部門對勞動契約制度進行監督檢查，特別是近幾年來，加強了監督檢查力度，XX年至今通過檢查補簽勞動契約23269份。今年上半年我們配合市勞動部門共組織開展了四次專項檢查活動。一是春節期間開展了農民工簽訂勞動契約情況和工資支付情況的專項檢查。共檢查用人單位598家，涉及人員31000人，補簽勞動契約3200份。追回農民工工資369.8萬元。二是開展了為期一個月的清理整頓勞動力市場秩序專項檢查行動，有力地打擊了“黑職介”，通過檢查，對15家非法職介結構予以取締，三是5月份在全市開展了磚瓦窯場礦山企業勞動用工及勞動契約進行了專項檢查，共檢查全市313家磚瓦嘗涉及勞動者2.19萬人，個體作坊192家，涉及人員1800人，追回被拖欠的農民工工資7.5萬元，對未簽訂勞動契約的企業下達限期改正指令書5份，糾正用人單位不合理規章40條。四是從6月份至目前在全市正開展清理企業欠繳社會保險費專項檢查行動。全市抽調市勞動局、市總工會的專兼職監察員和監督員70人，現已檢查用人單位368家，清欠社會保險費897萬元。對涉及的勞動標準和勞動條件的案件及時處理。如：XX年5月市一旅行社招聘一名職工，在簽訂勞動契約時收取壓金3000元。在檢查中我們嚴厲指出：勞動者有選擇用人單位的權利，以收取押金來約束員工，就侵犯了勞動者自由就業權和勞動權。根據《河南省勞動保障監察條例》第十九條規定，勞動監察支隊依法向該旅行社下達了《詢問通知書》《限期改正指令書》，責令及時退回了押金。與員工重新簽訂了勞動契約，以合法規範的勞動契約等方式進行管理。再如：市一家房屋建築公司，未與農民工簽訂勞務契約並且拖欠156名農民工工資，為及時維護農民工合法權益。根據國家關於《建設領域農民工資支付管理暫行辦法》及時核實了農民工工資。依法下達了《限期改正指令書》，直接支付農民工被拖欠的工資60149元。
與此同時，我們還加大日常巡視監察工作，尤其加大對建築、沿街門店勞動契約制度的巡查力度，並在建築領域實行公告牌提示農民工簽訂勞動契約。積極受理職工民眾投訴、舉報。今年上半年，全市勞動保障監察機構和工會共受理職工民眾投訴舉報案件303起，結案率達98%。檢查用人單位756家，涉及勞動者4.42萬元；補簽勞動契約8120份，追回被拖欠的社會保險費897萬元；下達各類法律文書351份，行動處罰30起，申請人民法院強制執行25起，清
理童工25人；取締非法勞務中介機構17家，糾正企業違反勞動保障法律，法規條款500條。
三、存在的問題
（一）非公有制企業勞動契約簽訂及履約率低。我市非公企業，招用的職工大都屬於農村富餘勞動力，空閒時進城打工，農忙時回家種地。而企業在效益好時就招人，效益不好時就隨時辭退職工，企業不願與農民工簽訂勞動契約，有的企業既使簽了勞動契約也是一文空紙，也不履行，使勞動契約成了擺設。使得用人單位和勞動者很難建立穩定的勞動關係。