三、科學把握當前黨外代表人士隊伍建設工作的新特點
在思想引導一致性與人物價值觀念多樣性的關係方面。新一代黨外代表人士普遍具有接受新生事物快、眼界開闊、思想活躍的特點，他們給統一戰線注入了生機與活力，但在這個社會價值多元化日益明顯的時代，怎樣鞏固黨與黨外人士的共同思想政治基礎，引導黨外代表人士堅定不移跟黨走，做到“關鍵時刻站得出來，使得上勁，幫得上忙”，給我們帶來了新的挑戰。
在政治資源有限性與政治訴求強烈性的關係方面。新一代黨外代表人士政治訴求日益高漲，希望得到更多更高層次的政治安排和實職安排，而目前能提供的崗位十分有限且不可能無限制增加。因此，怎樣對有限的政治資源進行科學配置，儘可能地滿足黨外代表人士的合理政治訴求，是我們亟待解決的重大課題。
在工作手段單一性與人物構成複雜性的關係方面。當前統一戰線涉及領域越來越廣，黨外代表人士隊伍成員身份越來越複雜，有國內的也有國外的，有體制內的也有體制外的，有唯物 主義者也有唯心主義者，迫切需要有適應各種身份特點的多樣化工作手段和方式。而目前我們在教育培養上缺乏有針對性的措施，在選拔任用上缺乏更靈活的機制，在考核評價上缺乏更管用的辦法，需要我們進一步健全和完善。
在現代公民社會中人物大眾性與傳統意義上人物權威性的關係方面。由於現代社會提倡的是團隊分工協作精神，淡化個人影響，新一代黨外代表人士呈現出普通性大眾性的趨勢，不像建國初期的老一代旗幟性黨外代表人士那樣影響大、威望高，能夠做到“振臂一呼，應者雲集”，這就對我們做好新時期黨外人物工作提出了新的要求。一方面要加強對黨外代表人士的教育培養，幫助增強其代表性；另一方面要注重擴大工作覆蓋面，將更多優秀黨外人士納入到我們的視野中來。
在政治資源配置均衡性與民主政治競爭性的關係方面。我們作黨外代表人士政治安排時必須對各方面代表人士統籌兼顧、綜合平衡。近年來，各黨派、各團體在政治安排和實職安排上的競爭日趨激烈。如何有效避免無序競爭，實現政治資源的動態均衡，是黨外代表人士隊伍建設面臨的一個新的亟待解決的問題。
四、努力提高湖南黨外代表人士隊伍建設的科學化水平
深化認識。要從堅持和發展中國特色政治發展道路的高度來認識加強黨外代表人士隊伍建設的重大戰略意義。黨與黨外人士長期合作，各黨派、各民族、各階層、各團體和社會各界人士共同參與國家政治和社會管理，是我們黨執政興國的經驗總結，是我們國家的政治和政黨制度的重要特點和獨特優勢。一大批黨外代表人士的不斷湧現、成長和參與，正是確保我國政治制度和政黨制度不斷鞏固發展的關鍵。要從堅持中國特色社會主義道路的高度，來認識黨外代表人士團結引領作用。黨外代表人士政治上堅定、專業上突出、民眾中認同，其代表性是政治性、專業性、民眾性的有機統一，在堅持中國共產黨領導、堅定不移走中國特色社會主義道路方面，對於所聯繫的成員和廣大民眾有著獨特的引領作用。要從為改革開放和現代化建設凝心聚力、集智引才的高度，來認識黨外代表人士的示範帶動效應。黨外代表人士或專業成就突出，或學術造詣很高，或實業實力雄厚，社會貢獻和影響力都很大，既是改革開放和現代化建設的參與者、實踐者、受益者，又是探索者、開拓者，能夠帶領民眾實踐和推動科學發展。