一是提高登記註冊隊伍素質。把建設一支素質高、作風優、能力強的登記註冊隊伍作為基礎性工作來抓。要深入開展“基層大講堂”活動，豐富學習形式，提高學習興趣，保證學習成效。採取互學互查，業務比武等形式，不斷查糾問題，促進共同提高。重點加強對工商所所長、基層登記註冊員的培訓，對常用的法律法規掌握要達到精、細、全，全面提高工商所所長和基層登記註冊員的適崗能力。基層登記註冊員必須經過業務技能培訓和考試，成績達標後才能上崗，達不到上崗要求的，繼續培訓或調離登記註冊崗位。
二是建立基層督導檢查機制。目前，個體登記註冊中問題較多，其原因除崗位人員的業務素質外，責任心是關鍵因素。責任心強，工作標準就高、工作措施就細、審查把關就嚴，出現的問題就少。責任心弱，工作就會粗枝大葉、不求深入，甚至是敷衍應付、草草了事，問題較多。因此，要把在初始階段解決問題作為工作的著力點，重點加強工商所登記管理。針對工商所，在個體工商戶登記中，要嚴格按照工作流程操作，落實基層登記註冊員、工商所所長負責人責任，把好登記審批的“第一關”。要按照“誰登記，誰負責”的原則，追究相應問題的責任。對濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、未依照規定核發營業執照及辦理其他登記業務的，依照相關規定嚴肅處理。
三是強化登記註冊質量考核。通過建立考核和激勵機制，全面規範登記註冊工作。制定登記註冊考核標準，量化考核目標，細化考核內容，用“一把尺子”來衡量每起登記註冊業務。要採取自查自糾、互評互查、集中檢查等方式，加大登記註冊工作檢查考核力度。對企業登記檔案，由市局統一組織檢查；對個體工商戶檔案，由工商所和市局分別進行檢查。根據檢查結果，組織評選系統內優秀登記註冊員、優秀登記檔案。對入選的優秀登記檔案或者具有典型性和代表性的登記檔案，在系統內進行評析交流，通過典型帶動，促進登記註冊質量整體提高。