務工青年管理工作調研報告

一是建立外來務工人員登記制度。建立外來務工人員信息檔案，詳細了解登記外來務工人員的基本情況、聯繫渠道、從事行業、經營狀況，隨時掌握動態，進行全面管理，並與派出所每月進行核對，做到底數清、情況明。

二是建立治安聯防的責任制度。明確社區（村）、社區民警、出租房主、外來租客四方的責任，簽訂四方責任契約，互相監督、共同遵守。不定期邀請政法幹警為他們宣講法制課，發放普法宣傳資料，提高他們的遵紀守法和依法維權意識。

三是建立“暫住證”制度。對轄區內暫住的外來務工人員，督促他們到派出所或由社區（村）統一辦理“暫住證”，以此作為居住的合法證件，實行“人來登記，人走註銷”的工作原則，確保檔案卡冊齊全。

四是建立育齡人員登記制度。鎮計生辦要聯合有關部門，在外來務工青年中摸清育齡人員的底數，要求育齡人員持原居住地的婚育證明，辦理計畫生育證，及時掌握外來務工青年的計畫生育情況，開展計畫生育服務和宣傳教育。

五是建立重點流動人口監控制度。通過聯繫原戶籍地公安機關、原居住地政府部門等途徑，多方位多渠道地了解掌握外來務工青年的相關情況，對有前科劣跡和現行違法犯罪的流動人員，派出所對其實施重點管理、監控，確保不出現各種破壞治安穩定的情況。

外來務工青年的管理是當前各級政府部門的重要任務，作為青年組織，共青團同樣也擔負著為外來青年服務的重任。通過本次調研，在了解相關情況基礎上，我們也將積極配合鎮黨委、政府做好外來務工青年的相關管理工作，促進和諧社會建設，服務經濟建設。