增強團支部活力調研報告

二是團員對團支部工作的參與。團員是團的隊伍中的最小細胞，團支部具備活力的基礎必定是團員具備了活力，或是帶動了團員的活力，要讓每個團員成為“一面鮮艷的旗幟”，而不是“一位事不關己的觀眾”。從團隊管理的原則來看，團隊中的每一個成員只有承擔了團隊中的一份職責後，才能對這個團隊負起責任，增強團隊意識。因此，要通過各種方式調動和激發團員的民主參與意識，並建立起團員民主參與團支部工作和管理的制度規範。三是團支部書記和團員的關係。團支書和團員的關係應該是適應扁平化管理的關係，這種關係的優點包括四點：其一，這種方式對團支部書記的要求高，鍛鍊大，有助於團支部書記在管理能力上進階；其二，為每個團員提出了為團組織盡義務的要求，有利於增強團員的組織觀念和模範意識；其三，為每個團員提供了鍛鍊和展示的舞台，有利於擴大團支部書記後備人選的選擇面；其四，淡化了幹部民眾觀念，更符合民眾工作內涵，使每個團員都以團支部為自己的組織，有利於增強團支部的凝聚力。四、進一步加強團支部活力建設的對策與建議（一）加強團的思想凝聚，實現對團員青年的有效影響團支部的核心職能是思想教育工作。思想是行動的先導，也是行動的靈魂；思想上的凝聚是牢固的凝聚，也是長遠的凝聚。團支部要從青年的思想實際出發，以青年耳濡目染的基本事實為依據，以真理的力量、真實的邏輯、真誠的態度感染青少年，做到春風化雨，內化於心。要充分發揮共青團在典型示範、體驗教育、實踐參與等方面的優勢，積極創新工作載體，幫助青少年在典型激勵下收穫感悟、在真實體驗中自我教育、在相互啟發中共同提高。1、進一步增強團員意識教育工作一要注重為團員的成長發展提供切實有效的服務；二要注重擴大團員對團工作的民主參與，提高團員對團組織的“主人翁”意識；三要注重倡導適合團員特點的儀式教育、團日活動和志願活動，要求團員做到“唱團歌、舉團旗、戴團徽”，增強團員的政治意識、組織意識和模範意識。2、進一步創新聯繫團員青年的形式要多角度思考聯繫團員青年的多形式，既要實現把黨政工作中心和青年需求有效結合起來，又要實現使青年喜聞樂見，更要通過現代化、社會化手段，如：網路、手機簡訊等，最大程度地吸引團員青年參與。3、進一步加強團支部書記、委員直選工作對團支部書記的產生要最大限度地體現團內民主，讓最廣大的團員共同參與，讓最有熱情、最有公認度的團員成為團支部書記和委員，使團支部書記和委員成為團員嚮往的鍛鍊崗位。（二）加強團的組織凝聚，擴大對團員青年的有效覆蓋組織建設是增強團支部凝聚力的基礎和依託。要分類、有序、積極地推進對團員青年的有效覆蓋，通過工作和活動使“社會人”成為組織影響的人，通過社團、自組織的骨幹等使“社會人”成為組織聯繫的人，最終通過建立團組織使“社會人”真正成為“組織人”。要堅持一手抓新興領域，一手抓傳統領域；一手抓覆蓋面的擴大，一手抓內在活力的增強，積極主動地以多樣化的聯繫方式和多層次的組織形式應對青年群體結構和時空分布的變化。1、進一步建立健全團的組織體系當前急需構建起一個多層次的團的組織體系，因地制宜地從實際出發，既鞏固、調整傳統領域團員青年聯繫覆蓋方式，又積極探索開創新興領域特別是體制外團員青年的聯繫覆蓋新方式。構建起一個“同心圓”組織體系，即：以團的組織為核心，以各類青年社團、青年中心為內環，以各類其他青年組織、青年“自組織”、網路虛擬組織等為外環的多層次組織體系。2、紮實推進團支部自身建設一要研究、跟蹤一些團支部建設的個案，在不同領域、類型中抓出示範的典型，讓典型團支部說話、引路。既要抓典型出生率，也要抓存活率、成長率，應有持久性，不是曇花一現。二要通過建立一套活力標準，為團支部創建起一個導向作用。要注重以長效機制和敏感指標來體現標準，既要有定性標準也要有定量標準。團支部活力建設重在推廣，要通過總結基層、提煉方法，分類指導、分層管理，整合資源、尋求後台，激勵爭優、發展導航，形成一套可推行的項目和方法，進而推廣。（三）加強團的服務凝聚，為團員青年提供有效幫助有效、深入的服務是團組織凝聚團員青年的根本途徑和手段。一方面，團組織要貼近青年、貼近實際地開展服務；另一方面，要強化資源配置，爭取黨政資源、協同社會資源、整合團內資源。此外，還要理順青年事務管理體制，把青年事務管理納入政府管理社會公共事務的職能範疇，用公共財政、社會政策等執政資源滿足青年生存發展的基本需求。努力改變團內資源“橫向分隔、縱向衰減”的現狀，建設面向青少年、開放互動的服務體系，以個性化的服務滿足青少年多樣化的需求。