三是青年自組織的影響力。自組織在反映青年訴求、滿足青年需求、引領青年時尚等方面，其所採取的方法是領導者向組織提出建議、意見，然後開展活動，目前區青年自組織的影響力不大，因為很多自組織不成規模，圈子較小。
三、對團組織的幾點建議
一是團組織要正確引導青年自組織的發展。
青年自組織工作是青年工作的一個部分，它屬於團組織的工作對象。團組織要為青年自組織辦實事，讓青年自組織感受到團組織的溫暖，願意與團組織保持密切關係。團組織要積極主動與青年自組織取得聯繫，引導自組織工作向著積極健康的方向發展。團組織要隨時掌握他們的活動情況，把共青團工作貫徹落實到青年自組織中去，要讓青年自組織了解、認識並自覺實施共青團工作。團組織要把青年自組織工作納入工作規劃，讓青年自組織工作在工作目標責任制占有一定比例，建立聯席會議制度，定期召開青年自組織組織者工作會議，以達到經常聯繫的目的，團組織要為青年自組織搞好服務，利用青年自組織本身具有的凝聚力強的優勢來凝聚青年。自組織本身具有很強的凝聚力，團組織要把自組織領導者緊緊凝聚在團組織周圍，自組織領導者的作用發揮好了，青年自然就凝聚起來了。
二是團組織要加大對青年自組織規範管理力度。
青年自組織的多樣化發展如果離開了共青團的領導，那么就容易出現方向性問題，各級團組織要發揮好主導作用、核心作用，要加強對青年自組織的監督與管理，可在自組織內部成立團小組，加強檔案管理，健全內部組織形式，鞏固和發展團支部的核心作用；編寫自組織團支部工作實施細則，完善和增強激勵機制，使工作制度公開化，合理化，加強團員青年的工作熱情和競爭意識。學校團組織要不斷規範青年自組織的管理與發展，在原有發展的基礎上，更好的適應當前青少年對自組織的期待與熱情，不斷完善青年自組織的規章與制度，引到更多的青少年入到自組織中去。企業團組織要充分挖掘社團型組織的內涵，發揮好此類組織的作用，利用各行業豐富的人才資源，拓展工作渠道，加強共建機制，擴大團建工作的參與面與影響力。類似於專題講座、科學技術培訓，包括工作、生活上的互相幫助、交流、學習，業餘時間組織豐富多彩的活動等等，可以通過自組織加以實施，這樣團的工作將會分得更細，更有針對性、層次性和有效性。社區團組織要採取“團委推動、自組織自主運作、社會多方參與”的工作思路，從青年發展需求出發，培植壯大青年自組織，引導他們多開展現實、喜聞樂見的活動，讓自組織有長久的生命力。
三是團組織要發揮青年自組織參與服務青年的功能。
青年自組織的成長發展，是經濟社會發展和文明進步的結果，是青年自我發展、青年文化多元化培育的必然需求。青年自組織的社會參與，說明社會的發展已經給予這些青年自組織培育、發展、成長的空間，以及對青年自組織所展現出的多元文化的寬容。青年自組織不能孤立社會而存在，適當地拓展和延伸組織活動的空間，同其他的同類或不同類自組織開展交流，參與服務社會的活動是青年自組織存在價值的一種體現。一是整合資源，形成社會合力。積極調動社會各方力量、主動吸納青年自組織各類資源，共同加大服務青年工作的力度。充分發揮好青年自組織整合社會資源的優勢，為青年提供多樣化的社會服務。二是拓展青年自組織服務領域，創新服務手段。拓展青年自組織的服務領域、服務項目和服務載體，使自組織服務更加適應青年變化，符合青年需求。探索運用服務手段和中介手段，為青年自組織服務青年創造便利條件。充分運用新聞媒體、網際網路、移動通信等手段，探索建立青年自組織信息化服務體系。採取鼓勵自組織青年自主選擇、平等參與各類服務項目，增強服務項目的開放性和社會影響力。三是牢固樹立竭誠服務的理念。各級團組織要在每一個青年自組織中牢固樹立服務理念，並切實轉化為服務青年的自覺行動。堅持以青年受益為根本，把青年滿意度作為衡量自組織的最終尺度，努力實現促進青年群體發展與青年個體受益的統一。
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