人事主管工作職責怎么寫 篇1
1)負責持續最佳化銷售中心人才畫像，並完成人員招聘需求;
2)負責新人入職培訓，完善培訓體系及培訓流程;
3)負責員工團隊文化建設，及文娛活動組織及實施。
人事主管工作職責怎么寫 篇2
1、擬定招聘計畫，拓展招聘渠道，開展招聘，保證員工供應的及時性
2、員工培訓的執行
3、員工工資的核算
4、薪酬、績效方案、激勵方案的擬定
5、員工入職離職手續的辦理
人事主管工作職責怎么寫 篇3
1、參與並協助公司人力資源體系搭建，人力資源制度彙編管理工作;
2、負責招聘渠道的維護和人員引進事項，大學生校招項目的專項跟進落地;
3、協助薪酬績效板塊的最佳化，負責日常門店人員管理及薪酬績效考核跟進;
4、參與人力資源部預算編制，對人力成本進行有效管控;
5、負責公司企業文化落地項目的策劃與跟進，打造簡單、高效、快樂的團隊氛圍