sap實施顧問的工作職責

sap實施顧問的工作職責 篇1

職責：

1、負責系統需求及開發文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

2、負責SAP系統的日常監控，系統問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統的正常運行;

3、理解用戶的業務流程以及需求、負責業務需求向IT需求的轉換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

4、負責參與SAP 與非SAP 系統接口業務梳理等工作、系統測試和上線支持工作;

5、負責SAP系統的本地用戶的培訓實施。

【任職資格】

1、大專或以上學歷;軟體工程、計算機類相關專業;

2、熟悉SAP系統，具備1年以上ERP系統開發維護經驗者優先;

3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子製造行業的業務流程及企業管理流程;

4、具備良好的業務流程梳理能力及流程最佳化改造的能力。

sap實施顧問的工作職責 篇2

職責：

1、參與業務部門需求溝通，制定開發計畫，協助完成功能說明書等的編寫;

2、負責SAP相關的程式開發，包括：報表、表單、接口，增強等;

3、負責BASIS的日常維護;

5、及時提供ERP系統日常支持;

6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業務能力及凝聚力。

任職要求：

1、計算機技術、軟體工程等相關專業本科以上學歷;

2、企業IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經驗;

3、熟悉貿易型企業業務流程，熟悉FI/CO MM/SD模組的業務流程及相關後台配置;

4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發經驗者更佳;

5、1-2年SAP開發經驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發技術;

6. 了解BASIS的日常維護;

7、有ERP團隊管理經驗者優先考慮 ;

8、具有強烈的責任意識和開放的心態，勤奮好學，有團隊精神;

9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。

sap實施顧問的工作職責 篇3

職責：

1、負責SAP各功能模組的二次開發，包括報表、表單、程式等;

2、負責SAP周邊系統的接口開發;

3、負責開發程式的相關測試;

4、負責SAP增強功能的開發;

5、參與SAP實施項目，完成相關開發工作;

6、負責開發文檔的編寫和歸檔;

7、主管委任的其他工作。

崗位要求：

1、1年以上SAP開發工作經驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟體測試;

2、熟悉SAP ECC標準功能模組(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業務流程;

3、熟練掌握SAP ABAP開發工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統以及外圍系統進行接口開發;

5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經驗;

7、較強的問題分析和解決能力;

8、良好的團隊意識和溝通能力。

sap實施顧問的工作職責 篇4

職責：

1、 負責公司內部SAP PP模組需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;

2、 負責公司信息化管理系統SAP軟體PP模組的實施、培訓、運維及改進工作;

3、 負責公司各信息系統的整合與集成，信息數據的分析與挖掘工作。

任職要求：

1、專科及以上學歷，計算機或企業管理等專業;

2、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優先。

3、具備大型製造企業SAP PP模組實施運維相關經驗及MES運維相關經驗;

4、工作勤勉踏實、善於溝通學習，工作富有激情;

4、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優先。

sap實施顧問的工作職責 篇5

職責：

1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業務流程並提供專業的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;

2、負責公司業務流程和管理結合SAP系統進行改進;

3、負責SAP系統的架構規劃，系統整體實施;

4、負責解決SAP系統實施過程中的重大問題;

5、對公司內部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統方面的講解和培訓。

6、協助公司制定信息化集團化戰略規劃，推進信息化集團化建設。

任職資格：

1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業管理;

2、5年以上SAP系統實施、技術支持和管理工作經驗;

3、精通非標機械設備製造業運營流程，具有3年及以上的企業管理經驗;

4、全面了解SAP產品體系與行業套用，精通SAP系統架構和主要功能模組;

5、優秀的協調與溝通能力，對較複雜的衝突有專業的處理能力，有項目計畫和組織能力，思維清晰，能根據SAP項目組的要求獨立給出專業解決方案;

6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神，能在強壓力下工作。

sap實施顧問的工作職責 篇6

1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

3、依據項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線。

sap實施顧問的工作職責 篇7

職責：

1、全面負責公司ERP系統和主營業務系統的軟體維護,負責日常問題分析和解決;

2、根據業務需求給出系統解決方案，並跟進方案的落地;

3、編制ERP系統操作手冊、培訓文檔、操作規範等項目文檔,協助組織實施ERP的內部培訓;

4、承擔主營業務系統在新公司的落地實施。

任職要求：

1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統實施、維護及支持服務經驗;

2、有較強的業務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業精神;

3、工作嚴謹、細緻;善於溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎

sap實施顧問的工作職責 篇8

職責：

1、基於客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功套用ERP軟體，實現企業信息化價值;

2、根據項目實施工作不斷總結經驗，形成項目知識沉澱，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;

3、負責ERP軟體項目整體實施進度、實施質量的控制和把握;

4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業;

2、一年以上軟體項目實施經驗;

3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;

4、具備一定的項目管理知識和經驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

sap實施顧問的工作職責 篇9

職責：

1、負責SAP上線後的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統套用諮詢和技術支持工作;

2、進行SAP項目的FICO模組的項目實施;

3、參與SAP項目的實施規劃，運用SAP實施方法討論，針對行業特點和企業自身環境，給出相應的實施重點、實施策略和方法;

4、參與需求分析，進行業務和流程診斷，給出基於SAP 的可行性解決方案;

5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

6、完成SAP不同模組不同階段項目實施的驗收。

7、負責公司日常辦公桌面及網路技術的維護、支持和管理等日常工作。

職位要求

1、本科以上學歷，計算機、財務或工商管理相關專業;

2、2年以上SAP FICO模組實施經驗;

3、至少3個以上的SAP完整項目經驗, 能夠獨立完成開發FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模組的實施或外部顧問工作經歷，系統實施經驗;

4、具有生產製造行業經驗優先;

5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協作精神、良好的學習能力和溝通能力;

6、熟練的英文口語和書面表達能力。

sap實施顧問的工作職責 篇10

職責：

1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、後台配置;

2、負責處理新業務流程的討論並在SAP系統中實現;

3、負責用戶賬戶處理及許可權維護;

4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業;

2、具有4年以上SAP FICO模組經驗,具有獨立實施和運維的能力;

3、有接口集成經驗，具備ABAP開發能力;

4、熟悉後勤前端模組的業務集成，有SD模組經驗優先;

5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

sap實施顧問的工作職責 篇11

職責：

1. 負責ERP軟體項目整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協調客戶、研發等公司資源，保障項目的順利交付;

2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或最佳化方案，執行方案以滿足客戶需求，提升套用效果;

任職要求：

1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業。;

2. 具備2年以上的管理軟體客戶服務或項目實施經驗;

3. 對資料庫SQL語言及計算機網路知識有一定了解;

4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

5. 能熟練操作office辦公軟體(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

sap實施顧問的工作職責 篇12

職責：

1、負責公司內部PP模組的用戶需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

2、評估PP模組套用狀況，提出合理整改措施，執行流程最佳化或重組。

3、負責SAP系統PP模組的深化套用，針對需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案;

4、負責公司內部的SAP系統用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞;

5、針對公司SAP項目最佳化需求，推進和完成PP模組的業務流程最佳化，完成PP模組對應其他模組或其他系統的 相關配置，組織並協調相關責任人完成系統測試、數據收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;

6、配合信息中心IT信息化相關項目的實施、推進工作

7、負責SAP ERP系統與MES系統的集成，後續將參與智慧型製造MES系統的業務需求溝通、MES選型。

崗位要求：

1、大專以上學歷，計算機、信息管理、供應鏈相關專業優先;

2、熟練掌握SAP系統PP模組基本功能，熟悉製造業生產、計畫、物料,供應鏈管理等流程;

3、至少5年以上SAP系統項目PP實施經驗，能主導本模組項目實施工作;

4、善於與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力。

sap實施顧問的工作職責 篇13

職責：

根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計畫，執行具體實施改善措施，並追蹤執行情況，確保各項計畫和目標按計畫完成;

根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執行並完成給予的工作任務;

在日常工作中持續參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;

充分掌握業務單位的業務情況，根據課經理的指示和業務部門發現的線上異常，主動執行解決已經或可能出現的問題，處理業務系統的異常問題，維護系統的穩定性，降低系統異常率;

積極參與各項持續改善活動，執行具體改善措施來提高系統效率、改善系統的缺失, 促成系統質量的提高;

配合業務部門評估新業務流程評估工作，根據課經理的指導配合業務部門的工程師一起進行新業務流程的規劃，為將來新系統和業務的流程導入和上線做準備;

起草、制訂並修改業務部門人員的操作規範，並協助業務部門做好線上人員培訓工作，確保業務部門按照正確的系統操作規範操作，保證系統的正常運行;

起草、制訂並修改IT工程師處理系統異常的操作規範，並對其他工程師進行培訓，確保系統異常按照正確的操作流程進行處理;

執行課內的相關的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統事故。

任職資格：

有SAP任一模組五年以上經驗;

有Java程式編成經驗更好;

良好的英語聽說讀寫能力;

本科以上學歷，計算機相關專業;

具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

sap實施顧問的工作職責 篇14

職責：

1、公司新業務實施時，負責FICO模組的業務需求分析、評估、藍圖設計、系統配置及測試，編制操作手冊;

2、負責FICO模組業務上線後的套用推廣及用戶培訓;

3、負責SAP系統與其他ERP系統集成實施配合工作;

4、收集和整理本模組遇到的所有問題，並對問題進行分析總結，定期提交總結報告，並在該報告的基礎上提交改善意見;

5、負責收集用戶功能需求，出具系統實現方案;編制報表開發文檔，與開發顧問溝通、測試開發程式;

6、負責FICO模組的日常業務運維工作;

7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數據維護;

8、負責新增、新購分公司SAP系統切換工作及用戶培訓;

任職要求

1.教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關專業;

2.經驗背景：2年以上SAP系統FICO模組支持經驗;

3.專業知識：財務基礎知識，SAP信息系統知識;

4.資質要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統籌規劃能力和計畫組織能力等;

5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細緻耐心、公正保密;

6. 具有較強的責任感，事業心，工作細緻。

sap實施顧問的工作職責 篇15

職責：

1、具有較好的企業軟體理解和套用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟體使用方法，進行用戶使用培訓和指導;

2、具有IT企業信息化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server資料庫的操作和維護知識和維護能力;

3、負責客戶業務整理，客戶需求溝通;

4、負責軟體產品的現場實施工作，推進項目實施工作按計畫順利進行;

5、負責產品實施安裝部署、用戶培訓，協助項目驗收工作;

6、負責接聽用戶諮詢電話，指導用戶或遠程協助解決相關業務或技術問題。

任職要求：

1、計算機相關專業大專以上學歷;

2、熟悉ERP管理軟體的運用，有ERP軟體實施經驗;

3、熟悉資料庫，能熟練使用Sql Server或Oracle資料庫;

4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

5、有很強的責任感和敬業精神，能夠適應出差，有車者可優先考慮。

sap實施顧問的工作職責 篇16

負責對SAP等套用系統出現的問題和產生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責管理套用系統的開發與實施，確保系統的持續發展。

提供內部用戶日常的諮詢，幫助用戶梳理業務，分析問題，並提供改善方案以達到業務管理需求。

帶領團隊維護SAP等套用系統的日常運作，提高系統運行效率，降低系統運行成本。

帶領團隊提供公司和相關公司的套用系統的安裝、測試和系統升級。

配合系統工程師進行UNIX伺服器和存儲系統的規劃和管理。

與上級公司的IT部門保持聯繫，管理相關供應商。

定期進行經驗總結分享，最佳化流程，並不斷學習新理念、新知識、新工具，指導和培養其他員工提升專業技能，帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。

sap實施顧問的工作職責 篇17

職責：

1、負責系統流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

2、進行流程開發、最佳化以及電子化部署;

3、負責業務數據的統計工作，為其他相關工作人員提供數據信息;

4、有很強的學習能力;

5、數據分析類項目業務數據分析，利用數據挖掘算法形成業務模型;

6、負責IT稽核;

7、負責報表製作，統計及分析;

崗位任職條件：

1、專科及以上學歷，計算機套用或相關專業畢業;

2、做事有條理，對數據敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟體;

3、工作踏實穩定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;

4、具備團隊合作精神，有責任心;

5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細緻並精益求精;

6、2年以上經驗;

7、有sap、OA等系統實施，運維經驗

sap實施顧問的工作職責 篇18

職責：

1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目的實施;

3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調技術顧問的開發，完成測試、上線等工作

5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施最佳化方案;

任職資格：

1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗(SD、MM等模組);

2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;

6、 具有網際網路、金融、風控行業經驗者優先;

sap實施顧問的工作職責 篇19

職責：

1、協助銷售經理完成用友管理軟體的銷售任務，提供項目售前支持

2、針對客戶現狀，提出合理的信息化建議

3、解決客戶軟體套用問題，收集客戶需求並向公司反饋

4、對客戶進行軟體使用培訓，參與軟體項目實施

5、對銷售和渠道進行相關技術培訓

招聘要求

1、工作細緻嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂於接受挑戰

2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

3、善於傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力

4、心態平各，具備忍耐和寬容素質

5、有兩年以上財務及管理軟體維護工作經驗，熟練掌握Windows系統的操作，對資料庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，並能夠熟練使用，1年以上使用經驗

6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業企業的業務運作流程，有一定管理諮詢能力,有管理軟體實施經驗背景優先考慮

7、大專以上學歷，計算機軟體或相關專業

sap實施顧問的工作職責 篇20

職責：

1、SAP PP/QM模組分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支持;

2、針對需求，提出SAP具體方案並負責溝通和具體實施;

3、負責模組業務流程的技術支持及問題處理;

4、負責模組用戶培訓;

5、監控用戶的不規範操作，並指導用戶修正。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業;

2、具有三年以上製造業ERP 實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統模組套用(熟悉SAP其他業務模組);

3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協調能力;

4、積極主動的持續學習SAP相關的新知識，喜歡鑽研各種技術問題。

sap實施顧問的工作職責 篇21

職責：

1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;

2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

3、根據需求，分析、設計和提供SAP項目方案;

4、負責承SAP財務和後勤板塊等配置建設和分析處理。

任職資格：

1、本科及以上學歷，財務管理、企業管理或計算機技術等相關專業;

2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模組，同時完成兩個及以上模組者優先;

3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統邏輯和配置，對SAP後勤模板有一定的了解，熟悉財務模組和後 勤模組的集成關係，具備數據統計和分析處理能力;

4、具有1年以上工作經驗，熟悉企業信息化建設，了解項目管理的相關知識;

5、熟悉製造企業核心業務流程且具備一定財務知識，有製造業行業背景者優先;

6、具有良好的溝通、協作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

sap實施顧問的工作職責 篇22

職責：

1. 直接與內部客戶進行溝通，並引導客戶需求;

2. 業務流程最佳化改進建議，完成項目藍圖設計. 編寫. 確認相關事項;

3. 支持日常系統運維

4. 根據項目要求完成相應需求和開發文檔的編寫工作;

5. 製作培訓操作手冊，並組織項目的用戶培訓;

6. 負責進行單元測試. 集成測試. 系統上線支持等工作;

要求：

1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經驗

2.熟悉模組後台配置功能;

3. 熟悉HCM模組的業務流程. 能夠處理一般的系統操作問題和用戶最佳化需求;

4. 具有紮實的業務背景，

5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業務需求，有比較好的引導力;

6. 有強烈的責任心和敬業精神，樂於在挑戰性強. 節奏快的環境下工作; 善於溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問的工作職責 篇23

職責：

1、能獨立擔任模組實施，至少精通一個模組的標準業務流程、系統操作和後台配置;

2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;

3、能獨立組織和開展用戶培訓;

4、能承擔項目經理工作經驗和能力者優先。

任職要求：

1、計算機、管理相關專業本科以上學歷，FICO模組要求會計及相關專業畢業;

2、具備3年以上SAP功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經驗或具備豐富的運維工作經驗;

3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善於溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

sap實施顧問的工作職責 篇24

職責：

1、制訂ERP項目實施計畫，進行項目管理，按工作計畫推進信息系統的開發和實施;

2、制訂信息系統推廣工作計畫，按計畫與業務部門共同推進信息系統的業務套用，針對使用人員進行培訓指導;

3、根據業務需求的變化，與軟體公司溝通或自主解決軟體問題;

4、對所負責的信息系統進行管理維護，保障信息系統的正常運行;

5、按系統備份計畫，對所負責的信息系統數據進行備份、標識存檔。

任職要求：

1、學歷：財務/計算機相關專業。大專及以上學歷;

2、熟悉ERP操作流程、數據流程，有組織ERP軟體上線實施工作經驗;

3、具有中等規模信息系統項目需求分析、業務流程梳理、項目管理、風險評估等能力;

4、熟練運用資料庫及使用SQL語句的能力。

5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業精神;優秀的團隊合作精神。

6·良好的組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關係;

7·應屆畢業生可塑性強也可。

sap實施顧問的工作職責 篇25

職責：

1、負責1-2個相關區域SAP模組的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);

2、在相關模組中積極改進增強現有業務流程;

3、參與SAP實施項目和全球流程最佳化項目;

4、交付新功能的技術實現，簡化流程並改進現有的解決方案.關於如何用SAP軟體解決方案滿足業務需求的決定;

5、負責SAP套用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

6、確保編程規範的質量，提供技術檔案，保持相關檔案的最新。

7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發人員和業務涉眾協作。經理的外部服務提供者 (對應業務流程域：財務成本-FI/CO，物流供應鏈-MM/PP，研發銷售-PLM/SD)

任職要求：

1、相關領域本科或以上學歷;

2、5年以上SAP實施/流程最佳化經驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;

3、對相關模組的業務流程以及與其他模組的集成有深入的了解

4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調試等

5、有研究、學習和套用新的SAP技術的能力和願望

6、工作表現良好，能承受工作壓力。

7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力

8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優先。有跨國公司工作經驗者優先;

9、獨立解決問題。

10、有項目管理經驗者優先。