ERP實施顧問的主要職責

ERP實施顧問的主要職責 篇1

職責：

1、BOM和基礎資料維護及管理。

2、ERP伺服器維護設定。

3、操作人員和各類用戶的許可權管理和設定。

4、各類ERP系統故障的維護處理。

5、各類單據套打的設定和調整。

6、組織制定公司ERP管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關ERP單據和運轉流程，並實施考核。

8、制定建立應對各類突髮狀況的應急預案和快速恢複方案。

9、與ERP軟體實施公司的協調溝通。

10、定期按時向部門經理及高管領導匯報本部門工作執行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2、2年以上ERP實施和運維經驗

3、熟悉ERP運行原理、SQL Server資料庫的存儲過程編寫，會對資料庫進行調優;

4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經驗尤佳;

5、思路清晰，善於表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細緻周到、具有較強的創新和保密意識。

ERP實施顧問的主要職責 篇2

職責：

1、前期配合銷售人員做好系統演示。

2、軟體的現場安裝部署、數據對接、調試。

3、對客戶進行軟體操作培訓、指導、疑問解答和技術支持。

4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟體套用價值，使軟體的作用發揮的更充分。

5、收集軟體安裝及運行過程中出現的問題，匯總成文檔並進行問題的跟蹤處理和備案管理。

6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經理並進行跟蹤處理和備案管理。

7、撰寫相關文檔：軟體使用說明、部署文檔、培訓資料等。

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機或相關專業(或紡織院校紡織印染相關專業);

2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER;

3、良好的溝通能力，接受出差。

4、優秀應屆生可考慮

ERP實施顧問的主要職責 篇3

職責：

1.熟悉掌握軟體的各種功能、進行現場安裝、測試、維護、培訓工作

2.提供售前支持、售後培訓、項目實施

3.為公司客戶提供產品相關的售後服務和技術支持，包括提供遠程及電話技術支持

4.協同開發部、測試部做好相關實施中遇到的問題，並處理

5.為渠道人員、銷售人員提供技術支持與指導

6.收集客戶意見、建議並及時反饋公司

任職資格：

1.具備計算機或相關專業大專及以上學歷

2.1年以上IT技術支持工作經驗，有較強的學習能力

3.具有計算機軟體系統安裝、培訓和維護經驗優先

4.具有優秀的語言表達能力溝通能力，有較強的團隊協助精神，良好的客戶服務意識，並有一定的銷售意識

5.較強的獨立完成工作能力和執行能力，可安排出差

ERP實施顧問的主要職責 篇4

職責：

1、負責用友U9項目的調研和分析客戶的需求，設計和最佳化業務流程，制定有針對性的解決方案，並通過專業的項目管理，協助和引導客戶完成系統實施工作;;

2、按照契約要求控制對ERP軟體項目的整體實施進度、實施質量;

3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

4、總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設。

崗位要求：

1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業 ;

2、熟練掌握財務、供應鏈、生產製造其中一個以上領域的專業知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經驗者優先考慮。

3、2年以上實施工作經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業信息化、IT產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業規劃;

4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇5

職責：

1、根據客戶需求完成用友ERP軟體及相關產品現場培訓、實施工作;

2、在項目經理的帶動下，完成客戶的數據標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;

3、輔助客戶進行數據整理、系統導入、數據許可權、單據及列印設定等工作;

3、參與實施平台、實施工具、系統方案的研究整理工作;

4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。

任職要求：

財務、經濟類、計算機、信息系統類、供應鏈管理等相關專業本科及以上學歷;

具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業務領域包括：財務管理、計算機套用、企業管理、PMP項目管理、溝通技巧等;

具備良好的團隊協作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;

對成本管理、企業管理等領域有研究或者獨到見解者優先;

對資料庫知識有相當基礎者優先;

適當的溝通技巧，對於PMP項目管理有一定了解者優先;

ERP實施顧問的主要職責 篇6

職責：

ERP推廣實施：

1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;

2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

3) 新項目新功能上線推廣、培訓;

ERP管理：

1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答

2)反饋最佳化：系統問題及使用問題實時反饋、最佳化

3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查

4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作

ERP最佳化：

1)收集、分析、整合用戶需求,結合業務流程和軟體需求規範完成《用戶需求規格說明書》等需求文檔的編寫

2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，最佳化現有流程

3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用

4)向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求

5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現

崗位要求：

1、大專以上學歷

2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統項目經理經驗者優先。

3、了解軟體工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;

4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善於思考、善於抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識

6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇7

1、 SAP系統日常問題處理、客戶培訓等;

2、 根據用戶提出的新需求，提供系統解決方案;

3、 實施項目中，主導SAP PS模組的項目實施、上線切換和上線支持;

4、 配合其他項目管理系統實施。

ERP實施顧問的主要職責 篇8

職責：

1、 負責微電子SAP系統與MES、PDC等周邊系統的接口實施與日常運維;

2、 協助SAP PP或MM模組的實施推廣與最佳化完善以及日常技術支持;

3、 支持物流相關係統功能變更，提出解決方案並協助業務部門予以解決解決業務問題;

4、 臨時交辦的其他任務處理。

任職要求：

1、 大學本科以上學歷，計算機科學與技術相關專業;

2、 2年以上SAP ABAP開發和運維經驗;

3、 熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發經驗的優先考慮;

4、 熟悉半導體行業相關業務的優先考慮;

5、 精通ERP某一模組的優先考慮。

ERP實施顧問的主要職責 篇9

職責：

1、基於客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功套用ERP軟體，實現企業信息化價值;

2、根據項目實施工作不斷總結經驗，形成項目知識沉澱，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;

3、負責ERP軟體項目整體實施進度、實施質量的控制和把握;

4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業;

2、一年以上軟體項目實施經驗;

3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;

4、具備一定的項目管理知識和經驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問的主要職責 篇10

1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

3、依據項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線。

ERP實施顧問的主要職責 篇11

職責:

1、監控財務數據 --按照操作流程，對每日發生的財務及財務相關業務數據進行檢查，數據無異常。如有異常，需要及時解決，並對業務需求人員進行指導培訓，預防問題的發生。

2、接受用戶的諮詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統。

3、功能測試--根據業務需要，修改系統配置或提出開發需求，並在開發顧問完成開發後，進行測試工作，最佳化系統業務流程。

4、集團分公司實施工作--根據集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。

5、三區公司月度結算支持--財務月結前業務數據的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結後的數據，對異常數據進行分析，提出解決方案，並說明各方案的優劣勢。

6、最佳化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模組的流程或管理最佳化方案及制度。

任職資格 ：

1. 性別：不限

2. 年齡：25-40

3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業，本科及以上

4. 經驗要求：1-3年以上SAP 製造業FICO顧問經驗

5. 能力要求：

a) 具備獨立實施SAP FICO模組;

b) 熟悉生產製造行業FICO模組業務;

c) 熟悉並獨立完成SAP FICO模組後台配置;

d) 熟悉SAP FICO模組相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

e) 熟悉SAP 內部顧問工作環境，並認同;

f) 負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;

g) 熟悉企業財務管理流程，熟練運用財務模組相關主數據，及後勤模組生成的財務憑證分錄邏輯

h) 精通CO模組分配分攤邏輯;

i) 精通財務科目的套用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;

j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

ERP實施顧問的主要職責 篇12

職責：

1、協助銷售經理完成用友管理軟體的銷售任務，提供項目售前支持

2、針對客戶現狀，提出合理的信息化建議

3、解決客戶軟體套用問題，收集客戶需求並向公司反饋

4、對客戶進行軟體使用培訓，參與軟體項目實施

5、對銷售和渠道進行相關技術培訓

招聘要求

1、工作細緻嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂於接受挑戰

2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

3、善於傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力

4、心態平各，具備忍耐和寬容素質

5、有兩年以上財務及管理軟體維護工作經驗，熟練掌握Windows系統的操作，對資料庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，並能夠熟練使用，1年以上使用經驗

6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業企業的業務運作流程，有一定管理諮詢能力,有管理軟體實施經驗背景優先考慮

7、大專以上學歷，計算機軟體或相關專業

ERP實施顧問的主要職責 篇13

職責：

1、負責FICO模組日常運維，包括用戶操作指導、系統許可權管理、用戶諮詢答疑

2、負責FICO模組實施，集團內各分子公司推廣上線及業務需求變更，包括需求分析、業務流程最佳化、業務藍圖設計、系統配置、測試上線及相關文檔編寫

3、負責FICO模組定製化開發需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統集成接口

4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業務數據進行分析檢查，以及對結算異常數據的分析和解決方案制定

5、負責FICO模組用戶培訓、關鍵用戶培養及相關知識體系建立與完善

6、協助SAP項目售前諮詢、方案撰寫，根據項目需要開展實施及售後服務工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟體、工商管理專業優先

2、2年以上FICO模組工作經驗，2個以上FICO模組完整項目實施經驗

3、熟悉FICO模組後台配置、套用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發功能設計

4、熟悉生產製造業，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

5、熟悉財務科目的套用，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識

6、熟悉上市公司財務規範、合規性要求和財務披露要求

7、具備較強的業務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

8、熟悉SAP內部顧問工作環境，並認同，可適應中長期出差。

ERP實施顧問的主要職責 篇14

職責：

1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;

2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

3、根據需求，分析、設計和提供SAP項目方案;

4、負責承SAP財務和後勤板塊等配置建設和分析處理。

任職資格：

1、本科及以上學歷，財務管理、企業管理或計算機技術等相關專業;

2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模組，同時完成兩個及以上模組者優先;

3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統邏輯和配置，對SAP後勤模板有一定的了解，熟悉財務模組和後 勤模組的集成關係，具備數據統計和分析處理能力;

4、具有1年以上工作經驗，熟悉企業信息化建設，了解項目管理的相關知識;

5、熟悉製造企業核心業務流程且具備一定財務知識，有製造業行業背景者優先;

6、具有良好的溝通、協作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

ERP實施顧問的主要職責 篇15

職責：

1、主導或參與ERP軟體的實施項目，協助項目經理制定實施計畫;

2、熟練掌握ERP軟體模組的流程、功能設定和操作，根據業務需求制定相關的實施文檔;

3、負責制定軟體產品在客戶的導入套用，完成項目各階段的工作任務;

4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

5、根據項目進展與計畫，配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;

2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷;

3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;

ERP實施顧問的主要職責 篇16

職責：

1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;

3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的最佳化。

5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施最佳化方案;

任職資格：

1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗;

2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;

ERP實施顧問的主要職責 篇17

1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統安裝和配置，SAP伺服器日常監控、維護、調優、系統備份與還原等;

2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。

ERP實施顧問的主要職責 篇18

職責:

1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模組業務調研、藍圖編制、系統測試、系統上線;

2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組業務流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓、使用指導等;

3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組的運維及支持工作,能獨立配置PP模組後相關解決方案;

4.根據要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模組報表需求和開發文檔;

5.負責上線後SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組日常問題處理;

6.完成領導安排的其它任務

任職資格:

1.至少3年以上SAP系統PP/MM/SD/FICO/QM模組項目實施經驗，能主導本模組項目實施工作;

2. 編寫過SAP PP模組的程式功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模組開發需求的編制能力;

3. 有S/4 HANA實施經驗或外部諮詢顧問經驗者優先

4. 有MES車間管理或ABAP開發經驗者優先;

5. 有電子行業經驗的優先考慮

5. 善於溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問的主要職責 篇19

職責：

1、需求調研，和使用系統部門洽談，了解需求。

2、 根據企業業務需求，提出與業務相關的解決方案並在確認後獨立實施;

3、 參與和推進企業SAP-MM模組的功能套用和開發管理，提供套用層面的諮詢支持

4、 依據項目要求，負責MM的實施工作：需求分析，業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線

5、 與SAP其他顧問協同，共同推進企業SAP項目按時交付

任職要求：

1. 精通或熟練掌握 SAP MM模組前台操作及後台配置

2. 熟練掌握 SAP MM 相關集成模組業務知識

3. 掌握excel 常用計算公式

4. 熟練套用office 相關辦公軟體

5. 良好的溝通協調能力

6. 具有一定的團隊領導能力，如承擔過團隊組長等職務

7.具有較強的抗壓能力

ERP實施顧問的主要職責 篇20

職責：

1. 負責ERP軟體項目整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協調客戶、研發等公司資源，保障項目的順利交付;

2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或最佳化方案，執行方案以滿足客戶需求，提升套用效果;

任職要求：

1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業。;

2. 具備2年以上的管理軟體客戶服務或項目實施經驗;

3. 對資料庫SQL語言及計算機網路知識有一定了解;

4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

5. 能熟練操作office辦公軟體(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

ERP實施顧問的主要職責 篇21

職責：

1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;

2、負責編制項目計畫， 並執行和具體落實，完成項目驗收;

3、產品案例整理和知識庫維護工作;

4、負責ERP項目的售前支持;

任職要求：

1、計算機相關專業，本科及以上學歷，熟悉ERP系統實施流程;

2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統財務、製造、HR、OA、CRM、PLM等模組的實施;

3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先;

4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識;

5、熟悉SQL等資料庫，熟練掌握SQL語言，有基於資料庫二次開發經驗尤佳;

6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇22

職責：

1、 SAP 內SD/MM/PP模組業務流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實現、用戶培訓;

2、 根據用戶需求，完成SD/MM/PP及相關模組的報表、增強、接口開發的需求分析及邏輯說明書;

3、 SD/MM/PP模組用戶的日常問題處理，協助其他模組完成系統任務;

4、通過過往的經驗，結合公司的業務需求，進行系統業務最佳化，報表最佳化工作.

任職要求：

1.熟悉SD/MM/PP模組的業務流程及系統配置，對ABAP等常用模組或工具了解;

2.至少3年以上SAP 支持經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經驗;

3.良好的項目管理能力;

4.具備獨立實施SD/MM模組的能力，對企業和業務流程改進有深刻獨到的理解;

5.具備良好的職業道德與團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，有高度的責任心。

ERP實施顧問的主要職責 篇23

職責：

1、參與SAP雲項目實施，確保項目如期交付

2、對於公司內部的SAP用戶提供流程的諮詢服務

3、對於SAP關鍵用戶的培訓

4、對於SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施

5、SAP的報表開發與流程最佳化

6、SAP用戶手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學歷

2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模組

3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發，配置相關工作經驗者優先考慮

4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善於溝通

5、有擔當精神，有責任感

6、良好的檔案編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗

ERP實施顧問的主要職責 篇24

1、負責金碟Cloud ERP系統實施、測試及用戶支持;

2、負責需求調研、分析、系統實施等過程中各關鍵用戶的會議組織;

3、按實施進度表跟進及監控系統各實施環節及時反映相關問題;

4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關文檔及會議記錄;

5、完成從業務數據到系統數據的整理、初始化及導入;

ERP實施顧問的主要職責 篇25

職責:

1、能夠獨立負責SAP某模組實施，根據項目目標及範圍，設計方案及接口，並進行配置開發，測試，上線支持;

2、負責已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現的各種問題;

3、根據用戶提出的新需求，能夠提供系統解決方案;

4、對用戶進行培訓，與用戶進行溝通;

任職資格:

1、3年以上SAP模組經驗，有外部經驗;

2、能獨立承擔某模組實施，精通模組的標準業務流程、系統操作和後台配置;

3、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;

4、良好的溝通、表達和組織協調能力;

5、良好的工作態度;

6、良好的文檔編寫能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇26

職責：

1、負責SAP系統內FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;

2、進行業務及系統的可行性分析，提出技術解決方案或建議;

3、負責相關模組業務流程分析和業務流程設計、最佳化;

4、參與項目需求調研、系統配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;

5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。

崗位要求：

1、熟悉生產業製造流程;

2、本科以上學歷，計算機或相關專業;

3、參與過至少3個完整的SAP系統子模組實施項目、3年以上工作經驗;

4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;

ERP實施顧問的主要職責 篇27

職責：

1、負責物流軟體的售後實施維護;

2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;

3、收集客戶/市場需求，參與產品的最佳化設計，提升客戶體驗

4、配合產品功能的上線測試;

5、負責客戶單位的協調、客戶關係維護、問題處理等工作

任職要求:

1、物流或計算機等相關專業，大專或以上學歷;

2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力;

3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優先;

4、要求有一定的貨代/軟體行業客戶服務從業經驗者;

ERP實施顧問的主要職責 篇28

職責：

1、幫助客戶成功套用ERP軟體，根據實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導ERP項目實施，實現企業信息化價值;

2、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，並進行內部知識共享;

3、負責老客戶經營與關係維護;

4、客戶ERP套用問題維護與解決;

5、客戶化開發。

崗位要求：

1、 1年以上工作經驗;

2、 學歷及專業：計算機軟體、財務、工商管理、經濟管理(財務、供應鏈物流、生產製造)等相關專業;本科以上學歷;

3、 熟悉掌握SQL資料庫軟體;有csharp、.net、html5開發經驗優先考慮;

4、 有財務背景或會使用管理軟體優先;

5、 具有良好的敬業精神;具有較強的親和力，形象好，氣質佳;

6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神

ERP實施顧問的主要職責 篇29

職責：

1、SAP PP/QM模組分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支持;

2、針對需求，提出SAP具體方案並負責溝通和具體實施;

3、負責模組業務流程的技術支持及問題處理;

4、負責模組用戶培訓;

5、監控用戶的不規範操作，並指導用戶修正。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業;

2、具有三年以上製造業ERP 實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統模組套用(熟悉SAP其他業務模組);

3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協調能力;

4、積極主動的持續學習SAP相關的新知識，喜歡鑽研各種技術問題。

ERP實施顧問的主要職責 篇30

職責：

1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、後台配置;

2、負責處理新業務流程的討論並在SAP系統中實現;

3、負責用戶賬戶處理及許可權維護;

4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業;

2、具有4年以上SAP FICO模組經驗,具有獨立實施和運維的能力;

3、有接口集成經驗，具備ABAP開發能力;

4、熟悉後勤前端模組的業務集成，有SD模組經驗優先;

5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。