渠道經理的具體職責

渠道經理的具體職責 篇1

職責：

1、負責公司新老渠道的維護與開發工作;

2、對接各地渠道單位，了解與行業相關的政策，拓展公司的項目;

3、國內渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤;

4、赴國內、國際展會現場出差，拓寬銷售渠道。

5、與各操作部門保持密切的溝通，保證項目的順利運營。

任職資格：

1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，有與展覽行業從業經驗者優先;

2、工作積極熱情，有責任心，團隊合作精神強;

3、具有良好的溝通能力和文字表達能力;

4、英語口語及書寫優秀者優先;

5、有較強的協調能力、公關能力和抗壓能力;

渠道經理的具體職責 篇2

職責：

1、根據公司業務發展戰略，擬訂本部門中、短期行銷經營策略。

2、行銷業務、人力發展狀況的分析、評估與政策建議。

3、行銷計畫、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。

4、組建和管理銷售團隊，帶領團隊完成行銷任務額和其它指定業務指標。輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的服務，並依據績效考核方案，對團隊成員進行各項業務考核。

5、組織相關培訓，領導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關業務需要。 激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。

6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，並提出改進要求，規範銷售話術。

基本條件

1、具有良好的思想政治素養、較好的儀表氣質。

2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態度和團隊管理、協調、溝通能力。

3、認同公司價值理念和企業文化。

4、符合崗位要求的教育背景、專業能力等資格條件。

5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件及心理素質。

渠道經理的具體職責 篇3

職責：

1、負責按照公司及項目渠道部的要求，搭建並維護與項目匹配的客戶資源渠道網，為項目銷售輸入數量與最優質量的目標客戶資源;工作流程上直接對銷售經理負責;

2、負責完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數量指標;

3、負責深度發掘與本項目目標客群匹配的窄眾圈層，包括地域、行業領域、企業領域等，通過專屬或定製化的拓展方式積極搭建目標客群與項目對接的系統網路，引薦項目至客群或引領客群至項目。

任職要求：

1、全日制大學專科及以上學歷;

2、從事房地產渠道管理經驗或行業較廣;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳;有較強的溝通能力;

4、形象好，氣質佳，有親和力，具有很強的談判技巧;

5、性格外向，坦誠自信，吃苦耐勞，樂觀進取，高度的工作熱情; 6、對壓力富有挑戰精神，具有團隊協作精神。

渠道經理的具體職責 篇4

職責：

1、 各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計畫制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理

2、 進行各項目渠道指標的分解，帶領渠道團隊，完成各項目渠道工作指標

3、 開闢項目渠道通路，擴大項目客戶基數

4、 管理渠道資源，形成持續的外部客戶導入

5、 渠道團隊人員的培訓及管理工作

6、 部門內及跨部門的溝通協作

人員要求：

1、 本科及以上學歷，熟悉房地產市場渠道工作，形象氣質佳

2、 5年及以上工作經驗，2年以上高端渠道經驗或奢侈品、高端寫字樓等行業經驗

3、 具備高端渠道介入通路，有穩定的客戶資源和較高的渠道活動策劃能力

4、 市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力

5、 具備較強的團隊管理能力及溝通協調能力

渠道經理的具體職責 篇5

職責：

1、負責公司產品的銷售與推廣;

2、負責市場大米各品牌銷售統計，拜訪市場客戶並建立、更新;

3、建立並維護客戶關係，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經銷商推廣分銷鋪貨;

4、熟悉當地區域流通渠道市場業務，負責渠道商基礎產品、技術問題的解答，新產品技術及市場政策的宣導;

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、兩年以上糧油、米麵、調味品渠道銷售經驗優先;

2、勤勞肯乾，具備良好職業素養及吃苦耐勞拼搏精神;

3、喜歡並願意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。

渠道經理的具體職責 篇6

職責：

1、負責開拓全省市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

2、進行地區市場調研，了解市場情況，配合公司策劃制定行銷方案及監控方案實施;

3、根據公司年度月度計畫負責維護及拓展公司的市場推廣及行銷工作;

4、了解分公司的需求信息，協助推進公司銷售業務，維護公司關係;

任職資格：

1、認同本企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

2、大專及以上學歷、4年以上市場、行銷相關工作經驗;

3、熟悉市場推廣及客戶開發，具備客戶管理與市場拓展能力;

4、有創新精神，能承受一定的工作壓力，有良好的團隊精神;

5、優秀的溝通能力，良好的邏輯思維能力。

渠道經理的具體職責 篇7

職責：

1、利用網路平台開發客戶，通過電話方式了解客戶的需求;

2、開展相關的市場與渠道合作，促成給我們帶來長期合作的園區、產業園、及市場;

3.及時處理客戶疑問，認真服務好每一位客戶;

4.按時完成銷售任務;

5.管理和維護客戶關係，發展客戶、平台間的長期合作關係

6、維護需要入駐和交易店鋪的客戶，進行店鋪和客源配對，根據客戶需求匹配店鋪;

7、進行電話或面對面業務洽談，促成交易，簽訂契約協助客戶辦理過戶相關手續;

要求：

1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗優先;

2、年齡20周歲及以上;

3、上進心強，能吃苦，抗壓力強;

4、男女不限，有夢想、有想法;

5、喜歡銷售，有良好的表達溝通能力;

渠道經理的具體職責 篇8

職責：

1、 負責搭建全國校園推廣渠道、客戶開發、客戶維護與管理，區域運營的策劃制定及執行;

2、 根據公司整體運營策略，提煉出適合的市場運作模式，建立完整的地區銷售網路，完成人員與團隊的搭建管理;

3、 制定銷售目標、市場拓展計畫，結合自身與公司資源優勢，有效地實施銷售戰略戰術和工作計畫;

4、 對市場和競爭對手實施SWOT分析，收集，整理並及時反饋市場信息，以開拓業務機會;

5、 定期根據銷售目標審查地區銷售成果，並採取適當措施以保證銷售業績達到預期目標。

6、 負責校園學生合作資源以及線上社群資源的拓展;

7、 負責管理線下學生推廣團隊。

任職要求：

1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind，數據分析工具;

2、熟練掌握地推團隊的搭建，跨省市區域市場推廣的協同管理能力;

3、4年以上校園渠道拓展經驗，有成功的校園推廣案例和豐富資源者優先考慮;

4、擁有良好的學習、溝通及組織能力，樂於協作;具有責任心和抗壓能力，擅長處理工作問題，樂於接受新挑戰。

渠道經理的具體職責 篇9

職責：

1、負責市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求

2、根據業務發展需要，組織收集市場信息，進行市場調研與分析，為行銷策劃提供信息支持

3、定期制定推廣活動規劃，負責後期跟進活動進展，並對活動及時作出總結

4、完成臨時安排的工作

任職資格：

1、大專及以上學歷，有留學行業、具備培訓行業或開發潛在外語市場經驗者優先考慮

2、能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作

3、高度的工作熱情，性格外向、活潑，良好的人際溝通能力

4、具備敏銳的市場洞察能力，主觀能動性強，以積極主動的心態投入工作。

5、工作主動性強，富有創造力，具有關係建立能力和商務談判技巧。

渠道經理的具體職責 篇10

職責

(1)負責公司現有渠道客戶的管理和維護，確保工作聯繫暢通，信息準確。

(2)負責在市場渠道範圍內對公司品牌維護和宣傳。

(3)負責市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領導。

(4)負責開拓、選擇新的渠道，以擴大市場占有率。

(5)工作穩定性強，非電話銷售。

任職條件

(1)教育程度：中專及以上學歷;

(2)工作經驗：工作經驗不限，善於溝通;

(3)技能技巧： 優秀的溝通能力，獨立的工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦並樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運動;

(4)態度要求：良好的親和力、積極主動、態度端正、品行優良。

渠道經理的具體職責 篇11

職責：

1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業務合作關係 ;

2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;

3. 負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業績;

4.負責渠道體系建設，組織合作夥伴、渠道開拓與維護;

5.負責策劃，執行和評估各產品的行銷推廣和傳播等工作;

6.完成公司任務目標。

崗位要求：

1. 教育、行銷、管理等相關專業大專或以上學歷;

2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經驗;

3. 市場行銷能力強，熟悉企業品牌運作及業務流程，有教育K12市場行銷經驗者優先;

4. 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道經理的具體職責 篇12

職責：

1.負責留學中介、校園等各類渠道的拓展和維護;

2.熟悉大學和出國留學市場，有校學生會或留學中介工作經驗的優先考慮;

3.定期策劃與實施跟留學機構、校園等渠道的合作活動收集潛在客戶資源;

4.完成公司制定的諮詢量目標;

5.監測競爭對手動態，並總結、分析、報告;

6.統計分析市場諮詢數據，並提出改善建議。

任職要求：

1.學歷：專科及以上學歷，英語專業，市場行銷、管理類專業優先;

2.知識：熟悉品牌推廣、產品宣傳等相關業務知識;

3.經驗：2年以上市場開拓、渠道維護相關工作經驗，有校園合作經驗的優先;

4.能力：具備較強的渠道開發以及市場公關，商務談判能力;

5.技能：熟練使用基本的辦公軟體;

6.素養：做事認真細緻，計畫性強，肯吃苦，良好的團隊協作。

渠道經理的具體職責 篇13

職責：

全面負責開拓、發展管轄區域內的渠道代理機構(包括且不限於留學機構、移民公司、培訓學校、國際學校等);

負責維護各地區合作渠道代理機構關係，提供相應的基礎業務培訓;

負責協調所管轄區域內渠道代理機構所提供的留學人員入學、簽證的諮詢

負責安排公司指定區域的市場推廣活動;

分析總結管轄區域內出國留學形勢，包括且不限於留學機構、國際學校等;

負責挖掘代理機構的送生潛力。

任職資格

1、 本科及以上學歷，英語6級及以上，有較熟練的英文聽、讀能力;

2、 認同華通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

3、 3年以上留學行業工作經驗，對業務國別熟悉並有較強的人脈資源;

4、 具有團隊管理和銷售管理、業務拓展經驗;

5、 具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

渠道經理的具體職責 篇14

職責：

1、理解公司渠道發展戰略，並結合大區實際情況制定相應的大區渠道發展策略和計畫;

2、建立並維護穩定的經銷商隊伍，保持各類型經銷商協調發展，滿足公司業績短期和中長期增長的需求;

3、協調資源對經銷商進行培訓，支持經銷商長期可持續發展;

4、理解並執行公司渠道管理及激勵相關的政策流程，確保經銷商生態系統的健康穩定發展;

5、支持渠道相關的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，形象氣質良好;

2、兩年以上渠道業務拓展、市場拓展或系統客戶開發類工作經驗;

3、積極進取、執著、陽光正派、高度的責任心;

4、優秀的學習及系統思考能力;

5、優秀的溝通協調與協作能力。

渠道經理的具體職責 篇15

職責：

1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;

2、根據招生任務目標，制定工作方案及計畫，對招生結果負責;

3、組建管理招生團隊，確保招生業績完成;

4、監控市場活動及執行情況。

任職資格：

1、大專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲;

2、兩年以上銷售管理經驗，具備教育培訓行業工作經驗者優先;

3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;

4、較強的計畫與執行能力、抗壓能力。

渠道經理的具體職責 篇16

職責：

1、通過市場開發和渠道維護完成招生任務;

2、負責開發新的渠道合作客戶，跟蹤及維護老客戶關係，多渠道發掘潛在客戶;

3、負責制定與合作機構的宣傳計畫並執行，負責活動實行中的渠道聯絡，並組織實施執行;

4、積極參與公司安排的項目推廣和行銷活動;

5、協助開展語言培訓、留學、遊學等業務工作。

任職要求：

1、認同公司企業文化，誠實守信，有事業心和責任感，認真負責，吃苦耐勞，抗壓能力強，執行能力強;

2、大專及以上學歷、2年以上大客戶銷售和渠道推廣工作經驗，具有良好的銷售技巧;

3、具備很強的表達能力和溝通協調能力，擅長打造有執行力的團隊;

4、具有優秀的職業素養和服務意識，具備一定的公關能力，有較好的學習意識和學習能力;

5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力;

6、有行業經驗者優先考慮。

渠道經理的具體職責 篇17

1. 負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平台每月業績目標;

2. 根據公司市場行銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;

3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

4. 收集一線行銷信息和用戶意見，對公司行銷策略、售後服務、等提出參考意見;

5. 負責對渠道合作者提供持續支持，執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支持等;

6. 完成領導臨時交辦的其他任務。

渠道經理的具體職責 篇18

職責：

1、渠道開發，並做好後期關係的維護工作。

2、與相關部門配合，策劃並執行各類確立的渠道拓展活動。

4、整合多種渠道資源，以配合銷售部門完成業績任務

5、負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

6、完成領導的臨時下達的任務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場行銷、工商管理等專業。

2、了解房地產行業或有相關工作經驗。

3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。

5、強烈的責任心和獨立解決問題的能力，具備渠道拓展工作經驗。

6、具有策劃思維，邏輯性強，靈活運用資源並整合。

7、有廣泛的客戶資源和社會資源優先。

渠道經理的具體職責 篇19

根據巴爾博亞發展和戰略計畫，定期完成市場調研並及時反饋給各個項目。

根據巴爾博漾際教育雙學歷項目各地市場情況設計合理的行銷方案。

負責巴爾博漾際教育網站維護，更新相關信息。

監管實施巴爾博漾際教育雙學歷項目各地行銷渠道發展計畫。

管理各地雙學歷項目推廣活動，結果反饋和資料整理。

監督各地雙學歷項目各類市場標準表格的使用情況。

招生季之前制定巴爾博漾際教育禮品的贈送方案。

確保宣傳品的設計更新、數量充足、質量達標，以便符合不同項目中心的需求。

根據巴爾博漾際教育產品的年度銷售目標與計畫，制定區域詳細的銷售策略並組織實施。

負責巴爾博漾際教育產品銷售工作的具體推進，並監督檢查銷售計畫的執行。

負責匯集區域內各城市銷售計畫制定，推進和管理資料.

負責為雙學歷項目內各城市提供銷售渠道的拓展與維護工作的建議與方法。

根據區域銷售費用預算政策，負責為區域內各城市提供銷售費用預算和費用控制的建議與方法。

銷售團隊創建和培訓。

協助各地雙學歷項目完成市場銷售，並及時獲取反饋。

為區域內雙學歷項目制定系統的市場銷售培訓方案，推進培訓計畫和管理資料。

上級和其它公司高層交待的崗位工作職責範圍內的臨時任務。

渠道經理的具體職責 篇20

職責

1、與相關院校洽談留學合作業務、拓展和建設渠道，獲取客戶資源;

2、通過各類渠道的開發推廣公司品牌、拓展業務，獲取客戶資源;

3、安排及接待校方/合作方代表的來訪及培訓，洽談項目合作事宜，制定項目合作方案並匯;報，定期與相關部門溝通項目進度;

4、宣傳公司的項目、產品、特色、優勢及渠道合作政策;

5、評估公司現有渠道的風險，並隨時進行調整;

6、完成上級交辦的其他任務。

任職要求

1、 專科以上學歷，行銷類、經濟類專業優先;

2、 熱愛留學教育事業，具備3年及以上工作經驗，熟悉澳大利亞各類院校，有行業各類渠道(留學機構，語培機構，背景提升機構等)者優先，有海外留學經驗者優先，有海外院校人脈資源者優先;

3、優秀的溝通談判、協調、組織與開拓能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

4、懂留學教育的基本流程;

5、具備一定的英語口語能力;

渠道經理的具體職責 篇21

職責：

1、負責公司整體渠道體系建設;

2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，並組織實施渠道的招募、培訓與考核;

3、協調項目管理部門給予渠道所發展的項目提供售前、售中和售後服務的支持;

4、承擔渠道業績指標，並組織渠道在目標市場內開展業務拓展工作;

5、處理與協調渠道衝突、投訴，建立渠道隊伍的業績獎懲機制。

任職資格要求

1、本科及以上學歷，計算機或市場行銷專業;

2、三年以上軟體行業銷售或渠道管理工作經驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優先考慮;

3、熟悉企業管理軟體產品，有國內外優秀管理軟體公司實施、銷售、渠道經驗者優先;

4、工作認真細緻，有較強的事業心，勇於挑戰自我，能承擔較大的工作壓力;

5、具有良好的溝通協調能力和表達能力，熟練使用辦公軟體。

渠道經理的具體職責 篇22

職責：

1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象;

2. 電話預約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶OYO完整的解決方案;

3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;

4. 配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合OYO標準;

5. 跟進簽約到後續改造直到正式上線的全流程，並在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;

6. 持續維護簽約和未達成合作商戶的關係，通過B端擴大OYO在業界的影響力，並在過程中獲取更多潛在商戶。

【職位要求】

1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經驗;

2、優秀的理解及溝通能力;

3、較強的說服能力;擅長破冰，建立及維護客戶關係;

4、優秀的臨場反應能力;

5、有戰鬥力，具備創業精神及激情。

渠道經理的具體職責 篇23

職責：

1.負責公司的渠道搭建、渠道推廣及統籌管理。

2.負責渠道設計規劃、合作方案制定及商務方案設計等。

3.負責合作渠道拓展、異業聯盟合作及商務關係維護。

4.密切關注行業、各類市場信息的收集、整理、分析，尋找有效拓展資源。

5.協調外部關係，區域客情管理及維護。

6.分析、掌握市場發展趨勢，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。

任職資格：

1.本科以上學歷，有5年以上網際網路B2B或智慧物流行業渠道拓展及商務關係維護經驗。

2.熟悉智慧物流市場運作情況，擁有優質的渠道合作資源。

3.具有優秀的溝通和談判技巧，責任心強，有團隊合作精神。

4.開發潛在優質合作渠道，能獨立完成合作模式的開拓及落地。

5.具有很好的產品解決方案及產品演示講解等專業能力。

6.有管理項目的成功經驗，具有獨立解決問題和承擔壓力的能力。

渠道經理的具體職責 篇24

職責：

1.負責指定區域內代理商的產品銷售、回款、服務工作;

2.負責新代理商開拓與客情維護工作;

3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;

4.回響代理商需求，協調培訓資源給到市場培訓支持，提升產品影響力與客戶粘性;

5.負責代理商的培訓與指導，提升代理商運營能力;

任職要求：

1.渠道銷售相關從業經驗1年以上;

2.熟悉建築工程行業，有項目施工現場從業經驗者尤佳;

3.溝通能力強，具備行銷意識;

4.理解渠道生意邏輯並能抓住客戶需求;

5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;

6.具備良好的服務意識和客情維護意識;

渠道經理的具體職責 篇25

制定市場渠道策略並監督實施;

研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態為市場決策事項提供數據支持;

負責執行公司的整體行銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、製作工作;

組織所轄部門採用多種銷售手段開拓市場;

根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，組織實施本區域市場開發計畫及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;

負責網站(包括APP)推廣的建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性;

負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;

組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;

配合公司完成企業品牌建設、推廣、公共關係等各類策劃;

有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

配合公司戰略發展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。

渠道經理的具體職責 篇26

職責

1.根據公司制定的拓展計畫，進行市場調研與前期考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

2.負責商務拓展，洽談合作;

3.負責公司業務的推廣;

4.根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

5.開拓新市場，發展新客戶，增加業務推廣範圍;

6.建立維持與客戶良好關係。

崗位要求

1.具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

2.口齒伶俐，思維敏捷，應變能力強;

3.具有銷售經驗，了解客戶需求，能獨立接見、面談客戶，為客戶詳盡解釋產品特點;

4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5.具有耐性，對挑戰性工作賦有熱情與激情;

6.具有創新與勇往直前的精神，不怕苦，不怕累;

7.為人熱情而主動，性格外向和活潑，敬業重業。

渠道經理的具體職責 篇27

職責：

1、根據公司產品特點和優勢開發各類高淨值客群渠道(銀行、移民留學機構、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等);

2、維護現有合作渠道，保持良好的合作關係;

3、配合渠道舉辦各類活動(包括但不限於項目說明會、海外置業投資沙龍、酒會、展會等);

4、策劃並定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計畫管理以及後期跟進活動進展，並對活動及時作出總結;

5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計畫，完成各類數據統計和分析工作，定期提交工作匯報。

任職資格：

1、本科及以上學歷，三年以上高淨值客戶市場渠道拓展經驗;

2、具備良好的市場拓展、項目協調及談判能力，溝通能力;

3、優秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發市場的能力，良好的個人形象;

4、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業素養;

5、具有開發大客戶經驗者優先，具有海外移民、海外房產、留學、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優先;

渠道經理的具體職責 篇28

職責：

根據總部下達的經營指標，協助總經理制定年度市場計畫，積極完成年度預算指標。

管理、督導醫療渠道的建設、維護和管理、以及會所來訪客人的接待、排房、簽約等。

定期組織策劃會所內各類宣傳公關活動，督導做好線上下線活動的策劃、組織、上報和實施管理。

組織策劃各種市場渠道拓展活動，擴大合作市場，執行對外各項宣傳活動大眾點評、媽媽樹、口碑渠道維護

管理督導會所內對外宣傳品的管理、發放和申領。

收集業內市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標客源的參觀、體驗活動。

與會所各部門協同配合，為客人提供優質服務。

管理、督導部門員工的業務培訓，增加專業知識，提高業務能力。

完成上級領導交給的其他各項工作。

崗位要求：

大專及以上學歷，市場行銷專業;

具備大型市場活動的策劃組織執行能力，同時確保活動的有效落地 ;

兩年以上母嬰類銷售或渠道管理工作經驗，具有醫院等客戶資源優先考慮;

具有較強的溝通、交際、組織、協調能力及團隊合作精神，樂於面對挑戰;

獨立市場開拓能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力。