行政審批職責範圍 篇1
1、根據公司要求，落實公司的招聘工作;
2、負責員工入職、轉正、離職手續辦理，完成員工勞動契約簽訂;
3、負責各工資料、考勤錄入、加班的統計及核對;
4、負責行政人事統籌管理工作，保全部、保潔部、員工飯堂、員工宿舍的管理工作。
5、協助公司公眾號更新，相關標書檔案製作。
6、配合政府各相關部門開展工作及準備相關檔案備查，社保、企業政策等信息查詢。
7、公司交辦的其它事項。
行政審批職責範圍 篇2
1.負責公司的公文寫作、工作計畫和總結編寫、檔案草擬、制度編寫、契約管理等事務管理;
2.負責公司後勤保障、物資採購、會務場地安排、考勤管理、等事務管理;
3.負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件;
4.處理各部門人員的款項報銷事宜，審核、匯總和傳遞工作;
5.完成上級領導交給的其他工作任務。
行政審批職責範圍 篇3
1.負責公司所有崗位的招聘，包括簡歷篩選.邀約面試.入職跟進;
2.入離職手續辦理，建立.維護人事檔案.辦理和更新勞動契約;
3.開發、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，獲取人才儲備;
4.協助各部門做好相關其他工作。
行政審批職責範圍 篇4
1.負責項目人員招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2.員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;
4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
5.負責項目行政後勤類相關工作;
6.負責項目員工每月考勤;
7.負責項目績效考核制度的實施;
8.負責離職員工的善後處理工作，包括工牌、工服、離職證明、契約解除等;
9.協助各專業做好節假日期間工作安排等工作;
10.負責項目固定資產、檔案的管理;
11.其他突發事件的處理;
12.完成完成上級領導交付的其它工作任務。
行政審批職責範圍 篇5
1、負責人事招聘工作，對應聘人員進行簡歷篩選和面試安排;
2、協助員工辦理入職、離職、轉正、調崗、離職等手續;
3、負責各項監督行政後勤事務、負責公司資質證件等工作;
4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;
5、完成上級領導交辦的其他事項。