銷售總監崗位的具體職責 篇1
職責
1、根據公司業務發展需要及區域市場特點，制定軟體產品銷售策略及業務拓展計畫;
2、負責區域客戶關係的開發與維護，發掘新客戶，組織執行銷售策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關係;
4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。
任職資格
1、本科以上學歷。
2、3年以上管理工作經驗;
3、能獨立定製客戶方案，並積極尋求讓客戶滿意的策略;
4、紮實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力;
5、良好的團隊合作精神，優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力;
6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力。
銷售總監崗位的具體職責 篇2
職責：
收集江浙滬地區內的獨立餐飲店、酒店、連鎖餐廳、批發市場的信息，定期了解市場動向，調整自己的銷售方向;
確保理解並接受領導的指示、目標、政策和工作安排，保證銷售任務的順利完成;
負責公司產品的銷售及推廣(醬料調味品)通過陌生拜訪，電話行銷等方式，主動開發潛在客戶;
維護終端餐飲老客戶,增加老客戶的產品數量，按照周期安排拜訪計畫，做好日報拜訪記錄並下達訂單,開發終端新客戶，開發潛在客戶資源，不斷增加客戶數量，促進業績指標達成;
制定並參與或協助上層執行相關的政策和制度;
任職資格：
管理區域客戶，根據公司發展需要進行適度整合;
具有良好的人際溝通、組織協調、分析和解決問題的能力;
工作嚴謹、坦誠正直，工作的計畫性和具有很強的執行能力，能落實各項銷售政策;
能熟練操作WORD ,EXCEL ,PPT等軟體;
有經銷商渠道客戶者優先;
熟悉調味品市場，具有管理快餐連鎖及大客戶3年以上工作經驗者優先;
銷售總監崗位的具體職責 篇3
職責：
1、負責合肥區域市場ERP/OA等信息化項目商機挖掘、項目推進，控制銷售過程，促進簽單;
2、開拓ERP/OA等產品市場，完成公司下達的經營指標;
3、參與商務談判，簽署商務契約並負責契約收款;
4、跟蹤項目實施服務過程，維護與提升客戶滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務管理或信息系統管理相關專業優先;
2、1-2年以上的軟體行業銷售工作經驗，具備良好的客戶資源優先;
3、具備良好的責任心和較強的學習能力;性格穩重，積極主動，善於溝通，工作勤奮，具備強烈的經營意識。
銷售總監崗位的具體職責 篇4
職責：
1. 組建團隊，對團隊成員進行培訓，加強執行力和提升團隊業務水平;
2. 督促組員完成各項工作指標。
3. 負責組員日常業務管理、指揮、監督、檢查、落實。
4. 通過會議、陪訪，分析組員問題，解決問題，讓團隊成員更出色的完成工作;
5. 按照月度加盟計畫完成區域代理商拓展，根據公司的加盟政策及發展策略;
6. 拓展適合的區域代理商負責客戶後期跟進，直至完成加盟簽約回款;
7. 配合運營團隊完成已加盟代理商的培訓以及市場扶持工作;
8. 完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
本科及以上學歷，市場拓展相關工作經驗;
具備3年以上招商加盟工作經驗，2年以上團隊管理經驗;
具有優秀的溝通及管理能力，豐富的市場人脈資源，善於計畫及整合利用資源;
有準確的客戶分析能力，在對接客戶上擁有很強的行業競爭性
氣質形象佳，對生活對工作具有熱情，能適應偶爾出差;
有網際網路/IT服務 相關行業經驗者優先考慮。
銷售總監崗位的具體職責 篇5
職責：
1、負責公司健康檢測、健康管理、員工福利項目的推廣宣傳、銷售;
2、執行公司所定的銷售戰略及市場推廣計畫;
3、執行市場拓展計畫，發展客戶關係，獲得有效、詳細的客戶需求，探索行業拓展的可行性;
4、根據客戶需求按公司規定，進行商務談判並促成契約簽定;
5、完成公司下達的銷售任務;
6、按規定清晰流利地向客戶介紹公司及產品，獲得有效、詳細的客戶需求， 反饋給相關部門;
7、負責契約實施中的客戶與公司的協調與溝通;
8、發揮團隊精神，在小組項目銷售中發揮互助協作精神。
任職要求：
1、 大專或相當學歷，專業不限，市場行銷、醫療護理、藥學等專業優先;
2、 具備5-8年以上企業端銷售工作背景;
3、 具有人力資源服務經驗，熟悉IT行業銷售模式、企業集采、福利採購等，辦公用品等客戶KP為HR者為佳;
4、 有一定英語能力，簡單交流及流利書面能力;
5、 有大型項目合作經歷，操作過項目招投標工作;
6、 有PPT及方案自主定製能力，演講能力出色者為佳;
7、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;
8、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和良好的職業操守。
銷售總監崗位的具體職責 篇6
職責：
1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計畫和進行銷售預測。
2、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
3、收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。
4、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。
5、負責全國的合作商和代理商拓展招募和業績管理;
任職資格：
1、對銷售工作有較高的熱情;
2、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;
3、大專以上學歷，行銷、計算機、商務、通信類相關專業優先;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力;
5、熟悉各種電子辦公設備及常用的辦公軟體。
6、有相關IT行業銷售工作經驗者優先;
銷售總監崗位的具體職責 篇7
職責：
1、及時準確理解國家教育政策走向、不同地區教育發展現狀及關鍵訴求，進行市場潛力和用戶需求分析，明確業務的競爭格局。結合公司現有的教育產品體系，設計有效的解決方案、關鍵產品及產品組合策略，以滿足客戶需求和市場競爭需要。
2、深入理解公司教育業務戰略布局，制定渠道戰略。
3、負責教育產品對公業務的渠道規劃、渠道拓展與渠道管理;
4、推動關鍵地區的對公重大項目;
5、建設和管理渠道銷售團隊，培養帶動團隊發展;
6、理解公司相關核心技術現狀、產品發展戰略和教育行業關鍵技術進展，與產品、技術團隊定期討論，不斷挖掘更有效的推廣思路，協助改進產品及體驗;;
任職要求：
1、本科以上學歷;
2、5年以上對公業務的銷售或渠道經驗，3年以上渠道團隊管理經歷
具備大客戶項目銷售經驗者優先，基礎教育類產品渠道經驗者優先;
3、深諳K12階段用戶心理，有良好的用戶親和力，能夠知微見著，洞察產品和用戶需求變化，有較強的文案、活動策劃能力;
4、具有客戶服務意識和團隊協作精神，有較強的自學能力，善於接受新事物，有很強的工作主動性和創新意識;
5、抗壓能力強，能適應出差;
6、良好的個人信譽及職業操守,掌握核心的公關技巧，社會閱歷經驗豐富。
銷售總監崗位的具體職責 篇8
職責：
1.組織督導項目公司/事業部根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息;
2.產活動的組織及協助;
3.組織審核渠道銷售方案、並監督相關渠道活動實施，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;
4.組織監督大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，並不斷開拓市場及新渠道;
5.組織協助項目公司/城市公司進行渠道管理和培訓，不斷提高渠道銷售能力。
任職要求：
1、形象良好，溝通能力強，較高的資源整合能力;
2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、良好的數據統計分析，執行到位，促進渠道工作高效提升;
4、大專以上學歷，熟悉房地產市場渠道工作，有房地產銷售或渠道管理者、有當地資源者優先。
銷售總監崗位的具體職責 篇9
1、負責拓展渠道資源，包括線上、線下渠道，挖局市場上的潛在客戶;
2、負責完成公司下達的相關行銷業績指標;
3、負責完成上級交代的其他工作。
銷售總監崗位的具體職責 篇10
職責：
1. 根據公司發展規劃，制定直營部年度銷售目標、利潤目標，並對目標進行分解;
2. 根據直營部目標，制定年度銷售預算，並進行分解執行;
3. 負責制定直營部市場推廣方案，確保銷售目標達成;
4. 全面掌控並分析門店銷售數據，通過數據分析結果制定相應的銷售策略，提高銷售及市場占有率;
5. 負責直營團隊組建、培養及部門內部管理。如人員招募、規範部門內、外部流程，提高工作效率等;
6. 加強銷售人員日常培訓，提高銷售團隊綜合素質和能力;
7. 負責監測、蒐集整理和分析各類行業信息，發展趨勢定期反饋總結報告。
任職資格：
1. 30-45歲，大專以上學歷
2. 有家居行業行銷工作五年以上團隊管理經驗;
3. 豐富的經營戰略制訂、市場實操能力;
4. 具有較強的銷售公關、客情提升、關係維護能力;
5. 富有激情、執行力強、有強烈的目標達成與管控能力;
銷售總監崗位的具體職責 篇11
1.根據公司下達的年度、季度、月度指標，擬訂本區域年度、季度、月度銷售計畫，市場操作方案、上報總經理，經公司批准後實施負責對市場的開拓等工作。
2.負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動執行、落實、實施。
3負責定期收集、整理、填寫各類報表，按時反饋給公司。
4.負責對所轄區域內經銷商和終端客戶的管理，包括：客情維護、業務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售後服務、處理投訴等項工作，重大事件及時上報。
5.負責按公司規定，定期收集和反饋市場信息，並提出合理化建議供公司領導決策。
6.對區域行銷費用負責。
7.根據市場情況，有權向公司提出業務員招聘申請，經公司同意後，負責業務員的招聘、培訓、業務指導、行為監督管理、業績考核並根據對業務員日常表現，解對業務員的使用向公司提出合理化建議。
銷售總監崗位的具體職責 篇12
1、保障團隊有良好的團結、拼搏、誠信、超越精神;
2、負責拓展枸櫞酸氯米芬製劑銷售市場;
3、推動管理和人力資源配置的最佳化調整，提升組織能力;
4、代表公司與藥廠及醫藥公司進行談判，敲定合作協定;
5、負責處理公司重大突發事件及綜合協調處理內外部關係;
6、對接國內藥廠銷售酒石酸美托洛爾、氯雷他定等原料藥;
7、根據公司市場策略，獨立處置詢盤、報價、協商契約條款及簽訂等事宜。
銷售總監崗位的具體職責 篇13
1、開拓布局全國市場、建立和健全旅行社渠道銷售體系，有效控制成本，達年度預算目標;
2、管理核心代理商並與之建立良好合作關係 , 定期拜訪與聯絡，傳達執行銷售政策相關促活動信息;
3.追蹤負責代理商銷售數據與目標的達率 , 及時給予代理商督導與反饋 , 開發高潛力新代理商 , 淘汰業績不佳代理商;
4.及時收集中國主題公園市場變化與同業信息，發掘顧客的需求趨勢向。
銷售總監崗位的具體職責 篇14
1、負責公司產品銷售;跟進和維護客戶。
2、制訂個人及團隊銷售計畫，積極主動開拓市場和客戶。
3、按市場需求和公司發展的總體規劃，制訂和執行公司產品的經營方針和戰略。制訂和實施完成公司的年度產品行銷計畫;對完成公司年度計畫的綜合質量，負行銷職務責任;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。
銷售總監崗位的具體職責 篇15
職責：
1、參與制訂公司行銷戰略，根據行銷戰略及業務板塊制訂公司產品行銷組合策略和行銷方案;
2、根據公司年度戰略計畫及業績目標來制訂、拆分月度任務指標，並制訂完成計畫;
3、定期對市場行銷環境、目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計畫，制訂預防和糾正措施，確保完成行銷目標和行銷計畫;
4、發展並維護戰略性客戶，開發、管理及客戶維護及合作夥伴;
5、組建、培訓、培養、管理銷售團隊
任職要求：
1、需要能人，可以跟我們一路劈荊斬刺的夥伴;
2 大專及以上學歷，電子商務、市場行銷或計算機專業，五年以上B2B2C或B2C網站管理/運營經驗;
3、熟悉行銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、發展合作、衝突管理等方面的知識與實踐技能;
4、為人誠信，具有較強的領導與組織能力 ，判斷與決策能力 ，有開拓意識和創新思維，良好的溝通及團隊管理經驗。
5、對網路行銷有深刻的理解和認知，有較強的分析能力、管理能力、協調能力、邏輯思維能力以及市場洞察力
6、有網際網路、媒體廣告行銷經驗者優先考慮;
銷售總監崗位的具體職責 篇16
職責：
1.通過各種渠道蒐集項目信息，並對其進行整理匯報;
2.積極跟進項目進度，及時整理匯報關鍵內容;
3.對客戶進行有計畫拜訪，做好客戶關係工作;
4.完成訂單指標和收款任務;
5、協助銷售副總進行銷售團隊管理。
崗位要求：
1.大專以上學歷;
2.工業行業銷售經驗5年以上;
3.思維活躍，良好的溝通能力、執行力、職業道德和團隊合作精神，細緻、認真和負責，具有開拓進取精神和不怕吃苦精神，以目標為導向。
銷售總監崗位的具體職責 篇17
職責：
1、在公司經營戰略指導下，制定網站總體定位，負責對公司整個電子商務平台的規劃、搭建與營運，完成公司制定的業績目標、毛利率指標及費用控制目標;
2、根據公司經營戰略和業務需求，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，確保完成網站經營目標;
3、對網上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的採集、評估與分析;
4、根據產品市場需求規劃和項目進度，做好產品生命周期管理工作，合理安排商品的上、下市時間和進度;
5、跟進市場客戶反饋情況調整銷售策略，策劃和組織針對產品的推廣活動，做好市場管控;
6、挖掘各種網路資源，組織策劃各種網路行銷活動，實現活動效果;
7、獨立運營和管理電商行銷部，並在短時間內促進銷量提升;
8、對團隊進行有效管理，指導培養團隊，促進團隊成員成長和作戰能力提升;
崗位要求：
1、大學專科以上學歷，具有總監級3年或以上電商運營從業經驗，有親身主導的成功案例;
2、對電商有深刻的認識和見解，能夠搭建電商平台、熟悉各網路平台的規則和推廣工具、推廣方式和活動資源等;
3、具較強的全局統籌和把控能力，有一定的數據分析能力，能夠根據運營數據及時最佳化各項工作;
4、熟悉電商平台設計、銷售、企劃、客服等各板塊，能夠具體指導各個崗位環節的業務;
5、有團隊管理經驗，能夠打造具有戰鬥力的。
銷售總監崗位的具體職責 篇18
職責：
1、參與制訂公司行銷戰略，根據行銷戰略及業務板塊制訂公司產品行銷組合策略和行銷方案;
2、根據公司年度戰略計畫及業績目標來制訂、拆分月度任務指標，並制訂完成計畫;
3、定期對市場行銷環境、目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計畫，制訂預防和糾正措施，確保完成行銷目標和行銷計畫;
4、發展並維護戰略性客戶，開發、管理及客戶維護及合作夥伴;
5、組建、培訓、培養、管理銷售團隊
任職要求：
1、需要能人，可以跟我們一路劈荊斬刺的夥伴;
2、市場行銷、電子商務、工商管理、管理類等相關專業，本科以上學歷;
3、具有5年以上相關網際網路及媒體廣告行銷管理經驗，3年以上銷售管理崗位經驗：
4、熟悉行銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、發展合作、衝突管理等方面的知識與實踐技能;
5、具有較強的領導與組織能力、判斷與決策能力、計畫與執行能力、人際溝通與談判能力;
6、有網際網路、媒體廣告行銷經驗者優先考慮;
銷售總監崗位的具體職責 篇19
負責華北大區區域的公司業績任務，管理和發展當地經銷商，同時對於新經銷商的開拓任務。
對所屬區域內的銷售團隊進行管理和指導。
結合公司整體政策，有獨立區域的渠道分解、消化甚至最佳化能力和執行力。
有品牌廠家的銷售經驗，可以根據當地市場提出自身策略性打法，包含渠道、市場、終端、服務等。
銷售總監崗位的具體職責 篇20
1、落實公司分配的各項經營指標，完成銷售任務;
2、負責行業客戶關係的維護，提升客戶滿意度，開拓新市場;
3、挖掘客戶需求，監督項目實施，推動研發、服務達到用戶的項目期望。
銷售總監崗位的具體職責 篇21
根據公司總體行銷戰略，結合市場的實際情況，制定工程銷售策略與方案
負責大力開拓、開發新的工程類項目
負責大型市政項目及大型民建項目、政府等穩定客戶資源的開發、公關和維護
負責對工程項目的拓展進行指導、跟蹤及促進
銷售總監崗位的具體職責 篇22
職責：
1. 根據公司戰略或總經理的安排制定相應的行銷策略，並推動實施;
2. 分析和研究市場信息，推動開發新產品、開拓新業務;進行客戶群體的細分，多渠道的市場推廣，增強公司的市場應變能力和競爭能力，提高經濟效益;
3. 指定對行銷年度、季度、月度目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計畫，制訂預防和糾正措施，確保完成行銷目標和行銷計畫;
4. 識別客戶關鍵決策人，建立緊密商務關係，確保公司與重點業務單位的良好溝通;
5. 監督應收款項及時回收，確保資金周轉率符合公司要求;
6. 負責行銷中心各項管理制度的制定、完善和推行;實施人才培養和行銷文化建設、對人員進行市場銷售理念的培訓、溝通;
7. 知識觀念、技能觀念、思維觀念、認知觀念先進，有市場競爭意識，能給公司帶來思維的變革。
任職要求：
1. 35歲以上，本科及以上學歷，有項目管理經驗及技術背景優先。
2. 通訊、電子、微電子等相關經歷。
3. 英語能作為工作語言。
4. 有五年以上中高層管理經驗和海外市場開拓工作經驗。
5. 有較強的公關能力及充分的協調能力，責任心強，有5年以上團隊管理經驗。
6. 優秀的職業操守。
銷售總監崗位的具體職責 篇23
1、負責銷售團隊的組建與管理工作;
2、培訓員工掌握產品及銷售知識，規範銷售流程;
3、負責公司產品的銷售和客戶關係維護;
4、負責公司市場開拓，進行銷售預測，制定銷售計畫並執行;
5、對所在銷售團隊任務負責，完成並超越公司設定的銷售任務;
6、與客戶保持友好關係，定期回訪客戶，做好與客戶的溝通。
銷售總監崗位的具體職責 篇24
1. 對確保經銷商的信譽負責;
2. 對確保貨款及時回籠負責;
3. 對銷售指標制定和分解的合理性負責;
4. 對銷售部給廠家造成的影響負責;
5. 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
6. 對銷售部預算開支的合理支配負責;
7. 對銷售部工作流程的正確執行負責;
8. 對銷售部負責監督、檢查的規章制度的個情況負責;
9. 對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。
10. 有對銷售部所屬員工及各項業務工作的管理權;
11. 對篩選客戶有建議權;
12. 對重大促銷活動有現場指揮權;
13. 對所屬下級的工作有監督、檢查權;
14. 對所屬下級的工作爭議有裁決權;
15. 對直接下級有獎懲的建議權;
16. 對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核權;
17. 對限額資金有一定的支配權;
18. 有退貨處理權;
19.範圍內的銷售折讓權。
銷售總監崗位的具體職責 篇25
1、根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃並組織實施，達成銷售目標;
2、負責國內銷售團隊管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施;
3、維護現有客戶關係，建立新客戶聯繫，開拓新市場;
4、建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護;
5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;
6、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關係;
7、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據;
8、建立和發展維護客戶關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係;
9、參與市場規劃、產品管理等工作。
銷售總監崗位的具體職責 篇26
1、根據公司業務發展需要及區域市場特點，制定軟體產品銷售策略及業務拓展計畫;
2、負責區域客戶關係的開發與維護，發掘新客戶，組織執行銷售策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關係;
4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。
任職資格
1、本科以上學歷。
2、3年以上管理工作經驗;
3、能獨立定製客戶方案，並積極尋求讓客戶滿意的策略;
4、紮實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力;
5、良好的團隊合作精神，優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力;
6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力。
銷售總監崗位的具體職責 篇27
職責：
1. 中層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2. 根據公司的戰略和銷售計畫，制定本區域銷售策略，制定行銷可實施方案，並確保有效在區域內執行;
3. 負責銷售部門日常管理，制定管理制度與各項業務流程，培訓、考核各團隊績效，以確保人崗匹配並做到技能達標;
4. 根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及後續跟進，以達成公司整體目標;
5. 維護客戶關係，在新的經濟、監管與政策環境下，及時、準確的了解到客戶的核心需求的內容或變化，並提供專業的輔導與訓練;
6. 協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;
7. 實施各項市場調研計畫以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持，善於發現與總結，向公司上層提出產品及流程最佳化建議;
8. 開展多渠道的行銷推廣活動，鞏固優勢產品的市場占有率，設計理財特色產品，擴大業務覆蓋率;
9. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。
任職資格：
1.大專或以上學歷，行銷、管理、金融等專業優先考慮;
2.7年以上保健品、金融、保險從業經驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經驗，具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維繫客戶關係的能力;
4. 具備自我約束、激勵並勇於承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作。