銷售總監崗位職責及任職資格 篇1
銷售總監 • 職位要求
教育水平：大學本科以上學歷，市場行銷相關專業
經驗要求：5年以上銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗。
知識技能：了解和掌握市場行銷基本原理，善於把握市場需求變化趨勢。具有很強的的市場策劃能力，市場敏感度高。
銷售總監 • 工作內容
1.協助總經理制定公司的行銷戰略，業務發展規劃並且組織實施。
2.制定並實施產品推廣策略，提高公司在業內的形象，擴大公司產品的市場份額。
3.根據公司銷售策略，建立並維護公司的銷售網路與渠道管理體系。
4.根據行銷策略與行銷計畫，並結合各區域市場情況制定各區域產品銷售指標。
5.負責公司重大行銷契約的談判月簽訂工作。
6.合理協調，分配公司資源，並審核費用使用的合理性，提高投入產出比
銷售總監崗位職責及任職資格 篇2
1、協助總經理制定企業的銷售戰略、具體銷售計畫和進行銷售預測
2、全面負責公司的業務拓展、管理及協助下屬的工作
3、負責下屬的培訓、激勵和考核工作
4、組建公司銷售團隊，規範銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標
5、制定銷售預測、預算和相關人力計畫，設計並實施促銷計畫
6、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展
7、參與建立企業的分銷體系及制定、招待業務計畫
8、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
9、領導團隊配合服務部門提高質量的增值服務、技術服務、培訓計畫，加強與上游廠家的深入聯繫
10、收集和分析各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門
11、負責對區域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場
銷售總監崗位職責及任職資格 篇3
1、開拓新市場，發展新客戶、增加產品銷售範圍;
2、細緻全面的採集客戶信息;
3、深度了解和掌握客戶現狀及訴求;
4、配合技術部完成解決方案;
5、開拓市場，完成全年區域銷售指標。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇4
1、帶領團隊維護老客戶、開發新客戶，完成銷售目標;
2、有效指導、培養屬下員工的銷售能力、團隊協作能力、職業素養等;
3、大客戶的開拓和維護，與媒體公司保持良好關係;
4、銷售人員日常工作的督促與指導。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇5
1、調研和考察市場;
2、督促銷售專員的工作;
3、銷售計畫的制定、定期的銷售總結;
4、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定;
5、上下級的溝通、制定不定期的促銷優惠活動、銷售專員的培訓;
6、展會的工作分配以及協助生產工廠研發新產品。
銷售總監崗位要求
1、市場行銷、銷售管理、企業管理等相關專業;
2、具有從事銷售管理工作的經驗;
3、熟練的外語交流和較強的表達能力，對電子辦公軟體熟練使用;
4、具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業績良好;
6、具有很好的人際資源和開發人際資源能力，與人力資源行業溝通良好。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇6
1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計畫和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。
7、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。
8、協助上級做好市場危機公關處理。
9、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
10、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇7
1、保障團隊有良好的團結、拼搏、誠信、超越精神;
2、負責拓展枸櫞酸氯米芬製劑銷售市場;
3、推動管理和人力資源配置的最佳化調整，提升組織能力;
4、代表公司與藥廠及醫藥公司進行談判，敲定合作協定;
5、負責處理公司重大突發事件及綜合協調處理內外部關係;
6、對接國內藥廠銷售酒石酸美托洛爾、氯雷他定等原料藥;
7、根據公司市場策略，獨立處置詢盤、報價、協商契約條款及簽訂等事宜。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇8
1、領導制定和實施公司戰略規劃及年度經營目標,負責公司品牌全面的經營管理工作及團隊建設;
2、主持公司重大項目並審核各項職能計畫,保證公司下達的年度經營目標完成;
3、制達達成年度目標相關管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的最佳化調整,保證組織體系的統一、高效;
4、對重大事項進行決策及處理領導業務部的開展工作;
5、建立健全行銷管理制度,組織制定行銷政策及戰略。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇9
1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司行銷戰略。根據行銷戰略制訂公司行銷組合策略和行銷計畫，經批准後組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3.定期對市場行銷環境、目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計畫，制訂預防和糾正措施，確保完成行銷目標和行銷計畫。
4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批准後執行。
5.負責重大行銷契約的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂行銷系統主管的工作程式和規章制度，經批准後施行。
7.制定行銷系統年度專業培訓計畫並協助培訓部實施。
8.協助總經理建立調整公司行銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場行銷網路。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場行銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇10
職責：
1.協助總經理建立全面的銷售戰略;
2.制定並組織實施完整的銷售方案;
3.引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4.組織銷售序列開發多種銷售手段完成銷售計畫及回款任務;
5.主持公司重大銷售契約的談判與簽訂工作;
6.進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘用戶需求;
7.協助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果;
8.管理各區域銷售經理，並對其進行績效考核;
9.幫助各區域經理建立、補充、發展、培養銷售隊伍;
10.對各區域經理進行業務指導和技巧培訓。
崗位要求：
1、具備塗料產業專業知識與技能及20xx年以上管理銷售團隊經驗，具有保溫材料、有塗料工程銷售渠道優先
2、應具有全日制高等院校本科以上學歷(市場行銷、公共關係等專業)
3、對工作有自信心、處事果斷、時間觀念強、辦事有序不亂、工作不拖拉、講究效率、執行力強
4、能夠熟練使用各種辦公軟體，具備很強的數據分析能力及市場分析能力;
5、有良好的團隊合作意識和個人素質，能夠承受一定工作壓力及商務談判能力
銷售總監崗位職責及任職資格 篇11
職責：
1.負責制定企業的銷售戰略及具體銷售計畫
2.組織與管理銷售團隊，完成公司的銷售目標
3.控制銷售預算、銷售費用，銷售範圍與銷售目標的平衡發展
4.培訓考核激勵下屬員工，協助下屬員工完成銷售任務。
5.參與制定和改進銷售策略、規範、制度，不斷適應市場的發展
6.妥善處理客戶投訴事件，以及接待客戶來訪。
任職資格：
1.40歲以下，高中及以上學歷。5年以上銷售工作經驗，
2.具有良好的溝通能力及團隊管理能力
3.有一定的市場資源。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇12
職責：
1、負責公司品牌在電商分銷渠道的銷售管理工作，對渠道的運營及銷售目標負責，帶領團隊完成年度指標;
2、維繫現有銷售渠道、開拓新渠道，負責公司母嬰和美妝兩大模組的分銷商制度與體系的建立;
3、持續掌握分銷商情況，監控並規範分銷商行為，進行分銷商考核;
4、組織對分銷商的技術培訓，提升分銷商對產品和行銷的技能，協助分銷商策劃市場活動;
5、及時掌握跨境電商的市場趨勢和變化，獲取競爭對手信息以及快速將市場信息反饋。
6、負責團隊組建管理和人員的培訓、指導，完成公司相關業績指標並能根據結果提出改善建議。
【任職要求】
1、全日制本科以上學歷，有5年以上電子商務網路分銷經驗或2年以上化妝品線上分銷優先;
2、熟悉京東/唯品會/小紅書或其他網路分銷平台的合作運營模式;有較好的大局觀以及生意經營邏輯，豐富的電商專業知識和戰略前瞻性;
3、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力，能夠面對壓力及挑戰;
4、具備較強的行銷策劃,市場拓展,渠道建設,商務談判技巧及實戰經驗;
5、有激情，有開拓能力，有較強的溝通能力、良好的人際關係處理能力，有團隊精神，能承受一定壓力。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇13
1，督促銷售人員的工作;
2，銷售計畫的制定;
3，定期的銷售總結;
4，銷售團隊的管理;
5，每月每位銷售人員的績效考核的評定：
a,開發客戶的數量;
b,拜訪客戶的數量;
c,客戶的跟進;
d,銷售指標的完成;
6,銷售人員的計畫及總結;
7,上下級的溝通、
8,制定不定期的沙龍活動、
9，銷售人員的素質和專業培訓。
10，銷售策略的運用;
11，對於反對意見的處理;
12，潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等.
銷售總監崗位職責及任職資格 篇14
1、負責銷售人員的團隊打造及管理工作;
2、督導銷售及客戶服務過程，帶領團隊完成銷售任務;
3、跟蹤銷售過程，發現銷售問題並解決問題、對結果負責任;
4、深刻理解公司文化，負責團隊文化落地及人才培養體系;
5、與各部門並肩作戰，打造專業、強大、富有凝聚力的銷售團隊。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇15
職責：
1、接聽客戶對旅遊線路等產品信息的諮詢電話，接受客戶對旅遊線路的預訂需求，處理訂單
2、能獨立完成客戶報名手續與操作
4、能運營維護OTA網站和後台，拓展產品線，整理及維護產品資源
5、開拓和維護企業客戶
任職資格：
1、從事旅遊行業，有OTA線上旅遊相關工作經驗者優先錄用。
2、能熟練處理電腦檔案，表達能力強，邏輯清晰有條理;思維敏捷心思細膩，親切有耐心
3、注重團隊協作，踏實認真，有進取心。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇16
1、負責鯤泰產品(伺服器、PC、網路等)運營商行業(移動、聯通、電信)當地區域客戶開拓與維護，維護良好的客戶關係
2、積極主動溝通協調售前團隊，完成內部協作，保持高度的商務敏銳性，積極拓展商務機會
3、保證銷售流程的落實，如契約、訂單、信用、供貨、回款等銷售商務流程,完成銷售業績
銷售總監崗位職責及任職資格 篇17
負責華北大區區域的公司業績任務，管理和發展當地經銷商，同時對於新經銷商的開拓任務。
對所屬區域內的銷售團隊進行管理和指導。
結合公司整體政策，有獨立區域的渠道分解、消化甚至最佳化能力和執行力。
有品牌廠家的銷售經驗，可以根據當地市場提出自身策略性打法，包含渠道、市場、終端、服務等。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇18
1、完成公司年度行銷目標以及其他任務，對行銷思想進行定位;
2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;
3、協調企業內外部關係，對企業市場行銷戰略計畫的執行搜尋進行監督和控制;
4、培訓市場調查與新市場機會的發現;
5、新項目市場推廣方案的制定;
6、成熟項目的行銷組織、協調和銷售績效管理;
7、銷售隊伍的建設與培養等。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇19
職責：
1、根據公司市場業務發展需求及特點，制定公司線上線下行銷策略。織策劃並實施產品選款、品牌建設、市場推廣、店鋪運營、市場研究等活動的推廣方案和相關預算，組織、整合相關資源並推動方案的實施，監督實施效果，提高品牌與企業的知名度和美譽度。
2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能夠強而有力的將計畫轉變成結果。
3、負責新老客戶關係的開發與維護，建立順暢的客戶溝通渠道。
4、根據公司的長遠發展需要，組織開展行銷(線上線下)團隊建設。全面負責電商渠道銷售與管理工作，完成公司行銷目標。
5、控制銷售預算，確保業績的達成與費用的合理分配與控制。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，電子商務、市場行銷、廣告學等專業優先;
2、五年以上電子商務工作經驗，三年以上獨立運營大中型電子商務平台的經驗(帶領團隊)，有教學一體機，觸控一體機，會議一體機，廣告機類產品推廣運營工作經驗者優先。
3、敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力。優秀的資源整合和獨立解決問題的能力。較強的策劃和組織能力，熟悉B2C平台的運營、策劃、推廣機制，有較強的數據挖掘和分析能力。
4、良好的團隊合作精神，優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力;
5、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力。豐富的團隊管理經驗，能承受一定的工作壓力。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇20
1、制定中心的銷售戰略，制定並組織實施完整的銷售計畫，領導團隊將計畫轉變為優良業績的銷售結果，有較強的執行力。
2、銷售團隊的建設，幫助建立，補充發展，培養，規劃銷售隊伍。
3、監督直系下屬對團隊管理的日常管理工作，並進行指導幫助。
4、設定銷售目標，銷售模式，銷售戰略，活動預算，獎懲制度 。
5、制定培訓計畫，研發培訓課件。培訓行銷人員，建設和管理高素質的行銷團隊。
6、考核，檢驗部門經理對團隊銷售人員的業務培訓是否達標。
7、從銷售和客戶的需求角度，對產品研發提供參考性意見。
8、依據公司整體銷售目標，提交銷售計畫方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。
9、負責監督銷售過程中的異常情況，並在第一時間進行處理。
10、負責按照公司的發展要求，組織開展市場調研，及時掌握市場信息、行業信息。
11、負責客戶管理體系的建立與完善。
12、負責配合綜合管理部對行銷中心人員的績效考核和績效改善工作。
13、完成上級交派的其他工作任務。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇21
職責：
1、領導團隊完成公司產品架構規劃及開發，核心及非核心產品合伙人的開發及管理，對產品盈虧及銷售業績負責;
2、制定合伙人管理標準，開發和管理合伙人，維護重點合伙人長期、良好合作關係，實現合伙人支持最最佳化;
3、引領市場調研，分析市場需求，最佳化產品組合，推動市場行銷，制定具競爭性的定價策略;
4、深入了解競爭對手，進行競爭性分析，尋找差異化競爭優勢，保持公司整體競爭力和產線領先性;
5、對所有產品的技術數據及市場信息的準確性負責，制定培訓材料，實現對銷售團隊的產品培訓;
6、管理、培訓、支持團隊成員，協調團隊間合作關係，實現團隊高效運轉;
7、協調並配合公司其他部門，與合伙人及競爭對手建立有效的溝通渠道，解決日常問題，如售後。
任職要求：
1、具有網際網路軟體、家居、家裝等行業銷售、市場經驗，熟悉和掌握業內渠道及多品牌價格體系;
2、全日制統招本科以上學歷，8年以上相關工作經驗，其中5年以上銷售總監工作經歷，熟練使用Office辦公軟體;
3、具備培養、考核下屬能力，熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施;
4、具備組織能力、控制能力、執行能力和制定部門制度、流程、行銷政策的能力;
5、時間管理及多任務能力強，具有自我約束能力;
6、邏輯思維能力強，認真負責，抗壓力強;
7、具備產品管理經驗、團隊管理經驗、行業背景者優先。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇22
1.制定並實施區域銷售計畫，完成銷售目標;
2.制定並實施區域回款計畫，完成回款目標;
3.銷售團隊管理與協同;
4.執行銷售和市場行銷的戰略和行動計畫;
5.提升客戶關係，建立與更新客戶信息;
6.收集與分析市場及競品信息並制定解決方案;
7.與其他部門合作
銷售總監崗位職責及任職資格 篇23
職責：
1、負責房地產廣告客戶的開發和維護，完成階段性銷售目標;
2、根據公司業務類型負責拓展資源客戶，洽談業務
3、有獨立開拓客戶能力，並有良好的服務意識;
4、跟蹤客戶需求，制定服務方案，協調內部資源執行對客服務以及進行客戶溝通維護工作;
5、有良好的提案能力，媒體整合能力;
6、進行談判、簽約、協調執行、收款等流程事項跟蹤。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、一年以上銷售工作經驗;
3、有房地產行業或廣告行業經驗者優先;
4、熱愛銷售工作，有激情，樂觀，承壓能力強;
5、具有良好的客戶資源積累者優先。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇24
1、負責銷售團隊的組建與管理工作;
2、培訓員工掌握產品及銷售知識，規範銷售流程;
3、負責公司產品的銷售和客戶關係維護;
4、負責公司市場開拓，進行銷售預測，制定銷售計畫並執行;
5、對所在銷售團隊任務負責，完成並超越公司設定的銷售任務;
6、與客戶保持友好關係，定期回訪客戶，做好與客戶的溝通。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇25
1、負責公司區塊鏈通證融資系統、智慧型精準賣貨系統、智慧型社交電商分銷系統、區塊鏈積分撮合交易與溯源供應鏈系統、視商直播行銷裂變系統、海外全球移動社交電商分銷系統、全球電子商務ERP、物流倉儲軟體、區塊鏈供應鏈溯源系統等軟體項目的銷售，自己和帶領銷售團隊都能超額完成銷售業績目標;
2、負責品牌工廠和零售商家企業老闆、董事長、總經理等目標客戶的快速開發和成交;
3、負責銷售類工作的全程參與，完成目標客戶需求快速定位、客戶高效開發與跟進、商務談判跟直接簽單及回款等，以及客戶的二次深度開發和成交。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇26
崗位職責：
1、負責公司產品銷售;跟進和維護客戶。
2、制訂個人及團隊銷售計畫，積極主動開拓市場和客戶。
3、按市場需求和公司發展的總體規劃，制訂和執行公司產品的經營方針和戰略。制訂和實施完成公司的年度產品行銷計畫;對完成公司年度計畫的綜合質量，負行銷職務責任;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。
崗位要求：
1、大專以上學歷 ，五年以上相關崗位工作經驗
2、 熟悉公安、智慧型穿戴市場且有資源人脈者優先
3、 較強的市場開拓能力;
4、 具有較好的溝通談判能力;
5、 有較好的抗壓性
6、 能適應短期出差。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇27
1、負責公司產品ODM/OEM業務銷售、推廣及專案管理;
2、制定銷售計畫，帶領部門完成銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇28
1.開拓車商，合作銷售二手車;
2.合作方式：我司出資，車放在合作店銷售，或提供庫存融資合作;
3.擬定各種合作契約、銷售契約，制定各項行銷制度;
4.對公司業務指標達成負責。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇29
1、 根據公司戰略規劃，制定行銷計畫、行銷模式和內部管控體系，帶領行銷團隊開拓市場，完成業績任務;
2、建立專業的銷售團隊，並領導組織針對重點項目、重要客戶進行開拓維護，確保行銷目標的實現;
3、 主持行銷管理工作，包括業務公關、項目跟進、商務談判等日常業務管理工作;
4、根據目標客戶群體的需求分析制定公司年度銷售計畫並達成銷售指標。
銷售總監崗位職責及任職資格 篇30
1、負責率領部門副總監、置業顧問完成銷售任務，對部門業績負責。
2、負責部門制度、流程的制定與完善。
3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業績考核，組織部門會議。
4、負責指導部門行政人員工作。
5、依據公司下達的年度銷售任務指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。
6、負責做好月度、季度計畫編制工作。
7、 負責監督、控制本部下屬各小組任務完成情況並適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。
8、 參與市場推广部項目整體策劃，了解行業市場現狀、動態，對項目行銷提出相關意見和建議。
9、負責開發、組織多種行銷渠道，採用多種行銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業績。
10、負責組織本部做好市場調查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進銷售。
11、負責定期向公司遞交銷售現狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據。
12、加強團隊建設，培養團隊意識，營造良好的工作氛圍。
13、負責對本部置業顧問進行業務指導、激勵，使之業務能力、業績不斷提高。
14、主持本部銷售現場日常管理工作，嚴格按規章制度辦事，使各項銷售工作規範化。
15、負責有效解決、處理客戶投訴、現場突法事件和各種問題。
16、必要時參與問題客戶的談判，在許可權範圍內協助成交。
17、負責執行例會制度，並負責檢查小組例會的執行情況。
18、負責查看每天各小組工作日誌、例會記錄並匯總存檔。
19、負責對銷售副總監工作進行監督、指導、績效考核。
20、負責不斷完善、健全銷售部各項規章制度、業績考核標準，並有效執行。
21、負責落實公司相關部門向銷售部發放的信息及時、準確下傳置業顧問工作。
22、負責協調銷售部內部組與組、部與部、人與人之間的各種關係。
23、負責銷售現場內、外部環境、秩序的協調與監控。
24、與公司主管領導及其它部門的溝通，問題的反饋與解決。
25、負責部門間的協調工作。
26、完成公司領導交辦的其它工作。