公司人事監事職責 篇1
1.人事：負責公司內部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;
2.行政：負責編寫會議紀要，辦公用品等管理，領導交代的臨時性事務。
公司人事監事職責 篇2
1.負責相關部門的崗位招聘,分析相關需求,參與制定招聘計畫並組織實施;
2.協助完善企業招聘制度、招聘體系;
3.建立人才儲備機制,完善內部人才儲備及推薦機制;
4.協助制定公司僱主品牌內外溝通策略與計畫實施;
5.支持和參與年度校園招聘的統- -計畫、 組織和實施;
公司人事監事職責 篇3
1、負責職員、技術、中高層崗位招聘(偏招聘)
2、負責員工轉正、晉升、異動等薪酬相關工作、協助部門領導推進相關制度落地。
3、負責起草人力資源相關檔案及制度，協助人力資源管理體系及制度的建設和完善.
3、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
4、領導交辦的其它工作任務。