行政人事崗位職責描述

行政人事崗位職責描述 篇1

1、負責日常辦公環境的維護與檢查工作，日常辦公物資的採購、發放、補給、統計工作，辦公設備的日常維保工作、處理日常事務及其他後勤保障工作;

2、負責公文及制度管理、印章管理、機要保密、檔案管理、收發及文印、制度審計、固定資產管理等方面的工作;

3、負責行政工作及其他上級部門的對接、協調與溝通;

4、領導交辦的其它工作。

行政人事崗位職責描述 篇2

1、協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入離職手續辦理

3、公司內部員工檔案的更新與管理;

4、負責考勤及工資績效的核算;

5、其他行政人事類工作

行政人事崗位職責描述 篇3

負責辦公用品的日常採購和行政費用(物業費、電費、水費、房租等)管理;

負責公司辦公環境的維護，如管理衛生保潔，確保辦公設施的正常運行;

負責公司的外聯工作，如房屋的租賃，政府項目的申報、來賓接待等;

組織、協調企業文化活動;

協助安排人員面試、複試工作;

協助培訓的組織工作;

上級安排的其他工作

行政人事崗位職責描述 篇4

1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程：

2、負責招聘、篩選簡歷、新人入職培訓

3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;

4、負責來訪人員接待、登記，公司信件的收發

5、負責為員工辦理入職、離職等手續。

行政人事崗位職責描述 篇5

1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

2、負責公司行政事務性工作;

4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

5、上級交辦的其他事項。

行政人事崗位職責描述 篇6

1、掌握行業薪酬福利水平信息和國家相關勞動政策法規;

2、執行公司薪酬福利制度，負責員工考勤、薪資核算、福利發放及勞動關係處理等工作;

3、負責公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協調安排及入離職手續辦理等工作;

4、協助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環節的實施及反饋;

5、關心員工生活，負責組織開展公司員工文化活動;

6、協助組織開展日常例行培訓工作;

7、參與年度薪酬福利體系的評價工作，收集員工反饋意見;

8、協助公司證照辦、工會活動及員工後勤服務安排;

行政人事崗位職責描述 篇7

(1)負責新進員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立、指紋錄入等工作 ;

(2)做好入職培訓輔導，以及入職培訓考核並將考核結果反饋給相關部門;

(3)離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接;

(4)做好日常考勤、休假、調休、請假記錄，統計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數據;

(5)負責員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續辦理，協助員工辦好保險相關轉移手續和失業金領取手續;

(6)前台商務接待;

(7)各項人力資源管理制度的具體執行以及對相關人員的輔導;

(8)辦公用品管理;

(9)工作環境與秩序的維護;

(10)清潔工作的督促檢查;

(11)檔案的分類、標識、備份、存檔。

行政人事崗位職責描述 篇8

1、根據公司戰略規劃，協助建立企業文化搭建系統化的企業文化管理體系;

2、協助拓展企業文化宣傳平台，高效的向員工、客戶、對外關係等傳播核心價值觀;

3、負責企業文化載體的建設與管理、傳播方法的創新、文化氛圍的營造等;

4、統籌負責規劃、協調、組織和實施公司的各項企業文化活動;

5、負責企業文化、品牌文化、產品文化培訓課程實施;

行政人事崗位職責描述 篇9

1、進行招聘渠道開發、維護和管理，擬定招聘方案、組織實施招聘活動並完成招聘目標;

2、負責員工日常關係的維護，考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉正、調崗等)退休等手續辦理;

3、負責員工活動的組織策劃及執行，宣傳及推廣企業文化;

行政人事崗位職責描述 篇10

1、熟悉人力資源各個模組，精通招聘模組，善於統籌、完善部門各項工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

3、制定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃，並做好落實或監督落實工作;

4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關係;

5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計畫，做好人事行政工作的服務功能。

6、負責公司基本管理制度的編制、修訂、監督執行，使公司管理工作規範化;

7、全面負責辦公室日常管理工作。根據公司日常管理規範進行日常辦公事務管理，包括日常事務的計畫安排、組織實施、信息溝通、協調控制、檢查總結以及獎懲等方面的管理工作;

8、負責公司的正要資質證件管理、年審年檢的工作;

9、組織日常來訪接待，重要會議組織、會務工作和相關的外聯工作;

行政人事崗位職責描述 篇11

1、負責招聘工作，公司簡歷的蒐集、篩選、應聘人員的預約，接待及面試;

2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續及員工面談;

3、負責公司員工勞動契約的簽訂、續訂，負責員工的內部異動、員工離職、解聘、勞動糾紛的處理;

4、負責公司行政後勤類相關工作;

5、負責員工考勤的統計與匯總;

6、負責監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

7、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、文體活動安排等;

8、負責對新員工進行企業制度與企業文化的培訓工作，建設企業形象;

9、負責行政辦公用品和固定資產的申購、採購、登記、管理，並有效控制成本;

10、協助領導安排的工作及其他突發事件處理;

行政人事崗位職責描述 篇12

1、月度任務：收集備案，及時發布給團隊，同時做好節點銷售數據通報。

2、人事社保：負責直營團隊進行入職、離職、購買停止社保等人事工作

3、獎金工資：分區對整個直營區的獎金工資核算，按時遞交確保準時發放。

4、臨促備案、核銷等跟進工作。

5、新品上市/大型促銷等廣告物料需求大時分攤廣告助理工作。

6、總經理交代事項。

行政人事崗位職責描述 篇13

1、負責員工入職、離職手續、勞動關係管理，檔案管理。

2、考勤統計及核對。

3、負責員工社保以及公積金的辦理。

4、日常人事工作對接、制度宣導執行等問題解答。

4、上級交代的其他事情。

行政人事崗位職責描述 篇14

1、理解公司業務發展戰略，根據公司人力規劃，負責人才引進工作和團隊人員管理工作。

2、負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調查等招聘相關工作。

3、負責制定及完善公司各項人事及行政規章制度。

4、負責公司團隊建設，組織各項團隊建設活動;塑造、維護、發展和傳播公司的企業文化。

5、負責管理公司行政後勤服務工作，包括：固定資產、辦公用品、所有證照及與政府部門相關工作。

6、完成公司安排的其他工作任務。

行政人事崗位職責描述 篇15

1、負責招聘，辦理入職、離職等人力資源日常管理事宜;

2、完成上司安排的其他工作

3、公司內部員工檔案的建立與管理，做好信息的上傳下達;

行政人事崗位職責描述 篇16

聘職位的發布，篩選簡歷預約面試;

員工入離職的辦理;

月考勤薪資的核算;

社保公積金的繳費;

辦公室日常人事行政工作;

協助運營部門做契約的整理，商戶的對接等工作。

行政人事崗位職責描述 篇17

1.招募海員並與應聘海員保持有效溝通;

2.準確錄入應聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數據並整理歸檔 ;

3.跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態;

4.隨時協助解決聘用海員提出的問題;

5.合理安排海員上、下船行程;

6.完成公司交給的其他工作。

行政人事崗位職責描述 篇18

1、 組織編制人力資源管理的相關制度，並組織貫徹執行，定期修正。

2、 組織編制並落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

3、 依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計畫，組織面試、複試，完成人員配備。

4、 根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案並具體實施。

5、 完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。

6、 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理工作。

7、 負責員工勞動關係的管理，並對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

9、 與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業諮詢。

行政人事崗位職責描述 篇19

1.員工考勤管理，年假管理

2.員工居住證及居轉戶管理

3.婚喪補助金申請及管理

4.駐在員支援(保險、房屋、簽證等)

5.韓國出差人員支援(簽證、酒店、車輛等)

6.行政：名片印刷、快遞管理，組織員工生日會、終務式

7.其他領導交辦的事務

行政人事崗位職責描述 篇20

1、負責日常人事行政事務，對來訪的客人做好接待工作;

2、監督考勤，負責協調員工的入職、離職手續的辦理工作;

3、負責企業文化建設，會議、年會、聚餐旅遊等活動組織安排;

4、負責日常辦公用品、辦公室設備採購、發放、登記、盤點、存檔;

5、負責網路客戶服務，為客戶的諮詢、投訴和建議等提供服務。

6、協助公司進行日常事務性工作及其他突發事件的處理。

7、協助公司維護公司電腦網路等相關設備。(重灌系統、軟體安裝、硬體故障排查、更換配件等)

行政人事崗位職責描述 篇21

1. 進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘信息的發布和更新;

2. 組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3. 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

4. 組織並開展員工培訓活動;

5. 完成人力資源部經理交辦的其他事項。

行政人事崗位職責描述 篇22

1、管理招聘網站，對投遞公司崗位的求職者進行邀約面試，並對其進行初試;

2、協助人事經理對求職者進行複試;

3、為求職者做入職資料，並幫助他們順利進入培訓班;

5、幫助離職的員工做離職手續 ;

行政人事崗位職責描述 篇23

1、負責文書、檔案、員工檔案整理與歸檔。

2、負責部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發。

3、負責過期無效檔案的回收、作廢、銷毀及暫留檔案的保管。

4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發。

5、負責公司會務及日常事務管理。

6、負責規章制度的執行及相關處理。

7、負責信件管理、印間管理。

8、負責政府相關職能部門的溝通協調事項處理。

9、負責公司內部各部門之間行政管理工作和溝通協調。

10、負責員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡製作與發放。

11、公司來訪人員接待，內、外線電話轉接。

12、公司人員用餐情況統計/分析。

13、主管部門/領導臨時安排的其它工作。

行政人事崗位職責描述 篇24

1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;

2、負責公司培訓管理，培訓計畫監督實施，新員工入職培訓;

3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效數據匯總報告;

4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行;

5、協助人力資源部經理做好部門工作。

行政人事崗位職責描述 篇25

1. 協助進行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;

2. 協助進行人事檔案的整理和信息錄入;

3. 領導交辦的其他臨時性工作任務。

行政人事崗位職責描述 篇26

1、負責員工入職、試用期、轉正、兩地外派和勞動契約管理;

2、負責負責組織制定人員招聘計畫、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護;

3、負責培訓計畫監控與組織實施(如新員工培訓);

4、負責處理員工勞動糾紛;

5、管理公司車輛上保險、年檢、加油卡管理等工作;

6、配合領導完成相關的工作內容。

行政人事崗位職責描述 篇27

1、負責日常行政公文擬寫等工作;

2、協助展會活動執行;

3、公司日常活動組織;

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、負責會議材料的整理、存檔工作;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政人事崗位職責描述 篇28

1、前台接待：負責前台電話接聽、來訪客戶的指引、前台5S整理;

2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作;

4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;

5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等;