行政人事崗位職責是什麼

行政人事崗位職責是什麼篇1

1、建立、維護人事檔案，辦理勞動契約、保險、公積金等手續;

2、統計各類銷售業績報表和員工福利、績效、考勤;

3、負責招聘及企業文化活動的組織工作;

4、公司辦公環境檢查及維護，辦公用品的採購、文書起草，為公司各部門提供後勤支持;

5、相關資料整理、產品蒐集等上級交辦的其他工作

1、負責公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見，招聘渠道開拓;

2、負責公司員工檔案管理;

3、協助人事主管進行員工關係管理;

4、負責起草員工團建方案並具體執行;

5、負責行政管理部其他工作。

1.協助人事主管進行人事相關工作統籌安排

2.制定招聘行事曆以及新員工培訓等相關工作

3、協助制定完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程

4、發布招聘信息、篩選應聘人員資料

5、監督人員考勤、審核和辦理統計請休假手續

6、管理人事檔案

1 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;

2 負責人事編制統計及匯總工作;

3 組織、安排應聘人員的面試;

4 辦理勞動關係中相關手續(報到，轉正，調動，離職);

5 建立維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;

6 完成上級交給的其它事務性工作。

1、勞動契約的簽訂及管理，並及時跟蹤契約續簽或終止情形;

2、員工入職、離職、異動手續辦理;

3、員工檔案、電子信息庫及各類人力資源檔案的建立、維護、更新;

4、居住證等員工證件手續的辦理;

5、信箱、財務審批許可權的開通關閉申請;

6、人員社保、公積金手續的辦理，解決員工相關的問題;

7、員工考勤的統計與監督，審核員工的考勤及各種休假並備案;

8、根據招聘計畫，實施招聘工作，完成簡歷篩選、分類及面試安排;

9、上級領導交辦的其它事務。