簡述行政職責內容

簡述行政職責內容 篇1

1、通過公司現有的線上招聘平台，完成每日職位發布、簡歷篩選、面試邀約等基礎工作;

2、維護現有招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，按用人部門需求持續做好招聘計畫並落實;

3、負責公司日常考勤管理、文檔管理、報銷管理工作;

4、協助領導打造公司企業文化，提升企業形象，完善企業日常行政管理制度;

5、協助領導定期組織公司團建計畫和員工福利活動，提升企業工作氛圍和團隊凝聚力;

6、協助領導做好橫向業務部門的員工思想工作，做好上傳下達。

簡述行政職責內容 篇2

1、 上班前整理前台、教學區域、衛生間及其他房間，及時補充所需物品，對機構的衛生狀況進行巡查整理。

2、耐心指導客戶預約及到店後的各項流程細項。

3、負責客戶等候室的客戶接待管理，積極協調客戶與訓練師間的關係，客戶等候諮詢時做好安撫解釋工作，保證客戶的滿意度;

4、客戶訓練課程完畢，與客戶確認並提醒報課續費事項，建立每日財務報表，進行存檔記錄。

5、針對機構各種微信群進行維護管理，增強客戶信任感和安全感;

6、積極學習基本的康復醫學常識，為客戶提供相應的基礎的課程指導諮詢，提高機構的專業度和用心服務的專業形象;

7、挖掘用戶需求，並積極主動向客戶推薦公司的服務及產品，促成銷售，提高機構業績。

簡述行政職責內容 篇3

1、根據公司業務目標及規劃，建立規範、高效的運營管理體系並最佳化完善，並進行業務督導與管理。

2、參與公司團隊文化建設，並協助相關同事進行文化活動的相關具體落地措施。

3、完成經理交代的一些日常事務工作，如客戶接待前的清理安排跟進，商會領導到公司參觀前的相關接待工作準備及協調等等。

4、完成經理安排的一些書面協助編寫工作，開會的會議記錄，並具有自行梳理彙編的能力

簡述行政職責內容 篇4

1.負責員工招聘錄用工作，建立公司員工信息檔案;

2.負責制訂培訓計畫，組織崗前培訓和繼續培訓，並做好培訓檔案;

3.組織健康檢查，並建立健康檔案;

4.負責員工考勤，安排相關放假工作;

簡述行政職責內容 篇5

1、根據公司各部門人力招聘需求，執行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;

2、負責辦理員工錄用、異動(含轉正或離職、調崗調薪等)、社保等手續並存檔

3、獨立完成每月人事及行政各類常規報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產表、直營店工資表等等;

4、負責勞動契約、勞務協定及相關協定在簽訂、終止、解除;

5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質及電子資料;

6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;

7、經理安排的其它事項。

簡述行政職責內容 篇6

1. 對於人員招募、引進、考核、激勵等方面有操作經驗。

2. 能夠依據公司戰略設定人力資源相關規劃。

3. 能做好人事相關職能的具體事務性工作，包括發放招聘需求、安排面試人員、辦理員工入職辦理，安排培訓等等。

4. 有時還會客串擔當一下總裁秘書或辦公室主任的角色。

簡述行政職責內容 篇7

1、負責公司庫房、固定資產、辦公及低值易耗品管理;

2、負責公司各類商務接待及會議籌備及保障工作;

3、負責公司檔案收集、整理、借閱工作;

4、協助公司空間管理、員工用餐、安全及車輛管理等後勤工作;

5、領導交辦其他行政工作。

簡述行政職責內容 篇8

1、負責參與各類活動方案的策劃、組織與實施，根據公司安排開展黨工團及公司其他相關文化宣傳工作，含定期提報通訊稿件等;

2、負責公司信息安全和各類會議會務工作;

3、維護倉庫整潔，杜絕不安全因素;

4、負責公司固定資產、禮品備、低值易耗品與耗材及其他等實物資產管理工作;

5、負責公司實 物資產的申請、驗收、出入庫、調配、維修、盤點、報廢處置並及時登記系統或紙質台賬;

6、負責公司車輛的安排與調度、費用核對和對司機管理等工作;

7、協助辦公室完成臨時交辦的其他任務。

簡述行政職責內容 篇9

1、負責公司司機組的人員管理安排;

2、協助上級負責公司文化活動策劃、組織、實施;

3、負責各類通知、檔案和信息的傳達;

4、完成領導交代的臨時工作。

簡述行政職責內容 篇10

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘信息的發布和更新;

2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負責公司員工勞動契約的簽訂和日常管理工作;

4、日常辦公用品採購、發放、登記管理;考勤管理工作;

5、開展公司每月員工活動等;

6、公司行政事務等工作;

7、完成領導交待的其它工作。

簡述行政職責內容 篇11

1、領導勤務：承擔公司領導日常的服務工作;

2、負責來訪領導及賓客的接待統籌工作：組織策劃確定接待方案及流程，行程路線安排管理，就餐、住宿、車輛安排及協調管理等。

3、負責協助組織、協調公司年會、各類會議及娛樂活動;

4、負責工會管理工作:相關報表、數據統計、證件年審工作;

5、負責公司安全、車輛等後勤管理工作;

其他行政類工作：行政督辦、行政管理、檔案管理等。

簡述行政職責內容 篇12

1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;

2、負責公司資產管理，包括日常辦公用品採購領用，固定資產卡片采管理，專利、域名等無形資產管理;

3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;

4、負責公司所有檔案的起草、收集、下發、存檔等管理工作(包括公司契約、報告、函件、會議紀要等);

5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作，整體形象、辦公衛生、綠化植物的管理;

7、完成領導交辦的其它行政有關工作。

簡述行政職責內容 篇13

1、通過招聘平台招聘納新

2、組織、安排面試，並且進行初試

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

5、負責公司員工勞動契約的簽訂和日常管理工作;

6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規;

7、負責考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表製作;，

8、員工評估工作、跟進，共識會議安排並做好記錄存檔，

9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;

10、 負責公司固定資產管理;

11、負責組織開展各種形式的企業文化活動，豐富員工業餘生活，協助上級做好企業文化建設與推廣;

12、 完成上級主管交辦的其他工作。

簡述行政職責內容 篇14

1、負責各部門後勤保障工作

2、協助經理完成公司各項內外行政事務

3、協助公司流程管理及負責推出效率最佳化的管理措施。

4、協助公司人員錄用招聘等相關工作

4、完成總經理交代的其他事情。

簡述行政職責內容 篇15

1.負責接待來賓，接聽或轉接電話;

2. 負責協助公司人員招聘、入職及離職手續辦理工作;

3.負責公司員工的考勤管理;

4.協助公司的各項規章制度和維護工作秩序;

5.組織各類員工活動及團隊建設的工作;

6.各類通知、會議紀要等公文寫作及發布;

7.負責辦公室的環境維護，保證辦公設備安全及正常運轉;

8.完成上級安排的其他工作任務;

簡述行政職責內容 篇16

1、負責公司辦公室管理及公司行政工作管理;

2、負責行政類擬文發文、擬寫會議紀要工作;

3、負責制定、監督、執行公司行政規章制度;

4、負責公司日常活動籌劃及實施;

5、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

簡述行政職責內容 篇17

1. 全面落實公司和部門的各項管理制度的發行及實施監督;

2. 負責編輯製作部門內各種文案、報告;

3. 依據部門工作計畫實施人員招聘;

4. 負責前台日常工作;

5. 負責部門工作計畫中與自身業務相關工作的推動與落實;

6. 協助部門企業文化建設方案的策劃、落實與監督執行;

7. 負責協助管理集體宿舍;

8. 完成上級領導交辦的其他工作。

簡述行政職責內容 篇18

1、負責基礎崗位招聘工作;

2、負責員工入、轉、調、離等人事手續辦理;

3、通過系統進行月度考勤統計、績效核算;

4、負責人力資源信息系統的信息收集、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面;

5、做好人事保密和員工關係管理工作;

6、上級領導安排的其他工作。

簡述行政職責內容 篇19

一、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作;

二、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;

三、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作;

四、負責每周會議安排的編制工作，協助主任做好其他會議的組織通知等會務工作;

五、負責督促檢查行政工作計畫、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領導;

六、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作;

七、負責印章保管和監印、辦理各種介紹信;

八、負責辦公室安全防範工作;

九、負責各項信息統計和管理;

十、完成領導交辦的其他工作。

簡述行政職責內容 篇20

工作內容;

1、熟悉掌握各項財務制度、會計制度和有關法規;

2、熟練處理日常會計事項，包含費用報銷、費用審核、憑證制單、帳務核對、開票管理、資金管理、憑證及財務資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;

3、熟練處理其他會計事項，包含固定資產管理、預算控制、稅收管理及財務統計上報事項等;

4、及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，確保賬實相符;

5、工作地點：奉賢。

任職要求：

1、工作認真仔細，責任心強;思維敏捷，為人誠實，勝任本職工作;

2、服從並認真完成領導交辦的工作任務;

3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。

簡述行政職責內容 篇21

1、全面負責總分部的行政、人事工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

2、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，使總分部管理統一規範化，並負責督導，執行與追蹤，維護好公司各項規章制度的權威;

3、全面負責公司的社保及公積金、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保後勤保障得力;

4、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品及固定資產的管理，避免公司資產流失和浪費;

5、建立和完善企業文化，為員工創造有序、舒適的工作環境和生活環境;

6、全面負責公司應急機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、完善企業招聘制度及招聘流程，指導總分部的招聘事宜;

8、負責督導辦理員工入離職手續，建立、維護人事檔案;

9、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

10、完成上級交辦的其它工作任務。

簡述行政職責內容 篇22

1、組織制定行政部工作發展規劃、計畫與預算方案;

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

4、起草及歸檔公司相關檔案;

5、蒐集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

6、管理公司重要資質證件;

7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網路;

9、協調公司內部行政人事等工作;

簡述行政職責內容 篇23

1.負責公司所有費用報銷;

2.員工入職、離職手續辦理，員工勞動契約簽訂，續簽與管理;

4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

5.考勤補貼數據明細編寫;

6.社保、公積金數據統計事務;工商年報、社保年報、統計局等統計事務;

7.採購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，並走釘釘流程;

8.配合員工做好訊息溝通及賬務溝通工作;

9.公司供應商契約的簽訂、續簽及法務審核及簽訂;

10.安排的其他工作;

簡述行政職責內容 篇24

1、日常事務的管理者：協助主管合理安排日程，有效的信息管理;

2、有效工作關係的維護者：與主管建立信任關係，並維護內外部工作關係，配合團隊做好接待安排及支持;

3、擔任部門內各項行政人事工作接口人,包括行政、會議安排、資產、費用、公文、資料管理等;

4、負責組織活動和文化落地,活躍部門組織氛圍;

簡述行政職責內容 篇25

1、負責員工諮詢服務及辦公環境管理;

2、負責契約、報銷送簽;

3、負責辦公用品派發;

4、協助工作室處理各類行政事宜;

5、負責協助部門文化建設、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅遊等;

6、有部門統籌能力，完成主管安排的其他工作事項;

簡述行政職責內容 篇26

1、負責行政工作的統籌管理;

2、負責公司的行政、後勤、採購、固定資產等行政事務管理與監督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;

3、負責組織起草行政綜合檔案、計畫、報告等檔案，建立健全公司行政各項管理規章制度;

4、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

5、負責組織安排公司的工作會議，做好會議紀要及決議;

6、負責公司企業文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動;

7、負責公司資質的申請認證;

8、負責其他日常行政事務。

簡述行政職責內容 篇27

1、負責起草公司各項行政管理規章制度，並在日常運營中收集反饋並提出最佳化建議;

2、負責對行政資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規範化管理;

3、負責公司前台、環境、安全、物資的日常管理工作;

4、負責公司員工宿舍、班車的管理工作;

5、協助領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務

簡述行政職責內容 篇28

1、負責公司前台來訪客戶的接待。

2、負責公司環境衛生及綠植的管理

3、負責公司來詢客戶的諮詢接待。

4、負責客戶資料的整理、存檔。

5、負責聯合辦公空間租金收繳工作。

6、負責中心各區域安全管理工作。

7、領導安排的其他工作。

簡述行政職責內容 篇29

1、執行招聘計畫，進行工作分析維護拓展招聘渠道;

2、發布職位信息，收集簡歷及初步篩選, 安排及參與面試並確保面試到崗率;

3、隨時跟蹤面試結果，協助推進公司各崗位的招聘工作進展;

4、對招聘結果進行分析，不斷最佳化招聘流程;

5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

1、跟進重要崗位的背調工作流程等;