招聘助理崗位職責2023職責

招聘助理崗位職責2023職責 篇1

1.全面負責人才招聘工作

2.協助上級確定招聘任務，制定招聘計畫

3.各大網路平台發布職位需求信息，做好企業形象、福利、待遇宣傳

4.蒐集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，確定面試名單，通知求職者前來面試

5.總結招聘工作中存在的問題，提出招聘制度和流程的合理化建議

招聘助理崗位職責2023職責 篇2

1、協助部門經理組織，落實招聘相關事宜，

2、協助部門經理的日常事務處理；

3、負責各部門檔案的收集、檢查、整理工作；

4、經理交辦的其他項目工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇3

1、負責招聘廣告的發布，招聘渠道的開發、維護、數據評估；

2、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、複試安排、錄用跟進；

3、完善人才庫資料、協助員工入離職流程辦理；

4、協助跟進員工關係、企業文化建設等；

5、完成上級交給的其它事務性工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇4

1、協助招聘主管完善招聘體系;

2、根據企業戰略目標、部門人才需求計畫以及發展情況制定企業人才招聘計畫;

3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;

4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選等相關工作;

5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;

7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

招聘助理崗位職責2023職責 篇5

1、專業人員職位，定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；

2、發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告；

3、了解掌握各部門的用人需求，根據要求及時調整招聘信息及要求；

4、協助招聘主管開展面試工作，提供簡單的業務培訓輔助工作；

5、管理、開發招聘渠道，維護人才儲備庫。

招聘助理崗位職責2023職責 篇6

職責：

1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

2、協助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員數量，制定招聘計畫;

3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;

4、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選;

5、邀約應聘者面試，確定面試名單，進行應聘者初試工作;

6、組織相關部門協助完成複試，確保面試工作開展和面試效果;

7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;

8、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

任職資格：

1、人力資源管理專業，大專(全日制)或以上學歷;

2、不少於一年人力資源工作經驗，尤其擅長人員招聘;

3、形象好，親和力強，優秀的電話溝通能力;

4、對於篩選簡歷，打面試通知電話，做招聘計畫和報表有一定專業度;

5、工作細心，責任心強，協調能力，有團隊協作精神。

6、明確的人力資源職業發展方向。

招聘助理崗位職責2023職責 篇7

根據公司招聘需求和空缺崗位，通過招聘渠道尋訪候選人；

發布職位需求信息，蒐集簡歷，對簡歷進行篩選；

對候選人進行電話溝通、協助面試安排以及對面試結果進行跟蹤反饋；

配合團隊及主管完成其它交辦事項

招聘助理崗位職責2023職責 篇8

職責：

1、負責零售行業中設計類崗位招聘需求的完成。

2、整理和分析公司的人才規劃，對招聘需求進行梳理，開發、維護、評估、分析各招聘渠道;

3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

4、整理及編輯候選人推薦報告;

5、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職資格：

1、26歲以下，本科及以上學歷。

2、工作主動性強，具備較強的學習能力和觀察判斷能力，優秀的語言表達及文字理解能力;

3、有激情、推動力強，能不斷挑戰自己，突破創新;

4、有RPO及校園招聘經驗者，或在校園中有組織過大型活動或社團的，優先考慮。

5、優秀的英語閱讀、理解、溝通能力優秀考慮。

招聘助理崗位職責2023職責 篇9

1.負責公司招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告；

2.管理、維護、開發招聘渠道；

3.協助經理實施及最佳化公司人力資源制度及流程；

4.維護人才儲備庫；

5.員工檔案管理。

招聘助理崗位職責2023職責 篇10

1、協助招聘工作的組織和開展：簡歷篩選，電話溝通、人員預約、面試接待等相關事

宜；

2、管理、開發招聘渠道，維護公司人才儲備庫；

3、協助各項招聘數據及資料的整理、統計；

4、協助完成部門的日常事務，如報表輸出、調查問卷及會議輔助等；

5、校園招聘相關工作協調；

6、協助完成招聘系統管理及測試

招聘助理崗位職責2023職責 篇11

1.負責協助部門經理完成各項工作

2.與部門溝通招聘要求，做好優秀人才的引進，對招聘人員進行簡單的初試

3.定期對客戶檔案進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態

4.協助做好團隊人員的管理工作

5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作

招聘助理崗位職責2023職責 篇12

1.負責協助招聘經理及業務部門相關招聘工作的開展；

2.在招聘網站上sourcing 和篩選簡歷，推出合適的候選人；

3.維護招聘渠道，發布需求，篩選簡歷，歸檔，面試邀約、安排與接待；

4.其他協助性工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇13

1、對接部門崗位、分析、挖掘需求，負責公司日常招聘工作；

2、協助進行招聘體系的建設及最佳化，包含招聘渠道管理、面試規範管理等；

3、招聘實施推動：簡歷篩選、邀約、面試評估、錄用、跟進等相關工作；

4、負責招聘渠道的維護與分析，建立健全公司人才庫；

5、尋求與人才市場、招聘機構的合作，與其保持良好關係。

招聘助理崗位職責2023職責 篇14

職責：

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計畫;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;

4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識 。

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。

4、熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體。

5、了解國家各項勞動人事法規政策。

6、吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

招聘助理崗位職責2023職責 篇15

1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布；

2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；

3、了解和分析招聘需求，制定招聘計畫，評估招聘效果；

4、協助招聘主管完成招聘方面的項目性工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇16

1、負責建立篩選、初步候選人調查。

2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

4、負責維護招聘平台信息。

5、完成上級領導交辦的其他相關工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇17

職責：

1、負責每日面試結果的匯總統計、反饋;

2、負責對公司招聘公眾號的維護;

3、負責推動公司內部推薦;

4、負責相關招聘數據的分析;

5、完成領導安排的其他事宜。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，中文、市場、人力資源管理、套用心理學、教育學、工商管理、經濟學、金融學等相關優先考慮;

熟悉辦公軟體，特別是excel操作;

2、在學校有擔任學生幹部優先考慮;

3、性格開朗，溝通表達能力強，有一定的邏輯分析能力，有目標性，有一定社交能力，負責細心。

招聘助理崗位職責2023職責 篇18

職責：

1.負責公司(佛山分部)人才的招聘工作;

2.現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計畫;

3.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4、完成上級主管交辦的其它工作。

崗位要求：

1.形象氣質佳者優先。

2.國語、粵語標準流利,語言表達能力強。

3.善於溝通，有親和力，較強的保密意識。

4.熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟體。

招聘助理崗位職責2023職責 篇19

職責：

根據部門的招聘需求，發布招聘信息;

協助招聘主管負責簡歷篩選、面試邀約、錄用流程審批等相關工作;

根據要求，整理面試人員各類信息;

協助offer談判，及入職流程的辦理;

完成上級交代的其他工作任務。

任職要求;

本科及以上學歷，人力資源專業優先;

熟練的使用office辦公軟體;

良好的溝通能力，細緻有耐心，熱愛招聘工作

招聘助理崗位職責2023職責 篇20

1、從企業對接人處獲取客戶資料信息，目標崗位詳細的職位JD，認真分析職位的所需能力及資歷，分析市場候選人分布情況並確立系統搜尋方案，進行人才搜尋；

2、準確地傳達客戶的基本情況及職位JD信息，對候選人進行初步面試（面談、視頻、電話），把握人才匹配度，撰寫面試評估及候選人簡歷報告，並向企業推薦候選人；

3、跟進推薦進度，安排候選人與客戶的面試 ；

4、協調企業與候選人之間的薪資談判，促成合作；

5、根據企業要求，對候選人進行背景調查評估並撰寫報告；

6、協助候選人辦理離職入職手續，確保項目最終完成；

7、與客戶及候選人保持長期溝通，及時獲取準確、有效的信息，傳遞雙方反饋的信息;

8、指導顧問助理利用有效工具（人才資料庫、招聘網站、論壇等），有計畫地進行人才搜尋、篩選合適候選人；

招聘助理崗位職責2023職責 篇21

職責：

1.協助招聘主管完善招聘體系;

2.根據企業戰略目標、部門人才需求計畫以及發展情況制定企業人才招聘計畫;

3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;

4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試,背景調查，薪資談判等相關工作;

5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;

任職資格：

1.具有較強的溝通能力，有中高端崗位的招聘經驗，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;

2.具備較強的分析判斷能力;

3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計畫以及安排能力;

5.具備親和力和應變能力。

招聘助理崗位職責2023職責 篇22

1、負責招聘信息和招聘廣告的發布工作;

2、應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;

3、負責校園招聘計畫跟進；

3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

4、負責辦理勞動關係中相關手續（錄用，報到，簽約，轉正，調動，離職）；

5、協同開展新員工入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋；

6、完成上級領導安排的其他工作任務。

招聘助理崗位職責2023職責 篇23

1、負責各種職位人才的搜尋、篩選、溝通評估、協調、推動，解決客戶的人才需求；

2、分析客戶需求，制定尋訪方案，通過各種渠道尋訪候選人；

3、溝通面試候選人，推薦合適候選人；

4、與客戶保持積極、有效的溝通，協助客戶做好面談安排，促使項目順利進行；

5、做好公司安排的其他工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇24

職責：

1、協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務;

2、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

3、協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試;

4、協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排;

5、按照要求完成相關的候選人報告。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、人力資源及市場行銷專業優先考慮;

3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力;

4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧。

招聘助理崗位職責2023職責 篇25

1.收集並分析招聘需求；

2.制定招聘計畫；

3.選擇合適的招聘渠道，發布招聘信息；

4.收集並篩選簡歷；

5.用人部門簡歷推薦及預選；

6.面試、筆試；

7.確定錄用人員，發布錄用通知；

8.安排新員工入職事宜。

招聘助理崗位職責2023職責 篇26

1.招聘渠道的規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

2.執行招聘計畫，簡歷篩選、面試通知、參與招聘初試，並進行確定合適人選的後續跟蹤；

4.根據招聘計畫的執行情況提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘數據。

6.其他人力資源部的協助工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇27

1、維護及篩選適合公司的招聘平台，降低招聘成本；

2、崗位信息發布，簡歷篩選，確保人員到位及時，提升人員匹配度；

3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續辦理安排；

4、面試情況跟進及回訪，面試人員登記統計，錄用率，

5、辦公用品採購及存管發放，做到勤儉節約；

6、辦公室衛生整潔及紀律管理監督；

7、會議前準備及會有記錄，相關會議安排；

8、員工入、離職手續辦理；

9、員工關係維護，公司活動策劃及執行落實；

10、完成其他公司及領導安排的事務。

招聘助理崗位職責2023職責 篇28

1、協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務；

2、協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排；

3、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；

4、協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試；

5、按照要求完成相關的候選人報告

招聘助理崗位職責2023職責 篇29

1、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告；

2、能獨立處理和解決所負責的任務；

3、了解掌握各部門的用人需求；

4、管理、開發招聘渠道，協助人力資源部門日常助理工作。