大區域經理崗位職責

大區域經理崗位職責 篇1

1、根據公司年度銷售計畫制定區域銷售目標，按季負責區域商品訂貨、制定促銷方案;

2、根據區域銷售目標進行逐月指標分配並完成銷售指標，各項管理政策的傳達、落地和實施;

3、負責區域內銷售目標的達成，及時向終端店鋪給予銷售支持;

4、定期對區域內銷售數據進行分析總結，為銷售決策提供依據;

大區域經理崗位職責 篇2

1、負責公司屋面建材產品(樹脂瓦、PVC瓦、鐵木瓦)的推廣及渠道銷售;

2、根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

3、開拓空白市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍;

4、維護所負責區域內的原有客戶，提升客戶銷量和質量;

大區域經理崗位職責 篇3

1、負責區域市場開發與銷售渠道的建設;

2、管理區域市場，並完成公司下達的銷售目標與管理目標;

3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護;

4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息;

5、在具備相應的業務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作;

6、其他相關工作。

大區域經理崗位職責 篇4

(1) 對所轄區域的人員進行賦能培訓，包括但不限於規則/業務流程/系統等的宣導賦能;

(2)負責所轄區域的經營分析、數據挖掘、銷售數據收集、整理、上報等相關經營管理工作;

(3)定期對門店人員進行B端及C端產品培訓並加強線上運營;

(4)協助總監完成區域業務的目標計畫、管理區域內運營業務，從而促進業務目標的達成;

大區域經理崗位職責 篇5

1、負責公司潤滑油產品的銷售及推廣;

2、開發所管轄區域內的經銷商和大終端客戶 ;

3、完成區域內月度、年度的銷售指標;

4、協助所轄區域內公司經銷商完成產品的銷售，以及終端客戶的開發工作;

5、跟進客戶銷售款項與回款管理。

大區域經理崗位職責 篇6

1、負責根據公司年度目標規劃，進行目標分解與策略制定，確保達成區域銷售目標;

2、負責區域內代理商開發、維護及最佳化;

3、負責根據區域情況，與代理商進行市場開拓和品牌建設;

4、負責區域內客戶的產品專業知識培訓與施工套用指導;

5、負責區域內市場、產品信息情況的收集分析，為上級提供有效的決策支持;

6、負責做好區域內市場監管，確保各項銷售政策執行到位。

大區域經理崗位職責 篇7

1、獨立管理、發展、維護與大型4S集團及主機廠的良好業務關係;

2、深度挖掘重點集團的潛在需求，為集團提供滿意的解決方案;

3、對潛在集團進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告，完成集團銷售目標;

4、配合銷售團隊，完成銷售目標;

5、回響集團要求，接受集團投訴，為集團解決問題。

6、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;

7、參與並能夠獨立進行商務談判，參與銷售契約具體條款的制定及契約簽訂。

大區域經理崗位職責 篇8

1.向華東配送網路總監匯報。

2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式，負責區域分公司的籌建，並制定業務發展計畫。

3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場行銷、客戶開拓、業務發展。

4.實施區域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發員工提高工作熱情。

5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。

6.監督和評估內部各方面的績效指標，從中發現持續改進的機會，並加以實施。

7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。

8.建立高效、協作的團隊，完成公司下達的區域績效指標。

9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。

10.與客戶維持良好的關係，並不斷尋找新的機會。

11.負責區域範圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的採購，並與供應商建立良好的協作關係。

13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。

大區域經理崗位職責 篇9

1.根據公司下達的業務指標，制定相關的行銷計畫、部署行銷工作，在規定的時間內帶領團隊完成下達的指標;

2.負責行銷團隊的日常管理工作，組織行銷人員開展行銷活動，制定團隊業績獎懲制度，對下轄行銷人員業績進行督導;

3.整合各種資源開拓新的網點，積極維護已有行銷網點併合理安排團隊行銷人員的行銷網點;

4.提高行銷人員展業能力及意識，定期組織行銷人員進行相關培訓;

5.遵守公司相關規章制度以及完成公司其他工作安排。

大區域經理崗位職責 篇10

1、協助和監督辦事處人員開發和維護核心經銷商的分銷商;

2、協助和監督辦事處人員開拓空白區域，實現地級市全覆蓋，全面進攻縣級市;

3、協助和監督辦事處人員銷售新品和開展新品推廣會;

4、協助和監督辦事處人員召開城市合伙人推廣會以及經銷商會議;

5、協助大區召開經銷商會議。

大區域經理崗位職責 篇11

1.根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，負責制定公司年度的貨品計畫並執行。

2.主導商品結構規劃，統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計畫、貨期安排和跟進。

3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計畫、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作。

4.負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。

5.根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及最佳化庫存結構，合理調配公司商品資源;

6.負責每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計畫，完成最佳的庫存控制。

7.收集行業流行資訊，了解行業相關品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定並最佳化商品定價策略。

8.負責本部門運作管理系統建設，定期提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質。

大區域經理崗位職責 篇12

1、根據公司經營規劃和業務開展要求，制定和最佳化分管區域門店內部管理制度和工作流程，並組織實施。

2、制定分管區域門店各項運營指標、年度發展計畫，推動並確保分管區域門店營業指標的順利完成。

3、分析分管區域門店整體經營運行情況，編制經營分析報告，為經營計畫調整提供支持。

大區域經理崗位職責 篇13

1.負責自有品牌的產品銷售管理工作;

2.掌握市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域銷售計畫方案;

3.負責區域銷售指標分解，督促和指導業務員完成制定年度銷售指標;

4.負責區域各種突發性事件的協調、處理;

5.上級交辦的其他事項。

大區域經理崗位職責 篇14

1、積極尋找並管理目標客戶，促成意向合作;

2、跟進意向項目，完成契約訂單，維護客戶關係;

3、協助項目管理，督促回款和保證契約回款率。

4、市場、商務活動策劃和實施。

大區域經理崗位職責 篇15

1、建立、規範、更新標準：合理建立各項業務工作流程，擬定並完善對內對外各項業務文本文書，使其得以規範、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依。

2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、檔案、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限。

3、加強引導區域合作：加強本區內全體同事同公司其它區域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理。

4、拓展：配合公司進行所屬區域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資訊，租賃契約的談判，並配合拓展部簽署契約等工作事宜，積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區域各分行租賃契約到期後的續約工作;

5、積極配合分行業務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經辦認真處理客戶投訴，跟進本區應收未收之佣金工作，及時要求分行向法律事務部提供相關資料，配合其進行追收傭工作;

6、定期組織會議：定期組織所轄區域的區會、營業經理會，加強溝通，解決存在的問題;

7、市場調研：收取市場的資訊及下屬的意見並加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新;關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善於根據市場情況的變化部署自己負責的轄區內工作;

8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難並及時和他們總結經驗，善於調動下屬的積極性，鼓舞他們的鬥志，提高整體的士氣;善於處理和下屬的關係，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量。

9、控制業務風險：主要控制契約風險，堅決貫徹按照公司規定簽署契約，認真審核每份成交報告和契約、收據等資料。

大區域經理崗位職責 篇16

1.能根據自己的目標制訂適合的銷售計畫。

2.能很好地拜訪客戶、維護客戶。

3.能理解公司產品、銷售理念，並能很好地推廣公司產品。

大區域經理崗位職責 篇17

1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統經銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通，落實;

2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓並對其負管理責任;

3、完成部門下達的業績目標;

4、負責收集市場競品信息並及時上報部門。

大區域經理崗位職責 篇18

1、負責幫扶銷商做各種促銷活動，積極完成銷售指標;

2、負責收集一線行銷信息和經銷商意見，對公司行銷策略、廣告、售後服務、產品改進提出參考意見;

3、負責做好活動策劃方案以及落實執行，事後填寫相關的銷售表格，提交總結報告;

4、完成部門經理交辦的其他臨時任務;

5、在與經銷商工作中遇到無法解決的問題，應聯繫有關部門妥善解決;

大區域經理崗位職責 篇19

1、負責核心KA團隊建設、管理;

2.空白城市開發，核心生意回顧，有計畫性拜訪重點客戶;

3.負責營業所人員招聘及團隊梯次建設;

4.負責分解團隊目標、經銷商銷售目標、其它專案目標;

5.根據公司預算業績和利潤指標，控制市場等費用;

6.負責組織收集轄區市場信息，分析市場發展趨勢;

7.對轄區市場狀況、銷售目標的達成以及所有行銷工作承擔第一責任。

大區域經理崗位職責 篇20

1、根據公司整體發展戰略規劃，籌建所轄區域建設並制定、執行當地市場中期、長期開發策略;

2、負責輔助管理所轄區域各分部團隊建設，並支持新建分部團隊組建;

3、組織並監督所轄區域分部完成公司下達的年度任務指標;

4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;開發、維護、協調相關渠道關係;

5、宣傳和實踐公司企業文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨幹的穩定;

6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當地市場發展趨勢，為公司重大決策提供支持。

大區域經理崗位職責 篇21

1、負責區域內市場調查，信息收集整理，匯總並完整反饋市場信息，確定區域市場的目標客戶及潛在客戶，制定宣傳計畫

2、負責建立、健全區域內銷售網路，並負責網路培訓與管理

3、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發及招生的前期諮詢等工作;

4、負責所轄區域內團隊的管理，學校整體形象的維護;

5、負責所轄區域招生的宣傳方式，招生渠道拓展，收繳學生的各項費用，及時對賬、催款;

6、和所合作的學校做好溝通和協作，完成領導交代的其他任務。

7、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。

8、遵守職業道德，保守商業機密。

9、完成上級交辦其他任務。

大區域經理崗位職責 篇22

1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額;

2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現;

3、協助制定醫療市場推廣和銷售任務，銷售計畫、量化銷售目標並執行落實;提高市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

4、對銷售的全過程負責

5、根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議;

6、與用戶建立牢固的信用關係，維護和提高企業聲譽。

大區域經理崗位職責 篇23

1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

3.制定自己的銷售計畫，並按計畫拜訪客戶和開發新客戶。

4.蒐集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5.協助區域銷售經理制定銷售策略、銷售計畫，以及量化銷售目標。

6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

7.做好銷售契約的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。

8.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。

大區域經理崗位職責 篇24

1.對事業部經理負責，全面負責開展本區域內市場銷售和管理工作。

2.負責本轄區行銷渠道建設工作以及客戶管理工作。

3.進行市場調查分析和市場信息的收集，評估行銷能力。

4.本區域行銷目標、行銷策略的制定和監控實施。

5.本區域人員專業知識培訓。

6.確保本區域的財務流、物流、信息流與事業部日清日報。

7.負責與政府相關管理部門的共#、。

8.負責安排本區域試驗示範工作。

9.負責本轄區的打假維權工作。

10.檢查、監督經銷商對公司行銷及服務政策的執行情況。

大區域經理崗位職責 篇25

1、跟蹤完成銷售目標分解

2、宣貫店鋪銷售目標，實施銷售策略，完成分管區域內銷售目標;

3、及時分析分管店鋪現狀，對不良店鋪提出整改方案;

4、定期或不定期就分管店鋪進行巡視、監督、蹲點指導;

5、跟蹤加盟應收賬款回籠;

6、監督分管店鋪，確保其認真落實公司下達的各類管理標準;

7、按時並按規定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;

8、完成新開店鋪開業扶持、蹲點指導、閉店的善後事宜處理;

9、店鋪各類需求及時匯總提交，跟蹤解決方案。

大區域經理崗位職責 篇26

1、開拓客戶資源，組織策劃行銷活動;

2、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，並做好相關分析統計工作;

3、加強團隊建設，提高團隊行銷人員的整體績效，確保團隊完成總部下達的各項績效目標;

4、協助部門經理計畫、落實各區域的銷售指標分配工作，並跟蹤做好績效分析工作;

5、配合上級領導完成其他各項管理工作;

大區域經理崗位職責 篇27

1.籌建區域辦事處，並負責日常運營管理;

2.參與制訂團隊銷售計畫，費用計畫，完成各項銷售指標;

3.對辦事處新入職員工進行銷售指導;

4.負責辦事處與總公司的溝通，協調及業務匯報。

5.開發，維護所轄區域直接用戶和銷售渠道資源(經銷商與代理商);

6.收集分析所轄區域市場的產品需求信息;

7.協調配合公司組織的展會及新產品推廣活動;