區域經理崗位職責職責 篇1
1.向華東配送網路總監匯報。
2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式，負責區域分公司的籌建，並制定業務發展計畫。
3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場行銷、客戶開拓、業務發展。
4.實施區域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發員工提高工作熱情。
5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。
6.監督和評估內部各方面的績效指標，從中發現持續改進的機會，並加以實施。
7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。
8.建立高效、協作的團隊，完成公司下達的區域績效指標。
9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。
10.與客戶維持良好的關係，並不斷尋找新的機會。
11.負責區域範圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的採購，並與供應商建立良好的協作關係。
13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。
區域經理崗位職責職責 篇2
1.代表公司全面管理區域夥伴經營與發展。
2.分析客戶的管理需求並匹配軟體解決方案。
3.協助夥伴銷售團隊管控項目。
4.向客戶呈現方案價值。
區域經理崗位職責職責 篇3
1.負責所轄區域內項目追蹤、商務談判工作。
2.負責在所轄區域貫徹執行公司的各項規章制度、銷售政策。
3.負責所轄區域內人、財、物的協調管理與控制。
4.負責區域市場規劃，市場開拓、培育、維護。
區域經理崗位職責職責 篇4
1.制定海外區域市場的行銷策略。
2.負責海外渠道的規劃與管理，深化市場網路的開發，維護區域市場秩序。
3.負責經銷商的協調、服務、支持與管理工作。
4.負責區域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。
區域經理崗位職責職責 篇5
1、負責轄區內品牌推廣和市場開發;
2、協助經銷商開展各類經營活動，提升經銷商的經營能力和銷售能力;
3、收集市場信息，了解競爭對手，協助技術部的產品調研工作。
區域經理崗位職責職責 篇6
1. 負責分公司業務拓展，完成經營目標;
2. 負責分公司推動區域重點工作及關鍵指標的實施及達成;
3. 全面協調、平衡組織區域人、財、務之間的關係，基於戰略做決策;嚴格把控各項成本支出。
4. 負責分公司對重大投訴處理工作;
5. 負責分公司企業文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執行;
6. 定期進行對項目物業的尋訪，監控項目服務品質和服務標準的達標情況;
7. 監督並推進區域主營業務的完成情況，負責服務費的收繳以及調價工作。
8. 根據分公司地區經濟情況及當地市場特點，明確自身定位，制定中長期發展戰略並組織實施;
9. 負責分公司團隊建設、人才培養，提升員工綜合素質和專業能力，打造區域行業影響力;
區域經理崗位職責職責 篇7
1、負責區域內商務大樓保全保潔項目點的日常運營管理;
2、負責日常工作指導、安排、檢查監督等重大臨保活動的協調處理工作;
3、協助公司領導建立健全的相關工作的管理制度，不斷提升區域項目點的工作;
4、熟悉物業、保全、服務行業服務標準規範運作流程，推進公司各項規範化、信息化、制度化建設;
5、領導交辦的其他工作。
區域經理崗位職責職責 篇8
1、跟蹤完成銷售目標分解
2、宣貫店鋪銷售目標，實施銷售策略，完成分管區域內銷售目標;
3、及時分析分管店鋪現狀，對不良店鋪提出整改方案;
4、定期或不定期就分管店鋪進行巡視、監督、蹲點指導;
5、跟蹤加盟應收賬款回籠;
6、監督分管店鋪，確保其認真落實公司下達的各類管理標準;
7、按時並按規定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;
8、完成新開店鋪開業扶持、蹲點指導、閉店的善後事宜處理;
9、店鋪各類需求及時匯總提交，跟蹤解決方案。
區域經理崗位職責職責 篇9
1、負責核心KA團隊建設、管理;
2.空白城市開發，核心生意回顧，有計畫性拜訪重點客戶;
3.負責營業所人員招聘及團隊梯次建設;
4.負責分解團隊目標、經銷商銷售目標、其它專案目標;
5.根據公司預算業績和利潤指標，控制市場等費用;
6.負責組織收集轄區市場信息，分析市場發展趨勢;
7.對轄區市場狀況、銷售目標的達成以及所有行銷工作承擔第一責任。
區域經理崗位職責職責 篇10
1.對事業部經理負責，全面負責開展本區域內市場銷售和管理工作。
2.負責本轄區行銷渠道建設工作以及客戶管理工作。
3.進行市場調查分析和市場信息的收集，評估行銷能力。
4.本區域行銷目標、行銷策略的制定和監控實施。
5.本區域人員專業知識培訓。
6.確保本區域的財務流、物流、信息流與事業部日清日報。
7.負責與政府相關管理部門的共#、。
8.負責安排本區域試驗示範工作。
9.負責本轄區的打假維權工作。
10.檢查、監督經銷商對公司行銷及服務政策的執行情況。
區域經理崗位職責職責 篇11
1、建立、規範、更新標準：合理建立各項業務工作流程，擬定並完善對內對外各項業務文本文書，使其得以規範、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依。
2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、檔案、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限。
3、加強引導區域合作：加強本區內全體同事同公司其它區域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理。
4、拓展：配合公司進行所屬區域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資訊，租賃契約的談判，並配合拓展部簽署契約等工作事宜，積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區域各分行租賃契約到期後的續約工作;
5、積極配合分行業務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經辦認真處理客戶投訴，跟進本區應收未收之佣金工作，及時要求分行向法律事務部提供相關資料，配合其進行追收傭工作;
6、定期組織會議：定期組織所轄區域的區會、營業經理會，加強溝通，解決存在的問題;
7、市場調研：收取市場的資訊及下屬的意見並加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新;關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善於根據市場情況的變化部署自己負責的轄區內工作;
8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難並及時和他們總結經驗，善於調動下屬的積極性，鼓舞他們的鬥志，提高整體的士氣;善於處理和下屬的關係，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量。
9、控制業務風險：主要控制契約風險，堅決貫徹按照公司規定簽署契約，認真審核每份成交報告和契約、收據等資料。
區域經理崗位職責職責 篇12
1.籌建區域辦事處，並負責日常運營管理;
2.參與制訂團隊銷售計畫，費用計畫，完成各項銷售指標;
3.對辦事處新入職員工進行銷售指導;
4.負責辦事處與總公司的溝通，協調及業務匯報。
5.開發，維護所轄區域直接用戶和銷售渠道資源(經銷商與代理商);
6.收集分析所轄區域市場的產品需求信息;
7.協調配合公司組織的展會及新產品推廣活動;
區域經理崗位職責職責 篇13
1、根據公司年度銷售計畫制定區域銷售目標，按季負責區域商品訂貨、制定促銷方案;
2、根據區域銷售目標進行逐月指標分配並完成銷售指標，各項管理政策的傳達、落地和實施;
3、負責區域內銷售目標的達成，及時向終端店鋪給予銷售支持;
4、定期對區域內銷售數據進行分析總結，為銷售決策提供依據;
區域經理崗位職責職責 篇14
1.負責區域內的市場開拓。
2.負責協調公司和客戶之間的關係。
3.負責區域銷售政策的出台。
4.如實執行公司的方針政策。
區域經理崗位職責職責 篇15
1.依據公司整體行銷目標及行銷策略，完成公司分配的區域銷售任務。
2.及時反饋所管轄銷售區域內客戶信息及：市場信息。
3.負責培養並管理下屬銷售人員。
4.保持公司產品在區域的滿意度，並負責市場渠道開拓。
5.及時進行銷售情況匯報。
區域經理崗位職責職責 篇16
1.負責貫徹落實公司行銷策略、政策和計畫。
2.負責制訂本區域市場開拓計畫、新產品推廣計畫，並組織實施與效果評估。
3.負責對目標客戶進行公關，具體完成業務、諮詢、接洽、契約、應收賬款催收、關係維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。
4.負責本區域的經銷商和樣板終端等銷售渠道的建設和管理工作。
5.負責本區域的招投標工作、醫學專家學術會議等專題工作。
6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。
7.負責品牌、價格管理，並協調處理業務衝突;提供市場違規行為的信息，並協助處理。
8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。
區域經理崗位職責職責 篇17
1、營業部行銷體系的建立、管理和完善工作;
2、營業部行銷團隊及行銷組織的建設、支持、管理和培訓工作;
3、落實總部下達的營業部行銷政策和考核任務，擬定並組織營業部財富管理行銷策略、計畫的實施，追蹤市場動向，並依據環境變化，及時作出相應調整;
4、跟蹤、檢查、督導各行銷組織經營目標的進展狀況;
5、審核行銷組織設立、變更、撤銷等相關檔案;
6、發掘和培養各類行銷專業人員;
7、協調行銷中心內部組織和人員關係，協調行銷中心同客服中心等部門和人員之間的關係;
8、擬定營業部各類行銷管理辦法;
9、與營業部簽訂的經營管理《目標責任書》中設定的經營目標並組織落實。
10、完成公司及營業部安排的其他工作。
區域經理崗位職責職責 篇18
1、 負責客戶關係維護及客戶訪問工作;
2、 負責編制市場行銷檔案並向客戶宣講;
3、 負責編制分管市場調研報告、完成分內銷售任務;
4、 負責策劃、主持行銷活動或會議;
5、 參加編制投標檔案並組織投標;
6、 參加契約商務談判;
7、 參加契約簽署工作;
8、 落實分管契約回款;
9、 向研發部反饋顧客需求、協助研發立項;
10、完成領導臨時交辦的其他任務。
區域經理崗位職責職責 篇19
1、自覺並積極全面的了解公司文化，融入公司融入團隊。
2、自覺遵守公司各項人事行政有關的規章制度。
3、主動學習所在的崗位各項專業知識，自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓會議，並能學以致用。積極與各部門同事配合、協作，將每項上級交代的工作保質保量完成。
4、心態良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創造最大的進步。
5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。
6、愛護公司每項辦公設施及資源，做一個有素質的職場區域市場經理。
7、堅決執行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴格要求自己每次出差的工作質量。 區域市場經理——日常工作
8、具體執行年、月、周市場發展與銷售工作目標;
9、必須深入了解公司經營品牌的知識，掌握品牌的面料特點、款式設計風格、流行趨勢，以及同類品牌的性價比和競爭優勢等;
10、維護公司形象，與客戶建立良好的客情關係;
11、執行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會後執行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質、保量完成。
12、時刻關注所負責區域內所有終端店鋪的經營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，並針對所了解的信息作出合理化的方案，並加以執行。 區域市場經理——指導工作
13、指導並監督本部門的品類主管的各項品牌管理、區域銷售、回款、客戶上貨等各項業務工作，使其按期、保質保量完成。確保網點運營的良性發展。
14、定期安排部門內各級員工的相關培訓事宜，努力打造團隊戰鬥力與凝聚力，時刻關注各級員工的工作心態與情緒，並做好指導工作。 區域市場經理——監督工作
15、監督所轄區域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。並跟進各項銷售指
區域經理崗位職責職責 篇20
1、根據銷售部經理制定的銷售計畫，全面具體地負責管理指定地區的銷售工作;
2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域行銷計畫方案，以及具體行銷工作流程和細則;
3、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作;
4、重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;
5、負責對所轄區域業務員的管理，負責對業務代表的業務培訓、績效考核和監督、檢查，並根據對業代和其他行銷資源進行動態最佳化分配;
6、負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;
7、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區行銷特點的矛盾衝突，靈活運用公司行銷和價格政策;
8、完成銷售部經理交辦的其它臨時性任務。
區域經理崗位職責職責 篇21
1、負責公司產品的銷售和推廣;
2、根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;
3、維護老客戶，開拓新市場，發展新客戶，增加產品的銷售額度和範圍;
4、簽訂銷售契約，指導協調審核與銷售服務有關的賬目和記錄;
5、解決客戶提出的訴求並提供相應的售後服務;
6、負責市場信息的收集和競爭對手的分析;
7、負責銷售區域內相關銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
8、完成部門領導交代其他工作任務。
區域經理崗位職責職責 篇22
1.制定區域市場的行銷策略。
2.負責渠道的規劃與管理，深化二級市場網路的開發，維護區域市場秩序。
3.負責經銷商的協調、服務、支持與管理工作。
4.負責區域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。
區域經理崗位職責職責 篇23
1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。
2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3.制定自己的銷售計畫，並按計畫拜訪客戶和開發新客戶。
4.蒐集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5.協助區域銷售經理制定銷售策略、銷售計畫，以及量化銷售目標。
6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
7.做好銷售契約的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。
8.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
區域經理崗位職責職責 篇24
1、全面負責管轄區域內各項目日常運營管理和考核;
2、通過管理動作，達成客戶滿意度，分析客戶滿意度，總結管理需要改進和創新服務流程及標準並實施;
3、完成集團/公司下達的年度指標，編制項目年度、月度工作和資金計畫，並督導執行;
4、負責對項目工作制度，服務標準及流程的檢查，並督促責任部門進行修訂，改進;
5、合理分配資源，保障項目正常運轉,推動服務質量提升;
6、組建、培訓、參與績效管理、人才培養、團隊建設;
7、負責所管轄區域內項目對外關係維護，公司內、外部客戶關係維護。
區域經理崗位職責職責 篇25
1.能根據自己的目標制訂適合的銷售計畫。
2.能很好地拜訪客戶、維護客戶。
3.能理解公司產品、銷售理念，並能很好地推廣公司產品。
區域經理崗位職責職責 篇26
1.配合市場部門組織實施本區域市場開發計畫及具體的實施方案，促進公司級產品品牌的提升;
2.區域銷售計畫的制定與執行;
3.了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤，以實現不斷的提高公司市場占有率的目標。
4.組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，並審核銷售費用支出情況;
5.組織做好貨款回收工作;
6.負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況;
7.及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立良好的客戶關係;
8.根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進行分析、預測並制定對策，及時向有關部門提供建議;
9.對客戶檔案、交易記錄等進行分析，為銷售、採購、生產等決策的制定提供支持;
10.負責對部門員工進行銷售技能及產品知識培訓，提高員工工作技能;
11.制定下屬的考核目標並定期與其溝通績效評估結果、提出改進意見，幫助下屬員工提高工作業績。
區域經理崗位職責職責 篇27
1、管理帶領銷售團隊有效分解銷售目標，確保達成;
2、有效落實公司各項銷售市場活動，確保達到活動目標;
3、根據公司的銷售策略開展所在區域銷售終端市場開發與維護;
4、客戶檔案資料的建立、完善與更新;
5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;
6、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
7、有效領導與激勵團隊成員，同時對團隊成員進行培訓與業務水平的提升。
區域經理崗位職責職責 篇28
1.負責區域整體物業管理和服務工作指導，督查區域各項目開展工作;
2.對於區域管理層崗位進行合理安排，使人員與崗位到達最最佳化配置;
3.協調區域項目規範操作，督促其妥善處理實際管理服務過程中的重大公眾關係;
4.負責與業務相關的政府職能部門、同行、社會團體等組織建立良好的社會關係;
5.配合公司相關職能部門制訂物業管理經營指標和管理目標，共同督促其貫徹執行;
6.注重分析研究行業信息，積極創新，增強市場應變能力和競爭力;
7.負責策劃及制訂現有物業中特定服務項目或新增服務項目的服務質量標準;
區域經理崗位職責職責 篇29
1、負責區域市場開發與銷售渠道的建設;
2、管理區域市場，並完成公司下達的銷售目標與管理目標;
3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護;
4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息;
5、在具備相應的業務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作;
6、其他相關工作。
區域經理崗位職責職責 篇30
1、策劃區域市場布局、經銷商體系、價格體系及銷售模式。
2、依據契約簽定，細分月/季任務，促進客戶回款，完成區域銷售任務。
3、督促/引導客戶進行產品陳列、樣品管理，專賣店維護。
4、加強對導購、業務員的銷售培訓，引導客戶加強銷售能力。
5、引導/促進客戶加強團隊建設與管理，逐步實現公司化運作。
6、協助客戶進行分銷、家裝渠道建設與工程推廣，並作備案。
7、定期回訪分銷商，促進銷售，收集信息，及時處理，避免呆滯網點。
8、策劃品牌推廣，積極引導客戶投入廣告，組織小區推廣及節假日活動。
9、積極開發新市場，杜絕空白地區。
10、積極推廣新產品，引導/督促客戶上樣備貨。
11、做好經銷商庫存管理，保證區域市場供貨。
11、做好代理商檔案、分銷商檔案、工地信息檔案等。
12、協助經銷商做好分銷、業主、木工及鎖匠信息檔案。
13、組織主持經銷商的業務會議，落實月度目標工作。
14、積極反饋市場信息，並提出最佳化市場方案。
15、積極完成上級交代一切任務。