區域經理工作職責內容

區域經理工作職責內容 篇1

1.籌建區域辦事處，並負責日常運營管理;

2.參與制訂團隊銷售計畫，費用計畫，完成各項銷售指標;

3.對辦事處新入職員工進行銷售指導;

4.負責辦事處與總公司的溝通，協調及業務匯報。

5.開發，維護所轄區域直接用戶和銷售渠道資源(經銷商與代理商);

6.收集分析所轄區域市場的產品需求信息;

7.協調配合公司組織的展會及新產品推廣活動;

區域經理工作職責內容 篇2

1、管理區域範圍的合作經銷商，負責的銷售區域內開展所有金融服務活動;

2、推動零售/批售金融業務等活動的開展;

3、負責區域的現場作業和區域業務目標的達成;

4、跟進經銷商東正金融業務目標，監控區域業務績效;定期審核/提出經銷商業務情況和業務目標調整，及時反映經銷商業務動態變化;

5、定期審核和協助修改與東正金融服務相關的展廳銷售流程，以滿足多樣化的經銷商需求;

6、為F&I經理和經銷商相關人員提供培訓和指導;

7、與經銷商總經理、銷售經理、財務經理和F&I經理保持持續溝通，以維護展廳銷售流程;

8、與東正金融總部運營部、風險部及相關部門保持良好的聯繫，確保日常現場作業的順利進行;

9、參與其他任務和項目，協助信審受理經理的工作;

10、參加公司的培訓和會議，清楚了解公司的宗旨和要求;

11、高效拜訪經銷商，反饋經銷商經營情況;

12、發展和維護與該地區銀行合作的良好關係。

區域經理工作職責內容 篇3

1、與公司高層對接，制定戰略發展方針和工作目標

2、細化門店管理路徑，落實各項工作開展

3、負責門店綜合營運管理，包括營業安全管理、經營管理、人員管理等，保證連鎖店正常運營秩序

4、協調門店內日常經營活動，及時根據競爭對手及市場的情況調整經營策略，並提出可行性建議

5、負責內外協調安排,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作

6、針對公司現狀，建立完善系統的連鎖運營管理機制

7、完成領導指派的階段性任務工作

區域經理工作職責內容 篇4

1、負責幫扶銷商做各種促銷活動，積極完成銷售指標;

2、負責收集一線行銷信息和經銷商意見，對公司行銷策略、廣告、售後服務、產品改進提出參考意見;

3、負責做好活動策劃方案以及落實執行，事後填寫相關的銷售表格，提交總結報告;

4、完成部門經理交辦的其他臨時任務;

5、在與經銷商工作中遇到無法解決的問題，應聯繫有關部門妥善解決;

區域經理工作職責內容 篇5

1、負責項目維護與合作機構相關部門的溝通和良好的互動，確保項目正常運行;

2、根據公司業務及規劃，建立可推進的銷售活動計畫，提升公司品牌形象;

3、負責協同項目前期調研、配合項目落地、售後服務協調工作，協助與機構相關部門溝通;

4、負責項目在區域內的客戶管理試劑銷售數據分析工作、終端產品的推廣銷售。

區域經理工作職責內容 篇6

1.負責自有品牌的產品銷售管理工作;

2.掌握市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域銷售計畫方案;

3.負責區域銷售指標分解，督促和指導業務員完成制定年度銷售指標;

4.負責區域各種突發性事件的協調、處理;

5.上級交辦的其他事項。

區域經理工作職責內容 篇7

1、 負責客戶關係維護及客戶訪問工作;

2、 負責編制市場行銷檔案並向客戶宣講;

3、 負責編制分管市場調研報告、完成分內銷售任務;

4、 負責策劃、主持行銷活動或會議;

5、 參加編制投標檔案並組織投標;

6、 參加契約商務談判;

7、 參加契約簽署工作;

8、 落實分管契約回款;

9、 向研發部反饋顧客需求、協助研發立項;

10、完成領導臨時交辦的其他任務。

區域經理工作職責內容 篇8

(一)制定每月崗位工作計畫，保證計畫實施的有效性;

(二)負責維護所分配區域包括合作銀行的良好合作關係;

(三)策劃和組織實施市場行銷、推廣活動，完成行銷任務指標;

(四)對所轄經紀人進行日常管理(業務考核、考勤)，檢查工作日誌和客戶服務記錄;

(五)組織各項活動：晨會、周會及業績分析會等;

(六)對所轄經紀人進行培訓、輔導、協助制訂展業計畫，必要時陪同展業;

(七)每月初提交上月業績分析報告;

(八)完成業務行銷部交辦的其它事項。

區域經理工作職責內容 篇9

1、根據公司整體發展戰略規劃，籌建所轄區域建設並制定、執行當地市場中期、長期開發策略;

2、負責輔助管理所轄區域各分部團隊建設，並支持新建分部團隊組建;

3、組織並監督所轄區域分部完成公司下達的年度任務指標;

4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;開發、維護、協調相關渠道關係;

5、宣傳和實踐公司企業文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨幹的穩定;

6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當地市場發展趨勢，為公司重大決策提供支持。

區域經理工作職責內容 篇10

1、負責公司屋面建材產品(樹脂瓦、PVC瓦、鐵木瓦)的推廣及渠道銷售;

2、根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

3、開拓空白市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍;

4、維護所負責區域內的原有客戶，提升客戶銷量和質量;

區域經理工作職責內容 篇11

1、跟蹤完成銷售目標分解

2、宣貫店鋪銷售目標，實施銷售策略，完成分管區域內銷售目標;

3、及時分析分管店鋪現狀，對不良店鋪提出整改方案;

4、定期或不定期就分管店鋪進行巡視、監督、蹲點指導;

5、跟蹤加盟應收賬款回籠;

6、監督分管店鋪，確保其認真落實公司下達的各類管理標準;

7、按時並按規定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;

8、完成新開店鋪開業扶持、蹲點指導、閉店的善後事宜處理;

9、店鋪各類需求及時匯總提交，跟蹤解決方案。

區域經理工作職責內容 篇12

1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額;

2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現;

3、協助制定醫療市場推廣和銷售任務，銷售計畫、量化銷售目標並執行落實;提高市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

4、對銷售的全過程負責

5、根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議;

6、與用戶建立牢固的信用關係，維護和提高企業聲譽。

區域經理工作職責內容 篇13

1、積極尋找並管理目標客戶，促成意向合作;

2、跟進意向項目，完成契約訂單，維護客戶關係;

3、協助項目管理，督促回款和保證契約回款率。

4、市場、商務活動策劃和實施。

區域經理工作職責內容 篇14

1、負責區域內商務大樓保全保潔項目點的日常運營管理;

2、負責日常工作指導、安排、檢查監督等重大臨保活動的協調處理工作;

3、協助公司領導建立健全的相關工作的管理制度，不斷提升區域項目點的工作;

4、熟悉物業、保全、服務行業服務標準規範運作流程，推進公司各項規範化、信息化、制度化建設;

5、領導交辦的其他工作。

區域經理工作職責內容 篇15

1.根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，負責制定公司年度的貨品計畫並執行。

2.主導商品結構規劃，統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計畫、貨期安排和跟進。

3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計畫、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作。

4.負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。

5.根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及最佳化庫存結構，合理調配公司商品資源;

6.負責每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計畫，完成最佳的庫存控制。

7.收集行業流行資訊，了解行業相關品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定並最佳化商品定價策略。

8.負責本部門運作管理系統建設，定期提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質。

區域經理工作職責內容 篇16

1、負責核心KA團隊建設、管理;

2.空白城市開發，核心生意回顧，有計畫性拜訪重點客戶;

3.負責營業所人員招聘及團隊梯次建設;

4.負責分解團隊目標、經銷商銷售目標、其它專案目標;

5.根據公司預算業績和利潤指標，控制市場等費用;

6.負責組織收集轄區市場信息，分析市場發展趨勢;

7.對轄區市場狀況、銷售目標的達成以及所有行銷工作承擔第一責任。

區域經理工作職責內容 篇17

1、負責轄區內品牌推廣和市場開發;

2、協助經銷商開展各類經營活動，提升經銷商的經營能力和銷售能力;

3、收集市場信息，了解競爭對手，協助技術部的產品調研工作。

區域經理工作職責內容 篇18

一、認直貫徹執行公司的經營、管理方針、政策、指示、規章制度和有關指令,並傳遞相關信息至區域內項目,確保公司經濟、管理、安全目標在項目上行到實施和落實。

二、主持所在區域日常工作,對本區域的經濟責任負全責,領導本區域各物業服務中心及項目開展工作,完成公司下達的各項任務、目標。三、負責編制區域發展規劃,審定區域各物業服務中心年度計畫、總結等,並監督、檢查

四、編寫物業項目的具體工作指導書、項目的服務計畫,編制項目的預算;結合公司的要求制定物業管理方面的管理目標和經營方向;制定一系列的規章制度和操作規程,在報公司審核後進行監督貫徹執行。

五、制定各項費用標淮保證管理工作的正常進行,嚴格控制日常費用支出,行增效節約的原則,實現收益。

六、負責協調處理區域與委託方、公司各部門、開發商、相關政府部門的各種關係和事項

區域經理工作職責內容 篇19

1.負責所管轄片區內各物業管理處的全面工作管理。

2.負責所管轄片區內物業費的收繳工作的計畫、監督、執行工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率，了解片區內各項目年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。

3.負責制訂區域工作目標和計畫、工作協調，根據公司績效考核制度，按時完成對各項目經理的績效考核。

4.對外與政府部門建立良好的公共關係等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業主委員會等相關部門的關係。

5.積極回響集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。

區域經理工作職責內容 篇20

1.負責貫徹落實公司行銷策略、政策和計畫。

2.負責制訂本區域市場開拓計畫、新產品推廣計畫，並組織實施與效果評估。

3.負責對目標客戶進行公關，具體完成業務、諮詢、接洽、契約、應收賬款催收、關係維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。

4.負責本區域的經銷商和樣板終端等銷售渠道的建設和管理工作。

5.負責本區域的招投標工作、醫學專家學術會議等專題工作。

6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。

7.負責品牌、價格管理，並協調處理業務衝突;提供市場違規行為的信息，並協助處理。

8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。

區域經理工作職責內容 篇21

1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統經銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通，落實;

2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓並對其負管理責任;

3、完成部門下達的業績目標;

4、負責收集市場競品信息並及時上報部門。

區域經理工作職責內容 篇22

1、負責公司潤滑油產品的銷售及推廣;

2、開發所管轄區域內的經銷商和大終端客戶 ;

3、完成區域內月度、年度的銷售指標;

4、協助所轄區域內公司經銷商完成產品的銷售，以及終端客戶的開發工作;

5、跟進客戶銷售款項與回款管理。

區域經理工作職責內容 篇23

1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

3.制定自己的銷售計畫，並按計畫拜訪客戶和開發新客戶。

4.蒐集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5.協助區域銷售經理制定銷售策略、銷售計畫，以及量化銷售目標。

6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

7.做好銷售契約的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。

8.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。

9.做好所管區域的銷售代表的管理工作，團隊建設等。

區域經理工作職責內容 篇24

1、負責區域市場開發與銷售渠道的建設;

2、管理區域市場，並完成公司下達的銷售目標與管理目標;

3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護;

4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息;

5、在具備相應的業務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作;

6、其他相關工作。

區域經理工作職責內容 篇25

1.配合市場部門組織實施本區域市場開發計畫及具體的實施方案，促進公司級產品品牌的提升;

2.區域銷售計畫的制定與執行;

3.了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤，以實現不斷的提高公司市場占有率的目標。

4.組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，並審核銷售費用支出情況;

5.組織做好貨款回收工作;

6.負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況;

7.及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立良好的客戶關係;

8.根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進行分析、預測並制定對策，及時向有關部門提供建議;

9.對客戶檔案、交易記錄等進行分析，為銷售、採購、生產等決策的制定提供支持;

10.負責對部門員工進行銷售技能及產品知識培訓，提高員工工作技能;

11.制定下屬的考核目標並定期與其溝通績效評估結果、提出改進意見，幫助下屬員工提高工作業績。

區域經理工作職責內容 篇26

1.對團隊業績目標負責;

2.負責相關區域市場業務拓展、市場分析、區域布局和客戶開發等;

3.負責業務團隊工作管理與安排、指導;

4.負責項目談判、契約簽訂以及跟進;

5.出國參加專業展會及拜訪客戶、洽談業務等。

區域經理工作職責內容 篇27

1.根據公司下達的業務指標，制定相關的行銷計畫、部署行銷工作，在規定的時間內帶領團隊完成下達的指標;

2.負責行銷團隊的日常管理工作，組織行銷人員開展行銷活動，制定團隊業績獎懲制度，對下轄行銷人員業績進行督導;

3.整合各種資源開拓新的網點，積極維護已有行銷網點併合理安排團隊行銷人員的行銷網點;

4.提高行銷人員展業能力及意識，定期組織行銷人員進行相關培訓;

5.遵守公司相關規章制度以及完成公司其他工作安排。

區域經理工作職責內容 篇28

1、全面負責管轄區域內各項目日常運營管理和考核;

2、通過管理動作，達成客戶滿意度，分析客戶滿意度，總結管理需要改進和創新服務流程及標準並實施;

3、完成集團/公司下達的年度指標，編制項目年度、月度工作和資金計畫，並督導執行;

4、負責對項目工作制度，服務標準及流程的檢查，並督促責任部門進行修訂，改進;

5、合理分配資源，保障項目正常運轉,推動服務質量提升;

6、組建、培訓、參與績效管理、人才培養、團隊建設;

7、負責所管轄區域內項目對外關係維護，公司內、外部客戶關係維護。