行政部職能職責範圍

行政部職能職責範圍 篇1

1、全面負責公司的行政、後勤、安保、車輛、食堂等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

2、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關係等外聯工作;

4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案檔案的建檔;

5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、負責公司團建、企業文化建設等工作;

8、完成上級交辦的其它工作任務。

行政部職能職責範圍 篇2

1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、各項規章制度監督與執行;會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作;

3、負責人員的招聘，培訓、績效、員工關係等的人資工作。

4、協助總經理做好公司各部門之間的協調工作;

5、領導交辦的其他重要工作。

行政部職能職責範圍 篇3

進行行政體系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和檢查工作;

會議管理工作，檔案室管理工作，負責公司各類信息(檔案、制度等)按要求傳達、存檔和_;辦公用品管理工作;

指導、監督對內、對外宣傳報導工作，代表公司提供正式的內外宣傳資料，組織宣傳工作，維護公司正面形象;

負責組織企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，監督各類活動的舉辦，促進員工凝聚力，宣傳企業文化;

協助對外關係管理工作，協調外部關係，確保與政府部門、媒體及相關企業、學校的良好合作關係，為公司爭取好的經營環境;

負責指導和監督網路、通訊、辦公軟硬體設備的管理工作，並進行數據維護、備案，確保公司網路軟硬體、通訊設施、辦公軟硬體運行正常，

協助指導和監督車隊管理工作;負責監督委外家政單位;指導和監督宿舍、食堂及公用辦公和生活環境、設施、服務的管理工作;指導、監督保衛及安全工作，維護公司治安秩序

負責組織項目申報工作，按預算規劃、開展申報工作;

指導、監督接待工作，保障接待工作有序、順利進行;公司突發、緊急事務的危機處理工作，開展各類公關工作，促進事務順利處理，減少企業危害;

負責黨工團管理工作，提出年度計畫，指導、監督和實施活動，組織實施活動，進行員工福利事項的辦理，使黨工團工作合法合規有序開展;

行政部職能職責範圍 篇4

1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統計，擬定戰略調整計畫，為公司重大決策提供參考和依據，提高公司的綜合管理水平;

2.根據公司發展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，並嚴格把控推行效果。規範崗位作業流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協調工作;

3.發展宣貫公司企業文化，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業榮譽感和歸屬感;

4.實時關注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優惠政策，緊密推進申報進程;

5.協助總經理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關係及相關合作單位的關係，為公司業務可持續發展提供政府和行業相關公共關係的支持與保障;

6.根據公司戰略規劃和運營目標，編制本部門的業務規劃、工作計畫，並組織實施;

7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓工作，對下屬進行督導，幫助下屬提升能力素質;

8.完成上級領導安排的其他工作。

行政部職能職責範圍 篇5

1、根據公司發展需求，招聘相應人才;

2、接待及面試應聘人員，發麵試、入職offer;

3、記錄好員工每天的出勤和外出情況，月底做考勤表及績效的核算;

4、員工信息的更新、最佳化，建立內部員工信息人事檔案;

5、辦理員工的社保、費用票據報銷整理;

6、與其他部門協調工作，做好信息的上傳下達，促進各部門的良好溝通;

7、員工入、離職的手續辦理，勞動契約、保密協定簽訂和管理等

行政部職能職責範圍 篇6

1.接待來訪客人，通報相關部門，協助做好接待工作;

2. 轉接總機電話，做好鑑別篩選和電話記錄，轉告跟進相關事項落實 收發快遞、信件以及做好籤收記錄;

3. 辦公室環境衛生、設備、飲用水及花木魚缸的日常維護與管理;

4. 辦公用品、固定資產等物資採購、保管、發放及盤點 辦公設備、固定資產、網路電話的管理、維護維修;

5. 所有行政費用繳納、報銷及統計、分析 ;

6. 會議場地預訂、物品採購、主持;

7. 負責人力資源中心負責的訂餐 合理安排會議室預訂;

8.會議前中後的準備、協助與收尾的工作;

9. 員工住宿訂房、機票預訂以及名片印製 ;

10. 安排和採購公司下午茶;

11. 員工考勤登記、統計匯總等工作;

12. 完成上級交辦的其他事項。

行政部職能職責範圍 篇7

1.負責組織開展各類會議、培訓、年會、文體等集團活動等(300人);

2.負責對外聯絡接待、車輛管理、物業裝修、投訴處理等行政事務工作;

3.負責企劃和行政管理制度、流程等方面的建設，保證公司行政工作高效運轉;

4.協助上級領導統籌規划行政內務，完成上級交辦的其他行政辦公事務。

行政部職能職責範圍 篇8

1、協助制定公司年度招聘計畫並實施;

2、進行招聘渠道擴展、維護網路招聘信息的發布和更新;

3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試跟蹤;

4、負責校園招聘和專場招聘會的組織實行;

5、制定公司培訓計畫並跟蹤實施，監督培訓效果;

6、負責對公司的績效激勵體系進行最佳化完善;

7、負責辦理人員入轉調離相關工作;’

8、及時了解員工思想動態，合法合理處理勞動爭議;

9、負責公司制度建設和修編工作;

10、負責企業文化和團建活動的組織實施;

11、負責會議紀要的編寫和會議任務的跟蹤落實;

12、負責各種件的制定頒發;

13、負責印章管理和辦公用品的申報、領用;

14、協助做好固定資產盤點工作;

15、負責接待和後勤服務工作;

16、負責公司車輛管理、綠化建設和維護;

17、負責企業形象的宣傳和品牌建設;

18、負責公司檔案管理工作;

19、負責行政督查落實及處理工作;

20、負責制定經營計畫的制定和分解工作。

行政部職能職責範圍 篇9

1，協助上級建立健全各部門招聘，培訓，五險一金，福利發放，績效考核等人力資源制度建設

2，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動契約

3，執行招聘工作流程，協調，辦理員工招聘，入職，離職，調任，升職等

行政部職能職責範圍 篇10

1.負責公司前台接待及電話接轉事宜;

2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;

3.負責快遞、郵件、資料發放與簽收及成本歸屬統計工作;

4.日常辦公室環境管理工作;

5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

6.負責複印、列印、電腦等設備的使用與管理工作;

7.按時完成領導指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

行政部職能職責範圍 篇11

1、負責集團總公司及各分公司辦公房屋的租賃及日常管理;

2、負責集團總公司及各分公司車輛的租賃及日常管理;

3、負責集團總公司及各分公司固定資產的盤點及日常管理;

4、完成領導交辦的其他工作。

行政部職能職責範圍 篇12

1、全面統籌部門日常工作的開展;

2、學校人才庫建設和人才儲備管理，確保學校所需人才及時到位;

3、負責部門之間工作的對接;

4、人力資源體系建立、完善與執行指導者職責;

5、協調和指導學校各部門的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作保全者職責;

6、構建分校區的企業文化。

行政部職能職責範圍 篇13

1、帶公司團隊項目

2、協助業務部門進行人才管理、團隊發展

3、促進人力資源戰略的有效實施

4、提供制度及流程合理化建議，促進工作效果的提升

5、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工活動

行政部職能職責範圍 篇14

1、統籌園區行政整體工作;

2、負責園區物業版塊工作;

3、負責團隊多專型人才培養;

4、指導園區住宿、餐飲、物資回收、費用結算等工作。

行政部職能職責範圍 篇15

1.負責公司固定資產的日常管理。建立資產台賬，對新購置的資產進行編號管理;

2.定期對公司的固定資產進行盤點，監督公司資產的使用情況;

3.對公司的相關資產進行保險投保、索賠，如車輛等;

4.完善公司的資產管理規範、及時進行查核;

5.協助公司各部門進行固定資產的管理工作;

6.完成上級主管交辦的其他事項;

行政部職能職責範圍 篇16

1、負責辦公用品的採購及領用發放工作;

2、負責資產管理、辦公環境維護等後勤保障工作;

3、公司各類檔案、資料的管理工作;

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

5、完成上級交給的其他事務性工作。

行政部職能職責範圍 篇17

1、獨立完成日常事務性工作，協助處理帳務。

2、協助檔案的準備、歸檔和保管。

3、積極配合各部門做好應收賬款、公司內部數據統計工作。

4、完成領導交辦的其他工作。

行政部職能職責範圍 篇18

(1)傳達並貫徹執行(或監督執行)總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示，維持公司經營良好的運作次序。

(2)負責組織人事管理、檔案資質、行政後勤、保衛工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監督和執行，確保其有效實施。

(3)負責公司資質、資產管理及後勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用及管理費用的監督控制、報銷核算等。

(4)負責協調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。

(5)協調各部門、各級人員之間的關係、創建良好的企業文化。

(6) 完成上級領導交辦的其它工作。

行政部職能職責範圍 篇19

1、前台接待、對潛在客戶進行溝通促成成交;

2、對學員進行維護，回訪;

3、機器人教學的軟體操作;

4、協助公司及部門完成各方面計畫及領導臨時安排的工作;

行政部職能職責範圍 篇20

1.負責公司前台接待、電話接聽，對公司來訪客人進行接待及諮詢回復;

2.做好各類檔案的複印、列印、傳真檔案及快遞的收發管理等相關工作;

3.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

4.負責公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點;

5.定期組織策劃員工活動，協助進行員工關懷等工作;

6.協助進行人事招聘工作，包括職位發布、簡歷收集、人選邀約等工作;

7.上級安排的其他工作事項。

行政部職能職責範圍 篇21

1、人事：負責員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督;

2、行政：辦公用品採購、車輛管理、辦公環境、安全、清潔維護、監督;

3、培訓：員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督;

4、檔案管理：公司各類契約、協定、規章制度等檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

5、協助公司及各部門做好內部事務管理及各種內部會議的記錄等工作;針對公司實際情況，不斷完善公司現有規章制度;

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司員工活動、生日活動安排、會務組織、文體活動安排等;

行政部職能職責範圍 篇22

(1)收集並跟進銷售數據進展等;

(2)開展辦公室/銷售隊伍的日常行政事務管理及固定資產管理工作，保證辦公室日常安全及有效運轉;

(3)統一收集、整理、部門及省區內部的相關檔案、檔案，如報銷單據、經銷商契約等，並按流程提交省區經理審批及傳送相關部門，歸檔管理重要檔案及數據;

(4)負責及時傳達公司的各項檔案、通知及會議精神;妥善處理辦公電話、信件;

(5)為省區銷售團隊提供後勤相關支持;

(6)完成省區經理交辦的其它工作。

行政部職能職責範圍 篇23

1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供後勤保障。

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進展和辦理結果。

3、負責公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類檔案、契約、協定、會議紀要的歸檔和管理;

4、協助領導做好各部門的工作監督與管理;

5、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

6、負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備、設施及耗材的採辦工作。

7、負責校區值班領導的排配和執行督導工作。

8、負責各職能部門間的溝通與協調工作。

9、負責公司前台日常業務接待，如諮詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。

行政部職能職責範圍 篇24

1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;

2.六險一金辦理和員工福利發放;

3.配合上級進行完成各項員工活動，建設企業文化;

4.負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護;

5.部分行政工作：辦公用品採購、費用報銷等;

6.上級安排的其它工作。

行政部職能職責範圍 篇25

1、負責公司行政事務

2、協助公司人員招聘，邀約面試，面試接待等

3、人員入離職，轉正等手續辦理

4、協助上級做其他人事行政相關工作

行政部職能職責範圍 篇26

(1)承擔各類固定資產、PC、易耗品的領用、發放、盤點及台賬管理;

(2)承擔日常各類行政費用的統計、匯總、核對、發放工作，協助報銷申請工作;

(3)承擔各類行政費用的預算初擬及執行情況的控制工作;

(4)承擔員工入職、辭職、費用結算及門禁許可權設定;

(5)承擔員工宿舍協調及管理;

(6)承擔員工班車及就餐等工作事宜;

(7)承擔安全衛生管理工作;完成工會事務及工會費用報銷;

(8)承擔企業文化活動、信息宣傳及相關支持工作;

(9)承擔派遣制黨支部各項工作事宜;

(10)承擔新員工企業文化貫宣及安全教育培訓工作;

(11)完成上級交辦的其他工作。

行政部職能職責範圍 篇27

1、負責公司內部電腦與網路的維護工作。

2、負責內部區域網路維護;

3、進行小型機器、伺服器、路由器、監控器等設備管理;

4、進行辦公設備的日常維護及管理;

5、負責病毒的查殺，維護網路系統安全;

6、處理網路及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;

7、負責公司車輛、消防安全及保全的管理工作;

8、協助上級開展其他後勤類管理工作。

行政部職能職責範圍 篇28

1、負責執行招聘工作流程，簡歷的發布、篩選、邀約、初試等工作

2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人資料的管理

3、新員工入職培訓以及其他培訓的組織與落實工作

4、負責企業文化建設，員工關懷，布置文化牆、組織旅遊等活動

5、員工關係及勞資關係處理，入、離、調、轉相關手續辦理

6、負責薪資核算

行政部職能職責範圍 篇29

1.負責幼稚園辦文辦會、檔案管理、對外聯絡、宣傳與校園文化、採購與資產管理、安全與應急管理等工作;

2.協助幼稚園內的後勤保障工作;

3.協助日常接待工作，電話轉接及檔案處理工作;

4.領導交辦的其他事項。

行政部職能職責範圍 篇30

1、負責公司的行政管理制度及流程建設及最佳化;

2、負責統籌起草公司各類行政文書，制定年度、月度行政工作計畫，具備公文及PPT製作等文書能力;

3、負責熟悉行政後勤證照管理及公司檔案管理工作;

4、負責公司辦公環境、設備的日常管理工作，推動做好後勤保障工作;

5、負責公司前台人員管理及日常內外部接待工作;

6、負責行政年度費用預算制定，費用管控與數據分析;

7、負責公司行政類採購實施及管理工作;

8、負責差旅費用監控及統籌;

9、負責公司資產管理(包括倉庫管理工作)

10、上級交辦的其他臨時任務。