行政辦公室的職責範圍

行政辦公室的職責範圍 篇1

1.在人事行政經理的領導下，負責公司的行政後勤工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

2.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作;

3.會務相關工作，包括會前通知、準備、資料收集、會後會議紀要及內容收集等;

4.對外及相關部門聯絡接待，接聽來電、解答諮詢及傳遞信息等工作;

5.協助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

6.完成上級交辦的其他行政工作。

行政辦公室的職責範圍 篇2

1.上門接待、校區瀏覽參觀、來電諮詢接聽

2.學員簽到，會員積分幣兌換等會員服務工作

3.校區各項表格、採購及報銷工作的處理及匯總

4.每月物料進銷存、固定資產盤點工作

5.校區現場環境維護工作

行政辦公室的職責範圍 篇3

1、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政後勤計畫，擬訂成本預算，並監督執行;

2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關係;

3、指導、檢查與監督公司安全、消防等後勤保障工作;

4、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;

5、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;

6、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

7、外來檔案和內部檔案、通知的發放、立檔;企業各類文書檔案的歸檔、目錄維護;檔案保管、轉遞及利用;

8、公共管理(協調對外政府、企業的關係);

9、完成上級部門臨時交代的其他事宜。

行政辦公室的職責範圍 篇4

i.熟悉招聘及日程管理程式，熟悉校區管理者優先

ii.做事耐心細心，具有較好服務意識;

iii.具有創業精神，自我激勵能力強

iv.親和力好，協調能力強;

v.熱愛孩子，對孩子成長有天生的責任心

行政辦公室的職責範圍 篇5

1、負責辦公室後勤、固定資產、檔案、宿舍、採購管理;

2、負責參觀、來訪的貴賓接待，並要求場館現場講解;

3、負責企業文化活動的組織安排;

4、負責公司各項工商事務的辦理;

5、負責行政費用支出與管控;

6、負責公司戰略採購及各項招投評標，公司供應商的收集、分類匯總及考察評估工作;

7、執行公司採購計畫，保證物資供應，把控採購風險。

行政辦公室的職責範圍 篇6

1、協助老師開展教學工作，負責課前課後的工作籌備與執行，做好開課及課程安排的通知。

2、跟蹤學員的學習情況，關注學員成長，注重與學生和家長的溝通。

3、管理學生班級群年級群，及時和學生家長溝通，解答學生家長疑問。

4、與任課老師配合達成續班目標，積極配合學校的招生續讀活動。

行政辦公室的職責範圍 篇7

1. 負責電梯安裝項目驗收

2. 負責項目資料的統計與管理

3. 負責項目工勘獎金的審查及獎金的監管，工資表覆核

4. 安裝項目的單位備案

5、負責項目的進程與監管

行政辦公室的職責範圍 篇8

1)負責來訪賓客接待，電話接聽，郵件、信件收發、文印工作;

2)負責購買和發放辦公用品及領用登記，公司固定資產登記及管理，酒店票務預訂、會議室安排等;

3)負責預約人員面試、入離職辦理、契約簽訂、勞動就業登記、員工保險登記等;

4)負責每天監督辦公室人員的考勤情況和外出登記情況，每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

5)負責及時更新員工通訊錄、花名冊等檔案資料，保持公司內部信息暢通;

6)負責組織員工體檢，協助公司各類團體活動、年會活動的舉辦;

7)負責公司計算機軟體著作權申請，協助完成其他資質及科技項目申報工作;

8)完成領導交辦的其他任務。

行政辦公室的職責範圍 篇9

1、完成每周例會安排與會議記錄工作;

2、協助完成公司公眾號、網站信息更新工作;

3、協助完成公司日常檔案接收、傳送等工作;

4、協助完成公司日常辦公採購等工作;

5、安排公司日常辦公環境維護、員工下午茶或聚餐、辦公採購等工作;

6、陪同領導外出參加會議及應酬等;

7、策劃員工團建等工作。

行政辦公室的職責範圍 篇10

1、前台接待、辦公區管理;

2、辦公區資產採購、盤點、管理;

3、對接幸福+體系，協助組織公司相關活動;

4、完成領導交辦的其他工作

行政辦公室的職責範圍 篇11

1、與分支經理配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關係管理，辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

2、對分支機構資產安全負責，做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。根據集團財務部要求做好現金、支票的管理，現金、銀行日報表的製作及各類費用的管控，配合分支會計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發等，定期進行倉庫盤點，庫存核對，確保分支機構的資產安全。

3、對分支機構銷售契約及各類業務手續進行管理，保證規範操作，手續完整，及時跟進應收款的落實情況，督導業務人員按時收款。

4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理，為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持、做匯總分析。

5、做好銷售人員日程規範性的監督管理工作，營造並建立良好的團隊氛圍。

6、對公司制度、流程進行宣貫、執行、監督，及時反饋制度流程的執行情況並提供合理化建議。

行政辦公室的職責範圍 篇12

- 接收UPS進口報關的單證信息，審核報關單，確保客戶報關單信息的完整性

- 依據收到的基本單證，完成報單歸類分析與錄入，並確保及時上傳至海關係統

- 確保報關單證錄入的準確與及時

- 與UPS其他地區保持聯繫尋求差異解決方案

行政辦公室的職責範圍 篇13

1、負責園區工程檔案的編制、管理、儲藏、借閱等管理工作。

2、負責工作組OA流程提報及跟蹤工作。

3、協助行政部工程組各項制度的執行與監督，促進各項工作的規範化管理。

4、協助工作組每月預算的執行情況，嚴格控制費用開支。

5、協助二次裝修工程的招投標檔案編制工作及工程概算的審核工作。

6、協助公司環境保護和能源管理工作。

7、協助職責內突發事件的處理。

8、完成上級及同級工作組布置的其他工作。

行政辦公室的職責範圍 篇14

1、公司有關審批流程的發起，過程控制和跟蹤;

2、擬定有關契約並對契約進行存檔和保管;

3、辦公室有關賬務報銷;

4、會議室預定及管理;

5、會議紀要的撰寫;

6、部分項目工作;

行政辦公室的職責範圍 篇15

1、日、周、月度業務數據報表制定及分析;

2、月度、季度交付人員業績數據的匯總統計;

3、交付中心項目經理及顧問的績效監督管理;

4、部門的數據分析、統計，匯總及分析報告製作;

5、各項財務、業務流程的發起、審批及協助推動;

6、交付文檔的歸集，裝訂，整理;

7、公司交付平台系統維護;

8、協助組織交付中心各種事務，包括培訓、會議、活動組織等;

9、外包夥伴流程的管理

10、上級安排的其他工作。

行政辦公室的職責範圍 篇16

負責建立和完善公司各類規章制度，並負責監督、執行與追蹤。

全面負責行政部與其他部門間的協調工作。

建立企業培訓體系。

完成上級領導交辦的任務。

行政辦公室的職責範圍 篇17

1、負責公司規章制度等各類公文的起草、審核、發布、和登記工作;

2、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律、衛生執行情況;

3、負責組織、協調公司年會、員工活動、公司級內外活動及各類會議;

4、負責辦公用品、文具、衛生用品、辦公配套設施的發放與管理;

行政辦公室的職責範圍 篇18

1.對接渠道經銷商客戶，接聽客戶計畫，對客戶進行有效跟蹤，做好售前、售後指導和服務工作。

2.熟練運用公司產品，解答客戶提問並落實問題。

3.服務客戶，維護好客戶關係。

4.協助處理部門內部工作。

行政辦公室的職責範圍 篇19

1. 接待訪客並提供必要的幫助

2. 接聽轉接電話，接收及分發傳真、快遞、包裹等

3. 負責預訂工作餐、飲用水、安排清潔工、公司車輛，印刷名片、公司表格等等

4. 辦公及勞保用品的購買、保管、分發

5. 協助組織員工活動

6. 經理交辦的其它任務

行政辦公室的職責範圍 篇20

1.負責部門人員入轉調離工作;

2.負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

3.協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

4.負責部門內部相關商務支持，契約項目整理

5.協助總經理處理行政外部事務;

6.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政辦公室的職責範圍 篇21

1.協助處理外勤人員各項項目資料、付款申請、報銷資料的規範性的初審和系統填單上傳;

2.負責部門各項辦公用品的需求申請和營運中心所屬工程物品管理;

3.臨時工人保險增減系統更新及系統流程輔助申請工作;

4.根據現場採購需求，協助施工負責人完成各項採購需求的制單及申請流程;

5.負責工人考勤的統計、匯總、校核及系統上傳及發放相關工作;

6.協助完成各類(銷售契約、分包契約)契約的留底及稅票的追蹤，並完成系統收票

行政辦公室的職責範圍 篇22

1.接聽諮詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供專業諮詢;

2.按照課程管理流程對學員在中心的學習進行管理，並與學生家長及時有效溝通，與學生和家長建立長期、穩定、良好的關係

3.日常學生管理(請假、調課、轉班)

4.做好數據統計分析;

5.校區活動組織及執行及其他校區活動配合

行政辦公室的職責範圍 篇23

1、負責日常電話接聽、登記、訪客指引、快遞分發等日常前台管理工作;

2、負責公司辦公用品、低值易耗品採購及分發、登記、報銷、分攤等工作;

3、負責公司領導的票務、酒店等預定工作;

4、負責公司會議會務相關工作及其他活動的後勤支持工作;

5、協助安排公司領導的事務性工作，如差旅的安排，檔案的整理，活動的提醒等;

6、協助行政經理完成其他行政事務工作;

7、及時完成領導交辦的其他各項工作。

行政辦公室的職責範圍 篇24

1、熱情周到的接待服務(會員上課、遊玩;非會員參觀、體驗;檢察機關;媒體採訪等);

2、日常電話接聽(來電諮詢;會員課程安排及調整;投訴反饋等);

3、會員維護(會員入學課程安排規則及方法指導;會員有效期內定期線上及現場維護;會員建議反饋及投訴的處理等);

4、行政工作(校區環境創設及維護的輔助工作;衛生監督檢查;採買;維修;數據管理等);

5、其他(服從上級領導的工作分配，協助其他部門完成市場、銷售等工作)。

行政辦公室的職責範圍 篇25

1. 負責接聽前台總機電話，做到電話的及時規範接聽處理和資訊的傳達;

2. 負責傳真、信件、報刊雜誌的收發和登記，及時送發到相關部門，並做好籤收記錄;

3. 負責公司的前台來訪接待工作，所有來訪人員都必須以親切、友好的態度接待;

4. 負責公司所有辦公用品的登記、收發、統計、盤點、費用分析和庫存管理，建立庫存管理出入庫帳目，有效的控制不必要的浪費行為;

5. 及時整理所有公司往來資料，對公司內部保密資料做到及時處理，具有較好的保密意識;

6. 負責公司花草綠色植物的灌溉護理，前台區域(含接待室)的日常清潔衛生，宣傳資料和報紙的整理存放，保持公司整潔規範的良好形象;

行政辦公室的職責範圍 篇26

1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜，員工入職、轉正、調動、離職、晉升、調薪手續的辦理、公司、員工等各種檔案檔案的管理工作;

2、負責公司月度考勤匯總，日常行政後勤工作、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程、協助推動公司理念及企業文化的形成;

4、負責監督車間生產的安全，員工的安全培訓;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

行政辦公室的職責範圍 篇27

1、負責總部人事行政相關工作;

2、負責辦理員工錄用、轉正、離職、社保等手續並存檔;

3、獨立完成每月人事及行政各類數據、報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產表等等;

4、負責勞動契約及相關協定在簽訂、終止、解除;

5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質及電子資料;

6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;

7、領導安排的其它事項。

行政辦公室的職責範圍 篇28

(1)來訪客人的接待;

(2)正確和及時地處理各種電話、傳達信息;

(3)收發公司信件、傳真、報紙、雜誌等;

(4)辦公文具的申領及控制;

(5)其他日常行政工作。

行政辦公室的職責範圍 篇29

1、 負責辦公室日常辦公制度維護、5S管理，保持工作環境整潔、乾淨等;

2、 負責公司檔案列印、複印、傳真函件的傳送、快遞郵寄;

3、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的採購、登記、核查管理工作;

4、考勤管理：每個月員工考勤情況;

5、處理公司對外接待工作;

6、組織公司內部各項定期或不定期集體活動，生日會、茶點、飲水等購買;

7、出差人員機票、住宿等預訂，名片製作

8、證照年檢：負責辦理公司營業執照年檢;

9、員工通訊錄、聯絡表等及時更新;

10、完成領導臨時交代事務。

行政辦公室的職責範圍 篇30

1、負責幼稚園上報教育部門的各類資料及年審;

2、負責公眾號軟體及排版，並負責公眾號各類推文;

3、負責大活動的組織和流程;

4、負責配合各項招生工作;

5、配合參加教辦各類會議;

6、配合建立及修訂幼稚園制度及流程;

7、員工入職培訓、績效考核、活動團建等組織工作;

8、興趣班的開發合作和管理。

行政辦公室的職責範圍 篇31

1.低值易耗品的管理及造冊;

2.協助部門經理對公司辦公樓及園區的日常行政工作開展和行政綜合服務，確保後勤保障到位,辦公環境舒適、安全;

3.負責公司各部門辦公秩序巡查和紀律狀況的檢查監督，確保工作正常有序無違規現象;

4.配合公司內部辦公設備及家電的日常維修工作協調;

5.公司內飲用水的管理;

6.協調園區飯堂環境及人員的管理;

7.負責園區保全工作的管理;

8.協助部門經理對公司突發工作事件的處理。