渠道銷售總監崗位的基本職責簡述

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇1

職責：

1、 制定證券投資基金銷售策略及銷售計畫，擬定具體的產品發行方案;

2、 負責面向機構以及高端客戶(私募、銀行、信託、券商等)的行銷拓展工作，根據公司整體銷售計畫推進銷售工作，達成既定目標;

3、 負責機構以及高端客戶的日常服務和維護工作，拓展高淨值客戶，拜訪機構企業，拓展機構項目業務;

4、 建立和維護與各金融機構的良好合作關係

基本要求：

1、 金融、經濟、管理、行銷類等相關專業本科或以上學歷;

2、 5年以上金融相關行業工作經驗，並有組建基金銷售團隊的能力;

3、 熟悉資本市場各類標準/非標投資產品，了解市場行業信息及動態，具有敏銳的市場意識;

4、 有豐富的股票基金推廣渠道資源，具募集和管理資金的能力，能獨立帶領團隊開發客戶;

5、 具有開拓精神和團隊合作意識

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇2

職責：

1、管理組建渠道銷售團隊，分解並落實部門渠道任務，完成開拓目標;

2、負責渠道核心代理商的開發及運維管理，完成代理商續費目標;

3、貫徹公司的渠道政策，監督渠道代理商對公司渠道政策的執行落實情況;

4、負責跟進各區域渠道代理商的任務達成情況，輔助其完成客戶開拓;

5、對渠道市場的變化做出及時的判斷和預測，對公司的渠道策略及實施情況進行督查、評判和修正;

6、負責團隊建設與管理，協調處理與各部門之間的協助關係;

7、負責渠道部內部業績任務及考核政策制定、落實

崗位要求：

1、本科及以上學歷，市場行銷相關專業優先，年齡28-35;

2、熟悉大數據市場及To B產品，有至少5年以上渠道銷售管理經驗，有代理商資源者優先，有同行業經驗優先;

3、具備優秀的溝通能力和團隊組建能力，能夠激勵團隊達成目標;

4、具備敏銳的市場洞察力，擅長捕捉機會，有創新思維，有團隊合作精神;

5、具備極強的目標感、執行力、推動能力;

6、能勝任高強度快節奏工作，較強的工作承壓能力。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇3

職責：

1、 負責渠道及合作夥伴的戰略規劃制定和執行，並建立良性生態環境;

2、 負責渠道合作與支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道行銷活動，促進銷售，提升品牌，支撐商業目標達成並對渠道銷售目標負責;

3、負責渠道業務合作開拓、業務培訓體系搭建，挖掘合作需求，實現渠道業績目標;

4、負責與銷售、產品、市場等部門的協同，共同促進區域渠道生態圈的建設。

5、負責公司客戶回款管理和監控。

崗位要求：

1、專科以上學歷，通信、計算機等相關專業畢業優先;

2、有八年以上智慧城市、智慧社區、智慧園區、智慧教育、智慧停車、智慧型安防(門禁)、弱電樓宇等行業BD、渠道、銷售負責人相關工作經驗，對業態有深入了解，能進行頂層架構設計及拓展和運營者優先 。其中有五年以上同行業/同崗位經驗，有三年以上8人以上的管理團隊經驗。

3、 富有開拓創新的能力和積極飽滿的工作激情，具有開拓業務合作策略的野心，目標導向型。

4、 熟悉國內智慧型硬體(門禁機、機器人)變革領域集成商和方案商的生態，了解各家在變革過程中的痛點與訴求

5、 對於產業+網際網路有自己獨到的見解，熟悉網際網路最前沿的技術演化趨勢

6、優秀的邏輯能力、溝通表達能力、談判和管理團隊的能力。

7、在全國某地具有一定的市場資源及人脈資源。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇4

職責：

1、根據行銷工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交審核;

2、根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作;

3、負責對渠道內容重要客戶進行開發，溝通，確定合作方案;

4、負責貫徹本企業的銷售渠道政策，並為銷售渠道提供必要的支持服務;

5、擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理;

6、定期或不定期對渠道管理工作實行總結，提交報告;

7、完成上級交辦的其他任務。

任職資格:

1、全日制大專以上學歷，30-45周歲，專業 不限;

2、5年以上渠道工作經驗，2年以上區域渠道負責人或集團渠道工作經驗;

3、熟悉渠道標準化體系搭建與具有自有渠道搭建經驗;

4、2年以上城市、區域渠道負責人或集團渠道工作經驗;

5、熟悉行銷渠道標準化搭建與打法。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇5

職責:

1. 品牌廣告渠道銷售團隊，制定渠道銷售業務目標和計畫，分解和實施確保目標的順利完成，對渠道銷售業績負責;

2. 根據行銷戰略制訂渠道行銷組合策略和行銷計畫，有效實施;

3. 有效地開發、拓展廣告代理公司，負責渠道合作溝通和談判，建立與客戶的深度戰略合作關係;

4. 與直客團隊協作推進項目順利執行。

任職資格:

1. 本科及以上學歷，2 年以上網際網路媒體或廣告公司渠道銷售管理經驗;

2. 良好的內外部溝通協調能力，豐富的團隊組建和培訓能力;

3. 對公司整體渠道行銷工作及經營業績考評有執行力，具備一定的市場分析及判斷能力;

4. 工作積極主動，具有較高的職業素養、責任心及團隊合作精神，具有優秀的溝通能力及較強的客戶公關能力，抗壓能力、協調能力強，思維邏輯清晰，能夠對業績展開合理化分析。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇6

職責

1、根據公司年度整體業務目標，建立和發展汽車美容類和汽車電子產品渠道代理商、加盟商，樹立並強化NT品牌在渠道業務領域的影響力;

2、新產品推廣。4S店、綜合修理廠、集團經銷商、出行公司等渠道客戶開發與契約簽訂工作，大客戶合作夥伴關係維護;

3、銷售行銷方案及活動政策制定。提升合作夥伴的銷售量和銷售人員的單店目標

4、責產品相關市場、競爭等信息分析，落實各種組合策略，確保行銷計畫有效進行;

5、密切關注客戶滿意度，及時作出整改，保障並不斷提升服務品質和市場價值;

6、確保月度分析報告推送給店總、銷售經理等相關業務人員，同時做好工作反饋;

任職資格

1、 8年以上汽車行業工作經驗、其中5年以上大型汽車經銷商集團銷售或區域渠道開發經驗

2、 具有豐富的渠道客戶資源和各大汽車集團經銷商關係資源

3、 較強的市場開拓能力及對客戶關係的把控能力、商務談判能力

4、 熟悉汽車電子和汽車美容市場

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇7

職責：

1、關注市場、行業及客戶最新動態，收集並整理相關的市場及客戶信息;

2、負責與大客戶(包括但不限於業內知名的製造行業上中下游企業/商協會/異業資源提供商)的業務洽談，簽訂服務協定，促進銷售目標的完成;

3、對業務發展情況進行整理、統計和分析，定期及時向上級匯報上述大客戶業務發展情況 ;

4、負責目標大客戶的年度、季度、月度工作計畫和執行監督等等;

崗位要求：

1、大專及以上學歷，三年以上大客戶或行業渠道銷售經驗，管理或市場行銷等相關行業;

2、具有豐富的渠道銷售和管理工作經驗，有相關渠道資源的積累;

3、形象氣質良好，溝通表達能力優秀，富有親和力，關於人際關係經營，具備良好的談判和洞察力;

4、掌握市場行銷知識，關於公關和商務談判，具有良好的團隊合作意識和管理能力;

5、執行力強、責任心強，團隊協作意識強，關於創新。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇8

職責：

1、主要負責對接B端大客戶和渠道大客戶，建立和保持與這些客戶之間的關係。

2、負責團隊組建、團隊目標分解;

2、結合相關渠道需求和公司服務形式，提供滿足渠道需求的各類解決方案;

3、定期對渠道客戶進行專業拜訪，處理好客戶提出的問題，維護合作關係;

4、協助在相關渠道宣傳公司的服務和產品;

5、積極反饋市場最新信息，包含市場調研和對手分析，構建品牌地位。

崗位要求：

1、3年以上相關工作經驗;

2、出色的人際溝通能力;

3、有責任心，能承受較大的工作壓力;

4、有高端客戶渠道資源的優先。比如企業、政府、銀行、保險、教育機構、醫療機構、月子中心、母嬰社群等渠道資源。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇9

職責：

1、收集室內設計公司資源，開發拜訪室內設計師，推薦公司產品，以達成銷售目標

2、找尋搜尋目標樓盤，開發拓展高端樓盤客戶資源，建立穩定的銷售渠道

3、獨立完成客戶的上門拜訪工作，尤其是重要客戶，並達成公司要求的銷售指標

4、在各類展會、媒體宣傳活動等多種活動中做好主導及協助等工作

5、蒐集市場信息，包括：樓盤信息、競爭對手信息

6、負責在銷售渠道內建立良好的公司形象與品牌形象

7、根據公司規劃和組織要求，組建渠道拓展團隊、制訂並執行渠道拓展流程和標準，對團隊組織績效負責

8、上級主管安排的其他工作

崗位要求：

1、5年以上銷售相關工作經驗，有設計師渠道開發、樓盤開發經驗和資源;

2、有團隊管理經驗

3、形象氣質佳，溝通表達能力佳，業務開發能力佳;

5、具備銷售企圖心和工作抗壓性。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇10

職責：

1、根據公司戰略方向，負責開發、維護、管理全國各類線上、線下資產類渠道資源;

2、負責公司各類貸款渠道業務的拓展與商務談判，合作溝通及業務開展;

3、為公司發展規劃，制定資產端業務拓展計畫並落實執行，完成業績目標;

4、拓展第三方優質資產渠道的合作，與相關渠道建立良好的合作關係;

5、金融同業相關政策及業務發展分析，為公司的決策提供信息支持;

6、通過各類渠道接觸並篩選客戶信息，積累有效客戶，促進客戶規模的增長;

7、積極主動挖掘新的合作夥伴，進行市場開拓。

8、根據公司發展規劃完成領導臨時交辦的市場渠道工作。

任職資格：

1、有現成的可轉化的資源，5年以上金融行業貸款渠道管理相關工作經驗;

2、具備優秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風管意識與識別能力;

3、對金融資本市場有一定知識積累，對市場發展動態有一定敏銳度;

3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力，能承受較大的工作壓力;

4、熟悉網際網路金融，有銀行信貸、消費金融公司、融資擔保、小額貸款等行業經驗者優先。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇11

職責：

1、負責公司健康檢測、健康管理、員工福利項目的推廣宣傳、銷售;

2、執行公司所定的銷售戰略及市場推廣計畫;

3、執行市場拓展計畫，發展客戶關係，獲得有效、詳細的客戶需求，探索行業拓展的可行性;

4、根據客戶需求按公司規定，進行商務談判並促成契約簽定;

5、完成公司下達的銷售任務;

6、按規定清晰流利地向客戶介紹公司及產品，獲得有效、詳細的客戶需求， 反饋給相關部門;

7、負責契約實施中的客戶與公司的協調與溝通;

8、發揮團隊精神，在小組項目銷售中發揮互助協作精神。

任職要求：

1、 大專或相當學歷，專業不限，市場行銷、醫療護理、藥學等專業優先;

2、 具備5-8年以上企業端銷售工作背景;

3、 具有人力資源服務經驗，熟悉IT行業銷售模式、企業集采、福利採購等，辦公用品等客戶KP為HR者為佳;

4、 有一定英語能力，簡單交流及流利書面能力;

5、 有大型項目合作經歷，操作過項目招投標工作;

6、 有PPT及方案自主定製能力，演講能力出色者為佳;

7、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;

8、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和良好的職業操守。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇12

1、負責公司顯示屏產品的銷售及推廣;

2、合理利用和維護公司現有的客戶資源，通過各種途徑開發行業目標客戶;

3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍;

4、負責銷售區域內銷售活動的策劃與執行，完成銷售任務;

5、與老客戶保持聯繫並定期拜訪，進行客情關係維護;

6、分析客戶需求，提供針對性解決方案;

7、銷售契約的簽定和應收款及賬目發票的跟蹤。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇13

職責：

1. 挖掘區域內有意向的客戶，指導其成為合作夥伴;

2. 對合作夥伴進行產品、銷售及管理培訓，維護良好的客情關係;

3. 挖掘區域內針對數據中心和非IT套用領域有效商機並及時跟進;

4. 引導合作夥伴參與產品市場活動，並幫助合作夥伴制定區域當地市場發展計畫;

5. 與內部相關部門協調各種資源和支持;

6、負責母線槽在當地的銷售，最大可能實現銷售增長。

崗位要求：

1. 身體健康、性格開朗、善於表達、有進取心;

2. 正規院校大專以上學歷，電氣、信息技術、暖通類專業優先;

3. 2年以上銷售工作經驗，從事電力設備、電氣類似產品銷售者優先;

4. 有渠道銷售經驗、中小項目銷售經驗或者行業客戶銷售經驗者優先;

5、有良好的合作精神和團隊意識，好學習，有執行力;

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇14

職責：

1，根據公司經營戰略目標，確定部門銷售工作目標與實施計畫，進行銷售預測，制定部門年度經營預算，完成公司制定銷售目標任務;

2，制定切實可行的區域銷售拓展策略和計畫，並定期確保銷售計畫的執行依據各區域、行業銷售目標的達成;

3，負責重要項目的契約談判及簽訂;

4，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬員工，提升部門工作效率;

5，支持下屬員工完成下達的任務指標，領導團隊達成季度及年度銷售目標;

任職要求：

1，連續5年IT公司銷售總監工作經驗;

2，有一定的客戶資源，有IT硬體渠道銷售者經驗優先考慮;

3，具有較強的管理能力，判斷和決策能力，人際溝通協調能力、計畫與執行能力;

4，有較強的責任心，正直誠實;

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇15

職責：

1、 銷售經驗：5年渠道開發或品牌招商經驗;

2、負責大客戶公關及維護，如機場、高鐵站、購物中心、連鎖影院、連鎖酒店等渠道開發經驗，(有相關渠道資源，醫院、地產招商跟政府相關資源或者熟悉投標流程的優先)

3、商務談判經驗：3-5年商務洽談經驗，能獨立完成商務接待、契約洽談、簽約。

4、管理、維護渠道關係。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，市場行銷等相關專業。

2、5年以上銷售工作經驗，有渠道工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀;

4、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通溝通能力、協調能力，分析和解決突發問題的能力;

5、有較強的事業心、責任心及上進心，具備一定的領導能力;不安於現狀，有追求財富的夢想。

6、有共享產品投放及銷售渠道、遊樂場設備渠道或大型商場招商經驗工作者優先考慮。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇16

職責：

1、根據公司戰略制定渠道建設及發展計畫，負責全國渠道的開拓、維護、管理等工作;

2、深入了解行業發展趨勢、潛在客戶的需求、競爭對手的情況等，為公司業務及渠道發展提供建議及方案;

3、.組織與管理銷售團隊，掌握銷售進度，完成區域銷售目標;

4、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標;

5、善於發現下屬員工優點，培養下屬員工能力持續提升;

6、拜訪重要客戶，做好渠道訪問記錄，建立並完善渠道客戶資料庫;

7、及時反饋一線的客戶信息，提出合理化建議。

任職要求：

1、本科以上學歷，2年以上軟體行業銷售管理經驗者優先;

2、具備團隊管理能力、市場開拓能力與客戶溝通能力;

3、28-35周歲，學習能力強，具有較強的溝通能力及聆聽能力;

4、具有零售軟體銷售和零售行業信息化項目實施經驗者優先;

5、勤奮、能吃苦，願接受挑戰，能接受出差。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇17

職責：

1、負責渠道的開發與維護，保持有效的溝通，達成長期穩定的合作關係;

2、搞好與相關人員的關係，做好渠道客戶最大化的挖掘與跟進;

3、負責物業開發與維護，達成共同服務有裝修需求客戶的合作關係;

4、能夠理解與執行公司銷售策略，不斷的積累行業渠道資源;

任職要求：

1、大專以上學歷，有裝修、房產中介和社區開發的行業工作經驗優先考慮;

2、性格外向，樂於跟人溝通交流，對銷售工作有強烈的熱忱與執行力;

3、思維活躍，有較強的溝通交際能力，拓展能力，責任心與積極的工作態度;

4、有團隊榮譽和合作意識，敢於挑戰，完成部門銷售目標與渠道建立;

5、在裝飾裝修、建材等相關行業的渠道經驗優先考慮。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇18

職責：

1、根據公司年度業務發展目標，制定自有智慧教育產品渠道業務拓展、品牌建設與年度行銷計畫;

2、全面負責渠道銷售團隊的管理工作，確保年度行銷目標的實現;

3、了解教育行業市場動態，不斷改善銷售策略，提高銷售業績;

4、制訂並落實公司各項行銷管理制度、行銷政策，促進行銷目標的達成;

5、制定全年銷售費用預算，引導和控制銷售工作的方向和進度;

6、主持公司重大銷售契約的談判與簽訂工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，6年以上教育信息化行業經驗，3年以上團隊管理經驗;

2、對教育信息化行業、集成行業有深刻認知，有較強把握市場動態與方向的能力，較強的觀察力和應變能力;

3、具有出色的溝通能力、團隊組建能力、組織開拓能力、團隊協作能力;

4、有成功市場實戰經驗，可以帶領和指導團隊開展業務。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇19

職責：

1、協助總經理工作計畫的制定及各階段工作目標的分解。

2、跟蹤公司經營目標達成情況，了解公司管理情況，提供分析意見及改進建議。

3、組織和實施行銷活動中的各種公關客情何活動行銷，並對實施情況進行評估、效果反饋與調整。

4、協助總經理處理對外對內事務，配合總經理處理外部公共關係。

5、完成年度渠道部部門銷售目標。

6、撰寫相關工作報告、檔案，及分類呈送。

7、有製作標書、投標的工作經驗。

任職要求

1、本科及以上學歷，計算機、通信、電子、信息工程類專業及3年以上相關銷售工作經驗，能適應經常出差。性格平和，剛柔並濟;為人誠實可靠，品行端正。

2、具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識。

3、具有極強的執行了，較好的判斷和決策能力。

4、思路清晰，極強的文字表達和公文寫作能力。

5、較強的組織、協調、溝通，領導能力及較強的人際交往和活動能力以及敏銳的洞察力。

6、沒有退路、只有壓力的情況下，一起和團隊活動成功，為工作結果負責。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇20

職責：

1、按公司要求負責客戶渠道開發，尋找有效的課程代理商，維護高端渠道合作夥伴;

2、根據公司業務需求，組建銷售團隊;

3、持續的渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4、及時收集匯總市場信息，並進行市場狀況信息調研和反饋。

崗位要求：

1、至少2年以上市場渠道拓展經驗，可獨立開發市場，培訓行業經驗優先考慮;

2、具備較強的學習能力，可快速掌握行業信息及產品知識，及時開展工作;

3、具備較強的應變能力、優秀的談判能力、犀利的市場洞察力;

4、有培訓行業及以上團隊經驗優先考慮。優秀者可放寬條件。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇21

職責

負責智慧型家居項目在各行業的市場開拓、項目跟蹤，定期開展市場推廣等活動，並做好對市場的評估分析工作;

開展資源置換、渠道共享、產品銷售等各種創新合作項目;

了解區域內的市場信息，把握市場動態，及時向公司反映情況和提出積極意見;

建立健全客戶檔案，負責對現有客戶及潛在客戶的拜訪、接待、跟蹤及後期服務工作，發現並引導客戶需求，充分調動客戶資源;

完成上級交派的其他工作。

任職要求

本科學歷及以上

形象氣質良好，溝通能力、親和力強，外向型性格;

對智慧型家居感興趣，愛好室內設計;

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇22

職責：

1、制定渠道銷售策略，帶領團隊完成銷售任務目標;

2、組織銷售團隊銷售活動，完成計畫任務及各項考核指標;

3、負責向渠道客戶傳達企業政策及信息，維護並鞏固其所轄渠道的合作關係;

4、制定有效的渠道激勵考核，對所轄團隊進行培訓和進行日常工作管理;

5、提供渠道服務支持，協助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓和管理工作。

任職要求：

1、從事渠道銷售及經銷商管理工作5年以上;

2、良好的業務拓展能力，特渠開拓能力強，有特渠資源者優先;

3、良好的溝通技巧和說服能力，並能承受較大的工作壓力;

4、良好的團隊合作精神、敬業精神、有獨立的分析和解決問題能力;

5、思維敏捷、責任心強、誠實正直、能吃苦耐勞;

6、有禮品、保健品、運動健身類用品渠道資源者優先考慮，相關智慧型電子類者次之。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇23

職責

1、根據銷售目標組織制定產品銷售渠道開發策略，並制定相應的實施方案，提供服務支持;

2、管理和關係維護，渠道意見收集和反饋，貨款回收等等;

3、解決在渠道開發或者銷售過程中的突發問題，維護品牌形象。

4、管理渠道開發銷售團隊，完成公司渠道開發銷售目標。

任職要求：

1、3年以上大健康渠道銷售工作經驗，有養老機構、美容院、體檢機構、養生館等渠道資源優先考慮;

2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力;

3、熟悉本行業相關產品以及同類產品的銷售情況，熟悉競爭對手的銷售策略;

4、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

6、能根據市場狀況確定具體的渠道方案;

7、良好的個人信譽及職業操守。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇24

職責：

1、負責年度渠道行銷計畫的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進行銷計畫，監控執行過程;

2、負責銷售指標分解及執行過程的監控，掌握項目進度，並詳細記錄反饋的信息並協同技術支持制定可行解決方案;銷售數據的統計及分析

3、收集市場信息及競爭對手的動態信息，及時向上級主管匯總上報，並提出和主動開展應對及行銷工作;

4、負責渠道客戶檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案並實施;定期走訪客戶，並掌握存在的問題進行改進;

5、負責客戶服務支撐工作(宣傳資料配發、產品活動支持等)，客戶業務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執行貫徹落實;

6、市場新產品動態信息的蒐集匯總，公司新產品專業知識的學習熟悉。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限(有相關快消行業經驗優先);

2、可接受定期出差;

3、熟練使用Office辦公軟體;以及網際網路瀏覽

4、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

6、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業操守。

7、有一定人脈和客戶積累的優先。

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇25

職責：

1、經銷商發展策略制訂：負責全國經銷商發展策略制訂和實施

2、經銷商激勵政策制訂和預算管理：經銷商激勵政策設計、管理和實施，並管理年度經銷商運營預算

3、經銷商日常運作管理：經銷商日常運作流程設計和最佳化，協調相關部門使經銷商管理項目日常運作順暢執行

4、其他經銷商管理項目：根據公司業務發展需求，推動經銷商發展項目和計畫的制訂和實施

崗位要求：

1、大專及以上學歷

2、 3~5年全國經銷商管理經驗，2年以上實地銷售經驗

3、 較強的邏輯、策略性思維和計畫能力

4、 較好的溝通協調能力和團隊協作

5、 結果導向，良好的問題解決能力

6、 熟練運用MS Office軟體

渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇26

職責：

1.根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略，並制定相應的實施方案，提供渠道服務支持;

2.根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發和銷售任務;

3.維護與已有的銷售渠道客戶的關係，將企業的最新銷售政策傳達給渠道客戶;

4.與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;

5.負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓;

6.控制渠道開發的成本，防止出現超出預算的狀況;

7.解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題，注意維繫企業的聲譽。

任職要求：

1.市場行銷或相關專業本科以上學歷;

2.具備3年以上渠道管理工作經驗，6年以上渠道銷售工作經驗;

3.具備市場行銷、渠道開發維護方面的專業知識;

4.熟悉系統集成或硬體設施類相關產品市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

5.具備良好的商務談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關係;

6.具備隊伍建設能力，能對下屬進行培訓和指導，幫助下屬提高渠道開發知識和技巧;

7.熟悉森林防火相關知識優先，有BD工作經驗優先。