省區經理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責轄區客戶維護，市場開發；
2、完成公司制定的年度任務指標；
3、負責轄區招投工作；
4、負責外省區域。
任職要求：
1、大專以上學歷，藥學或行銷專業優先；
2、同崗位1年以上有相關工作經驗；
3、可長期在外出差；
4、願長期在公司發展；
5、熟悉招商所有流程。
省區經理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計畫、組織、進度控制和檢討；
5、協助大區總監設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計畫；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場行銷等相關專業；
2、3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力；
6、能適應工作區域範圍內出差。崗位職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計畫、組織、進度控制和檢討；
5、協助大區總監設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計畫；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場行銷等相關專業；
2、3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力；
6、能適應工作區域範圍內出差。
省區經理崗位職責 篇3
1、具備較強的市場開拓能力，負責重要客戶的開發及維護
2、按照公司的遠景規劃及銷售目標、銷售政策，規劃省級市場的產品銷售工作及團隊建設與培養、渠道客戶開發建設工作；
3、銷售業務管理，按照公司要求完成月度、季度、年度銷售目標；
4、高效執行力，嚴格執行公司的銷售政策及產品價格體系。
5、獨立策劃月度、季度促銷活動的能力，要求執行、監督、管控與後期評估的能力。
6、按照產品、渠道、客戶的特點及貢獻率掌控、分配、使用市場費用及各種公司可以提供的資源，將投入產出比率控制在合理的範圍內。
7、指導、協助省區其他銷售人員做好銷售推廣工作。包括：指導渠道經銷商開發與管理工作、新老客戶更換工作、業務團隊管理協調工作。
8、根據市場的特點及經銷商客戶的特點，適時進行合理的市場調整，以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩定並充滿工作激情。
9、按照公司要求按時上報各種工作報表。完成上級領導安排的其它相關工作。
10、完成本團隊的工作考核，注重團隊合作，注重團隊合作精神的培養。
崗位描述：
1.有三年或以上母嬰類別銷售經驗並有相關渠道資源；
2.負責線下實體店渠道開發及銷售跟進；
3.執行銷售工作，完成銷售目標；
4.負責門店培訓工作；
5.制定工作進行月底總結，月度計畫，數據分析；
6.負責市場信息的`收集及競爭對手的分析，及時掌握市場動向，滿足客戶需求；
崗位要求：
1.積極主動，溝通能力和說服能力強，具備綜合處理問題能力；
3.誠實勤奮，工作認真仔細，有責任心和良好的客戶服務意識；
4.具有吃苦耐勞精神及敬業精神，具有一定的抗壓能力和堅強的意志力；
5.具有良好的市場觀察力和分析力，能獨立完成工作；
6.勇於挑戰高薪，公司提供完善的晉升機制和培訓體系。
省區經理崗位職責 篇4
1、根據公司及業務部的銷售戰略和銷售策略,收集和分析市場情況,制定有效的省區銷售策略和銷售計畫;
2、負責省內區域內醫學院校及醫院的客戶開發及醫學教育解決方案的推廣和銷售工作;
3、制定有效客戶跟進計畫、新客戶開拓方案及老客戶的'維護工作,提高客戶轉化率和滿意度,確保完成省區的銷售業績指標;
4、組織並執行省區內相關市場活動、學術會議;
5、掌握公司的產品、解決方案和銷售策略,具備了解、引導、記錄和反饋客戶需求的能力;
6、負責組織與用戶的技術交流、方案宣講、理念傳遞、系統演示、招投標等工作;
7、負責省區內團隊建設,包括省區內銷售經理的選、用、育、留等工作,維持團隊活力,保證團隊高效運作;完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、本科以上學歷,醫學相關專業者優先。
2、3年以上銷售工作經驗、具有醫學教育、大型醫療設備、教育整體解決方案及相關行業從業經驗優先。
3、具有較強的語言表達及溝通能力,強烈的責任心和工作熱情。
4、為人誠信、勤奮、有責任感、執行力強、具有團隊領導能力和合作精神。
5、有良好的職業素質,對客戶認真負責,有較強的學習能力,抗壓能力強。
6、接受出差。
省區經理崗位職責 篇5
職責描述：
1、完成公司的下達的銷售任務；執行公司的銷售政策；完成地區銷售目標；根據銷售目標及任務制定行銷策略。
2、構建銷售網路；進行地區市場規劃；拓展市場，進行分銷網路規劃。規劃經銷商布局
3、管理銷售團隊；指導下屬管理經銷商客戶；制定銷售計畫、方案；提升產品鋪市率，市場費用的管控。
4、市場信息反饋。
職位要求：
1、大專及以上學歷，行銷管理專業優先。有較強工作能力的`可以適當放寬條件。
2、有極強的執行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業的優先考慮；
3、有較強的溝通協調能力。能夠有效的管理下屬及經銷商。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
省區經理崗位職責 篇6
職責描述：
1、負責所在區域整體銷售任務達成。
2、負責所在區域的開發與維護工作。
3、駐點地可在浙江省內不限杭州、金華，具體可視工作情況安排
任職要求：
1、2年以上塗料企業工作經驗，在職或離職一年內的；
2、有豐富建材企業工作經驗的'優秀人才也可考慮。
省區經理崗位職責 篇7
職責描述：
1、負責公司省區內分公司或代表處的全面管理工作；
2、負責公司省區客戶資源管理工作，重點拓展、開發、維護核心政商資源；
3、負責公司區域內品牌建設工作；
4、負責公司省區內公共關係建設、管理；
5、負責公司區域內團隊管理和協調工作；
任職要求：
1、在所屬省內有豐富的政商資源（省市縣級）；
2、對環保產業感興趣，能通公司平台和解決方案，推動省區內環保事業發展；
3、有房地產前期拓展、ppp業務經歷者優先考慮；
4、有良好的'商業機會洞察力。