執行總經理工作的職責

執行總經理工作的職責 篇1

職責：

1、 全面負責處理公司事務，負責公司各項業務的開展，完成確定的各項目標;

2、 制定管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作程式，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行;

3、 建立健全組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會;

4、 健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營狀況;

5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時的發現問題，解決問題;

6、 培養人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質;

7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設定、員工編制及重要人事安排;

8、 與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的企業形象;

任職資格：

1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關工作經驗，5年以上大區管理經驗;

2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通;

3、受過專業的行銷、企業管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業有較深認知;

4、較好的客戶開發及談判能力、較好的團隊精神;

5、敏銳的市場洞察力，對市場行銷有良好的理解;

6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優先。

執行總經理工作的職責 篇2

1、協助總經理制定與實施公司總體戰略、發展規劃。

2、協助總經理制定和實施公司年度經營計畫。

3、在總經理的授權之下，在職權範圍內對外代表公司處理相關業務。

4、對公司整體經營目標的實現負責。

5、組織、協調與督導各部門的工作，並對結果負責。

6、公司重大日常管理政策的審核，並負責組織相關人員落實。

7、代表公司擬定經營機構設定方案，任免各職能部門負責人。

8、組織建立健全公司各項規章、制度、架構及管理體系。

9、針對日常管理中出現問題進行調研分析，並及時與總經理溝通反饋制定解決方案。

10、做好公司內部信息、外部市場及業態的調研、分析，協調企業經營發展，並為總經理決策提供支持、依據。

11、負責總經理辦公會議的組織召開。

12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結果的監督、管控。

13、依公司行政審批許可權，進行各項申請、票據的審批，對財務執行結果負責。

14、每月定期向總經理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。

15、推進公司企業文化建設。

16、經授權代表公司進行金融機構、政府、媒體等機構的公關關係及事務協調處理。

17、總經理安排的其他工作。

執行總經理工作的職責 篇3

職責：

1、根據公司的戰略和銷售計畫，制定中長期市場開發策略，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長;

2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內部架構，建立專業團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理;

3、帶領團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制定資產配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計畫，達成團隊業績;

4、負責管理本團隊的業務活動，並提供專業的輔導與訓練;

5、負責企業宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，並組織公司參與各類專業論壇;

6、負責市場條線各類業務費用預算及管理;

任職要求:

1、政治思想素質好，遵紀守法，作風正派;

2、全日制本科或以上學歷，行銷、金融、管理等專業且優先考慮;

3、五年以上證券、銀行、私募基金、信託行業從業經驗，具有一定的管理經驗(曾任職銀行私人銀行、信託公司財富管理中心者優先考慮);

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;擁有優質豐富的金融人脈資源;

5、具備良好的溝通協調能力和拓展能力，善於團隊建設及團隊協作，具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇於擔當，能承擔一定的工作壓力;

7、強有力的自律和自我驅動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、強烈的服務意識，並有靈活熟練的談判技巧;

執行總經理工作的職責 篇4

職責：

1、參與公司戰略規劃的制定，提供有力的市場行銷相關數據，協助決策層制定公司的發展戰略;

2、定期對市場行銷環境、目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計畫，制訂預防和糾正措施，確保完成行銷目標和行銷計畫。

3、做好重點客戶的開發及維護工作，建立長期、良好、穩固的客戶關係;

4、主持制訂、修訂銷售系統的工作程式和規章制度。

5、負責組建和管理行銷團隊，並負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監控，確保銷售隊伍的數量和質量，並對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。

6、負責對醫療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監控、調整，並確保執行到位，真正做到“過程+結果”的雙重管理。

7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執行計畫，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

8、負責醫療器械銷售部門整體規劃，建立健全科學、系統並符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監控體系;

9、完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，生物學、醫學、藥學、市場行銷等相關專業;

2、4年以上醫療器械行業銷售經驗，3年以上銷售管理經驗;

3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫療器械行業市場業務流程和相關法律法規;

4、具有豐富的醫療器械市場開拓實戰經驗;

5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計畫執行能力;

6、善於制定目標和計畫，具備良好的溝通協調能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業務拓展能力和談判能力;

7、嚴謹，積極主動，善於處理人際關係;

執行總經理工作的職責 篇5

職責：

1. 根據公司董事會目標，制定公司整體運營計畫並負責執行、實施、落實;

2. 全面負責的種植園日常經營、行政和人員管理，努力營造良好的種植園發展、營運內外環境;

4. 落實種植園對客戶的承諾及交付的完成情況，建立種植產品的質量評價體系，並落實實施。

5. 負責耕種人員的教育培訓、工作監督，以及研學教育的開展;

6. 完成董事長臨時交辦的其他任務。

崗位要求：

1. 要求兩年以上種植業管理工作經驗，真正熱愛鄉村、熱愛自然;

2. 對工作責任心強，有團隊合作精神，能吃苦耐勞;

3.擅長溝通協調，執行能力強;口頭與書面表達能力佳;

5.平時需駐場耕讀種植園工作，可每周回漢，交通費用公司報銷;

6. 具備藥材種植管理經驗者尤佳，其他行業種植管理人員皆可。

執行總經理工作的職責 篇6

1、負責組織相關市場調研,並進行行業趨勢預測及競爭動態分析;

2、根據公司目標,制定公司整體運營計畫並負責執行、實施、落實;

3、要求五年以上相關工作經驗,對工作責任心強,有團隊合作精神,能吃苦耐勞;

4、擅長溝通協調,執行能力強;

5、大學本科學歷以上,有農業觀光管理工作經驗者優先;

6、完成領導臨時交辦的其他任務。

執行總經理工作的職責 篇7

1、全面負責公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策

2、負責公司產品、技術、政策、產業化相關戰略調研決策工作

3、負責批准公司組織機構的設定，組織擬定並實施部門各階段工作目標和工作計畫

4、組織協調公司產品技術研究、銷售戰略執行、

5、負責廠區安全生產管理、政府行業關係維護

6、負責推行公司經營理念和企業文化

執行總經理工作的職責 篇8

工作職責:

1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信託項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律檔案,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;

3.負責信託項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;

3.具備信託業務拓展規劃管理的技能,熟悉信託行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;

4.具有獨立解決複雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。信託收入目標:3500w-4000w,信託新增規模150億。

執行總經理工作的職責 篇9

總經理職責和許可權

1.職責

1.1負責公司管理體系的策劃,確定公司發展方針、業務目標,負責主持管理評審;

1.2負責公司組織結構圖及部門職責的確定,對管理者代表的任命;

1.3負責特殊契約的批准或簽訂,業務手冊以及二級檔案和技術檔案的批准;

1.4負責確定部門負責人的入職要求、培訓計畫的審批;

1.5審批內部業務審核計畫。

2許可權

2.1有權設定公司組織機構並任免各部門負責人。

2.2有權對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

2.3有權對公司在生產經營中出現的重大問題以及流動資金的借貸做出決定。

2.4有權代表公司對重要業務聯繫單位的接洽、談判和簽署有關檔案。

2.5有權決定外購、外協件等物資購買地點及新產品的開

執行總經理工作的職責 篇10

1、受公司委託按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作，並對公司、總經理負責;

2、協助總經理制訂公司的經營方針，發展規劃，年度計畫，對分管業務進行有效管理，不斷最佳化業務流程，提高工作績效;

3、負責審查公司的規章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經理審議決定;

4、決定公司組織機構的設定和人員編制，建立以總經理為首的'生產經營管理系統，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任;

5、主持組織對重大監理項目業務的洽談，監理大綱(監理規劃)，投標檔案的審定，審簽工程項目的監理契約;

6、督促並檢查公司重大監理項目的質量與安全等事項;

7、負責對上級來文的批閱，公司內部重要檔案的簽發;

8、完成公司、總經理交辦的其它工作。

執行總經理工作的職責 篇11

崗位職責:

1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態

2、影都外景街的招商營運

3、打通旅遊產業和影視產業的`壁壘,資源共享,提高商業溢價

4、負責園區內創客公司的孵化、培育崗位職責:

1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態

2、影都外景街的招商營運

3、打通旅遊產業和影視產業的壁壘,資源共享,提高商業溢價

4、負責園區內創客公司的孵化、培育

執行總經理工作的職責 篇12

崗位職責:

1、根據公司總體規劃,實現項目經營戰略和目標;根據公司的戰略與經營目標,全面統籌項目的各項管理工作;

2、監督並確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及採購管理等;

3、負責項目公司的整體運作,對內與對外的所有溝通和協調工作;

4、根據公司戰略目標,擬定項目經營計畫並組織分解實施,並根據市場變化及需求,統籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;

5、熟悉相關房地產及金融政策及行業政策的.變化,並及時出具分析報告,提出應對措施;

任職要求:

1.專科及以上學歷,工程類、管理類相關專業,具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識,有較強的項目全程開發計畫的制定、管控、組織實施、經營能力;

2.年齡35-45歲,10年以上房地產項目開發工作經歷,3年以上同等職位工作經驗,全面領導主持過2個大型項目的開發建設管理工作,熟練掌握房地產全程開發管理工作規範、流程;

3.熟悉房地產行業領域相關情況,有業務管理、財務管理和企業管理的相關知識

4.熟悉房地產項目運作流程及行業相關政策法規,對房地產現狀和發展趨勢有深刻理解;

5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計畫與執行能力。

6.具備良好的職業道德素質,抗壓性強。

執行總經理工作的職責 篇13

崗位職責:

1.領導完成省公司的經營指標建設;

2.根據地區的特徵制定和實施省公司的發展戰略,推動省公司戰略經營目標的實現。

3.發掘市場機會,主持擬訂省公司的業務目標和業務計畫,實現省公司業務和投資回報的快速增長。

4.監督、控制發展計畫實施過程,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

5.負責省公司團隊的組建,人員招募、培養、考核、晉升等;省公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;

6.省公司的其他日常業務運作

任職資格:

1.本科以上學歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業內行銷或開發工作經驗者優先;

2.個人職業經歷中年度行銷業績3000萬及以上,有突出管理能力者優

3.發電或者送電等相關企業區域公司總經理或省公司總經理者優先考慮

4.政府退休處級以上幹部優先考慮

執行總經理工作的職責 篇14

職責：

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

2、了解行業的巨觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

3、構建公司整體行銷體系，制定並全面監督執行公司行銷策略，推動行銷管理體系的規範化並有效落地;

4、全面負責企業行銷管理，根據企業戰略制定年度行銷總目標及計畫;

5、制定經營行銷策略和具體拓展目標、各項行銷指標完成規劃;

6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善行銷制定和方案，把握行業動態，對企業行銷管理負責;

7、建立、管理、帶領行銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年行銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場行銷相關專業，年齡30~45歲;

2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;

4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;

5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇於創新和顛覆的激情與勇氣;

6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

執行總經理工作的職責 篇15

1、接受總經理(番禺總經理)的領導，管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，並能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建築、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建築裝潢的預防性維修計畫、更新改造計畫且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處於正常、完好狀態。

4、制定和審定員工培訓計畫，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。

6、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計畫和運行維修費用預算。

5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗並嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支。

7、負責協調和酒店相關的市政工程等的關係，以獲得良好的外部環境。

8、主持部門工作例會，協調班組工作。

9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論並現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。

12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

13、隨時接受並組織完成上級交辦的其它工作事項。

(一)直屬上級：總經理

(二)直接下級：各專業組主管

(三)崗位職責：

1痹謐芫理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置；

2備涸鷸貧ㄉ璞肝護保養計畫，工程改造計畫，設備購置計畫，備件購置計畫，設備更新計畫；

3備涸鷳ビ罡髦稚璞岡誦校維護保養及設備的資產管理；

4弊櫓制定各崗位規範和操作規程；

5奔岢置刻焐釗胂殖〖觳欏⑾殖≈傅脊ぷ鰨

(1)審核運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大，及時糾正解決；

(2)審閱運行監測數據，發現偏差及時修正；

(3)檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現象；

(4)巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；

(5)審查維護保養工作，現場檢查質量和進度；

(6)巡視公共區域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；

6苯讜既肆ψ試矗合理安排人員、工時，以提高工效；

7弊ズ媒諛芄ぷ鰨降低能耗、物耗、人耗；

8備涸鶿屬範圍內的防火、防盜、防事故的安全工作；

9備涸鸌櫓對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；

10備涸鶘蠖ㄏ率艫墓ぷ骷苹，督導工作計畫的執行情況。

(四)知識技能要求

1弊ㄒ抵識

具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄範圍內的專業知識。

2閉策法規知識

熟悉基本建設、環保、環衛、市容、消防、防疫、勞動保護……等方面的知識。

3輩莆裰識

熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程式。

4敝俺

具有工程師或高級工程師職稱。

5奔寄芤求

(1)決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；

(2)業務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力；審定工程計畫、工程預算、洽談業務、簽訂契約的能力；

(3)組織協調能力：具有協調組織內部及與其它專業公司之間關係的能力；

(4)語言文字能力：具有編寫經濟管理方案、報告、項目計畫、年度、季度、月度維護保養方案的能力。

執行總經理工作的職責 篇16

職責描述:

1、帶領團隊，完成公司業務目標;

2、根據公司發展戰略和業務要求，參與募集醫療、大健康行業項目基金;

3、對公司確定的醫藥醫療行業投資重點領域進行深入細緻的行業和市場研究，負責建立產業投資地圖;

4、負責項目的發掘、篩選、立項及投資方案設計，與擬投項目公司進行談判;

5、對投資對象組織實施盡職調查，完成盡調報告，洽談並擬定投資條款及方案;

6、負責項目投後管理及退出工作。

任職要求:

1、全日制碩士研究生及以上學歷，生物、醫藥醫療專業;

2、在基金管理機構、投資管理機構、投資銀行有五年以上工作經驗，具有pe或vc基金工作經驗者優先考慮，在醫藥醫療行業內有多個成功案例者優先;

3、對醫藥醫療行業投資發展現狀和趨勢有深入的了解和敏銳的洞察力;

4、在一定規模的基金管理機構擔任過部門負責人者優先;

5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。

執行總經理工作的職責 篇17

崗位職責:

1.負責部門籌建工作,協調建立、完善部門相關制度,制定工作計畫;

2.組建能化團隊,負責人才培養、最佳化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業務發展,合規的開展能源化工相關業務;

3.組織市場調研,收集、分析能源行業市場信息、行業動態,制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優勢;

4.對能化產業鏈進行深入透徹分析,建立行業核心潛在客戶庫,制定產業客戶行銷戰略,統一部署公司產業開發行銷方案,調配產業客戶開發資源,並對公司各部產業客戶開發提供全維度支持;

5.根據公司經營戰略,集中優勢力量進行產業大客戶的開發和服務,不斷為公司沉澱優質客戶,建立優勢業務平台;

6.完成公司下達的業務目標。

崗位要求:

1.具有在國內外大中型企業5年以上能源、化工行業工作經歷,在行業內享有一定的知名度和影響力;

2.熟悉能源、化工行業國內外發展狀況及現貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;

3.具有優秀的市場戰略眼光、優秀的團隊管理經驗、執行和抗壓能力;

4.能源、化工相關專業碩士學歷,複合型人才優先考慮。

執行總經理工作的職責 篇18

崗位職責:

1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰略發展規劃提出可行性發展建議,參與各項重大決策;

2、根據公司整體戰略發展規劃,組織制定生產中心中長期規劃及年度工作規劃,全面負責管理制定企業生產線,確保生產進度,為公司總產能、產效負責;

3、負責生產中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設;

4、管理完善或修改各部門內部崗位設定和內部管理流程,提高管理效率;

5、參與建立和完善生產製造管理體系,負責生產過程中的`質量狀態,確保產品質量;

6、及時處理企業生產過程中出現的其他問題。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,500強大型製造型企業生產管理經驗;

2、對現代化企業生產、製造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識,熟悉電子、機械、智慧型產品領域的產品;

3、熟悉質量管理體系的要求,能較好的運用於實際生產管理工作中;

4、有良好的組織能力、戰略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。

執行總經理工作的職責 篇19

崗位職責：

1、根據公司整體戰略規劃，結合當地經濟與財富市場情況，制定並執行分公司經營策略和計畫；

2、根據分公司發展需要，組建財富中心及財富經理團隊，完成分公司團隊搭建目標；

3、帶領團隊開拓市場，開發目標客戶，達成分公司業務目標；

4、做好分公司日常經營管理，持續指導、督促、激勵團隊，不斷提升團隊業務能力與績效水平；

5、根據公司統一部署和要求，結合當地市場特點，做好品牌推廣、市場活動、客戶服務等工作，提高公司品牌知名度和市場影響力。

任職條件：

1、統招大專（含）以上學歷，金融類、管理類及相關專業；

2、10年以上銀行、信託、知名財富公司等金融企業銷售管理經驗；

3、熱愛財富管理行業，對行業有深入理解，熟悉當地市場；

4、有較豐富的客戶資源積累，能快速搭建起高素質的財富管理團隊；

5、具有較強的領導能力、管理能力、溝通協調能力、抗壓能力；

6、身體健康，事業心強，有良好的道德品質和職業操守。

執行總經理工作的職責 篇20

職責描述:

1、根據集團和廠家政策,制定並執行本品牌店的年度經營計畫;

2、全面統籌、管理本品牌店的經營業務工作;

3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標;

4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關係;

6、負責公司對外關係的維護和公關;

7、對公司管理團隊的管理及考核。

任職要求:

1、性別不限,大專以上學歷,汽車、管理類等相關專業優先考慮;

2、經驗:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經驗,1年以上同等崗位工作經驗;

3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售後服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

4、技能:具備優異的'管理及溝通協調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;

5、品德:具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

執行總經理工作的職責 篇21

一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。

二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計畫和投資方案。

五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業務檔案，保證公司經營運作的合法性。

十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

十二、負責公司安全工作。

十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

十四、負責公司組織結構的調整。

十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

十六、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的'組織體系和工作體系。

十七、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問並決定其報酬。

十八、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

十九、審查批准年度計畫內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

二十、負責中層以上管理幹部的培養、考核、督導。

執行總經理工作的職責 篇22

崗位職責:

1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計畫,拓展部門業務;

2、帶領團隊尋找、挖掘並獲取優質私募融資或併購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

4、建立並維護與客戶/潛在客戶、合作夥伴及投資機構/投資人的良好關係;

5、對公司平台建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

崗位要求:

1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或併購交易各環節;

2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

3、具有紮實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

5、良好的中英文溝通及表達能力。崗位職責:

1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計畫,拓展部門業務;

2、帶領團隊尋找、挖掘並獲取優質私募融資或併購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

4、建立並維護與客戶/潛在客戶、合作夥伴及投資機構/投資人的良好關係;

5、對公司平台建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

崗位要求:

1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或併購交易各環節;

2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

3、具有紮實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

5、良好的中英文溝通及表達能力。