營運總經理崗位職責 篇1
1、貫徹執行集團公司的各項規章制度和業務準則並下達部門各項工作和指標;
2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關係的開拓和維護、建立並動態維護商戶品牌資源;
3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;
4、依據公司戰略規劃確定品牌組合、擬定招商計畫、策略和政策,獲得公司批准後執行落實;
5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業態調整參考;
6、建立完善的.檔案管理制度,確保意向書、契約、通知、公告等管理檔案完整無缺;
7、倡導並督促實行良好的租戶服務與顧客服務;
8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;
9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,並上報調整方案;
10、其它集團總部安排的工作。
營運總經理崗位職責 篇2
1、負責公司各項目招商運營統籌;根據項目發展戰略,負責招商策略及政策的`制定、組織各項目編制招商方案及計畫,以達成經營指標;
2、組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規章制度、規範和流程,指導監督實施,保證服務質量達標;統籌協調、合理調配各項資源;
3、制定各項目招商運營考核指標,管理相關業務審批流程與權責;
4、核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用管控;
5、商業地產專業顧問機構、優質品牌資源的開拓與維護;
6、組織各項目根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局,監督和指導招商及調整規劃方案的執行,參與重大決策及重點品牌的洽談;
7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專業意見供決策;制定招商政策、業態規劃、品牌落位;
8、負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導;
營運總經理崗位職責 篇3
1、商場關係維護；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監督；
4、商場指標分解，利潤月標控制；
5、綜合部架構搭建；
6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；
7、商場、批發協調訂貨溝通。
營運總經理崗位職責 篇4
1、在事董會的授權下，全面負責公司日常經營管理工作。
2、認真執行公司的各項決議，定期向董事會匯報告企業經營管理情況。
3、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計畫和方案，並組織實施。
4、建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系。
5、負責公司人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的'管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢。
6、根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體行銷計畫，審批各類分項計畫，並組織實施。
7、組織制定並建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經營活動遵紀守法，嚴格執行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。
8、擬定公司戰略發展計畫，報公司批准後組織實施。
9、負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經營管理情況， 布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題。
10、負責公司公共關係工作，建立和維護公司良好的社會形象。完成總經理安排的其他工作。
營運總經理崗位職責 篇5
一、營運部的定位
營運部作為一個綜合職能部門,對公司經營管理的全過程進行計畫執行和控制。
二、營運部的職責：
營運部對公司的各個門店日常經營行為及業務、財務等運營流程和相互銜接執行具體的指導、協調和監督職能。在操作過程中，應做到指導有方、協調有度、監督有力。
營運部行使職權的工作步驟：
1、提出具體工作目標。（包括公司長期發展目標的制訂，戰略方向的確定和短期
目標的`制訂）。
2、制訂實現目標的具體手段和辦法。
3、明確實現分目標的實施計畫。確定實現分目標的具體負責人，並共同商討，列出目標實現時間表，明確實施步驟及實施人、實現時間段等。
4、實施跟蹤。對實施過程中出現的具體問題，應由該分目標的具體負責人提出，交營運部分管人共同商討，確定最終解決問題的手段。
5、過程監督。對實施過程中出現的具體問題，該分目標的具體負責人不能執行或偏差較大而不主動反映的，營運部可行使其監督權力，指出存在的具體問題，第2篇：營運副總經理崗位職責
營運總經理崗位職責 篇6
職責：
1、將公司內部管理制度化、規範化;
2、協助領導制定公司的發展規劃和年度經營目標;
2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;
3、負責組織對本項目市場的產品定位、行銷定位、品質定位的調研、評審;
4、組織研究項目分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、行銷推廣研究與規劃等;
5、負責組織工程成本、管理成本、行銷成本等成本計畫的擬定;
6、按制度程式，負責組織行銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的審核、把關，契約的評審，前期洽談等工作;
7、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作;
8、按審定的方案要求，督促、指導業務工作的開展，並根據市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對業務行銷等方案進行階段性調整。 負責協調處理好與施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關係。
任職要求：
1、公關、行政管理、企業管理、市場行銷、新聞等相關專業專科以上學歷;
2、5年以上團隊管理工作經驗，有廣告標識工作經驗者優先;
3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;
4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
7、有職業經理人工作經驗優先。
營運總經理崗位職責 篇7
一、設定餐廳經理崗位目的：
店經理負責整個餐廳的營運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報表、人員的統計及管理，對公司下發檔案的貫徹及落實，及時將營運期間有關情況上報給主管領導，進行協商與處理。使店面人員嚴格落實公司規章制度，對如何提高餐廳產值提出合理化建議。
二、餐廳經理的工作範圍
午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。
三、餐廳經理崗位職責
1、按時參加公司組織的各種會議，並對會議內容做好傳達，定期組織管理組成員開工作例會，收集餐廳實際問題並針對性的給出合理化建議。
2、掌握餐廳營業執照的辦理及年檢情況。
3、對餐廳固定資產、員工人身安全及產品質量負第一責任。
4、餐廳財產管理。對於固定財產的種類，數量、質量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹立全體員工節約能源、愛護設施設備，降低損耗等意識。
5、根據餐廳地理環境情況，制定出合理的逃生路線。當餐廳有意外事件發生時，需要及時、果斷的採取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。
6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產品推廣活動及產品促銷信息，上報主管領導批准並督促實施，做好活動總結。
7關心店面員工，了解員工家庭實際困難，上報給主管領導。
8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動成果。如遇人手不足時，必須第一時間衝到崗位一線，保證餐廳正常營運。
9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。
10、及時處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負面影響。
營運總經理崗位職責 篇8
任職資格：
1、有5年以上區域性公司整體管理的實戰經驗；
2、有服裝零售行業管理經驗。
崗位職責：
1.負責所轄區域內的業務拓展規劃、客戶關係維繫及渠道開發；
2.負責所轄區域內相關產品的業績任務目標達成。
任職要求：
1.醫學、藥學、市場行銷等專業大專以上學歷，具有大型企業第三終端銷售經驗；
2.較強溝通力，責任心強，能經常出差。
1、參與公司銷售戰略、市場行銷策略的制定，執行公司行銷策略並對區域市場開拓進行策劃。
2、制定本區域行銷計畫、分解銷售目標。並對城市經理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及行銷計畫提供支持。
4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。
營運總經理崗位職責 篇9
1、全面負責景區日常經營管理工作，制定年度工作計畫，負責整體經營管理活動的策劃、組織與落實，實現經營目標
2、全面監督及把控各部門工作情況，檢查服務質量，提升服務品質，確保各部門安全高效的運行
3、根據運營需求設定組織架構，本著科學高效，機構精簡的原則，進行人力資源合理計畫及有效配置
4、保持良好的公共關係，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項
5、參與景區發展規劃、產品策劃；
6、監控景區、景點開發建設管理、二次消費項目開發；
7、主持景區日常管理、招商管理、品牌發展及市場行銷；
8、全面負責景區經營成本和費用的控制，創造景區良好的經濟效益；
9、負責景區安全管理、政府及村鎮關係協調維護。
10、負責建立、健全景區各項規章制度，推行景區標準化管理，做好景區安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。
營運總經理崗位職責 篇10
承擔公司在規定所轄區域市場的全面拓展，組織實施行銷推廣計畫，完成區域的銷售目標和利潤目標。
1.制訂所負責大區的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略，報銷售部經理審批
2.制訂產品拓展和結構調整策略、客戶拓展和管理策略，報銷售部經理審批
3.制訂大區的費用利潤規劃，報銷售部經理審批
4.按照確定的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略，組織實施和落實
5.根據費用利潤規劃，組織實施預算
6.調整並完善區域發展策略及渠道規劃
7.調整並完善促銷策略
8.調整並完善產品拓展策略
9.調整並完善客戶拓展策略
10.調整並完善費用利潤規劃
11.制訂區域月度促銷落實方案
12.確定區域產品的拓展和調整方案
任職資格：
1、有5年以上區域性公司整體管理的實戰經驗；
2、有服裝零售行業管理經驗。
崗位職責：
1.負責所轄區域內的業務拓展規劃、客戶關係維繫及渠道開發；
2.負責所轄區域內相關產品的業績任務目標達成。
任職要求：
1.醫學、藥學、市場行銷等專業大專以上學歷，具有大型企業第三終端銷售經驗；
2.較強溝通力，責任心強，能經常出差。
1、參與公司銷售戰略、市場行銷策略的制定，執行公司行銷策略並對區域市場開拓進行策劃。
2、制定本區域行銷計畫、分解銷售目標。並對城市經理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及行銷計畫提供支持。
4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。
營運總經理崗位職責 篇11
1、負責運營團隊的初創與項目落地;
2、負責運營工作部署及監督,完成公司、委託方的各項任務指標;
3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;
4、配合董事會在運營方向決策、資源調配上能起到關鍵性作用。
營運總經理崗位職責 篇12
崗位職責:
1、負責國際煤炭及其他大宗商品供應商的開發及維護;
2、負責採購契約的談判、簽訂;
3、負責契約執行過程中突發事件的協調與處理;
4、跟蹤貨物的品質問,與供應商協調處理產品質量等問題;
5、對煤炭行業市場進行跟蹤調研,及時掌握最新行業動態及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數信息,收集整理事成成交情況等信息。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、外語類、國際貿易類相關專業;
3、3年以上工作經驗;
4、大學英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟體;
5、有煤炭或者其他大宗商品行業經驗優先。
營運總經理崗位職責 篇13
崗位職責：
1、全面統籌和規劃公司及各子生產公司的生產運營管理；
2、組織制定並監督實施公司的'整體生產運營戰略，組織協調內外部資源，確保完成全年生產經營目標；
3、制定分子公司組織體系和業務體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業務營運效益；
4、結合現階段資源與人員，建立專業化的運營管理團隊；
5、建立和完善工廠內部管理體系；生產管理體系、質量管理體系、安全管理體系等確保產品質量，嚴格執行工藝規程和生產操作規程，各項費用的有效控制；
6、隨時掌握生產狀態，協調各子公司及事業部之間的溝通與合作，及時解決生產運營過程中的重大問題及難題。
任職要求：
1、50歲以內，本科及以上學歷（能力突出者不受學歷限制），製藥、食品等相關專業；
2、10年以上大型集團公司保健食品、製藥企業相關工作經驗，熟練掌握各個劑型的生產工藝，3年以上同等職位同行業經驗；
3、10年以上製藥、保健品全面生產管理經驗，有豐富的採購管理、生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等相關的經驗；精通製造型銷售企業的運營管理模式和工作流程；
4、熟悉食品、保健品行業相關政策法規，熟悉gmp生產流程管理及質量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經驗；
5、精通戰略管理、生產管理、供應鏈管理、市場行銷、財務管理等方面的知識；
6、極強的戰略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計畫與執行能力、決策能力、領導能力；
7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經營管理能力，有醫藥行業大型集團公司任職經驗或者有集團管控經驗者優先考慮。
營運總經理崗位職責 篇14
1、參與建立小額信貸的風險管理體系，並制定風控規則及定期最佳化。參與線上風險審批系統，參與風控模型建設。
2、基於數據分析結果，最佳化風險策略。配合公司內部業務發展，協助調整及最佳化現有運作流程及相關業務操作並提供方案。
3、針對公司即時風險問題，評估風險狀態與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。定期編制和報送風險評估報告。
4、評估大數據有效性，按照需要接入新徵信公司。
營運總經理崗位職責 篇15
1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計畫的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;
2、組織編制公司年度經營計畫、專項計畫、月度計畫並跟進落實;
3、負責經營管理體系的資源整合、最佳化和發展工作;
4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;
5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設定方案和基本管理制度;
6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織最佳化，包括但不限於人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規範;
7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計畫，組織並推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;
8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批後組織實施。
營運總經理崗位職責 篇16
1.根據集團發展需求，制定運營戰略規劃以及全年工作目標並落實、達成；
2.完善、運作各大區分公司匯報管理體系以及績優榮耀體系；
3.負責搭建、管理、凝聚團隊，負責部門日常管理及常規工作，並與總部部門之間協調達成目標；
4.對同行業、業界運營方式方法進行監控、調研與分析；
5.了解用戶需求和市場情況，對於運營過程中發現的創新點或改進產品的潛在機會及時反饋；
6.對總部實施的階段性、節點性活動進行管控；集團銷售體系SOP的實施與管控
營運總經理崗位職責 篇17
1、執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的經營指標；
2、組織實施經董事會批准的公司年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發布的各種檔案；
3、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協定、契約和處理有關事宜。代表公司參加重大的內外活動；
4、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。
營運總經理崗位職責 篇18
1、根據集團戰略發展需要,制定客戶服務部中、長期管理規劃和年度、月度計畫;
2、建立和完善客服體系、最佳化服務流程,確保體系具有良好的可擴展性,以應對不斷增加的客戶需求;
3、負責部門隊伍建設、人才引進和培養,制定部門年度、月度工作目標和考核計畫,提高團隊專業化服務水平;
4、全面實施客戶關係管理(crm),建立、維護和改善客戶服務體系的`工作標準和運作模式,不斷完善和最佳化服務質量;
5、組織對呼叫中心的業務進行監控,並確保運營中提供高水平的服務,通過培訓、指導等方式提高團隊的綜合素質;
6、按公司要求進行客戶關係維護,收集客戶反饋,了解客戶需求,管控客戶線上互動、客戶留言和客戶反饋意見;
7、進行客戶服務規範化管理,制定集團各項客戶管理制度,促進業務有序發展。
任職要求:
1、 統招本科學歷,網際網路金融行業或企業管理諮詢類行業從業者優先;
2、具備10年以上客服工作經驗,8年以上客服管理工作經驗;
3、具有優秀的領導能力、執行能力以及整合能力,擅於溝通和協調;
4、熟練套用諮詢及客戶關係管理系統;
5、具備較強的觀察能力以及解決問題的能力。
營運總經理崗位職責 篇19
職責：
1、根據公司戰略目標，制定公司運營板塊中長期發展規劃，年度經營計畫和財務預算方案，並推動實施;
2、全面主持公司日常經營和管理工作;
3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解並編制階段運營計畫，並跟進運營計畫的實施與執行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;
4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會匯報經營戰略和計畫執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
任職要求：
1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業，5年以上教育培訓校區管理工作經驗;
2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業，對項目經營與調整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的商業和市場意識，具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;
4、有激情和事業心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業素養和職業操守，具有良好的團隊協助能力;
5、熟悉大專院校，有高校從業經驗者優先考慮。
營運總經理崗位職責 篇20
崗位職責：
1、對開發項目的設計、工程、預算、行銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；
2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
3、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；
4、負責項目勘察、設計委託及管理工作；
5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備採購等招投標工作；
6、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；
7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；
8、全面把握工程驗收並組織與物業交接工作；
9、負責樓盤全程的整體行銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。
10、董事長交辦的其他事項。
職位要求：
1、相關專業大專以上文憑；
2、5-10年房地產開發總經理工作經驗；
營運總經理崗位職責 篇21
1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行
2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規程和實施細則，3、組織相關部門對項目流程和業務管理制度提出風險管理修訂意見；
及4、時了解國家有關政策、法律、法規變化，向財務公司管理層、各業務部門提供風險管控建議，並對財務公司開展的新業務提出風險防範專業意見
5、負責組織起草、完善財務公司審計業務制度、操作規程和實施細則
負責組織對財務公司各項業務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規範性的.審計檢查
6、負責協調財務公司各部門配合銀監會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監管要求完成財務公司內部風險控制狀況的信息披露