房地產公司總經理崗位職責 篇1
一、崗位工作職責：
（一）、主持公司的生產經營管理工作；
（二）、組織實施公司年度經營計畫和投資方案；
（三）、擬訂公司內部管理機構設定方案；
（四）、擬訂公司基本管理制度；
（五）、制定公司具體規章；
（六）、提請聘任或者解聘副經理、財務負責人；
（七）、聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）、執行董事會授予的其他職權。
二、主要例行工作：
（一）、執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
（二）、組織實施經董事會批准的公司年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
（三）、實施經董事會批准的新開發項目。
（四）、根據公司會議管理制度，每周五組織總經理辦公會議；每周六下午16：00—18：00參加例會學習，每月30日由總經理主持生產調度會；由總經理負責召開。
（五）、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協定、契約、契約和處理有關事宜。
（六）、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理人選，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監理健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
（七）、根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，並決定其報酬。
（八）、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
（九）、審查批准年度計畫內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
（十）、健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
（十一）、抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產管理。
（十二）、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
（十三）、堅持民主集中制的原則，發揮員工參與管理的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
（十四）、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，為公司樹立良好的企業形象。
房地產公司總經理崗位職責 篇2
1.協助總經理，全面負責建築公司建設體系經營管理工作，保證經營目標實現。
2.組織制訂公司年度工作計畫、財務預算報告，經總經理審核後，報集團公司評審通過，並負責貫徹落實。
3.審批各分公司年度計畫分解，指導和監督各分公司計畫執行情況。
4.主持公司的日常經營管理，指導、監督和協調各職能條線工作。
5.組織、協調各分公司及獨立項目部生產管理工作。
6.負責許可權內建築公司各類經營管理性檔案的審核、審批。
7.負責公司人力資源管理與規劃，決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜。
8.支持、配合集團檢查組的檢查、監督與考核工作。
9.負責公司企業文化建設和員工隊伍建設，塑造和維護良好的企業形象。
房地產公司總經理崗位職責 篇3
職責描述:
1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標;根據公司的戰略與經營目標，全面統籌項目的各項管理工作;
2、監督並確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及採購管理等;
3、負責項目公司的整體運作，對內與對外的所有溝通和協調工作;
4、根據公司戰略目標，擬定項目經營計畫並組織分解實施，並根據市場變化及需求，統籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關房地產及金融政策及行業政策的變化，並及時出具分析報告，提出應對措施;
任職要求:
1.專科及以上學歷，工程類、管理類相關專業，具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識，有較強的項目全程開發計畫的制定、管控、組織實施、經營能力;
2.10年以上房地產項目開發工作經歷，3年以上同等職位工作經驗，全面領導主持過2個大型項目的開發建設管理工作，熟練掌握房地產全程開發管理工作規範、流程;
3.熟悉房地產行業領域相關情況，有業務管理、財務管理和企業管理的相關知識
4.熟悉房地產項目運作流程及行業相關政策法規，對房地產現狀和發展趨勢有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計畫與執行能力。
6.具備良好的職業道德素質，抗壓性強、
7.薪資面議