案場主管崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責案場的日常管理工作，完成銷售目標，分析、匯總並上報行銷過程中遇到的問題；
2、負責周、月、年工作目標的制定與達成；
3、負責統計並提交相關銷售數據報表、契約初審工作；
4、指導、培訓、考核案場人員的銷售過程；
5、制定及完善案場服務質量管理辦法；
6、各項目案場服務質量監控、抽查及考核。
任職要求：
1、本科或以上學歷，市場行銷或房地產經營管理相關專業；
2、3年以上房地產行銷工作經驗，熟悉國家有關房地產法律、法規、政策等相關房地產專業知識，熟悉當地房地產銷售市場及消費習慣；
3、具有較強銷售管理能力和組織協調能力；
4、品行端正，勤奮敬業，抗壓能力強，具備較強的團隊意識和協作精神，認可公司企業文化。
案場主管崗位職責 篇2
一、案場現場管理（包括樣板房樣板段）
1、對案場的銷售道具做好日常維護及最佳化，對案場內的銷售道具有損壞或效果不佳的及時進行報修和調整；
2、對案場物料進行動態管理，隨時掌握案場相應銷售物料的庫存及用量，根據各種物料的使用量及時進行申購和處理；
3、案場綠植根據季節以及綠植的養護效果及時與物業部門做好溝通，隨時保持綠植的生機勃勃；
4、對案場銷售人員的儀容、儀表、言行、舉止進行現場監督與管理，對發現有違反案場規定的'進行現場指正，並可予以當即處罰。
5、與其他部門做好日常協調工作，促進案場各環節的良好運作，樹立良好的企業形象。
二、銷售人員管理
1、負責監督、協調銷售人員之間的關係，並指導銷售人員的日常銷售工作；
2、負責及監督銷售人員的每日排班及輪值工作；
3、負責及監督案場銷售人員和客戶的糾紛，處理職責範圍內的突發事件，協調處理客戶關係；
4、全力配合銷售人員做好客戶的日常維護與管理，對有需要談判及逼定支持的應及時進行協助；
5、配合銷售經理參與組建、培訓及考核案場銷售隊伍，不定期提出最佳化建議；
6、配合銷售經理組織案場銷售隊伍實現近期銷售目標及長期銷售目標，並進行過程監督與管理。
三、銷售服務管理
1、對案場各環節的銷售數據做到了如指掌，配合銷售經理做好現場銷控管理；
2、負責執行公司批准的銷售計畫，定期進行銷售總結並能夠根據市場情況及項目現狀及時調整銷售計畫與策略；
3、協助銷售經理擬定本部門銷售相關制度並組織實施，包括並不限於：案場管理制度、客戶確認制度、佣金制度、追訪制度等；
4、協助銷售經理制訂銷售類文書，包括並不限於：認購書（定金契約）、預售/銷售契約、裝修標準、補充協定等；
5、協助處理與銷售相關的各項政府及法律手續，處理銀行貸款、契約公證、催款通知等銷售相關手續；
6、協助銷售經理完成銷售計畫和銷售價格制定工作；
7、完成上級領導交辦的臨時性及其他工作。
案場主管崗位職責 篇3
任職要求：
1、30歲左右，本科及以上學歷，房地產、市場行銷相關專業優先；
2、3—5年以上房地產行銷策劃及現場執行、銷售管理相關工作經驗；
3、熟悉房地產行業政策法規，行業發展趨勢，熟悉四川房地產市場及行業行銷模式；
4、具備很強的目標管理能力、溝通管理能力、執行能力；
3、具有知名地產代理機構或知名樓盤操作經驗者優先。
崗位職責：
1、主持售樓中心整體運作，完成公司下達的銷售任務；
2、制定、完成銷售計畫；
3、協助、參與銷售策劃；
4、對銷售現場的整體監督、管理與控制；
5、銷售政策、案場管理制度制定實施及監督執行；
6、實施案場活動執行及銷售。
案場主管崗位職責 篇4
職責描述：
1、維繫客戶，掌握團隊工作進度已和方向，策劃組織實施各類促銷及公關事件及執行方案；
2、監控實施質量，與目前所服務部分客戶對接，溝通日常工作內容，及時根據客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業化的解決方案；
3、協調各部門關係，協調上級完成團隊的管理、培訓及新業務的拓展；
4、做好案場客戶服務品質。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有1年以上同崗位經驗；
2、傑出的領導和管理能力，豐富的客戶服務經驗，有案場客服工作經驗優先；
3、具有誠信、負責人的品格，對服務行業有強烈的事業心；
4、能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取，注重績效；
5、優秀的撰稿能力、提案製作和陳述能力；
6、具有良好的溝通能力，較強的組織、協調能力，靈活、機智的處事能力；
7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。
案場主管崗位職責 篇5
職責描述：
1、參與項目的銷售策略和推廣方案的執行，擬定銷售計畫，執行並反饋；
2、制定銷售計畫，監督管理項目的銷售進度，確保完成公司要求達成的銷售目標；
3、全面監督銷售中心工作人員的行為規範，執行相關管理條例，完善銷售管理制度；控制並管理部門的整體業務發展，並對現場售樓處進行管理；
4、開展銷售人員的專業能力培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
5、反饋市場信息，定期分析評估銷售數據及成交客戶資料，提交銷售報告；
6、維護並開拓客戶，建立經常性聯繫渠道。
任職要求：
1、大專以上經驗，房地產及經營管理、市場行銷、管理類優先；
2、2年以上房地產案場管理經驗；
3、熟悉房地產專業知識及相關政策法規；
4、對房地產行業、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力，熟悉各種銷售模式和售後服務管理，有商業地產、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優先；
5、具有組織、方案執行和團隊協調能力，具備較強的人際溝通、談判技巧、創新精神。
案場主管崗位職責 篇6
崗位職責：
1、負責安排客服人員做好水吧檯、樣板間的服務品質管理；
2、負責客服人員禮儀、禮節等的培訓與工作安排；
3、具備較強的溝通表達能力及領導力。
任職要求：
1、23—35歲，大專以上學歷，酒店管理或相關專業；
2、三年以上五星級酒店工作經驗。
案場主管崗位職責 篇7
職責描述：
1、全面負責銷售案場管理工作，統籌協調相關資源；
2、配合地產行銷部門行銷策劃活動，統籌協調地產行銷部、銷售代理公司等各方關係，並與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關問題；
3、銷售案場各個班組團隊的建設，負責銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會；
4、指導案場現有業務（保全、保潔、客服、報修），提高服務水平，統籌開展相關培訓；
5、負責銷售案場物業服務策劃和服務創新；
6、處理案場發生的重大投訴和突發事件以及定期組織消防演練；
7、每周向上級領導匯報案場的運行情況及團隊穩定情況；
8、報修流程管理以及與地產項目部對接。
任職要求：
1、大專以上學歷、房產經營及相關專業；
2、3年以上管理工作經驗，2年以上同行業或同崗位工作經驗；
3、具有較強的客戶開拓能力及親和力，形象氣質佳，語言表達能力強，有較強的溝通能力和組織策劃能力；
公司為每一位優秀的員工提供良好的職業晉升通道；公司為每一位有理想的員工提供寬廣的舞台。
案場主管崗位職責 篇8
職位描述：
1、負責區域內年度、月度計畫的制定與達成；
2、負責轄區內經銷商的開發以及日常管理，做好公司和經銷商之間信息傳遞工作；
3、負責轄區銷售團隊的組建以及日常管理工作；
4、負責轄區內分銷商以及終端的開發工作；
5、負責轄區的促銷活動的制定、執行以及評估；
6、調查市場，向公司提報詳細的競品分析報告；
7、負責轄區內廣告的製作以及發布；
8、按時提報公司規定的各種報表。
崗位要求：
1、從事當地白酒行業3年以上相關工作經驗
2、熟悉當地白酒市場行業和具有一定的人脈資源
3、組織和管理團隊能力
4、能夠完成公司規定的任務
案場主管崗位職責 篇9
一、崗位職責：
1、負責組織售場日常管理工作；
2、負責定期培訓、檢查禮儀服務、儀容儀表等工作；
3、負責檢查售場吧檯崗位及樣板間崗位服務情況；
4、負責檢查吧檯及樣板間日常各項表單填寫情況；
5、負責定期對已接管樣板間內物品進行盤點工作；
6、負責管理售場庫房，對物料出庫及入庫進行管理；
7、負責及時傳達公司及部門負責人下達的工作安排，並落實執行；負責售場突發事件的跟進及處理並及時上報；
8、負責檢查銷售大廳及樣板間工程問題，協調跟進維修進度；
9、負責檢查並監督售場及樣板間內環境清潔情況及時與供方公司溝通協調處理；負責與行銷策劃及時對接，協助行銷策劃工作；
二、任職要求：
1、性別不限，年齡35歲以下；
2、大專及以上學歷；
3、兩年及以上銷售案場物業管理經驗；
4、熟悉銷售案場的服務流程及品質標準。
案場主管崗位職責 篇10
職責描述：
1、全面負責銷售案場管理工作，統籌協調相關資源。
2、配合地產行銷部門行銷策劃活動，並與其保持溝通，及時處理相關問題。
3、指導案場現有業務（保全、保潔、客服、報修），提高服務水平，統籌開展相關培訓。
4、負責銷售案場物業服務策劃和服務創新。
5、處理案場發生的重大投訴和突發事件以及定期組織消防演練。
6、與其他部門做好日常協調工作，促進案場各環節的良好運作，樹立良好的企業形象。
任職要求：
1、專科及以上學歷，酒店管理、物業管理專業優先考慮。
2、2年以上物業管理行業前期項目管理經驗或4星級以上酒店、高檔會所管理經驗，具有較豐富的現場管理經驗。
3、團隊合作能力、溝通能力、執行力強。