2、敬業精神
行銷人員與常人最大的區別就是敬業，我們必須敬業，沒有任何工作不敬業能做好的，決不能拿以前國有企事業單位那一套做法了，行銷人員沒有休息日，一件工作沒做完，應該整天都想著工作，只有做完工作才有短暫的修整。
敬業意味著比他人更認真、更負責、更投入、效率更高、做的更好，敬業意味著乾所有的事都必須以最大
3、對自己負責，對工作負責，為自己的職業生涯工作
自助方能被助，天助自助者。不要想著自己是打工仔，為老闆打工，更應該對自己的聲譽、能力、職業生涯而工作，自己對自己負責，為自己的身價打工，市場經濟人才是有價的，你有什麼樣的工作能力，你就有什麼樣的身價，但前提的你的職業聲譽好、道德水平要高，核心工作能力強。
沒有天生的老闆，老闆大多也是從打工仔積累經驗、積累資金才完成的，你在為企業工作的同時，也學到了自強自立能力。
你必須對你的工作效率負責、對工作結果負責，不要以為可以推託，不要以為有些事別人看不到，事實上，民眾的眼睛、領導的眼睛確實是雪亮的。
4、終生學習的觀念
在這個網路經濟時代，新事務、新情況層出不窮，適應這個多變時代的方法之一就是不斷學習與提高。在企業界大家公認的一個生存原理就是企業和企業中的人，必須具備學習能力，要做學習性企業，對於個人更是如此，作為行銷人員必須樹立以下幾個學習觀念：
·終身學習觀念：您必須有學習的意識與觀念，還必須具備學習的能力，學習是一個人一生的事，不可能有結束的時候。
·隨時隨地學習的觀念：您不可能專門找出一段時間來學習，你必須利用一切業餘、空閒時間來學習提高。
·廣泛學習觀念：向市場、對手、他人、朋友、同事、客戶學習。
·標桿學習的觀念：您可以拿生活中、書本上的一個人、一個企業的成功之處當成自己的標桿，向他學習，並試圖超過他，這樣才能不斷進步，標桿還可不斷抬高。
5、競爭與創新的觀念與能力
引狼逐鹿：鹿群在沒有天敵、沒有任何生存危急的環境下，就會失去生存壓力、悠然自得地活著，種群整體素質下降、體質低下、疾病叢生，結果是自然保護區不得不引狼逐鹿，讓狼群追著鹿群奔跑逃命，疲於奔命的鹿群卻因此獲得活力，從而生機勃勃。
物競天擇，適者生存，行銷人員也必須有競爭，有競爭才能提高，競爭已經無時不在、無處不在，要么被淘汰，要么淘汰他人，社會資源的匱乏與生存的壓力使得所有事情都有競爭，你必須日清日高、不斷進步；你必須做任何事都想著創新，您必須時時想著不被對手淘汰，否則就會真的被人淘汰出局。
提高自己競爭力的最有效的方法就是斷創新、不斷變化，不求變意味著你正在被淘汰。
要么做大要么回家，市場經濟不存在等待，也不存在保持現狀，今天保持現狀，明天就會落後他人、後天就會被淘汰出局，今天不努力工作，明天就會努力找工作。
6、團隊意識與協作精神
最新的研究表明，對於大多數行業來說，一個人成功的重要因素中，情商的作用遠遠大於智商，情商與智商的作用在一個人成功的比例大約是7:3。情商除了自我情緒調節與控制外，更重要的是與人的溝通、協作、配合、相處的能力。