區域招商經理的工作內容 篇1
職責：
1、負責公司家居產品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的銷售任務;
2、制定招商計畫，根據計畫組織和實施招商，帶領團隊完成招商任務指標;
3、維護客戶關係，開發新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關係，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。
4、蒐集市場信息及市場動態，了解並滿足客戶需求，了解業內招商的發展動態，提供公司準確、詳實的市場調研資料;
5、負責加盟商售後聯繫溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現的相關問題，突出改進意見和建議;
6、定期對招商政策進行評估、調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計畫。
任職資格：
1、市場行銷、工商管理等相關專業畢業;
2、有8年以上泛家居品牌招商工作經驗;
3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現代招商商業運作模式流程，有較強的市場調研能力和數據蒐集;
4、整合與分析能力，市場洞察力極強;
5、語言表達能力、溝通能力及商務談判能力;
6、良好的團隊協作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;
區域招商經理的工作內容 篇2
職責：
1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發，需要具有超強的執行能力跟談單能力;
2、協調與客戶的日常溝通，發展和維護與客戶的良好業務關係，定期提交銷售進度報告;
3、對潛在客戶進行定期跟蹤，深度挖掘重點客戶的潛在需求，定期對市場環境、目標和業務活動進行分析;
4、負責與來公司考察的意向客戶進行合作洽談，與區域加盟商及省代建立良好關係，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度;
5、回響客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題;
6、完成公司下達的銷售指標。
任職資格：
1、優秀的銷售技巧，較強的市場拓展能力;
2、擁有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，具備良好的團隊合作精神;
3、性格外向、善於溝通、有責任感、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
4、擁有金融行業或者移動網際網路行業的工作經驗，及面向金融行業客戶銷售工作經驗者優先考慮;
區域招商經理的工作內容 篇3
職責：
1、 根據公司的發展目標，負責樹童英語招商項目的推廣與客戶需求的挖掘分析，並進行有效跟進;
2、對不同類型的意向投資人進行長期維護和開發，達成加盟目標;
3、 掌握競爭對手在市場上拓展情況信息，收集和總結維護客戶的回饋意見，不斷調整大客戶銷售策略;
4、 接洽、配合、談判及授權合作項目，並完成回款目標;
5、 推動加盟商續簽手續的完成;
6、 參加各種展會和招商說明會，負責公司的市場策劃方案落實執行;
7、 完成與加盟拓展業務相關的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限，有連鎖品牌招商加盟經驗者;
2、熱愛大客戶銷售工作，熱愛幼少兒培訓事業;
3、具有敏銳的市場洞察力及分析判斷能力， 優秀的溝通能力、商務談判能力、呈現能力，開拓思維和創新意識;
4、具有極強的責任感和敬業精神，承壓能力強;
5、具有強烈的求知慾望，熱愛學習，要求進步;
6、具有較強的團隊合作意識及客戶服務意識，強烈的企業責任感;
7、有招聘資源者優先;
區域招商經理的工作內容 篇4
職責：
1.主營品種：處方藥，男科品種，客戶資源良好
2.負責對所轄區代理商、分銷商的篩選和管理;
3.完成公司對所轄區域制定的銷售目標;
4.代理商銷售網路信息的收集、統計、分析;
5.做好本區域的市場調查工作並及時反饋給上級領導;
6.負責按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協定並監督執行;
7、負責做好本區域掛網工作、中標後市場開發、品種配送等工作;
8、負責完成公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、了解醫藥學基礎知識及藥品管理相關法規、熟悉各地招標相關政策法規;
2、具有良好的溝通及談判能力、協調能力、良好的精神風貌和社交禮儀;
3、具有良好的行業內工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經驗;
4、具有相關產品招商經驗、區域代理商客戶資源、處方藥推廣經驗者優先考慮。
區域招商經理的工作內容 篇5
職責：
1、建材品類大客戶開發及維護;
2、通過詳盡的市場調研，制定合理的品類規劃及品牌招商方案，推動所轄範圍內的新項目招商成功;
3、通過品類機構調整、品牌最佳化組合，推動所轄範圍內的樓層平穩經營;
4、通過業務模式創新，增強建材品牌的合作黏度，使工作更有效率和價值;
5、通過行業調研、分析，定期形成房地產市場、建材行業、競爭對手、消費者等行業總結報告，做為市場決策依據。
任職資格：
1、大專及本科以上學歷;
2、從事建材家居關聯行業或賣場渠道等相關行業三年以上工作經驗;
3、較強的工作責任心和團隊精神,性格開朗,自信,承壓能力強;
4、良好的溝通協調能力、邏輯分析能力、計畫執行能力。
區域招商經理的工作內容 篇6
崗位職責：
1、組織市場調研，針對項目的招商做出定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現的情況。
2、項目所處位置及商業行情進行調研分析。
3、項目定位及價格判斷，對業態進行規劃。
4、對招商過程中出現問題做出預案，並提出相應解決方案。
5、擬定招商相關檔案及契約。
6、掌握業態動向，及時反饋競爭對手運營情況。
7、增加行業資源，收集整理並備案。
8、做好商戶進場契約簽定、變更、調整、退場、費用繳納等工作。
9、加強與商戶溝通、掌握其以營情況，提供服務，建立良好合作關係。
10、做好數據、資料歸檔工作，確定平面布局圖。
11、協助商戶做好各項手續辦理。
12、裝修方案的審查與報批。
職位要求：
1、大專及以上學歷，至少具備1年同崗位工作經驗。
2、善於溝通，具備良好的.職業操守，能夠承受一定的壓力。
3、具有一定的資源者優先。
以上人員一經錄用，將提供具有同行業競爭優勢的薪資獎勵及廣闊的發展空間。
區域招商經理的工作內容 篇7
職責描述:
1、負責北京金融街西二環辦公樓、商業地產的招商工作
2、對商業地產項目進行市場評估和定位,負責從前期策劃到後期市場推廣
3、對商業地產進行市場研究和分析,設立銷售或租賃目標,並確保達到目標
4、與其他部門,包括物業管理、估價、市場研究以及廣告公司協調。
任職要求:
1、房地產行業(寫字樓或商業)招商、租售三年以上工作經驗
2、有籌備期項目招商工作經驗優先
3、具備優秀的'商務談判、組織協調能力、良好的職業操守和抗壓能力
4、熟悉北京國貿燕莎附近寫字樓租賃情況
區域招商經理的工作內容 篇8
職責：
1、根據公司招商計畫制定區域市場的招商計畫;
2、積極開拓市場，完成本區域業務目標;
3、積極開展市場調查，調整招商策略;
4、做好客戶信息收集，並及時反饋;
5、合理安排時間進行客戶拜訪，維持良好的客戶關係;
6、對本區域專員進行業務培訓;
7、對本區域專員進行業績考核;
8、對客戶的問題及時作出解答，並反饋公司。
任職要求：
1.大專及以上學歷;(能力出眾者可降低學歷要求)
2.在該地具備5年及以上房地產銷售或商業地產招商經驗;
3.具有房產中介經理及店長優先考慮;
4.能獨立開展有針對性的市場調研，確定招商渠道，制定招商方案;
5.有豐富的客戶圈層資源，能帶領團隊開拓加盟門店，發展渠道合作關係;
6.具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有較強的團隊管理能力。
區域招商經理的工作內容 篇9
1、負責公司線上產品銷售、商務溝通、合作簽單等
2、利用自身合作資源，推介公司產品，與各電商平台店鋪形成代理銷售關係;
3、開拓代理客戶，宣傳和推介公司;負責對客戶使用公司產品的溝通培訓，確保產品正確使用，契約簽訂。
4、管理維護客戶關係，蒐集並整理客戶反饋，提高客戶滿意度。
區域招商經理的工作內容 篇10
1.貫徹落實商管總部和區域公司的各項規章制度和業務準則，協助經理制定統一的區域招商管理標準、制度、規範和流程，統籌協調、合理調配各項資源
2.負責區域整體的招商工作的管理(標準的貫徹、執行、檢查和改善)，落實區域公司招商工作任務和指標
3.對各分店的招商工作進行監督和指導
4.參與重點品牌、聯發品牌的洽談
5.負責開展籌備期項目前期市場調研工作，協助經理制定招商政策、業態規劃、品牌落位方案，並給予合理化建議
6.前期介入籌備期項目，提供規劃、工程建設等意見，對接主力店及重點聯發品牌工程技術要點
7.協同各分店制定區域招商調整計畫，並開展實施落實工作，做好後續交接
8.負責區域內各分公司專項業態的招商統一管理工作
9.負責推進《商戶租賃契約》、《物業管理協定》、《消防安全責任書》、《進場確認單》的簽訂與管理檢查工作
10.負責協助工程物管部門進行裝修形象及裝修設計管控
11.做好對內和對外的溝通和協調，配合經理開展工作
12.組織招商大會，負責組織約請商戶，協調各部門
13.指導各分店招商人員與項目公司、工程、物管等業務部門保持順暢的溝通
14.配合營運企劃部門做好新進場商戶各類活動的宣傳和相關工作
區域招商經理的工作內容 篇11
1、負責在所轄區域內公司產品的招商及推廣團隊管理團隊建設。
2、商業洽談、開發和管理，簽訂銷售契約
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍
4、銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務
5、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫
6、收集、整理所轄區域的市場信息歸檔，並及時反饋
區域招商經理的工作內容 篇12
職責：
1、 負責協助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計畫並貫徹執行。
2、 負責連鎖客戶的開發，包含前期諮詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟契約等。
3、 定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關係，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟契約的履行。
4、 負責招商加盟相關政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進行評審改進
5、 公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;
職位要求：
1、 語言表達能力、學習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;
2、 性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善於捕捉客戶心理，敢於挑戰高薪;
3、 熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計畫及政策;
4、 具有良好的商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;
區域招商經理的工作內容 篇13
1. 協助總監製定並組織實施完整的招商及商務扶持方案;
2. 引導和控制代理商(經銷商)工作的方向和進度;
3. 開發多種招商及商務扶持手段，完成全年招商計畫及回款任務;
4. 幫助建立、補充、發展、培養招商隊伍;
5. 公司招商契約的談判與簽訂工作;
6. 處理代理商投訴，跟蹤處理投訴結果，並進行代理商滿意度調查;
7. 進行代理商分析，建立融洽關係;
8. 深入了解本行業，把握最新招商信息，為企業提供業務發展戰略依據;
9. 完成上級臨時交辦的其他任務。
區域招商經理的工作內容 篇14
職責：
1、負責渠道招商工作和開發客戶，完成每月下達的招商任務;
2、維護與客戶長期良好的合作關係，對客戶進行拜訪及回訪;
3、做好市場調研、客戶分析工作，掌握並及時反饋市場信息;
4、協助完成各種招商相關活動的舉行;
5、協助財務部完成客戶的簽約及收款。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、具有3年以上招商工作經驗，具有相關招商渠道和客戶資源;
3、具有較強的執行力、溝通協調能力，並具有較高的職業素養;
4、對待工作主動性強、目標感強，有團隊意識。
區域招商經理的工作內容 篇15
1. 負責開拓公司已有市場及全國其他省份城市資源，完成該省各個空白區域招商工作，尋找全國城市合伙人。
2. 針對已開拓市場資源，制訂當地招商策略及招商方案並落地確保結果
3. 負責主導各項招商及營運管理制度、運作規範和流程等管理體系，參與並制定商業定位、整體規劃布局、招商運營經營方案制定等工作。
4. 根據各項目實際情況，帶領團隊進行商業項目的市場調研和分析，做出業態可行性研究和商業定位。
5. 制定年度及階段性商業運營管理計畫並下達任務書，監督管控各項目商業運營計畫的實施情況，確保各項目運營目標的實現。
6. 負責重要招商談判與客戶開發，包括負責重要客戶的接洽、談判和追蹤簽約，客戶關係維護等。
7. 根據各項目實際情況，對商業項目招商、簽約及日常運營管理、業態調整等工作做出及時調整，並實行全程管控。
區域招商經理的工作內容 篇16
1、定階段性招商成果工作計畫;
2、針對市場進行現有市場拜訪、意向統計;
3、針對現在意向客戶進行分析、整理、回訪;
4、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變為意向客戶工作;
5、制定本組招商計畫和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務;
6、負責向經理匯報即時的現場招商情況;
7、寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。
區域招商經理的工作內容 篇17
1、根據部門整體工作計畫，制定自身工作各階段工作計畫，並按計畫開展各項工作。
2、根據公司整體規劃，提出賣場規劃和布局的合理化建議。
3、負責商戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。
4、負責商戶的業改、調整、最佳化工作，完善商戶結構。
5、負責對商戶的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調查報告。
6、負責按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌最佳化計畫、進行商戶結構分析、不斷提高本部門商戶品質。
7、負責大型促銷活動的'實施及協辦，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。
8、參加全國性的重要會議及公司業務活動分析會議。
9、根據公司經營發展規劃及部門工作的安排，編制以下工作計畫：
（1）按月編製品牌引進及品牌最佳化計畫。
（2）按月編制商戶結構分析。
（3）隨時監控市場變化，編制市場分析報告。
10、合理分解本部門的經營指標，落實到各專櫃，並考核。
11、認真學習國家法律、法規，各項經濟活動要遵紀守法。
區域招商經理的工作內容 篇18
職責：
1、根據公司行銷戰略，制定招商區域內的招商策略、網路建設、市場布局;
2、負責經銷商、代理商開發，保證產品的開發和穩定供應，以形成規模銷售;
3、建立和完善區域醫院的銷售網路，配合代理商開拓及覆蓋市場，提高市場占有率;
4、協助市場部做產品市場推廣方案的執行，提高品牌知名度;
5、對代理商的醫院進行產品培訓和技術指導。
任職要求：
1、醫學或藥學相關專業專科以上學歷者優先考慮;
2、具有豐富的招商渠道和行銷網路資源，以及相關經驗者優先;
3、具有較強的商務談判能力、客戶溝通能力、團隊協作能力、思維敏捷，判斷力強，善於捕捉商務合作機會;
4、工作認真負責，吃苦耐勞，敢於承擔責任，富有工作激情，能適應長期出差。
區域招商經理的工作內容 篇19
1、負責公司OTC、第三終端招商工作，尋找適合公司產品銷售的代理商;建立區域銷售網路，與各代理商保持長期良好的合作關係;
2、執行公司行銷政策、策略，落實過程管理，達成銷售增長目標;
3、規劃和實施區域市場產品、渠道、客戶、終端布局，實現有效開發和管理;
4、配合公司市場推廣工作，協助、管理代理商的學術推廣工作
區域招商經理的工作內容 篇20
1、根據園區客戶定位及招商規劃，進行租賃客戶的拓展，並進行租賃洽談;
2、負責接待項目到訪客戶(實際客戶、渠道關係、合作方)，邏輯清晰介紹項目信息並適時推動項目招商簽約工作;
3、意向承租客戶的跟進，促進契約的簽約，對客戶簽約及房屋租賃收入負責;
4、客戶信息的登記與存檔;
5、完成租賃契約起草、商務談判及契約簽訂;
6、完成已簽訂租賃契約的存檔及台賬登記。
區域招商經理的工作內容 篇21
1.在區域內進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務;
2.開拓潛在客戶，並對既有客戶進行維護;
3.充分了解市場狀態，及時向上級主管匯報反映競爭對手的情況，並提出合理化建議;
4.制定並實施區域內的推銷計畫，組織各種推廣活動;
5.表達溝通能力強，有良好的服務意識，有團隊協作精神;
6.樹立公司良好形象，對公司商業秘密做到保密。
區域招商經理的工作內容 篇22
職責：
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售契約，並為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;
4、收集轄區市場信息，並及時反饋;
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。
任職資格 ：
1、可接受應屆生，專科及以上學歷，市場行銷等相關專業優先考慮;
2、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;
3、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;
4、誠實守信、勤奮敬業。
區域招商經理的工作內容 篇23
1、與現有客戶洽談銷售，定時回訪，做好客戶維護工作。
2、每天按區域，利用網路、電話、展會等對有合作意向的客戶單位進行及時跟蹤，並做好記錄。
3、完善現有合作客戶的.資料，並做好歸檔工作。
4、主動聯繫新客戶，並推廣銷售我公司產品。
5、熟悉公司產品資料、信息，並隨時掌握市場變化，向客戶積極推廣公司產品。
6、完成領導交辦的其他工作。
區域招商經理的工作內容 篇24
1、根據部門工作目標擬定項目招商目標和方案，向上級匯報並接受公司考核。
2、輔助上級制定租賃過程中的百問、流程、價格表、租賃契約、客戶服務等全流程工作，並承擔主要工作量。維護租戶、客戶、物業公司、渠道人員等多方關係。
3、項目租賃推廣、費用計畫等前期準備工作。配合形象和品牌提升。
4、客戶拓展和渠道發展，最快化實現招租目標。
5、按照部門安排向業主提供租賃服務並簽署相關租賃代理協定，並創造相應效益。
6、 維護租戶、客戶、物業公司、渠道人員等多方關係。
7、 協調業主和租戶辦理租金、保證金等款項的交納、裝修、開業等服務工作。
8、 部分寫字樓租賃相關的協助客服工作。
9、 完成領導交代的其它工作。
區域招商經理的工作內容 篇25
工作職責：
1、負責區域內業務、產品的拓展，制定符合客戶業務需求的報價表及物流解決方案，完成個人銷售指標；
2、建立有效客戶資料庫，擬定具體銷售方案；
3、負責區域內市場宣傳工作；提高公司的品牌形象；
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。
職位要求：
1、物流、市場行銷等專業，本科以上學歷；
2、基本的英文溝通能力；
3、5年以上相關物流行業工作經驗，外資物流業務拓展、銷售、大客戶管理等相關經驗；
4、了解物流地產市場，能適應出差。工作職責：
1、負責區域內業務、產品的拓展，制定符合客戶業務需求的.報價表及物流解決方案，完成個人銷售指標；
2、建立有效客戶資料庫，擬定具體銷售方案；
3、負責區域內市場宣傳工作；提高公司的品牌形象；
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。
職位要求：
1、物流、市場行銷等專業，本科以上學歷；
2、基本的英文溝通能力；
3、5年以上相關物流行業工作經驗，外資物流業務拓展、銷售、大客戶管理等相關經驗；
4、了解物流地產市場，能適應出差。
區域招商經理的工作內容 篇26
1.接待工廠考察客戶，獨自完成客戶接待、洽談到成交契約的流程。
2.能夠接受長期出差。
3.能夠快速準確的執行並達成招商目標。
4.掌握基礎的辦公軟體。
5.能夠吃苦耐勞。
6.具有企業和敬業精神。
7.個人溝通能力和協同能力較好。
8.積極並主動的完成市場跑動。
區域招商經理的工作內容 篇27
1. 負責軟體業務在所屬區域內的代理商招商工作;
2. 貫徹公司渠道政策、了解行業內代理商的相關信息;
3. 對負責區域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;
4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;
5. 支持維繫渠道代理商合作關係。
區域招商經理的工作內容 篇28
1、 協助直接上級進行商務洽談以及與其它部門的溝通協調工作;
2、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級做好商場經營布局規劃、展位調整計畫、展位考核方案等;
3、 進行市場調研，了解對手商場品牌布局、品牌異動情況、銷售情況、客流結構等具體資料，及時整理上交部門經理;
4、 了解家居建材商品品類分類，風格特色、品牌層次，熟知商場物業基本情況、商場所需引進品牌的位置、品牌引進管理流程，掌握招商政策;
5、 負責接待意向客戶並做好意向商戶來人來電諮詢，妥當應答並做好相關記錄;
6、 落實契約簽訂與核對，審驗展位商入駐資格，建立展位檔案，負責收集廠商及展位商的相關資料，保證展位商合法經營，配合財務部收繳首期各項費用;
7、 展位商進場時，應做好與物業管理部、營運管理部等其它部門的銜接工作，跟進裝修進度，直到展位開業;
8、 協助部門經理做好每月各類經營數據的統計報表，經部門經理審閱後及時呈報相關部門;
9、 儲備客戶資源，拜訪客戶，尋找目標品牌，分析客戶實力及經營思路;
10、 嚴格執行公司的規則制度，服從管理，恪守職業道德，保守公司秘密;
11、 完成上級領導交待的其他任務。
區域招商經理的工作內容 篇29
職責：
1、根據公司行銷戰略和年度經營計畫，制定部門加盟招商計畫，保證項目招商進度，完成招商任務及指標;
2、負責東北區域市場的開發及市場調研，根據實際需要規範招商流程、制定招商方案、選址標準、投資標準等;
3、拓展適合品牌發展的加盟商，並對加盟商進行選擇和評估，進行合作談判、跟進及契約簽訂;
4、負責協助加盟商做好開業前籌備工作及加盟商開業指導工作，深耕品牌影響力;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、有連鎖加盟招商五年以上工作經驗，尤其鞋服類連鎖加盟招商經驗，熟悉遼寧市場優先錄用;
2、全日制本科以上學歷，市場行銷等相關專業;
3、思維活躍，熱情大方，具有優秀的溝通、協調與開拓市場的能力;
區域招商經理的工作內容 篇30
職責：
1. 負責軟體業務在所屬區域內的代理商招商工作;
2. 貫徹公司渠道政策、了解行業內代理商的相關信息;
3. 對負責區域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;
4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;
5. 支持維繫渠道代理商合作關係。
任職要求：
1. 2-3年以上代理商渠道開發或網際網路行業銷售管理經驗;
2. 熟悉小程式產品市場動態及新零售體系，有渠道開發及管理運營經驗優先;
3. 熟悉網際網路、了解網路行銷市場的發展和商業套用;
4. 具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;
5. 具備良好的承壓能力。
區域招商經理的工作內容 篇31
1、代理園區開展中等、大型總部結算項目招商業務;
2、根據客戶需求，提供稅收優惠政策解決方案;
3、促進項目與園區對接、落戶並提供支持服務;
4、負責上級領導交辦的其他事項。
區域招商經理的工作內容 篇32
1、根據公司業務發展規劃對所服務區域的渠道進行拓展，維護和運維管理，完成渠道的體系化建設;
2、貫徹公司渠道政策，對渠道進行有效管理，充分挖掘並激活現有渠道資源，有效增加渠道業務量，對渠道業績達成結果負責;
3、定期對各渠道開展產品和業務培訓;
4、定期收集反饋市場信息，了解渠道需求;
5、參與並執行公司策劃的各類市場行銷招商活動;
6、負責所在區域渠道相關數據的分析和匯告。
區域招商經理的工作內容 篇33
1、主要負責廣告招商工作,根據項目跟廣告商、企業主、廣告公司進行項目推介對接工作。
2、制定廣告招商方案及廣告刊例完成每月廣告招商目標。
3、協調公司內部部門,安排廣告上線時間並跟蹤投放效果,與合作方保持時刻溝通。
4、對意向客戶的資料進行歸檔整理,負責客戶銷售後服務工作並維持關係。
任職要求:
1、有2年以上的網際網路廣告平台搭建和運營經驗
2、有網際網路廣告刊例製作經驗
3、有網際網路廣告投放問題處理經驗
4、較強的邏輯思維能力和執行力
區域招商經理的工作內容 篇34
職責：
1.負責管轄區域市場產品市場規劃和布局;
2.負責對地區經銷商的整合管理;
3.提高產品在區域市場占有率有競爭力;
4.維護與客戶長期合作的良好關係，樹立公司的品牌形象;
5.負責區域內代理商管理、代表培訓、臨床協訪和科會;
6 負責本區域內的專家建設。
任職要求：
1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫院開發相關經驗;
2.具有專業學術推廣、市場策劃、管理技能;
3.具有優秀的商務談判及溝通協調能力，有很強的團隊合作精神;
4.具有較強的邏輯思維、分析及解決問題的能力，且誠信、敬業、踏實，能承受工作壓力。
區域招商經理的工作內容 篇35
1、每個省區經理負責2個省的代理招商
2、負責與代理商的契約簽定、發貨、回款工作。對貨款的安全性負直接責任.
3、嚴格執行公司與代理商簽定的年度經銷協定;建立經銷商發貨、回款、獎勵台帳，並每季與代理商核對、確認。
4、每月對代理商進行動態評估，在代理商發生重大變化時立即通報大區經理總經理。
5、按季、月合理分解目標醫院的開發計畫並完成各期銷售指標。
6、協助執行公司市場活動，並負責策劃、檢查、執行地區各種銷售計畫。 7、80%的工作時間用於代理商的開發和管理，給予代理商必要的支持、指導。
8、協調解決供貨銷售價格、招標、銷售流向單等問題。
9、對於區域內醫院招標工作負直接責任，並及時將招標進展情況通報大區經理。
10、對地區銷售費用的真實性和合理性負責。
11、定期檢查醫院的實際銷量，並對其真實性、準確性負責。
12、遵守公司的各項規章制度、流程。按時完成費用的申請、核銷，以及各種報表、管理報告的上報。
13、及時、正確地傳達公司的各項政策、制度、規定、流程、通知等
14、正確傳播公司文化、產品知識，維護公司形象。負責當地政府公關和危機處理。
15、接受招商總監的指導、檢查、考核，並完成招商總監分配的其他工作。