渠道主管的具體職責說明

渠道主管的具體職責說明 篇1

職責：

1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;

2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;

3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

崗位要求：

1.有地產行業經驗，了解地產中介行業或有中介資源者優先;

2.形象氣質佳，性格開朗，善於溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意願;

4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。

渠道主管的具體職責說明 篇2

職責：

1.金融、行銷、經濟等相關專業本科以上學歷;

2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;

3.具備良好的敬業精神和職業操守，自信執著，具有強烈的獲得成功的願望;

4.能套用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業績和產品市場占有率的能力;

5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;

6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業，主動積極具有團隊協作精神。

要求：

1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

2.進行各合作銀行的關係維護;

3.非銀行渠道的行銷，拓展行業協會，增加客戶來源;

4.創新業務品種的研發和市場推廣;

5.定期收集金融信息，定期對各銀行業務配比情況進行分析及調整;

渠道主管的具體職責說明 篇3

職責：

1、項目渠道任務設定及分解;

2、渠道方法建設及創新;

3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;

4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;

5、管理渠道部門員工;

6、負責渠道銷售數據匯總，小組人員招聘、管理。

任職資格：

1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;

2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;

3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;

4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;

5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

渠道主管的具體職責說明 篇4

職責：

1、根據年度行銷計畫，分解銷售目標到季度、月、周;

2、根據公司標準擬定客戶拜訪計畫，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，並對執行情況進行分析總結;

3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;

4、跟進客戶應收賬款回收;

5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售後運營出現的問題;

6、領導臨時交辦其他事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場行銷相關專業優先;

2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;

3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。

渠道主管的具體職責說明 篇5

職責：

1、負責制定與合作機構、各大院校(國中、高中)的宣傳計畫並執行;

2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計畫，並組織實施執行;

3、分析、監控市場信息，正確判斷行銷環境，提出合理化建議;

4、負責新宣傳渠道的開拓，協助合作的達成;

5、制定市場宣傳計畫，負責活動實行中的渠道聯絡。

6、及時跟蹤計畫的實施並統計各類方法的效果，據此調整行銷方案;

任職資格：

1、認同愛思企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

2、良好的職業素質，有獨立的渠道開發和維護能力;

3、良好的表達能力以及協調能力，突出的執行能力;

4、良好的團隊協作精神，工作細緻認真，能夠承擔工作壓力

5、本科及以上學歷，市場行銷，金融類，教育類，諮詢類等相關專業者優先

渠道主管的具體職責說明 篇6

1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計畫;

2、 蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶;

3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關係維護;

4、 協助銷售項目進行行銷推廣活動的宣傳及執行等。

渠道主管的具體職責說明 篇7

職責：

1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標

3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行

4、進行行業市場研究、分析預測，開拓目標客戶並維護跟進

5、參與公司其他部門的溝通與協調，保證項目行銷工作的有效推進

崗位要求：

1、市場行銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下

2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先

3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關係的能力

渠道主管的具體職責說明 篇8

職責：

1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務談判及簽約;

2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介溝通，信息反饋工作;

4、負責銷售資源的整合，協助房產銷售員完成成交，保證團隊指標的達成;

5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核，做好公司內部及分銷公司間的對接。

任職資格：

1、房地產、行銷、工商管理、經濟等相關專業，大專以上學歷;

2、2年以上渠道主管工作經驗;執行力強，能勝任高強度工作;

3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產銷售流程;

4、具有較強的業務拓展能力、團隊協作能力、工作主動性;

5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。

渠道主管的具體職責說明 篇9

職責：

1. 負責客戶接待、諮詢工作，為客戶提供專業的房地產置業諮詢服務;

2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關係!

3. 了解客戶需求，促成購房交易，並負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等後續服務工作.

4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先;

3、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題能力;

4、具有較強的事業心，具備一定的領導能力;

5、優秀者可適當放寬條件;

渠道主管的具體職責說明 篇10

職責描述：

崗位職責：

1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設；

2、負責區域市場分銷客戶的期貨採購、現貨補單、信貸和回款管理；

3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升店鋪業績；

4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產品管理分析，並調整解決；

5、分銷客戶關係維護；

6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描；

任職資格：

1、大學專科以上學歷，市場行銷等相關專業優先；

2、一年以上相關工作經驗，具有戶外或運動從業經驗者優先；

3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理；

4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力；

5、良好的職業素質和敬業精神；

6、能夠適應短期出差。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1—3年

渠道主管的具體職責說明 篇11

職責：

1、負責商務談判、簽訂協定、內外資源整合等相關工作。

2、負責異業合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。

3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度，做好本職工作。

4、負責上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷。

2、做過至少2年以上渠道合作經驗，有一定的渠道資源和人脈。

3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。

4、能夠熟悉的使用辦公軟體如：excel、ppt等。

渠道主管的具體職責說明 篇12

職責：

1、服裝零售行業渠道管理和渠道關係維護工作;

2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

3、確保老客戶的穩定性，完成到期續約等工作;

4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作夥伴，進行商務洽談和簽約;

5、與拓展部配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。

任職要求：

1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優先;

2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;

3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應出差，並服從公司工作安排;

5、良好的個人信譽及職業操守;

渠道主管的具體職責說明 篇13

職責：

負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

根據談判情況進行相關契約的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;

負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;

負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑑定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。

開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

建立門店選址及門店調整的資料庫，定期輸出報告;

協助運營經理的相關工作;

任職要求：

大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

熟悉OFFICE辦公軟體。

渠道主管的具體職責說明 篇14

職責

1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至渠道經理審核。

2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，並為銷售渠道提供必要的支持服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

崗位要求

1.具有市場行銷，產品管理等相關專業知識

2.兩年以上渠道管理工作經驗

3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。

渠道主管的具體職責說明 篇15

職責:

1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;

2、負責組織協調與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;

3、市場調研，了解本地區各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;

4、對日常工作做及時總結，合理調整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷，專業不限，年齡35歲以下;

2、1年以上房地產渠道銷售經驗;

3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協調溝通能力。

4、具有良好的團隊合作意識，有較強的學習能力和良好的協調能力。

渠道主管的具體職責說明 篇16

職責：

1、負責編制客戶地圖、渠道計畫、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

任職要求：

1、大專以上學歷，根據具體經驗可適當放寬;

2、市場行銷類相關專業優先;

3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);

4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;

5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管的具體職責說明 篇17

職責：

1、負責公司市場部主要目標和計畫制定。

2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

3、負責與銷售有關的廣告宣傳計畫、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估。

4、區域負責制，帶領及管理行銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

任職要求：

1、市場行銷專業大專以上學歷。

2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

3、有地產類銷售工作經驗者優先。

4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管的具體職責說明 篇18

1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至渠道經理審核。

2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，並為銷售渠道提供必要的支持服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

渠道主管的具體職責說明 篇19

職責：

1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;

2、執行渠道拓展計畫和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;

4、維繫好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

5、當日業務情況向上級主管匯報，並根據情況提出合理化建議;

6、協助制定體系內部標準套用指引，促進內部體系的完善。

要求：

1、學歷：大專以上學歷;

2、專業：市場行銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;

3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及行銷相關工作經驗。

渠道主管的具體職責說明 篇20

1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟體平台：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平台及線下平台等方式進行外宣招生);

2、洽談異業機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業務;

3、制定節點性招生行銷計畫，開發客戶資源

4、管理維護家長關係及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰略合作計畫;

渠道主管的具體職責說明 篇21

職責：

1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯繫(VI、零售、批發);

2、區域內渠道市場掃描和分析;

3、地區性商場關係的維護和談判;

4、區域內新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;

6、完成渠道，分銷報表的製作上報;

7、系統中客戶資料的維護，轉接，關閉。

任職條件：

1、教育背景：市場行銷/經濟管理類相關專業專科及以上學歷

2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗

3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力

4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客戶管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差

渠道主管的具體職責說明 篇22

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據行銷節點編制各階段渠道工作計畫,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

渠道主管的具體職責說明 篇23

職責：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔較大壓力。

渠道主管的具體職責說明 篇24

1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規則、負責網店的推廣工作;

2、熟悉網店運營的各種行銷工具、精通網路推廣;

3、對現有產品進行描述的最佳化,標題最佳化,以及負責新品的上架;

4、根據店鋪運營現狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平台渠道運營業績的不斷提升;

5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過後台數據分析診斷,對運營狀況及時最佳化;

6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平台新規則,及競爭對手銷售行情;

7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

8、有良好的觀察力、洞察力、善於溝通,團隊意識強;

9、協調運營部與上級之間,內部團隊關係,建立有效的團隊協作機制。

10、會簡單的處理圖片

渠道主管的具體職責說明 篇25

職責：

1、負責外展廳、巡展點的現場接待諮詢，登記意向客戶，負責導入客戶到意向項目，與案場置業顧問密切協作促進成交。

2、執行渠道經理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網路行銷等方式與客戶進行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會並完成銷售業績。

3、積極跟進意向客戶，到訪情況、客戶動態，與案場保持協作，保證有效到訪率和成交指標完成率。

4、協助渠道經理完成市場調查，了解和收集市場及競品情況，並實時將調查數據和表格反饋至渠道經理。

崗位要求：

1、20-35歲，大專及以上學歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業心和成功願望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。

3、喜歡挑戰，有韌性，善於溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學歷能力強。

4、有相關房地產渠道、銷售工作經驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優先。

5、可接受應屆畢業生、無經驗者。

渠道主管的具體職責說明 篇26

職責：

1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關係，管理維護與客戶的長期戰略合作計畫;

2、渠道客戶數據分析;

3、執行公司渠道銷售策略及計畫，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，採取相應措施，儘可能地擴展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

2、熟悉房地產行銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟體;

渠道主管的具體職責說明 篇27

職責：

1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計畫並具體實施;

2、負責市場渠道的拓展與規範工作;

3、負責每月渠道計畫的執行跟進，及後續改進方案;

4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

6、結合市場規劃，制定渠道計畫及分月行動方案。

任職要求：

1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經驗;

2、有品牌服裝渠道拓展經驗，有開發店鋪選址經驗，且有成熟資源;

3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優先;

4、能夠適應出差。

渠道主管的具體職責說明 篇28

1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;

2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA行銷活動計畫;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

4、利用渠道資源，最佳化品牌在各渠道上的點評質量、搜尋排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品最佳化蒐集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;

5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、線上平台的業務流的梳理，建立標準，並不斷最佳化改進;

6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管的具體職責說明 篇29

職責:

1、負責項目自建渠道團隊組建。

2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。

3、負責項目財務判客專員的業務流程、系統使用的培訓。

4、負責項目自建渠道人員的培訓、日常考勤管理、日常目標管理。

5、負責項目自建渠道人員動作執行監督。

6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。

任職資格:

1、統招大專及以上學歷，有參與住宅項目渠道全過程經歷;

2、3年以上大型房產公司同崗位任職經驗;

3、具有良好的溝通、協調能力，嚴謹細緻，能夠承受較大壓力。

渠道主管的具體職責說明 篇30

職責：

1)執行各類行銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;

2)負責各類行銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。

3)負責度假類產品產品行銷推介、具體行銷計畫的落地執行。

4)根據不同行銷渠道提出合理化的產品合作方案、設計建議。

5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產品內容、及使用流程的推介。

任職要求：

1)善於與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神;

2)優秀的語言表達能力;

3)較強的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強，優秀的團隊組織和執行力

渠道主管的具體職責說明 篇31

職責:

1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客戶並維護跟進;

任職資格:

1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優先;

2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關係能夠開發拓展銷售渠道;

3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維繫客戶關係的能力。

渠道主管的具體職責說明 篇32

1、負責編制客戶地圖、渠道計畫、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。