行政崗位工作職責

行政崗位工作職責 篇1

1、協助上級建立健全公司招聘、

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;

3、協助領導管理銷售部門

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

行政崗位工作職責 篇2

1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政契約的管理;

2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試，能單獨完成面試工作;

3、員工入職、離職、異動等手續的辦理及後勤安排工作;

4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;

5、後勤管理及日常時務性工作;

6、法定節假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發布工作;

8、協助管理倉庫物資及盤點工作;

9、辦公用品申購、採購、入庫、發放、員工領用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;

11、組織員工定期和不定期的集體活動。

行政崗位工作職責 篇3

1.負責前台接待，電話接聽，信件收發與來訪登記，酒店訂票，報銷;

2.定期盤點辦公用品及固定資產，公司辦公環境與辦公設備維護，物業對接事宜;

3.公司節日福利活動的舉辦，團建統籌，拓展活動策劃與落地;

4.協助辦理人事相關手續，整理數據報表等。

行政崗位工作職責 篇4

1、根據公司發展制定招聘計畫，完善員工入職、轉正、異動、離職等相關手續;

2、負責每月考勤統計;

3、負責公司各項行政後勤事務、辦公用品的採購工作及來訪接待工作;

4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;

5、完成上級領導交辦的其他事項。

行政崗位工作職責 篇5

1、負責考勤統計、固定資產管理、請假管理、租賃等相關行政工作;

2、負責社保公積金購買、員工關係、薪酬核算及報稅等人事工作;

3、負責辦公室其他內務工作。

行政崗位工作職責 篇6

1、負責人事招聘工作，對應聘人員進行簡歷篩選和面試安排;

2、協助員工辦理入職、離職、轉正、調崗、離職等手續;

3、負責各項行政後勤事務、辦公用品的採購工作及來訪接待工作;

4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;

5、完成上級領導交辦的其他事項。

行政崗位工作職責 篇7

1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。

2、國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的了解。勞動法、契約法、社會福利等等

3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。

4、公司內外部檔案、資料、檔案的規範化、統一化。

5、公司人員招聘、錄用、簽定契約、辭退等。

6、公司辦公用品的採購、管理、發放。

7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。

8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

9、各部門的管理、監督，協助領導做好公司各項管理工作。

10、部門員工的溝通協調，員工與公司間的溝通協調。

崗位要求：

1、大專以上學歷，18—28周歲，語音富有感染力！

2、性格豁達開朗，有較強的執行能力及優秀的表達溝通能力！

3、工作認真踏實勤奮，熱愛工作，服務意識強！

4、有相關工作一年以上的優先考慮

行政崗位工作職責 篇8

1、組織和指揮廚房工作,監督食品製作,按會頂的成本生產優質產品。

2、根據飯店餐飲的經營目標和方針及各項生產任務指標,負責中餐各類選單的籌劃和更換工作,負責產品規格和原料採購規格的審定工作。

3、協調廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關係,根據廚師的業務能力和技術特長,決定各崗位人員安排和工作調動

4、根據各崗位特點和餐廳營業情況,編制廚房工作時間表,檢查下屬對員工的考情考核工作

5、督導各廚房管理人員對設備,用具進行科學管理,審定廚房設備,用具更換添置計畫

6、定期聽取廚房的工作匯報,及時處理運行工作出現的問題

7、審定各廚房工作計畫,培訓計畫,規章制度,崗位工作程式及標準。

8、負責菜點出品質量的檢查,控制工作,親自烹製高規格以及重要賓客的菜餚

9、定期總結分析生產經營情況,改進生產工藝,準確控制成本,部斷提高廚房生產質量和經濟效益

10、負責對飯店貴重食品原料申購,驗收,領料,使用等方面檢查控制的`工作

11、主動爭求客人第一集餐廳對產品質量和生產使用方面的意見,才去有效改進措施,負責處理客人對菜點質量方面的投訴。

12、參加飯店及餐飲部召開的有關會議,保證飯店精神的慣徹執行,負責召開廚房工作會議。

13、巡視檢查各崗位出勤,班次安排及工作的職責情況,檢查廚房用具及設備,設施的清潔,安全及完好狀況,檢查儲存原料及食品的質量和數量,發現問題及時安排解決。

14、簽署有關工作方面的各類報告。

15、根據餐飲推銷幾環和食品原料的季節特點,計畫組織菜餚的生產工作,不斷更新和豐富菜餚的品種。

16、完成上級布置的其它各項工作。

行政崗位工作職責 篇9

1、 負責公司的招聘工作，滿足公司用人需求及人才梯隊的建設;

2、 負責公司行政、人事管理等工作;

3、 完善公司KPI考核機制

4、 完成公司文化建設工作

5、 完成上級領導交辦的任務

行政崗位工作職責 篇10

1、總經理日常私務行程與商務事務的安排提醒，並做好相關準備工作；

2、根據總經理行程預訂機票住宿，安排接機與行程等事務；

3、陪同總經理處理外部公共關係，陪同總經理參加各種商務活動；

4、協助總經理私人日常事務處理，包括用餐安排、日常請款、銀行對接、證件更新、私人宴請預約等

5、完成總經理交辦的其他工作任務

任職要求

1、大學本科及以上學歷，文秘類專業，年齡在25—35歲，形象氣質佳

2、性格開朗，有責任心、事業心強，能承受工作壓力

3、具有良好的溝通協調能力，書面及口頭表達能力優秀

4、較強的商務寫作能力，能夠熟練的運用office，熟悉企業運營管理

5、英文口語水平佳

6、會開車者優先

行政崗位工作職責 篇11

1.組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。

2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3.組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。

4.負責人員招聘，制定公司培訓計畫，組織人員參加培訓，評估培訓效果

5.責代表公司與員工簽訂勞動契約及其保管工作。

6.負責建立健全員工的人事檔案，公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理，員工考勤管理和紀律監察。

7.負責對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作。

8.負責貫徹落實《公司安全保衛制度》做好安保人員的管理工作。

9.負責公司後勤保障工作，食堂管理工作，和宿舍管理工作。

10.負責對公司環境衛生的管理保證持續良好的工作環境。

11.加強對公司車輛管理，保證車輛的行車安全，車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜，控制企業的交通費用支出

12.嚴格執行後勤部各項費用審批制度，確保後勤費用支出控制在預算範圍之內。

行政崗位工作職責 篇12

1、負責公司人員契約簽訂(包含入職、離職。轉正、晉升、調崗、續簽等)和員工勞 動關 系管理，人事檔案的建立與維護，不定期更新人員信息一覽表;

2、負責公司資質證書及人員證書維護和保管相關事宜;

3、負責公司會議相關準備工作，會議紀要的記錄;

4、整理公司相關部門的檔案收集歸檔等;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作，協助其他部門相關工作，做好信息的上傳下達;

行政崗位工作職責 篇13

1、負責日常辦公用品的維護，採購和發放;

2、日常前台的面試接待，客戶接待及安排;

3、統計員工考勤記錄和匯總，協助實施公司的企業文化建設，協調各部門的關係。

4、日常行政事務處理，行政管理制度的健全和貫徹落實;

5、協助總經理處理日常事務。

行政崗位工作職責 篇14

1、契約、協定的製作與管理;

2、檔案資料的錄入、列印、歸檔、保管;

3、負責檔案、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發工作;

4、初審部門人員的報銷單據;

5、協助維持辦公環境衛生;

6、及時完成上級下達的臨時工作;

7、遵守公司各項規章制度。

行政崗位工作職責 篇15

1、根據簡歷情況，協助推進後續溝通工作、面試安排和參與;

2、辦理員工入職和離職手續(如員工契約、健康證、離職證明等);

3、協助組織員工培訓工作和相關會議的召開;

4、和外服及勞務公司對接，及時處理員工社保公積金等事宜;

5、負責考勤系統管理，和薪酬組對接並提供基礎數據;

6、日常辦公用品等採購和管控工作;

7、處理員工糾紛並維護員工關係;

8、協助開展員工活動及節假日福利發放;

9、完成上級交付的其他任務。

行政崗位工作職責 篇16

1、政府、客戶接待服務工作

2、公司展廳、參觀通道講解工作，熟知公司企業文化發展歷程

3、學習公司產品並能夠對外介紹

4、定期維護公司講解資料庫，指定合理參觀流程

5、公司各項活動，做好方案並完成

行政崗位工作職責 篇17

1、協助部門主管開展部門行政後勤工作，全面負責公司宿舍、食堂事務及人員管理等工作。

2、宿舍管理：人員入退住辦理、房租賬單製作、入住信息申報，宿舍固定資產定期排查、報修等;宿舍區域公共衛生監管。

3、食堂管理：食材計食堂日用品採購，每周製作選單，每月統計報餐表(有變動及時更新)，每月製作用餐結算表，現場收費等;食堂人員管理、衛生管理。

4、做好固定資產管理，宿舍與食堂經營管理等。

5、每月水電費、房租費、網路費，及時繳費領取發票。

6、做好部門固定資產的登記與管理，每月定期檢查與上報。

7、負責完成上級交辦的其它臨時性工作。

行政崗位工作職責 篇18

1、協助負責整個公共事務中心會議組織、材料撰寫、檔案傳閱、文秘管理、計畫總結、溝通聯絡、支部工作等，負責外聯部檔案台賬管理、禮品管理、物料管理等工作。

2、協助負責外聯部接待對接、安排落實、接待登記等工作。

3、協助負責北京、上海、杭州、深圳辦事處日常信息報送、接待申請、出勤管理、通知下達、台賬整理、經費管控等工作。

4、協助負責項目信息收集對接、分析整理，負責項目的溝通聯繫、會審評審、跟蹤對接、反饋落實等工作。

5、協助負責北京、上海、浙江、深圳辦事處每周、每月、每季的考核打分、材料評審、台賬檢查、結果公布等工作。

6、完成領導交辦的其他任務。

行政崗位工作職責 篇19

1. 協助經理日程安排，部門日常行政、項目支持

2. 協助安排部門各項會議、培訓及活動

3. 協助部門招聘和員工入離職管理

4. 協助部門內部相關數據報告與分析等

5. 協助企業宣傳工作

行政崗位工作職責 篇20

1、專項費用報銷：大促餐補、臨租車、團隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業寄項目報銷、職場房租、物業、寬頻費、固話費、水電費、線路維護費，臨時性項目費用方面對接;

2、費用統籌對接：費用預提、資金預算、房租押金、個人借款、預付款清理、銀行備查清理、報銷組台賬管理

3、負責部門疑難報銷問題解答，對外財務問題對接處理;

4、月報數據整理與分析;

行政崗位工作職責 篇21

1.整理外部招標信息，通過公司OA、股東郵件或其他方式定期或不定期發布;

2.配合業務部門、分公司完成招投標、標書製作、保證金匯退等工作;

3.按公司相關規定發放備案號、報告號，並進行初步統計分析;

4.總分機構業務契約(紙質版、電子版)及業務信息管理;

5.具體執行中評協、證監會等信息系統中業務信息報備工作;

6.督促、統計總分支機構底稿歸檔情況，對超期歸檔情況按公司要求採取相關措施;

7.配合財務部進行開票審核，比對業務契約信息核查發票誤開、超開情況;

8.配合人事、財務核對北京執業中心績效工資數據;

9.領導交辦的其他各項工作。

行政崗位工作職責 篇22

1、確定年度招聘計畫以及預算，績效考核等人力資源制度建設。

2、選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會;

3、組織、安排面試，並且進行人力資源初試;

4、對試用期員工進行試用期溝通;

5、辦理員工勞動關係中相關手續;

6、考勤

7、處理領導交辦的其他事情。

行政崗位工作職責 篇23

1、協助各部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;

2、協助上級為其他部門提供及時有效的後勤保障工作;

3、協助上級執行公司的培訓計畫以及有效的後勤保障工作;

4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

5、建立各種物品、低值易耗品的登記台賬，並隨時進行盤點，保證財產物資的完整;

6、負責員工考勤工作以及工資表核算;

7、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，並及時辦理各項保險手續的轉移與接納工作;

8、負責收集、整理和保存人事檔案;

9、兼管庫房，出入庫登記等

10、負責和總公司以及各分公司的銜接工作;

11、完成領導交辦的其他工作。

行政崗位工作職責 篇24

1、 全面負責整個集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，並監督執行;規範內部行政管理工作;

2、 負責集團公司整體辦公信息化管理工作，依據公司整體戰略發展，制定辦公系統需求方案，通過對辦公系統的最佳化和升級，提升整體辦公效率;

3、 主持集團公司的文化建設，對內引導和推動員工對企業文化的認同;對外宣傳企業文化和理念，樹立公司的良好形象;

4、 負責行政採購、固定資產、公文及其他後勤保障工作等行政日常工作的指導、協調和監督;

5、 負責集團的公共事務活動及大型車隊的管理，組織籌劃重要會議及大型活動、協調及服務，保證各類活動的順利開展;

6、 擬定本部門的工作計畫並組織實施，負責下屬員工的工作安排，並對下屬進行工作指導、監督，確保部門工作的順利開展。

行政崗位工作職責 篇25

1、參與擬訂和完善公司後勤管理規範，並監督執行，確保行政後勤管理的順利進行;

2、負責公司行政會務、對外關係聯絡、接待、溝通、協調，維護公司對外企業形象與打造公司對外服務品牌;

3、全面負責物業板塊的固定資產的增購、遷移、盤點、報廢等工作;

4、負責食堂的全面管理、審核食堂的費用預算及費用使用的合理性，定期巡查飯堂的衛生及食品安全管理;

5、負責員工服裝申請及定製管理，保證員工工作服的供給;

6、負責公司年檢、公司備案審查手續等政府要求事宜;

7、負責協助部門經理完成其他臨時性工作。

行政崗位工作職責 篇26

1、根據公司的發展需求，完成新辦公室與工廠的選址，搬遷，裝修;

2、公司員工的入離職、轉正、福利等人員異動，員工社保公積金、檔案的管理工作;

3、協助組織活動，如年度旅遊、年會等;

4、負責行政管理工作，包括考勤管理、物資資產管理、辦公環境管理、設施維護、證照辦理、檔案保管、辦公申購、費用繳納等各類行政工作。

5、要求有比較強的行政事務管理能力

行政崗位工作職責 篇27

1、負責公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作;

2、建立和完善財務管理制度和相關工作程式;

3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況;

4、組織編制預算、財務收支計畫、成本費用計畫、財務報告和會計報表等;

5、負責組織實施內部審計並配合外部審計工作;

6、協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關係;

行政崗位工作職責 篇28

工作職責

1、負責現金、支票的保管、簽發支付工作，開具發票;

2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用，及時與銀行定期對賬，保管空白收據和空白支票;

3、做好每月的票據整理、交接工作，並負責一部分的賬務處理工作;

4、根據需要編制資金報表，定期對賬;

5、及時編制現金、銀行結算記賬憑證並按時錄入賬務系統;

6、應公司要求，完成行政/人事助理的工作;

7、完成上級交辦的其他事項。

任職資格

1、有出納工作經驗，財務、會計專業，有會計從業資格證;

2、熟悉網銀操作及用友軟體操作，熟悉銀行收、付業務操作流程;

3、能熟練使用辦公軟體，精通excel操作，精通編制資金管理報表及各類文檔處理;

4、工作態度端正，認真細緻，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協作精神，具有獨立工作能力。

行政崗位工作職責 篇29

(1)負責公司各項日常管理制度執行及員工考勤、績效考核。

(2)公司的後勤系列工作，如：辦公室用品採買及報銷、各項活動開展等。

(3)負責公司職員的招聘、選聘、錄用、上崗培訓等。

(4)完成領導安排的其他工作。

行政崗位工作職責 篇30

1、負責員工關係管理等相關工作;

2、負責人力成本及薪酬分析等相關工作;

3、負責固定資產管理、黨務管理等相關工作;

4、協助省辦及大區的完成招聘相關工作;

5、協助經理完成省辦的日常行政管理工作;

6、領導臨時交辦的其他工作。

行政崗位工作職責 篇31

1. 協助建設、完善會計核算制度與資金管理制度。

2. 核查下屬企業上報財務報表資料。

3. 組織編制、匯總與合併集團財務報表資料，並製作會計分析報告，對內、外部報表使用者提供相應材料。

4. 對下屬企業會計核算制度執行情況進行檢查、監督，並結合檢查結果提出改進建議。

5. 其他上級領導交辦的事項。

行政崗位工作職責 篇32

椒光集團辦公室職責主要有以下四個方面：

一、 行政管理職責：

1. 協助上級領導擬定和貫徹執行各種相關方針政策。

2. 建立公司行政辦公管理流程和制度體系。

3. 制定公司各項規章制度，印發公司各類通知、檔案。

4. 組織召開公司各種工作會議，並做好會議記錄。

5. 負責上級領導意志貫徹與監督落實各項會議決議。

6. 收發各類檔案、信函、報刊。

二、 人事管理及考評：

1. 根據公司發展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作；負責勞動契約的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。

2. 制定公司薪資體系，根據薪資體系合理安排員工待遇。

3. 落實員工社保及各項福利待遇。

4. 公司員工考勤統計（人事部），工資核算（公司財務做）。

5. 建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進行績效考核，以績效為依據並根據相關規章制度對員工進行獎懲。

6. 公司員工檔案整理歸類及保管工作。

三、 後勤總務：

1. 公司各項日用品及辦公用品採購、發放，公司福利採購及發放。

2. 公司食堂物質採辦。

3. 公司專家樓公共設施安裝維護及房租、水電收繳工作。

4. 廠房租賃，租金收繳。

5. 公司駕駛員日常派遣管理及合理安排公車出借。

6. 公車保養維護、年審。

7. 公司通信、網路、監控、辦公設備安裝維護。

四、 對外公關：

1. 擬寫各種對外的文案與匯報材料。

2. 公司各項證書年檢，如營業執照、組織機構代碼證等。

3. 起草各種契約範本，如業務契約、商業契約、勞動契約等。。

4. 負責相關的外聯和接待工作事務，如政府公關、業務攻關、來賓接待等。