廣告客戶主管的工作職責描述

廣告客戶主管的工作職責描述 篇1

職責

1、根據公司整體發展策略，制定並執行整體廣告銷售策略，拓展高品質客戶，實現各項經營指標;

2、組織制訂中長期市場行銷計畫以及月、季、年度經營計畫;

3、負責團隊管理，對直接下屬進行考核，督導下屬執行，改善績效計畫;

4、組織制定部門人力資源計畫和培訓計畫及實施。

任職資格

1、廣告，策劃、行銷等相關專業本科以上學歷;

2、三年以上廣告銷售與管理工作，具有穩定的客戶資源者優先;

3、具有極強的客戶開發、談判、服務能力;

4、具備較強的敬業精神、工作責任心、團隊協作意識;

5、具備堅韌的意志和較強的耐性。

廣告客戶主管的工作職責描述 篇2

職責：

1、開拓廣告主客戶，完成商務接洽、談判及簽約;

2、處理商務事件需求，處理日常商務工作相關事務;

3、準確把握客戶廣告主需求，並與公司資源進行有機結合，為客戶提供最優的廣告方案;

4、根據公司業務發展需要，尋找、挖掘新的合作資源，探索新業務方向;

5、其他臨時性工作。

任職要求：

了解APP及網際網路媒體的廣告運作者優先;優秀應屆畢業生也可;

優秀的邏輯思維能力、溝通能力、一定抗壓能力;

思維活躍，語言表達和客戶溝通能力強;

注重效率，有激情，有強烈的團隊協作意識;

較強的市場開拓能力，有一定的業務經驗及客戶關係優先。

廣告客戶主管的工作職責描述 篇3

職責：

1、能夠與團隊成員進行順暢有效的溝通，準確傳達甲方意見;

2、了解所屬部門的工作職能，搭建部門內外溝通平台;

3、充分了解公司的政策及作業標準程式，為團隊內其他同事提供必要幫助;

4、對策略有所貢獻，且具備概念化的思考能力。

任職要求：

1、28歲以下，形象氣質佳;

2、熟悉公司主體服務項目情況，了解相關的廣告知識;

3、具備獨立對接多個項目的能力;

4、具有良好判斷力，能把握工作輕重緩急且符合期限要求;

5、有公關公司經驗者、英語能力優秀者優先。

廣告客戶主管的工作職責描述 篇4

職責：

1.負責與客戶的日常溝通與協調，準確理解客戶要求與創意意圖;

2.對客戶資料(如產品知識、市場情況、廣告費預算及市場計畫等)加以整理，會同其他部門研究、制定出初步的廣告計畫方案和工作 日程，再分由各部門執行;

3.負責協調客服中所涉及的各內外部門的工作關係;

4.代客戶負責對廣告的設計、製作和實施過程進行監督。

5.有良好的文筆，會寫簡單的文案。

6.進行日常的客戶開發。

任職要求:

1.專科以上學歷， 男女不限

2.性格開朗、自信、誠實、勤奮，獨立工作能力強，勇於接受挑戰;

3.有較強的語言溝通能力和文字表達能力，具備一定的商務談判技巧，並有良好的團隊合作精神;

4.工作能力強，應變能力強，邏輯性思維能力強，並善於調節自己的情緒，能夠積極應對來自各方面 的挑戰和壓力;

5.一年以上相關媒體或廣告公司客戶服務經驗，有4A公司工作經歷者優先。

廣告客戶主管的工作職責描述 篇5

職責;

1、協助領導做媒體點位預定和廣告排期，與媒體溝通廣告發布事宜。

2、與客戶溝通每月廣告發布內容、收集、製作廣告發布報表。

3、每天網站、電視、電台、報紙等廣告的監播管理。

4、負責公司契約的管理、核對。

5、領導安排的其他臨時性工作

任職資格:

1、大專以上學歷,廣告學、行政文秘專業等畢業;

2、有一年以上廣告行業或汽車4S店市場、行政、客服工作經驗;

3、熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟體;

4、溝通能力強，工作認真、細心,態度端正、踏實肯乾,聽從領導指示及安排,工作積極性強,思維清晰;

廣告客戶主管的工作職責描述 篇6

職責：

1、建立和管理銷售小組，規範銷售流程，樹立公司品牌形象;

2、帶領銷售團隊完成每月的銷售業績目標;

3、協助設計師談單，簽單;

4、進行顧客投訴與意見處理，維護新老客戶關係。

任職資格：

1、有野心，心態樂觀積極;

2、性格外向，適應能力強，抗壓能力強;

3、具有較強的進取心、團隊合作精神，善於激勵團隊，為人正直、誠實、敬業;

4、有家居/家具類門店終端銷售經驗者優先考慮。

廣告客戶主管的工作職責描述 篇7

1.負責積家御景項目客戶服務, 主動熟悉物業住戶情況，積極走訪、回訪業戶，與業戶保持密切的聯繫、建立良好的關係，及時處理、反饋業戶的訴求意見，做到“有問必答，有求必應。”;

2.負責項目收費管理;

3.負責客戶接待管理;

4.熟悉項目收費系統,負責項目人員的考勤、入離職、轉正等手續的簽批並與總公司做好這方面的聯繫工作;

5. 負責項目固定資產台賬的維護與更新。

6. 負責本部門人員的服裝管理;.負責項目人員及物資盤點管理;

7.檢查、督促各項日常工作和上級交辦的領導交辦的其他工作;

廣告客戶主管的工作職責描述 篇8

1. 配合案場銷售維護新舊來訪客戶;

2. 負責處理項目日常銷售認購及資金回籠等業務、監督律師所辦理的簽約進度及契約備案情況;

3. 負責項目日常的銷售資料申請、蓋章及檔案管理工作;

4. 組織客服銷售人員進行銷售流程的業務培訓、監控銷售人員對業務操作的規範性、合規性;

5. 負責統計及分析各類銷售數據、完成各類銷售報表;

6. 協助項目簽約及備案等事宜;

7. 接待並處理現成客戶投訴、及時向上級及其他部門反饋。

廣告客戶主管的工作職責描述 篇9

職責：

1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案並向客戶提供高端理財產品，客戶經理服務的是高端壽險客戶群體;

2、通過各類渠道，接觸並篩選有效客戶;

3、通過參與公司的各種培訓，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋;

4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財諮詢與服務;

5、負責協助分析客戶的保險及財務狀況;

6、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

任職要求：

1、20-35歲，男女不限，大專以上學歷，有金融專業知識，有基金從業資格證書或理財規劃師證書優先考慮;?

2、性格開朗、自信，具備良好的表達能力和溝通技巧，國語標準;

3、從事過金融、保險、管理等相關工作經驗者優先

廣告客戶主管的工作職責描述 篇10

1、會員行銷：制定並完善會員權益與政策，豐富會員積分等活動，策劃針對會員的主題行銷活動或行銷方案，提升老客戶粘性和回購，協調各部門與品牌工作;

2、會員增長：負責公司現有平台店鋪、微信會員管理體系的建立、維護和完善，提升用戶消費體驗，拓展渠道增加有效會員數量及銷售額;

3、數據分析：負責日常會員數據的收集與統計分析，建立會員資料庫及相關數據深度分析與行銷套用;通過對會員數據的深入挖掘，分析會員消費行為習慣，完善用戶分層，制定精準行銷策略，提升用戶銷售轉化率

4、理解用戶生命周期管理理念和精準的客戶行銷、個性化的客戶關係建立的方法，為會員整體的留存率、高價值會員占比、老客銷售占比等核心CRM指標負責。

5、制定微信傳播策略並實施，通過公眾號、小程式、社群與冬粉保持良好互動，提高用戶粘性和銷售轉化;

廣告客戶主管的工作職責描述 篇11

職責：

1、熟悉網際網路廣告平台投放策略及線下實體店廣告運營模式;

2、對數字比較敏感，負責投放數據最佳化及相關數據及素材分析，提高投放轉化率;

3、負責推廣創意及效果最佳化，提高產品點擊率、瀏覽量和銷售額;

4、負責線上和線下客戶賬戶日常運營管理及維護，及時調整賬戶中存在的問題;

5、每日匯總投放數據情況，並做出準確的分析與判斷。

任職要求：

1、有電商工作經驗者優先;

2、大專及以上學歷，計算機、廣告、市場行銷專業優先;

3、專業的數據分析能力;

4、優秀的表達、溝通能力，較強的結案報告撰寫能力。

5、自身條件優越者可放寬條件。

廣告客戶主管的工作職責描述 篇12

1.從零售商系統自上而下梳理客戶總部到門店的各環節要素，確保管理與執行正常流轉

2.熟練了解零售商系統商品、採購、物流、陳列、行銷、信息維護等各部門作業流程;並能充分與各部溝通確保各環節支持具有協同性

3.制定大區內零售商客戶客戶群季度、年度經營策略，完成月度、季度、年度的銷售目標

4.KA年度契約談判，定期組織客戶高層商業溝通;推進重點零售商年度JBP、重大商業與推廣項目、年度框架等合作;確保戰略方向

5.參與制定並負責與客戶溝通達成年度、季度、月度、實時促銷與推廣方案;支持一線業務團隊執行

6.與TM、市場部、銷售營運、推廣團隊溝通年度、季度、月度促銷案;針對不同級別與業態的客戶並制訂實施計畫。組織所負責的KA客戶促銷管理工作，承擔促銷活動簽訂、推進、實施、總結、反饋等工作;

7.在公司預算內使用和管理促銷費用，對費用進行分析和反饋，建立費用台賬確保費用及時核銷;分析費用價值點與產出效率;並主導KA費用投入的項目和資源6.蒐集客戶檔案資料、經營數據、競品信息，並對數據進行分析定期向公司提交KA的銷售數據分析

8.建立所負責KA客戶操作流程，定期對各區域門店的業務人員進行操作流程、現場促銷工作指導，規範重點客戶銷售流程\制定銷售制度,與區域MT執行團隊密切溝通,加強銷售執行力

9.負責KA客戶的生產-需求預測計畫制訂

10.區域KA客戶分店執行支持與異常分析反饋，確保客戶執行率與信息暢通

11.與TM、推廣、品牌推廣制定重點KA客戶年度年度品牌、視覺、客戶體驗等計畫

12.定期組織客戶高層商業互動和溝通

廣告客戶主管的工作職責描述 篇13

職責：

1、通過電話回訪已成交客戶，詢問安裝下單時間，做好售後服務工作。

2、負責客戶關係管理，負責產品售後服務反饋，與安裝部對接。

3、對店鋪各類售後問題進行歸類總結入檔，定期分析總結最有效的處理方案。

4、及時總結和反饋客戶反饋的，包括：服務，產品等方面的問題，協助完善售後服務流程和制度。

5、在處理客戶問題時主動了解客戶問題所在，給客戶留下良好印象。

6、上級安排的其他工作。

崗位要求：

1、25-35歲，中專以上學歷，耐心細緻，良好的溝通表達能力，有良好的服務意識，聲音甜美。

2、1年以上同等崗位工作經驗，熟悉應對不同客訴的多種方法

3、性格開朗，熱情大方，有較強的承壓能力。

4、能熟練操作辦公軟體，了解家具行業，有客服或家居公司工作經驗優先。

廣告客戶主管的工作職責描述 篇14

職責：

1. 積極開拓廣告客戶資源，協助總監製定廣告銷售計畫並完成預算任務。

2. 根據客戶的需求及特點提交廣告策劃方案並負責實施。

3. 負責監控廣告投放效果，定期出具效果測評。

4. 維護並服務廣告客戶，參與相關活動推廣及招商工作。

任職要求：

1. 廣告、行銷或相關專業本科學歷，2年以上廣告銷售從業經歷。

2. 具備較強的拓展、溝通、應變能力及敏銳的洞察力，具備優秀的寫作功底，善於廣告創意、文案、軟文寫作。

3. 具備較強的親和力，有服務意識，理解並重視團隊合作。

4. 熱愛廣告銷售工作，充滿激情並具備學習能力與自我管理能力。

廣告客戶主管的工作職責描述 篇15

職責：

1、扶持代理商召開沙龍會;

2、會前協助店面分析顧客、邀約客戶做體驗;

3、配合專家向顧客鋪墊產品;

4、邀約客人參加沙龍會;

5、培訓代理商、店面美容顧問的專業產品知識;

6、會後跟蹤客人服用效果，解答顧客的對產品的各類疑問。

任職要求：

1、年齡：20-35歲

2、能夠適應長期出差;

3、有過銷售崗位經驗1年以上，從事過生物科技產品及美容等行業優先考慮;

4、反應敏捷、溝通能力及交接技巧嫻熟，具有親和力;

5、吃苦耐勞，學習能力強，有責任心，能夠承擔較大的工作壓力

廣告客戶主管的工作職責描述 篇16

職責：

1、 服務新客戶、溝通目標客戶、擴展潛在客戶;

2、 維護已有銷售渠道，與銷售經理溝通，選擇正確的客戶拓展渠道;

3、 及時反饋客戶信息，幫助客戶解決難題;

4、 調查分析潛在大客戶，維護客戶關係，定期拜訪和跟進;

5、 統計分析現有客戶的需求及信息資料;

6、 協調公司與客戶之間的關係，提高客戶滿意

【任職要求】

1、25～45周歲，專科及以上學歷;

2、學習能力強，有較強的語言表達能力和溝通能力，有較強的團隊合作意識;

3、為人正直，工作認真，勤懇踏實，吃苦耐勞，銳意進取;

4、能夠有信心完成公司下達的當年各項工作指標。

廣告客戶主管的工作職責描述 篇17

1、制定並最佳化客戶服務全生命周期服務標準;

2、培訓、督導與檢查服務標準的落地執行;

3、策劃執行客戶滿意度調研;

4、組織相關部門進行客戶投訴風險檢查。

廣告客戶主管的工作職責描述 篇18

職責：

1、組織和帶領團隊，維護及提升品牌形象，完成店面專業銷售和服務工作;

2、協助家居顧問提升服務，協助設計師提升設計;提高成交率和客單價;

3、跟進維護意向客戶，做好客情關係及全程銷售跟進;

4、陪同設計師上門量房，檢查方案，洽談客戶，促成方案成交;

任職資格任職要求：

1、大專及以上學歷，2年及以上銷售工作，其中1年以上銷售團隊管理經驗;

2、具備良好溝通表達能力、銷售能力、服務意識強;

3、熟悉店面管理，能獨立承擔小團隊及店面管理工作。

廣告客戶主管的工作職責描述 篇19

職責：

1、負責制定本部門工作計畫，依照營運指標完成物業費收繳率及客戶滿意度;

2、帶領本部門人員走訪業主，完成業主的報事、報修等問題，提升客戶服務品質;

3、帶領本部門人員走訪園區，與其他部門協作提升園區品質;

4、負責園區各項活動的組織開展，社區文化活動的建立;

5、部門下屬人員的培養及離職率的控制;

6、解決與政府機構等的公關外聯事宜;

職業規劃：

1、系統化的物業專業知識培訓，引導人制的工作培訓模式

2、3~5年培養為項目經理

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，專業不限，物業管理、旅遊管理專業優先;

2、38周歲以下，3年以上物業、商超、酒店、餐飲等服務業管理經驗;

3、為人熱情附有親和力，有良好的解決突發問題能力，有一定的公關能力，具有奉獻精神，能適應快節奏的工作環境;

廣告客戶主管的工作職責描述 篇20

1. 負責實施新項目的報價策略。

2. 建立並維護與現有客戶良好的合作關係。獲取來自客戶的各種信息反饋，組織有效資源應對。

3. 催討產品售後應收帳款，完成應收資金的回籠。

4. 參與報價成功項目的先期開發活動，處理相應商務事宜，包括工程更改發生和開發內容增加而導致的報價/成本變化。

5. 負責工程更改類的商務談判。

6. 承擔公司相關BOS檔案以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標準要求的管理責任，確保BOS檔案的有效運行，並不斷在部門內完善BOS檔案中的相關程式及其套用。