ERP實施顧問的職責表述 篇1
職責：
ERP推廣實施：
1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;
2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;
3) 新項目新功能上線推廣、培訓;
ERP管理：
1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答
2)反饋最佳化：系統問題及使用問題實時反饋、最佳化
3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查
4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作
ERP最佳化：
1)收集、分析、整合用戶需求,結合業務流程和軟體需求規範完成《用戶需求規格說明書》等需求文檔的編寫
2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，最佳化現有流程
3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用
4)向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求
5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統項目經理經驗者優先。
3、了解軟體工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具
5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善於思考、善於抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識
6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。
ERP實施顧問的職責表述 篇2
職責：
1、制訂ERP項目實施計畫，進行項目管理，按工作計畫推進信息系統的開發和實施;
2、制訂信息系統推廣工作計畫，按計畫與業務部門共同推進信息系統的業務套用，針對使用人員進行培訓指導;
3、根據業務需求的變化，與軟體公司溝通或自主解決軟體問題;
4、對所負責的信息系統進行管理維護，保障信息系統的正常運行;
5、按系統備份計畫，對所負責的信息系統數據進行備份、標識存檔。
任職要求：
1、學歷：財務/計算機相關專業。大專及以上學歷;
2、熟悉ERP操作流程、數據流程，有組織ERP軟體上線實施工作經驗;
3、具有中等規模信息系統項目需求分析、業務流程梳理、項目管理、風險評估等能力;
4、熟練運用資料庫及使用SQL語句的能力。
5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業精神;優秀的團隊合作精神。
6·良好的組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關係;
7·應屆畢業生可塑性強也可。
ERP實施顧問的職責表述 篇3
職責：
1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;
2、負責編制項目計畫， 並執行和具體落實，完成項目驗收;
3、產品案例整理和知識庫維護工作;
4、負責ERP項目的售前支持;
任職要求：
1、計算機相關專業，本科及以上學歷，熟悉ERP系統實施流程;
2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統財務、製造、HR、OA、CRM、PLM等模組的實施;
3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先;
4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識;
5、熟悉SQL等資料庫，熟練掌握SQL語言，有基於資料庫二次開發經驗尤佳;
6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。
ERP實施顧問的職責表述 篇4
職責：
1、負責ERP項目實施、方案講解、產品演示、培訓、客戶關係維護及項目推進;
2、負責實施資源協調、企業流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計畫與管理;
3、負責項目的範圍管理、風險控制，保證項目成功交付;
4、客戶ERP套用問題維護與解決
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業優先;
2.熟悉生產製造業或商貿流通業的業務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經驗;
3.善於識別客戶需求，並制定有針對性的解決方案，方案規劃能力強;
4.有一定的資料庫基礎，能熟練運用SQL語句，對.net、html5開發語言有一定基礎者優先;
5.具備較強的溝通、協調和組織能力;
ERP實施顧問的職責表述 篇5
職責：
1、 負責公司醫療軟體項目的實施工作;
2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;
3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;
4、 配合產品和開發團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;
5、 完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;
2、 熟練操作office辦公軟體，具有獨立文檔編寫能力;
3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題並提出合理的解決方案;
4、 工作認真負責，可以適應長期出差;
5、 有HIS、EMR等醫療軟體系統經驗者優先考慮。
ERP實施顧問的職責表述 篇6
職責：
1、BOM和基礎資料維護及管理。
2、ERP伺服器維護設定。
3、操作人員和各類用戶的許可權管理和設定。
4、各類ERP系統故障的維護處理。
5、各類單據套打的設定和調整。
6、組織制定公司ERP管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關ERP單據和運轉流程，並實施考核。
8、制定建立應對各類突髮狀況的應急預案和快速恢複方案。
9、與ERP軟體實施公司的協調溝通。
10、定期按時向部門經理及高管領導匯報本部門工作執行情況。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機及相關專業畢業;
2、2年以上ERP實施和運維經驗
3、熟悉ERP運行原理、SQL Server資料庫的存儲過程編寫，會對資料庫進行調優;
4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經驗尤佳;
5、思路清晰，善於表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;
6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細緻周到、具有較強的創新和保密意識。
ERP實施顧問的職責表述 篇7
職責：
1、需求調研，和使用系統部門洽談，了解需求。
2、 根據企業業務需求，提出與業務相關的解決方案並在確認後獨立實施;
3、 參與和推進企業SAP-MM模組的功能套用和開發管理，提供套用層面的諮詢支持
4、 依據項目要求，負責MM的實施工作：需求分析，業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線
5、 與SAP其他顧問協同，共同推進企業SAP項目按時交付
任職要求：
1. 精通或熟練掌握 SAP MM模組前台操作及後台配置
2. 熟練掌握 SAP MM 相關集成模組業務知識
3. 掌握excel 常用計算公式
4. 熟練套用office 相關辦公軟體
5. 良好的溝通協調能力
6. 具有一定的團隊領導能力，如承擔過團隊組長等職務
7.具有較強的抗壓能力
ERP實施顧問的職責表述 篇8
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SAP的解決方案;.負責模組上線後的日常維護和支持工作;
3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線;
4、參與SAP系統實施，對新需求、功能最佳化進行方案評估，出具系統解決方案，並按項目進度實施;
5、負責SAP各模組日常配置工作;積極跟進並解決系統問題，保障系統穩定運行，支撐公司核心業務流程;
6、負責協助財務完成SAP系統月結、年結工作;
7、負責日常業務部門提出問題的解決和指導;
8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;
任職資格：
1、企業管理、計算機、信息管理等理工科相關專業大專或以上學歷;
2、2年以上SAP實施項目經驗,獨立擔當過sap模組實施;2個以上SAP完整項目實施經驗，熟悉相應模組的業務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有紮實的業務背景，具備良好的製造等行業的經驗;
3、.對中小型企業的商業模式及ERP系統有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、精通網路管理，能解決客戶軟體網路環境，能適應出差;
6、伺服器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、契約期限至少簽訂1年。
ERP實施顧問的職責表述 篇9
職責：
1、參與業務部門需求溝通，制定開發計畫，協助完成功能說明書等的編寫;
2、負責SAP相關的程式開發，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責BASIS的日常維護;
5、及時提供ERP系統日常支持;
6、負責培訓客戶端關鍵用戶;
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業務能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術、軟體工程等相關專業本科以上學歷;
2、企業IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經驗;
3、熟悉貿易型企業業務流程，熟悉FI/CO MM/SD模組的業務流程及相關後台配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發經驗者更佳;
5、1-2年SAP開發經驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發技術;
6. 了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經驗者優先考慮 ;
8、具有強烈的責任意識和開放的心態，勤奮好學，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。
ERP實施顧問的職責表述 篇10
職責
1、負責BOM、工藝等SAP系統數據的錄入與管理;
2、協助SAP項系弘實施;
3、最佳化與SAP系統相關的業務流程;
4、負責SAP系統關鍵用戶業務培訓;
5、能運用SAP技能解決系統用戶問題;
6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。
任職資格
1、全日制大專以上學歷，計算機專業畢業，外語水平：CET4，熟 悉一門開發語言，如C++、JAVA、C#;
2、工作積極主動，認真負責，善於學習;
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
ERP實施顧問的職責表述 篇11
職責：
1、負責SAP系統內FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;
2、進行業務及系統的可行性分析，提出技術解決方案或建議;
3、負責相關模組業務流程分析和業務流程設計、最佳化;
4、參與項目需求調研、系統配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。
崗位要求：
1、熟悉生產業製造流程;
2、本科以上學歷，計算機或相關專業;
3、參與過至少3個完整的SAP系統子模組實施項目、3年以上工作經驗;
4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;
ERP實施顧問的職責表述 篇12
職責：
1、 配合項目經理完成軟體項目的實施工作，實施工作前期協助調研、初始化數據的錄入工作，配合項目經理完成相應的成果檔案，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內容並整理反饋給項目經理。
2、 提交客戶簽署的實施服務單。
3、 協助項目經理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練並對WEB軟體熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;
4.2年以上工作經驗，半年以上軟體項目實施工作經驗;
5.有房地產公司軟體項目實施工作經驗優先;
6.從事過軟體開發工作優先;
7.適應並接受出差工作，出差地點根據項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
ERP實施顧問的職責表述 篇13
職責:
1、能夠獨立負責SAP某模組實施，根據項目目標及範圍，設計方案及接口，並進行配置開發，測試，上線支持;
2、負責已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現的各種問題;
3、根據用戶提出的新需求，能夠提供系統解決方案;
4、對用戶進行培訓，與用戶進行溝通;
任職資格:
1、3年以上SAP模組經驗，有外部經驗;
2、能獨立承擔某模組實施，精通模組的標準業務流程、系統操作和後台配置;
3、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;
4、良好的溝通、表達和組織協調能力;
5、良好的工作態度;
6、良好的文檔編寫能力。
ERP實施顧問的職責表述 篇14
職責：
根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計畫，執行具體實施改善措施，並追蹤執行情況，確保各項計畫和目標按計畫完成;
根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執行並完成給予的工作任務;
在日常工作中持續參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;
充分掌握業務單位的業務情況，根據課經理的指示和業務部門發現的線上異常，主動執行解決已經或可能出現的問題，處理業務系統的異常問題，維護系統的穩定性，降低系統異常率;
積極參與各項持續改善活動，執行具體改善措施來提高系統效率、改善系統的缺失, 促成系統質量的提高;
配合業務部門評估新業務流程評估工作，根據課經理的指導配合業務部門的工程師一起進行新業務流程的規劃，為將來新系統和業務的流程導入和上線做準備;
起草、制訂並修改業務部門人員的操作規範，並協助業務部門做好線上人員培訓工作，確保業務部門按照正確的系統操作規範操作，保證系統的正常運行;
起草、制訂並修改IT工程師處理系統異常的操作規範，並對其他工程師進行培訓，確保系統異常按照正確的操作流程進行處理;
執行課內的相關的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統事故。
任職資格：
有SAP任一模組五年以上經驗;
有Java程式編成經驗更好;
良好的英語聽說讀寫能力;
本科以上學歷，計算機相關專業;
具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。