行政主管的職責有哪些

行政主管的職責有哪些 篇1

1、根據總裁的思路和要求，協助總裁系統化地編寫公司發展戰略規劃、年度工作計畫、經營計畫和業務發展計畫，在總裁制定戰略時，蒐集相關的行業和產業資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

2、協助監督各項管理制度的制定及推行，推進公司內部管理制度化、規範化，監督公司各項規劃和計畫的實施。

3、協助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

4、受總裁委託負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等檔案的起草和發布工作。

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

6、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類檔案的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

7、及時總結總裁管理思路，協助總裁對公司的管理，落實總裁企業管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執行情況。

8、總裁在日常企業管理中，布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，並及時把執行情況以書面形式向總裁匯報。

9、協助總裁調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總裁決策。

10、根據總裁需要，蒐集公司相關信息，整理出反映公司經營管理狀況的材料，並提出建議，供總裁決策。

11、協助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、檔案，負責對外聯絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協調好總裁講話、演講的流程和內容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅遊等具體細節由總裁助理協調行政部共同安排。

14、總裁交辦的其他事務。

行政主管的職責有哪些 篇2

1. 提升會員服務的品質，包括簽到接待、消毒量體溫、增值服務等;

2. 參與、策劃與主持會員活動，提升會員服務口碑;

3. 監督和維護中心設施設備使用情況，做到及時反饋;

4. 監督維護中心衛生;

行政主管的職責有哪些 篇3

1、管理公司基礎行政工作流程和制度，執行，配合上級實施。

2、負責組織公司員工活動、團建，旅遊、年會等大型活動;

3、負責管理保潔阿姨日常清潔工作，維護辦公環境的整潔有序;

4、負責辦公用品採買，與物業建立良好的工作關係;

5、上級交代的臨時任務

行政主管的職責有哪些 篇4

1. 負責前台行政接待及總機電話接聽、快件來往簽收工作;

2. 負責每月考勤統計，考情表製作;

3. 負責部分招聘工作，例如招聘信息更新，電話預約，郵件通知，入職手續辦理等基礎性工作;

4. 負責行政備用金、行政預算的制定，報銷及機票的購買;

5. 負責辦公環境管理及固定資產盤點工作;

6. 辦公用品採購及協助企業完成相關企業文化活動的制定、執行及部分員工關係維護。

行政主管的職責有哪些 篇5

1、負責各校區行政採購、領取，做好籤收登記;

2、負責辦公環境維護(如保潔物資對接、保潔要求傳達等)

3、負責水電、物業、房租、各項維修的對接及費用處理;

4、負責政府/商場/物業等的部分外聯工作(如年檢、變更手續辦理等);

5、負責行政表格製作更新，數據統計分析，檔案管理;

6、協助人事相關工作，如基層崗位邀約、員工檔案管理、考勤統計、協助福利發放;

行政主管的職責有哪些 篇6

1、負責接待到訪的客人及接聽客戶來電;

2、負責向客戶介紹中心的服務和設施;

3、為上課學員做訂課安排及提供相應的服務;

4、負責上課期間學員與家長的接待，及課前準備課後收尾工作;

5、為所在中心提供部分後勤行政服務，如接聽電話、收發傳真、檔案列印及複印等。

6、負責指導前台客服工作並進行考核;

7、其他部門溝通、協調的相關工作;

8、完成校長安排的其他任務。

行政主管的職責有哪些 篇7

1、負責公司人力資源開發、儲備、招聘工作，並做好員工關係管理，並及時給公司提供具有促進性的人才管理建議;

2、負責制訂各項管理制度和工作流程，並進行監督和執行，最終達到公司的工作流程化監管和考核的管理目標;

3、制訂落實符合公司發展需求的績效考核機制，同時做好公司企業文化建設，不定期組織員工培訓或展開各項有益團隊的活動;

4、負責最佳化公司辦公環境，做好考勤，合理化節約辦公成本，同時完成領導臨時分配的各項任務。

行政主管的職責有哪些 篇8

1、負責大區-上海區域各項行政工作統籌計畫落地完成，行政費用計畫核銷完成;

2、行政會務籌辦順利開展;

3、企業文化、團建活動、福利統籌計畫開展;

4、領導分公司前台工作;

5、負責領導交代的其他工作;

行政主管的職責有哪些 篇9

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責考勤及工資績效的核算;

6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

8、負責組織企業文化建設工作，例如年會安排、會務組織、文體活動安排等;

9、協助上級制定員工培訓計畫，例如新員工培訓計畫;

10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

11、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

12、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、契約解除等;

13、負責管理勞動契約、保密協定以及各類人事行政文檔;

14、協助各部門做好節假日期間工作安排，例如檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

15、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，例如清點、維護、登記等;

16、其他突發事件的處理。

行政主管的職責有哪些 篇10

-規劃並管理有關設備維護的年度預算

-保證實施定期的設備點檢和維護

-批覆各項維護和清潔記錄

-保證重要工具、設備以及耗材的正常工作狀態

-根據各項法律法規，確保全全、健康和衛生的工作環境

行政主管的職責有哪些 篇11

1、負責公司人員招聘、培訓、薪酬管理、勞動關係協調等工作。

2、負責公司辦公物料申購及管理監督。

3、協助公司對外接待、公關等工作。

4、公司檔案、公告等的起草、發布。

行政主管的職責有哪些 篇12

1、負責行政、後勤工作的統籌和全盤管理;

2、負責健全、完善行政管理體系，制訂各類行政管理規範，完善工作流程並監督執行;

3、負責行政團隊搭建、人員規劃、考核、培養及人才梯隊建設工作;

4、負責公司固定資產的管理工作;

5、負責行政類用品的採購、行政費用的預算管理、辦公場地的管理工作。

行政主管的職責有哪些 篇13

1、根據公司的發展規劃建立和完善人力資源管理體系，制訂並組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展);

2、根據公司發展需求和人員編制，指定招聘計畫，完成空缺職位的招聘;

3、勞務供應商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;

4、負責安保/食堂/綠化供應商的管理考核工作;

5、負責辦公用品、辦公設施的申購及公司固定資產管理;

6、負責辦公室的日常管理工作;

7、完成上級領導交辦的其他工作任務;

8、良好的溝通能力，能夠獨立處理、協調、開展工作，具有高度的責任感與保密意識;

行政主管的職責有哪些 篇14

1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養，維護車輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責協調公司園區各項檢查事務聯絡和應急事務處理;

4、負責公司食堂、宿舍、環境衛生、保潔、門衛、行政等一切事務管理;

5、負責固定資產管理及辦公室的日常管理工作。

6、完成領導交辦的其它日常事務和各種應急事務的處理。

行政主管的職責有哪些 篇15

1. 工作重心偏重人事，負責公司的基礎崗位招聘、薪酬福利等工作;

2. 負責員工的入職離職手續及社保公積金的辦理;

3. 負責公司每月薪酬的制表及核算;

4. 負責人事檔案的整理、完善和保管;

5. 公司各類行政管理工作;

6. 完成領導交待的其他工作。

行政主管的職責有哪些 篇16

1、全面負責人事行政工作，並根據公司階段發展戰略提前做好用人規劃;

2、為提高普工人效提高制定方案，並實施;

3、結合公司實際，組織起草、修訂人事行政相關制度和流程;

4、日常事宜及時跟進及完成，包括但不限於：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係等工作。