企業行政經理職責

企業行政經理職責 篇1

1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關係、行政後勤管理、企業文化建設、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

2、參與制定行政管理規章制度，並督促檢查制度的貫徹執行;

3、完成上級領導交辦的其他相關工作;

企業行政經理職責 篇2

1、契約及項目資料整理、歸檔;

2、勘察、設計審查項目前期資料收集;

3、項目集中時協助系統報建出合格證;

4、處理分公司經理安排的臨時性工作。

企業行政經理職責 篇3

1、 負責統計公司Amazon各站點平台賬務，出具電商運營財務報表;做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;

2、平台成本、物流費用的管理，分析各環節運營成本並能提出有效的成本控制方案;統計各渠道/電商平台退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對並整理入賬，每月對賬;

3、財務資料規章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數據，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理;

4、 根據後台數據報表，負責電商銷售平台的利潤成本核算;

5、 定期進行資產、庫存檔點，並進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，並及時向上級匯報;

6、定期向稅務機關報送財務報表;負責公司出口退稅業務;

7、 公司運營費用核算與業務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，並進行每月賬務事務處理;

8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項

企業行政經理職責 篇4

1. 接聽、轉接電話，接待來訪人員;

2. 按規定接收上級檔案、傳閱傳簽、分發辦理;

3. 負責檔案排版、印製、收集、歸檔整理;

4. 配合辦公室一般日常事務處理，協助一般性文稿起草;

5. 康養培訓等相關業務對接。

企業行政經理職責 篇5

負責起草公司行政檔案、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責;

負責公司工作各類信函、工作總結、匯報材料、領導講話稿等各類重要綜合性檔案及報告的編輯撰寫，熟練運用PPT;

及時準確的處理公司日常各類公文流轉處理、催辦;

按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和檔案歸檔工作;

領導交辦的其他工作。

企業行政經理職責 篇6

1.負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，統籌安排廚房服務員做好接待用餐服務，對外維護良好關係，建立企業形象，提升公司公眾形象;

2.負責公司各項後勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衛生環境，協助管理公司固定資產;

3.負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行;

4.負責公司車隊安排與管理;

5.統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作;

7.按時完成公司領導交辦的其他工作;

企業行政經理職責 篇7

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計畫的監督執行;

5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關係問題;

6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

7、上級分配的其他工作。

企業行政經理職責 篇8

1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

2、負責公司重要客戶接待及會務行程安排;

3、大型商業活動(展會等)的規劃及實施;

4、公司重要檔案匯總歸檔;

5、公司智慧財產權的申請及管理;

6、公司法務管理;

7、公司5S管理及後勤管理。

企業行政經理職責 篇9

1.協助建立健全管理體系、制度體系、流程最佳化;

2.開展內部溝通與協調，促進內部團結、協作;

3.協助建立培訓工作、對企業文化宣導及文化各類載體推廣;

4.協助開展人力資源管理，建立健全人力開發與人力資源管理體系;

5.內部活動、商務活動組織策劃和實施;協助總經理參與商務談判、來訪接待、商務隨行等工作;

6.協助總監促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關係，開展對外公共事務;

7.協助總經理辦公服務工作，包括檔案起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;

8.負責會議籌備、通知並記錄、整理、存檔會議紀要以及總經理會議資料的發放和收集，做好大事記錄;

9.完成上級領導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等。

企業行政經理職責 篇10

1.全面負責公司人力行政部的日常工作;

2.組織、策劃、安排公司各種會議事項的工作開展;

3.負責上級領導、部門和日常客戶的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導;

4.負責公司行政、後勤及各類辦公設施的維護管理，處理行政應急事件;

5.負責公司資產管理，辦公用品、勞保福利及後勤物資的購置管理，辦公費用和管理費用的監督控制等;

6.做好領導臨時交辦的其他工作。

企業行政經理職責 篇11

1、組織制定公司人力資源戰略規劃，提交總經理辦公室審批，並監督實施;

2、建立並維護人力資源管理體系、設計人力資源管理模式、及人力資源管理工作標準;

3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，並監督實施;

4、組織建立、完善薪酬績效管理體系，並監督實施;

5、組織完善員工關係管理制度，維護及實施;

6、組織建立、完善公司企業文化管理體系，編寫企業文化手冊;

7、組織制定、完善行政管理制度，並監督實施;

8、組織完善員工的招聘、錄用制度;組織建立部門後備人才梯隊;

9、完成總經辦交辦的其他工作。

企業行政經理職責 篇12

1、協助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關係管理等工作;

2、協助負責廣場的公章證照、固定資產、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;

3、協助負責廣場的黨務及企業文化建設;

4、總部和區域安排的其他工作。

企業行政經理職責 篇13

組織制定和策劃人事行政整體戰略規劃和組織規劃體系;

持續改進並完善保全，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關制度);

擬訂相關預算，監督控制預算的執行;

組織和推動倉庫文化建設，維護倉庫與政府部門等的外部關係;

有效推動後勤及外包人員的EHS管理;

定期組織後勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結行政工作狀況，並向倉庫匯報;

企業行政經理職責 篇14

1.建立健全全轄行政後勤條線管理制度、流程規範、預算控制 ;

2.負責全轄各級機構管理、職場租賃管理、裝修管理;

3.負責全轄資產管理、採購管理、車輛管理、安全管理;

4.物業管理、食堂管理等其他後勤保障工作;