SEO經理的工作職責

SEO經理的工作職責 篇1

職責：

1.負責搜尋引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜尋引擎的排名。

2.能夠獨立承擔項目，制定合理最佳化計畫;

3.評估、分析網站的關鍵字，提升網站關鍵字的搜尋排名;

4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵字的排名，形成階段性數據報告並提出後續最佳化方案;

任職要求：

1.熟練使用SEO最佳化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;

2.熟知各大搜尋引擎的排名原理和技術特性，能針對不同的搜尋引擎制定網站頁面的最佳化方案;

3.對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力。

4.了解常用的SEO輔助工具及對應平台

SEO經理的工作職責 篇2

職責：

1、負責客戶搜尋引擎內整體PR、口碑等維度的方案調研,並提供最佳化解決策略與具體執行方案;

2、負責客戶網站 站內、站外收錄、關鍵字排名(SEO)的最佳化,提升其在搜尋引擎中的權重及排名;

3、負責客戶搜尋媒體環境(SMO)的最佳化, 熟悉站外最佳化原理，提升其在搜尋引擎中的整體品牌口碑;

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上SEO和SMO相關工作經驗，熟悉搜尋引擎行銷的各種工具,擅於研究搜尋引擎周邊各新產品或相關技術,關注網際網路行業最新動態;

2、具備較強的業務分析能力，能定期對相關最佳化數據進行有效分析並提出不同解決方案，有SEO項目管理能力。

3、良好的溝通協作能力。

4、有乙方公司工作經驗優先，有團隊管理經驗優先。

SEO經理的工作職責 篇3

職責：

1、研究和監控競爭對手和搜尋引擎的做法和變化，及時提出調整方案;

2、將seo最佳化系統化，定時輸出階段性評估報告並調整最佳化方案;

3、能根據市場環境提出不限於搜尋引擎的流量獲取方案。

4、對公司網站進行SEO規劃，並執行保證效果，對公司流量負責;

任職要求：

1、有5年以上SEO經驗，SEO思路清晰，有大站最佳化經驗者優先;

2、強執行力，善於組織協調並推動項目進展，確保項目按時完成;

3、對工作充滿熱情，富有創新精神，能承受較大的工作壓力;

4、有良好的學習能力、良好的溝通能力和團隊合作精神，出色的組織能力;

SEO經理的工作職責 篇4

職責：

1、 負責所有靜態頁面的三大標籤的日常維護;

2、 負責所有動態頁面的三大標籤的規則撰寫並定期檢查，發現問題及時通過禪道提交bug，監督糾正;

3、 每日檢查PC端站點地圖和手機站點地圖URL地址，確保伺服器及時更新URL;

4、 建站資源：產品、服務、資訊、部落格、音頻、視頻等的關鍵字維護;

5、 產品、服務、資訊、音頻類目的關鍵字維護;

6、 建站，產品，服務，資訊，部落格，模板的搜尋高頻詞庫的更新維護;

7、 購買外鏈或互換互鏈;

職位要求：

1、 有無基礎均可，有志向從事SEO方面基礎工作的;

2、 有學習能力，熱愛本職工作，有吃苦耐勞的精神，自願加班

3、 年齡在30歲以下，有1年及以上工作經驗者優先

4、 面試前應該對SEO進行了基礎研究工作;

SEO經理的工作職責 篇5

職責：

1、負責公司及客戶網站的運營、SEO推廣等工作，以提升網站質量度及關鍵字搜尋排名為工作成果;

2、根據項目需求，制定階段性網站運營、SEO推廣策略與計畫，負責執行落地並追蹤推廣效果;

3、通過項目討論組服務客戶，對接並處理客戶問題，每天匯報工作內容，每月匯總綜合運營數據報告;

4、研究並關注搜尋引擎的排名規則變化，根據變化情況及時制定可行性的調整策略與方案;

5、完成上級安排的其他相關聯的工作事項。

任職要求：

1、一年以上網站運營或SEO推廣工作經驗並有成功案例者優先;

2、精通以百度為主的SEO技巧，掌握各種SEO技術方法並有實戰操作經驗;

3、熟悉使用普及率較高的建站程式如織夢cms，wordpress，帝國cms，z-blog等;

4、了解前端代碼知識，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大眾類開發語言如PHP，了解通用伺服器如apache,nginx,IIS等;

5、具有較強的理解能力和執行力，良好的合作態度及團隊精神，積極主動、關注細節、學習能力強。

SEO經理的工作職責 篇6

職責：

1.負責計算機、電視、投影儀等硬體系統和網路運維，各種PC軟硬體故障診斷、處理;

2.負責關於公司內部作業系統、套用軟體、釘釘客戶端、列印系統、網路、辦公設備等方面的安裝、管理、維護;

3.負責公司內部伺服器以及網路交換機等設備的維護;

4.日常問題及突發事件的及時回響反饋並解決跟進故障處理等;

5.協助進行公司資產登記。

任職資格：

1.全日制統招本科，計算機類相關專業;

2.有五年及以上計算機及網路維護相關工作經驗;

3.熟悉網路設備、伺服器、安全設備、網路安全的安裝、調試、維護，具備網路故障的分析、判斷、解決能力;

4.熟悉主流品牌路由器、交換機、防火牆的工作原理、各種參數和配置使用;

5.學習能力強，極強的執行力與溝通協調能力，工作認真負責，具備良好的服務意識;

6.有相關網路證書及私有雲部署及使用工作經驗優先。

SEO經理的工作職責 篇7

職責：

1、在公司發展戰略指導下，制定公司信息化管理髮展規劃和策略，並主導實施

2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發

3、負責處理信息化大系統套用技術問題，與軟體公司進行溝通協調

4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統維護和升級

5、負責公司信息化網路規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟體)運行流程、制定網路安全、信息安全措施並組織實施，實現IT資源集約管理

任職資格：

1、計算機相關專業，本科及以上學歷;

2、五年以上軟體設計和開發經驗，兩年第三方項目管理經驗，具有餐飲及相關行業經驗優先;

3、熟悉常用資料庫軟體(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

4、有團隊管理經驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協作能力和團隊合作意識。

SEO經理的工作職責 篇8

職責：

1、負責公司整體平台系統技術架構設計，重構、最佳化;

2、根據業務規劃及技術規劃制定整體架構設計方案，確定系統整體技術架構(包括業務系統);

3、架構設計、協定與業務流程設計與最佳化、模組間接口設計 、核心算法的設計與最佳化，開發框架等;

4、負責核心產品的架構設計和編碼，指導前後端開發及主導，參與技術難題攻關;

5、負責撰寫軟體系統的相關技術方案，書寫技術文檔和制定開發規範，指導和培訓開發工程師 。

任職要求:

1.專科或本科學歷，計算機相關專業優先

2.3年以上開發經驗，2年以上團隊管理經驗

3.熟悉Asp.net(C#)，.Net Core開發;

4.精通關係型資料庫SQL server，熟悉資料庫設計、性能調優等，具備大數據量的資料庫設計能力及分散式資料庫架構設計實戰;

5.熟悉於分散式檔案存儲、快取，如Memcached、Redis，MongoDB等;

6.具備大型產品系統架構設計經驗，對網際網路高性能、高負載套用系統架構設計有豐富經驗;

7.具備優秀的邏輯思維能力，對解決挑戰性問題充滿熱情，善於解決問題和分析問題;

8.較強的表達和溝通能力，高度敬業精神，團隊意識強，能夠成為團隊技術領袖。

SEO經理的工作職責 篇9

職責：

1.負責信息化項目全過程管理，持續跟蹤項目進度，確保每個階段成果按時交付;合理分配項目資源，確保每個裡程碑按計畫達成;

2.負責用戶需求管理，制定需求調研計畫，挖掘並引導用戶需求，收集並分析用戶需求，確保乙方正確理解用戶信息化需求;

3.負責項目藍圖交付管理，召集項目利益干係人對乙方交付的項目藍圖進行評議、修訂及審核;

4.負責項目團隊日常管理，定義項目生命周期，制定項目預算及項目計畫，籌備項目啟動會。確保高效執行公司年度信息化計畫;

5.協調內部及集團資源，督促各項信息服務和維護工作的開展;

6.定期對信息系統的運行情況進行分析和評估，提出改進建議並落實整改。

任職要求：

1.計算機類相關專業或信息類相關專業，五年以上IT項目管理經驗，在家裝、家居和建材行業工作經驗者優先考慮;

2.熟悉信息項目管理流程、實施標準、熟悉企業生產工藝流程;

3.熟悉財務管理流程，了解市場銷售管理、運營流程;

4.熟悉產品、數據編碼標準體系。

SEO經理的工作職責 篇10

職責：

1、全面負責整個平台系統的信息化建設、技術方向研究和總體規劃,主持制訂公司技術發展戰略，並全面監督推進戰略實施;

2、組織制訂年度研發、運維、培訓工作計畫，確保各類研發運維項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗;

3、帶領技術和產品團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，完成平台整體搭建，設計、指導關鍵技術模組，並對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度;

4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

5、組織編制、審核各類技術方案、規範和文檔，保證技術成果質量;

6、組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務;

7、參與公司市場推廣和行銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

任職資格：

1、計算機相關專業本科以上學歷，5年以上網際網路行業工作經驗;精通php、JA，C/C++/C#編程,精通各種開發平台;

2、具有5年以上中大型網際網路技術總監以上崗位的工作經歷，網際網路行業優先;

3、精通服裝行業的信息化系統建設;

4、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、精通主流網際網路平台開發運維技術，精通大數據收集、管理和分析，對網際網路行業發展及內在規律具有深刻理解;

7、對前沿技術創新具有高度敏銳度，能及時把握技術發展動態，並對公司技術發展提供決策支持建議;

8、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。

SEO經理的工作職責 篇11

職責：

1、熟悉大型ERP建設;

2、熟悉餐飲、生產、貿易行業信息化架構設計

3、具備大型信息系統項目管理經驗

4、熟悉大型集團基礎架構建設和安全建設

5、對編程、資料庫、接口了解

6、根據企業運營戰略設計公司整體IT技術架構和套用系統;

7、建立IT管理流程、信息管理制和內部IT審計制度;

8、評估、最佳化、修訂現有的信息基礎網路架構和運維流程;

任職資格：

1、5年以上IT管理經驗、計算機相關專業專科以上;

2、製造行業或上市公司IT運營管理經驗;

3、ERP、OA、CRM等軟體項目管理經驗。

SEO經理的工作職責 篇12

職責：

1.負責根據公司業務需要，規劃、實施公司信息化建設工作;

2.負責公司網路信息安全管理;

3.負責公司信息化項目的規劃、實施、運維;

4.編制和完善公司各項信息安全制度(包括但不限於流程、許可權管理、數據使用等方面);

5.安裝和維護公司計算機、伺服器系統軟體和套用軟體，同時為其他部門提供軟硬體技術支持;

6.管理公司內部IT團隊;

任職資格：

1、計算機、信息管理等相關專業本科及以上學歷;

2、至少5年以上IT工作經驗，2年以上IT經理崗位經驗;

3、熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新套用發展較敏感;

4、熟悉公司網路信息建設流程，精通區域網路組建、維護和網路安全技術;

5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業信息化規劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發知識和資料庫編程能力;

SEO經理的工作職責 篇13

職責：

1、參與產品技術方向研究和總體規劃;

2、制定IT管理制度，規範IT管理流程，並監督實施;

3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、後台架構管理系統賬務系統、基礎運維等;

4、根據公司的發展戰略，提出IT發展規劃，並推動實施。

任職要求：

1、28-35歲，第一學曆本科，計算機相關專業;

2、5年以上IT從業經歷;

3、有商業連鎖、集團公司、網際網路工作背景優先;

4、善於發現問題、分析問題、解決問題，具有創新型、科技型思維;

5、具備較強的責任心、團隊合作精神，以及較強的執行力。

SEO經理的工作職責 篇14

職責：

1、 負責公司內外網的構建、運行維護、網路管理、伺服器維護、作業系統和基礎軟體維護，管理日常監控工作，負責運維故障應急處理，以及運維流程改進;

2、 負責與外部合作公司的對接，對合作項目進行全面的管理和運作;

3、 負責各部門日常的IT類技術支持;完成整個公司相關信息化設備、軟體及網路維護和管理工作;

4、 負責公司信息化建設整體規劃和實施，負責公司網路安全的管理建設工作;負責公司信息系統的架構設計，保證系統設計合理，滿足業務發展需求;負責信息化項目的需求分析、資料庫整合等工作;

5、 負責與公司各部門溝通，擬定各類業務流程制度; 參與各類新系統業務流程制度調研、擬定;

7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協助、指導並維護IT系統戰略與操作規劃，監督與IT相關的制度執行;

8、 指導IT部門員工完善OA、ERP系統維護、硬體管理、運維服務、信息安全等工作;

任職條件：

1、 本科及以上學歷;

2、 至少5年以上IT工作經驗，3年以上IT經理崗位經驗;

3、 具有良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰，作風乾練，事業心強，敬業務實;

4、 具有較強的人際溝通、計畫與執行、項目推進及談判能力。

SEO經理的工作職責 篇15

職責：

1、參與產品討論，負責程式的設計和研發;

2、參與公司的產品研發，按時保質完成軟體開發項目;

3、負責相關模組的開發和改進，保證系統性能和穩定性;

4、負責根據其他系統提供的數據接口進行數據互動;

5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。

任職資格：

1、計算機專科或以上學歷，1年以上開發經驗;

2、了解資料庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發器等，有SQL語句最佳化經驗;

3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發WEB項目經驗;

4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數據處理數據傳輸的小工具;

5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

SEO經理的工作職責 篇16

職責：

(1)協助編寫完善公司內部審計規章、稽核制度流程等。

(2)完成總裁布置的各類審計任務，出具審計通知、審計方案、審計報告、審計意見書等各類審計文書;

(3)主持、組織、參與、指導、監督全國範圍內所有分、子公司和事業部的各項審計工作;

(4)根據審計結果和審計決定，跟進被審單位的整改落實情況;

(5)分析評估各事業部和各分、子公司業績、內控管理等，並出具財務建議和決策支持;

(6)監督並協助處理分、子公司和事業部應收帳款、庫存等資產和資金安全管理工作;

(7)參與並落實有關主管部門的各項任務等。

任職資格：

(1)全日制大學本科及以上學歷，財會類或審計類相關專業。

(2)至少具有五年以上審計相關工作經驗，具備獨立開展財務審計、效益審計、經濟責任審計和管理審計等各類審計項目的能力。

(3)具備註冊會計師、註冊審計師等相關專業技術資格之一者或有500人以上製造分銷分子公司管理審計經驗者優先。

(4)具備良好嫻熟的溝通和協調能力。

(5)原則性強、抗壓能力強、作風正派、廉潔奉公、忠於職守、工作勤奮，有開拓創新精神，能適應長期多次出差。

(6)年齡一般應在40周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。

SEO經理的工作職責 篇17

職責：

1、負責商業項目開業籌備階段和運營期間的信息化全面建設和管理;

2、負責辦公、運營、無線網路、商業終端、智慧型化設備等軟硬體系統及設備引進的論證、設計、採購、測試、驗收及日常維護;

3、建立並維護商戶信息資料庫，進行日常統計、完善、更新，協助收集顧客消費體驗數據、消費忠誠度等數據;

4、領導布置的其他工作。

任職資格:

1、計算機、信息化等相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經驗，至少有一個大型城市綜合體或商業項目信息化建設、弱電系統管理經驗;

3、具備較強的邏輯分析能力和組織協調能力，熟悉商業地產核心管理系統和各套用系統的套用，熟悉網路及新媒體平台規劃、建設和管理。

4、良好的溝通協調能力及跨部門合作能力。

SEO經理的工作職責 篇18

1.策劃：

1.1策劃滿足業務發展的IT資源需求及IT的總體規劃(包括預算)

1.2制定IT相關管理制度規範、標準、手冊、表格表單

1.3策劃OA、網路維修保養計畫

1.4策劃ISO27001體系認證方案

1.5策劃員工KPI考核標準和方法

1.6制定崗位的日、周、月工作計畫

1.7策劃對員工的能力的發展計畫

2.執行：

2.1 IT機房維護、布局調整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線

2.2對IT資源盤點和動態調整

2.3網路設備的策略制定、參數修改、設定的變更等

2.4網路伺服器、虛擬伺服器的配置、修改、維修

2.5郵件系統、公司網站、域名解析系統、外部FTP、微信公眾管理維護

2.6對IT設備的使用者提供相關培訓

2.7內部工作計畫的分配和執行

3.監控：

3.1對內部員工使用系統和IT設備和服務的滿意度;

3.2對IT費用進行核算和監控

3.3監督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作

3.4對IT規章制定的執行情況進行監督

3.5對IT使用風險進行提示並重大問題及時通報

3.6對工作的完成情況進行監督

3.7對IT平台搭建的有效性、IT服務的現狀和存在的問題進行監控

3.8對員工能力發展和績效表現進行監督

4.改進：

4.1在提供IT存在問題的解決方案，並不斷最佳化IT服務和技術方案

4.2持續最佳化IT管理制度(包括：信息安全)

4.3改善最佳化IT信息資源對用戶的分享

4.4持續改善改善用戶滿意度

4.5落實對員工專業能力的發展措施

SEO經理的工作職責 篇19

職責：

1、管理信息技術和計算機系統，包括網路、系統、雲端、數據、電話視訊、安全和計算機軟體及硬體。;

2、為電競訓練基地和20xx年主場比賽電競場館的設計和建造上提供IT支持;

3、在電競比賽現場執行IT管理，包括與守望先鋒聯盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協調;

4、支持、配置、維護我們的網路、內部伺服器和終端用戶的硬體和軟體，並及時解決相關問題;

5、安裝和整合新的伺服器硬體和應用程式,確保網路安全和連線,並監控網路和系統性能;

6、招募、管理和培訓 IT 團隊,以支持我們的電競隊和終端用戶;

7、設計、開發和實施 IT 管理策略和程式;

8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持，包括龍獅籃球俱樂部。

任職資格：

1、本科或以上學歷，工程學或計算機科學相關專業;

2、5年以上IT行業的從業經驗，2年以上管理IT團隊的經驗;

3、具有網路設計、路由和交換、網路和系統安全、公共雲端方面的經驗;

4、具有豐富的IT方面的實操經驗,能夠設定和配置網路設備和伺服器硬體;

5、熟悉思科(Cisco)設備,並具備 CCNP 或以上相關認證;

6、熟悉 Linux 或Windows系統,並擁有相關證書;

7、獨立工作能力強,能在監管最少的情況下完成複雜的項目;

8、條理性強、能夠把握輕重緩急，並能同時處理多項任務;

9、· 能夠根據電競現場賽事活動的要求，在晚間和周末開展工作。

SEO經理的工作職責 篇20

職責：

1、負責信息系統運行、管理及維護工作，保障信息系統安全穩定運行;

2、負責辦公業務及職場IT支持，負責機房及電腦網路的運維和安全管理;

3、負責IT基礎設施及電腦類資產的管理;

4、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發計畫的定製，開發進度的監控;

5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

職位描述：

1、計算機相關專業專科學歷以上;

2、5年以上IT行業從業經驗，具有大型軟體團隊開發管理經驗優先;

3、能獨立完成核心繫統設計及實現;

4、熟練相關軟體.net功底紮實，開發工具, 技術框架, 套用伺服器，資料庫等技術的套用;

5、具有良好的領導能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;

6、勇於技術革新和創新，具有團隊協作和敬業精神。

SEO經理的工作職責 篇21

職責：

根據公司整體戰略發展，制訂 IT 戰略規劃，推動公司信息化建設，實現管理、業務與信息化的有機融合。

主導重大項目的立項與實施，包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統各環節的管理制度。

IT 團隊的管理。

負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數據標準及信息保密制度，制定信息系統安全及災難恢復的政策和程式，並監督公司的信息系統設備、網路設備的保護保養。確保公司信息系統安全、高效、穩定運行。

協調部門內外部信息的及時的溝通，有效溝通業務、職能部門，提供 IT 技術服務支持。

新信息技術的研究與引進，現有信息技術的持續套用最佳化，信息化技術套用的培訓推廣。

崗位要求：

5年以上大中型服裝公司或線上零售企業同崗位工作經驗。

大專及以上學歷，計算機科學與技術等相關專業。

對 IT 方面的設計、執行具有較強的決策力，能對高級管理層提出合理化建議。

具有優秀的IT基礎架構平台的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力。

具有較強的團隊領導力及項目管理能力，良好的溝通協助能力，關注新技術。

SEO經理的工作職責 篇22

1、配合總部執行IT發展規劃及實施計畫，確保關鍵業務系統的設計與業務發展策略和年度目標相符合，以支持業務目標的實現;

2、建立工廠信息化管理操作規範和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

3、全面統籌負責公司信息技術系統事務，包括伺服器、客戶終端、網路、微信、網站、OA系統、電話系統、計算機類資產及網路安全等的管理和維護工作;

4、指導、協調所屬企業IT建設，對報廢、更新IT設備進行評估核實，做好內部IT設備的調劑使用;

5、配置網路通訊設備和伺服器，並最佳化網路拓撲和服務性能;

6、評估企業內、外部網路服務系統的安全狀況，做好內部OA系統的數據備份;

7、檢測、隔離和排除企業內、外部網路服務系統的故障，分析原因並預防;

8、組織及參與相關係統測試，管理或協調信息技術工程(項目)的部署及實施;

9、管理公司電話交換系統、監控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印設備系統，確保各系統正常運行;

10、企業內部網的關鍵套用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火牆、虛擬專用網、入侵檢測和防禦、上網行為管理、協同管理、網路附加存儲等。

SEO經理的工作職責 篇23

職責：

1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、伺服器配置及運維、網路規劃及運維、上網行為管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。

2.負責軟體產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求範圍。

3.與海外對接人員溝通軟體產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟體無問題。

4.負責軟體產品功能的測試、實施和運維工作。

5.業務系統和伺服器的日常支持和維護。

任職資格：

1、本科以上學歷計算機或管理信息系統專業，英語良好;

2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支持經驗;

3、理解公司業務從而有能力成為業務夥伴，有IT策略制定和執行的經驗;

4、有良好的客戶服務意識、夥伴意識，善於學習，願意接受挑戰。

SEO經理的工作職責 篇24

1、負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、制定企業信息化管理制度及信息化標準規範。

2、負責公司信息化網路規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟體)運行流程、制定網路安全、信息安全措施並組織實施，實現IT資源集約管理。

3、根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計畫。

4、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

5、負責公司計算機開發套用計畫，有步驟地開發使用套用管理軟體，逐步實現企業管理現代化、信息化。ERP系統項目的論證、引進(或開發)與實施，組織ERP系統與企業狀況之間關係的分析，確保公司ERP系統的順利運行。

6、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟體的諮詢、設計、採購、測試、驗收、日常維護，並提出可行性方案等工作。

7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計畫，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。