環境經理崗位職責 篇1
一、崗位職責
1、制定並組織實施保潔/園藝服務方案、保潔服務計畫和預算；
2、對保潔員/園藝工進行日常專業訓練，以及績效管理（輔導、評價、反饋，激勵）；
3、對本組的保潔服務進行例行工作檢查（每天），並不斷改進保潔服務品質，安排園藝組日常工作
4、與公司保潔/園藝專業同事分享保潔專業知識以及行業其它資訊（專業溝通與交流），將保潔/園藝服務實踐轉化為管理處保潔/園藝服務管理要求。
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，28歲以上。
2、5年以上相關崗位工作經驗，住宅小區、物業、綠化保潔行業優先考慮。
3、有較強的保潔/綠化專業知識和操作技能，熟悉保潔招投標業務優先。
4、根據物業服務契約、園藝服務規範和園藝管理要求，制定並組織實施園藝服務年度計畫，對園林植物施肥、修剪、灌排水、除草補種以及蟲害防治等進行科學管理，使園林植物保持交付時的數量和品種，並滿足園林景觀設計效果。
5、根據物業服務契約、保潔服務規範、服務禮儀規範和保潔管理要求，制定並組織實施保潔服務年度計畫，科學地對日常保潔、特殊材質護理、垃圾清運、外牆清洗、化糞池清掏、四害消殺等工作進行日常管理，為顧客提供安全、整潔的物業服務。
6、不定期出差。
環境經理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、銷售策略:根據公司總體戰略目標，結合政府相關政策、市場信息預測並制訂市場目標與銷售策略。
2、團隊管理:管理環境檢測銷售團隊，制訂銷售管理制度及人員發展計畫，建設高效團隊；對本部銷售人員的工作業績進行定期考核。
3、客戶關係：與當地政府部門保持良好的業務合作關係。
4、市場了解:充分了解客戶及市場需求，掌握環境檢測市場競爭態勢，及時做出策略調整。
5、費用管理:根據公司的費用政策，制訂預算使用計畫；協調併合理分配公司的資源，審核費用使用情況，提高投入產出比。對銷售人員的出差費用進行審核與控制。
6、目標負責:對本部門的銷售目標進行分配、管理並帶領導團隊定期完成或超額完成部門目標。
7、公司環境檢測項目:工業企業空氣和廢氣、水和廢水、生活欽用水、公共場所、工作場所、潔淨室、循環冷卻水、海水、固廢、土壤、海洋沉積物、噪聲、食堂油煙、輻射、振動、照明等項目或工程室內環境檢測項目的銷售工作。
任職要求：
1、基本要求:性別不限，25-35歲，大專以上學歷，環境、化工、監測等相關專業；
2、經驗要求：三年以上環境檢測銷售工作經驗；兩年以上銷售管理工作經驗；
3、技能要求：良好的市場分析和決策能力以及市場開拓精神，較強的語言表達，良好的客戶溝通能力與業務談判能力；熟悉團隊管理方法，工作中善於分析總結，熟悉環境檢測相關政策信息。
4、性格要求：思維敏捷、勤奮向上、積極主動，抗壓力強，有較強的個人魅力。
5、其他要求：有環境檢測客戶資源或者有第三方檢測機構銷售經驗者優先；
環境經理崗位職責 篇3
1、基於公司的戰略目標和年度預算，負責qeo部目標和計畫的制定，並有效實施；
2、組織公司iso管理體系的持續性改進；
3、組織公司安全管理工作；
4、合理規劃、協調和配置各項資源，有效管理和推進體系管理工作，不斷提高成效和效率；
5、召集、主持管理職責內相關會議，有效促進訊息傳遞、決策制定、行動推進。
環境經理崗位職責 篇4
a.負責公司所轄樓盤環境服務工作及`部門運作的全面管理工作
b.編制環境服務部管理制度,各崗位職責草案。
c.編制本部門的工作流程與監督運作程式。
d.編制本部門培訓教程,對部門人員按計畫定期組織培訓。
e.編制部門年度、月度工作總結及工作計畫。
f.組織審定年度、月度工作計畫、培訓計畫,組織部門人員貫徹和實施計畫。
g.負責對部門人員進行考核,對員工工作進行行跟蹤指導,並做好周檢。
h.對景觀、綠化、保法工作具有較深的專業基礎知識和具體扣作能力。
i.善於借鑑先進的管理方式和經驗,結合具體操作,使部門工作運轉更加流暢。
j.對突發與特殊狀況能迅速提出應急預案,並組織實施。
o.完成上級簽辦的其他事項。
環境經理崗位職責 篇5
職責描述:
1、負責獨立編寫完成環境技術評估類諮詢項目報告及環境工程諮詢、環境保護類課題編制工作;
2、負責環境工程諮詢及全過程技術服務。
任職要求:
1、35周歲以下，環境工程或相關專業，全日制本科及以上學歷，擁有相關專業中級職稱或註冊職業資格。
2、具有5年以上投資項目環境影響評價報告書(表)的編制、評估工作經驗或大、中型工業企業環保管理崗位工作經驗;
3、熟悉國家和上海市環保政策、法規、標準規範，熟練掌握節能環保領域基礎知識和基本技能;
4、具有良好的業務學習能力、業務組織能力、溝通協調能力及團隊協作能力;有較強的工作責任感與工作積極性。
環境經理崗位職責 篇6
崗位職責：
負責公司環境檢測業務銷售、電話推廣、拜訪。促成業績的達成。
任職要求：
1、口才好
2、對銷售有強烈的激情和執著的精神、不怕苦怕累
4、環境專業優先
5、有相關環境檢測公司銷售經驗佳
6、家住公司附近。條件優秀或敬業精神極佳者可提供住宿
7、公司提供極具吸引力的銷售制度，提成點數高，做出特殊貢獻者可贈送公司股份、購房購車補貼。
環境經理崗位職責 篇7
崗位職責:
1、負責公司環境管理部環境綠化、清潔、消殺管理制度及作業流程的制定與實施,環境類體系檔案的推動和執行;
2、負責項目保潔、綠化、消殺工作的全面督導、檢查,定期巡視並反饋各崗位工作情況;
3、合理調整、安排保潔員、綠化工、消殺員的工作及崗位設定,組織並培訓保潔人員相關專業技能;
4、負責各項保潔、綠化外包項目的談判與契約簽訂工作;
5、完成上級領導交辦工作。
任職要求:
25-45歲,大專以上學歷,2年以上酒店、物業、醫院等服務行業環境管理工作經驗;具有體系標準制定、保潔操作技能培訓工作經驗,具有良好溝通、組織管理能力。
環境經理崗位職責 篇8
工作職責:
1、負責印尼項目的收集、整理、研究和初步評價，向公司提交相關報告。
2、負責印尼的鋼鐵、鎳鐵等產業情況、相關政策、投資環境等與項目有關的資料收集、整理和研究工作。
3、負責項目聯絡、技術考察、盡職調查、合作商談，地質勘查、工程建設、生產經營、資源戰略、資本運營等業務的貫徹落實。
4、組織建立項目資料庫、經濟評價模型並開展技術經濟評價。組織項目預可研、可研報告的編寫、評審，項目建設過程的管控及招商引資工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，財務/法務/金融/企業管理等及相關專業;
2、對印尼當地資源及政策熟悉了解，有新建廠房項目優先。
環境經理崗位職責 篇9
崗位職責:
1. 負責轄區內市政、環衛、路燈、綠化、市政管網、河渠等管養工作,執行監督、檢查、協調職能;
2. 負責制定部門日常管理制度並督促落實;
3. 負責落實上級安排的工作,督促日常工作正常開展,及時處理部門日常工作中存在的問題;
4. 負責協調與社區居委會及相關業務單位的關係;
5. 負責選拔、培養、考評基層管理人員;
6. 負責定期、不定期與下級的溝通;
7. 負責對員工的專業性培訓;
8. 負責部門的安全生產管理工作;
9. 制定部門各類年度工作計畫及各項預算;協助上級完成其他工作。
任職要求:
1. 25-40歲,性別不限,具有相關專業本科及以上學歷;
2. 具備5年以上環境衛生管理工作經驗,有較強的專業知識和實踐經驗,熟悉掌握各類突發處理預案;
3. 有一定的管理知識,了解環衛管理方面的法律、法規,在市政管養專業知識方面有一定基礎;
4.具備一定的組織能力、管理能力、學習能力、協調能力、溝通能力和培訓能力。
環境經理崗位職責 篇10
職責描述:
1.負責商業綜合體秩序部全面工作,確保本部門各項工作的正常運行;
2.制定部門工作計畫、崗位職責、規章制度、工作程式並嚴格督導;
3.主持召開部門工作例會,部署各項工作安排、責任到人,完成時間明確,督導、檢查其各項決議的執行情況;
4.了解周邊地理環境,熟悉本項目公共設備的位置和安保監控的重點,做好經常性的巡視檢查,發現問題及時做出反應;
5.遇有突發事件發生時,立即按照應急處理程式執行,並及時與相關部門配合做好各項處置、善後工作;
6.制定年度培訓大綱及培訓教材,定期對本部門人員進行培訓,進行定期的考核工作;
7.負責協助配合當地公安機關、消防部門、社區的工作。
任職要求:
1.30-40歲,大專及以上學歷;
2.有過相關產業綜合體物業秩序部經理經驗,同等工作5年以上經歷,全國知名物業企業;
3.有較強的學習創新、組織協調、溝通、分析及語言和文字表達能力。
4.退伍軍人優先。
環境經理崗位職責 篇11
崗位職責：
1、協助物業板塊總經理負責全國所有物業項目的管理工作；
2、根據集團戰略發展要求，制定物業公司年度資金預算，組織制定並完善物業公司服務方面的各項規章制度及服務標準並督導實施；
3、負責對物業服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實現公司品牌價值；
4、按集團公司要求，領導制定和實施物業公司的年度經營目標；
5、按集團市場戰略發展要求，做好市場開拓、收兼購物業公司，實現年度市場指標。
6、協調好公司內、外部的相關關係，維持並提升公司的品牌形象和美譽度；
任職要求：
1、物業管理、工程管理類相關專業大專以上學歷，；
2、10年以上工作經歷，5年以上全國知名物業管理企業管理崗位工作經歷，至少一定要做到區域一把手經驗；
3、全面的物業管理知識和超前的管理理念和經營意識，熟悉行業服務標準規範、運作流程和法律法規，並能熟練運用；
4、擁有廣泛優質可拓展資源，具備成本測算及獨立撰寫工程服務方案的能力；
5、富有開拓及創新精神，較強的領導力，良好的的溝通協調與資源整合能力；
6、有註冊物業管理師或具有其他中級職稱能接受出差者優先。
環境經理崗位職責 篇12
職責描述：
1、負責制定公司市場拓展指標及市場拓展計畫，帶領團隊達成目標；
2、負責搭建公司市場拓展體系和標準，不斷提升公司市場拓展能力；
3、負責公司市場拓展信息及競爭對手的信息收集與分析反饋；
4、負責建立並維護拓展區域內資源良好的合作關係。
任職要求：
1、3年以上同崗位或相關崗位工作經驗，熟悉物業行業市場運作、招投標流程及標書製作標準；
2、熟悉物業市場現狀，對市場發展趨勢及具體項目有一定判斷，有物業行業業務渠道和資源者（開發商、物業公司、政府部門）優先。