終端經理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責管控產品開發進度，質量和成本制定開發計畫和預算，對產品進行全生命周期管理負責；
2、分解產品需求，根據需求制定產品開發計畫；
3、實施產品改進，處理產品投訴，管控產品質量；
4、負責跨部門溝通，協調開發、生產、採購及測試等資源；負責項目風險跟蹤、提示和成本分析和管控，定期檢查、分析、總結項目的執行情況；
5、協助解決開發過程中的重大技術難點，調配資源線資源。
任職要求：
1、通信、電子、計算機等相關專業畢業，5年以上手機、對講機等終端類產品經理相關工作經驗；
2、具備良好的文本能力，較好的英語表達和書寫能力，能夠撰寫高質量的產品市場需求檔案，定義產品功能；
3、有3年左右手機軟體開發經驗；
4、有較好的項目推動能力及協調能力，能夠與用戶深度溝通，合理提煉產品需求，完善產品方案並採集反饋。
崗位職責：
1、負責前端產品的規劃設計，覆蓋APP、智慧型後視鏡、車載中控、微信公眾賬號等公司其他安排工作；
2、能夠提供高質量的產品原型、流程圖、線框圖等清晰的表達設計方案；
3、負責產品開發周期和進度把控，與設計、技術、測試和各業務部門共同配合，完成公司制定的各項工作指標和任務。
任職要求：
1、3年以上網際網路產品經理工作經驗；
2、工業設計、人機互動、視覺傳達、設計藝術、計算機、心理學等相關專業優先；
3、精通Sketch、Axure等設計軟體，具備較強的動效設計、原型開發能力者優先；
4、精通產品經理各項硬技能，能夠熟練產出互動原型來展示自己的方案；
5、能夠理解基礎技術架構，和技術團隊高效溝通並實現相關產品設計理念；
6、具有模組思維習慣，善於快速學習，有持續學習習慣，善於溝通，意志堅定，能夠在複雜的環境中協調資源，推動項目向前。
7、踏實勤奮，積極上進，並能承受較高強度的工作壓力；
8、自驅力強，習慣以結果為導向；
9、有導航/語音產品經驗者優先。
崗位職責：
1、負責採購契約的製作和簽訂；
2、負責契約付款，發票跟催，發貨安排；
3、負責整理部門採購相關檔案信息並歸檔；
4、熟悉採購流程，負責供應商的管理；
任職要求：
1、大專以上學歷，計算機硬體或網路專業；
2、工作仔細認真，有責任心，有一定的計畫能力及協調能力；
3、具有良好的學習能力，善於溝通，責任心強；
4、良好的職業操守，
5、具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變和溝通能力；
工作職責：
1、負責公司終端產品的規劃與設計；
2、作為一款產品的總負責人，定義產品功能，對產品進行需求管理、功能規劃、流程設計，並交付產品需求文檔，同項目經理合作完成產品原型直到產品量產；
3、與公司銷售或直接與客戶溝通定製化需求，能夠抽離出核心功能並和公司現有產品完成整合，將梳理後的'完整產品推給客戶；4、對產品相關數據進行監控和分析，並定期對自身產品、行業市場、競爭對手等進行數據分析和評估，不斷最佳化產品，對產品生命周期內各項指標負責；
5、負責對內項目立項文檔撰寫以及對外宣傳文檔和彩頁的內容提供，支撐公司的對外宣傳工作和展會需求；
6、與市場、開發、測試、供應鏈、質量、運營等多個部門保持良好溝通與合作，協助推動產品開發進度和把控產品質量，為產品運營中提供的功能與內容方面的支持。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，計算機、通信相關專業優先；
2、5年以上知名手機或網際網路公司工作經驗，兩年以上終端產品經理經驗，對手機和網際網路產品有深刻認識；
3、熟悉如人工智慧、VR/AR、無人機等等新技術新產品，較寬的知識面，有自己的見解和分析；
4、具備優秀的產品感覺和用戶感覺，敏銳的洞察力，擅長從用戶角度思考問題；
5、很強的個人獨立工作能力、抗壓能力、邏輯思維、領導力和執行力。做事果斷有效率；
6、英文可進行正常口頭和書面交流。
終端經理崗位職責 篇2
1.依據公司整體戰略,規劃全國終端形象建設,及籌建跟進,籌建驗收。
2.制定公司終端建設si標準,標準化管理,針對終端形象進行核查管理
3.結合終端需求,完成終端演示設備的跟進和規範化管理
4.結合新品上市,產品銷售節奏,活動節點製作終端物料,助銷道具。
5.依據公司及門店銷售目標,把控終端投入費用,門店建設費用,物料建設費用等。
6.參與市場規劃、產品管理等工作。
能力要求:
1.三年以上終端管理經驗。
2.年齡25-40歲,本科以上學歷
3.有市場管理工作經驗優先
4、良好的溝通能力,協調能力,管理能力
終端經理崗位職責 篇3
崗位職責：
主要負責全國範圍內的終端培訓管理和促銷策劃；
定位各代理經銷商終端管理負責人，需外地出差；
崗位要求：
本科以上學歷，有3年以上終端管理經驗，熟悉終端促銷策劃工作，溝通好。
匯報對象：市場總監
終端經理崗位職責 篇4
工作內容：
1、開發餐飲終端，提供公司對應的進口肉類食材產品；
2、對產品有深入了解，能夠了解客戶真實需求，推薦對應的產品並進行商務談判
3、對已合作客戶的持續跟進，發現銷售機會，進行擴品銷售
4、養成良好的客戶跟進習慣，做好相關跟進記錄；
5、擁有自我驅動力，不斷思考銷售效率提升的方法；
6、發掘更多的.終端銷售渠道
任職資格：
1、大專以上學歷，從事銷售工作三年以上
2、溝通能力強，邏輯思維清晰；
3、良好的學習能力與服務心態；
4、在餐飲行業有管理經驗的優先（西餐、日料、餐飲連鎖）；
5、歡迎餐飲行業人員進一步進行溝通；
6、工作腳踏實地，思維敏捷，有進取心；
7、目標導向強，能承受一定的工作壓力，有團隊合作精神；
8、執行力強，會使用crm軟體；
終端經理崗位職責 篇5
1、負責終端零售建設規劃、si標準手冊制定及推廣落地;
2、維護終端門店形象及進行終端零售各類基礎數據的搭建;
3、負責區域性優秀案例的收集、編撰、培訓及推廣;
4、負責零售相關費用的.管控、評估及合規運營;
5、負責零售業務在重點區域的落地和推廣;
6、協助公司進行終端門店零售運營分析
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上相關工作經歷;
2、從事塗料、建材或快消品行業經驗,對培訓、產品、價格、渠道、推廣的操作有一定認識;
3、較強的溝通能力、出色的計畫與執行能力、數據分析能力。
終端經理崗位職責 篇6
1、獨立拓展所負責區域的渠道客戶
2、梳理所負責區域的`渠道網路,了解區域內的產業鏈情況,搭建渠道網路
3、對所負責區域的渠道客戶質量以及構成比例合理情況負責
4、對所負責區域內的競爭對手銷售情況進行壓制
5、對部門下達的業績指標負責
任職資格:
1、對渠道銷售了解,有3c行業3年以上渠道銷售經驗
2、有客戶攻關和維繫能力,有較強的邏輯分析能力和判斷力
3、能夠適應所屬地周邊頻繁出差
4、工作積極主動,能夠主動發現問題並提出解決方案
終端經理崗位職責 篇7
1.負責行銷部的全面領導工作。
2. 制定年度行銷計畫,進行目標分解並組織執行實施。
3. 擬訂行銷政策(價格政策,激勵政策等),報批並組織實施。
4. 制定區域經理職責、管理規程及考核標準,並負責管理和考核。
5. 負責擬訂年度行銷預算及預算分解,報批並組織實施。
6.組織制定行銷部各項規章制度,報批並實施,監督及檢查;制定行銷部業務人員行動計畫並予以檢查控制;研究把握業務人員的要求,充分調動其積極性。
7.根據市場實際狀況,擬定產品推廣和促銷計畫,報批並實施。
8.負責提出行銷策劃方案,對已形成的方案起草具體實施辦法上報;對批准的方案分步實施。定期上報企劃費用明細。
9.負責市場信息收集、整理並形成文字反饋市場,協助質量部完成產品召回的`相關工作。
10. 負責組織包裝質量升級的設計。
11.負責組織產品的市場調研並形成調研報告。
12. 負責組織產品價格表的修訂,每年一次。
任職要求:
1.行銷、藥學、管理類相關專業本科以上學歷。
2.有五年以上中成藥銷售經驗,有團隊行銷網路者優先。
3.政策優良,待遇優厚。
終端經理崗位職責 篇8
1、負責全省三終端版塊銷售指標的達成;
2、督促和協助地區經理開發和管理三終端vip客戶;
3、協助地區經理及商務代表構建二級商業渠道和終端。
任職要求:
1、熟悉國家醫藥政策,大專及以上學歷;
2、有成熟的'三終端銷售經驗,並對各地級商業有一定了解;
3、具備良好的團隊管理意識或1年以上省區管理經驗;
4、具備良好的抗壓能力及較強的工作責任心,能適應長期出差。
終端經理崗位職責 篇9
工作職責:
1、對終端人員進行產品知識、銷售技巧培訓,並制定培訓計畫
2、組織整理培訓材料、進行相關課件開發
3、負責培訓項目實施,並持續改善;
4、協助上級建立並最佳化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
5、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。
6、負責相關活動項目的組織開展,並向終端總監匯報工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷
2、從事培訓行業2年以上
3、形象氣質佳
4、熟悉培訓的組織作業程式
5、熟練使用辦公軟體
6、性格外向,富有感染力
7、條理邏輯性強,積極勤奮
終端經理崗位職責 篇10
崗位職責：
1.根據公司及市場情況，制定促銷政策；
2.根據不同節日、季節、銷售節點制定促銷活動方案，並推動促銷方案的有效實施；
3.評估促銷活動的.效果，完善促銷管理流程，以保證促銷政策的真正實行；
4.有效控制促銷費用的合理使用。
任職要求：
1.有促銷管理經驗，對零售市場有很深的理解；
2.具有較強的促銷策劃能力；
3.具備良好的溝通及協調能力。
終端經理崗位職責 篇11
1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比;
2、負責所轄區域內市場的.開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置,整體形象的維護;
4、負責所轄區域內的產品線的設定,產品零售價體系的維護;
5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計畫和物流發貨狀況;
6、負責渠道促銷方案的制訂;
7、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計畫,並制訂出相應策略。