就業援助員工作總結 篇1
“十五”期間，我市以努力改善殘疾人工作、學習和生活狀況為宗旨，扎紮實實開展殘疾人教育、就業和扶貧工作，取得了顯著成效，全面完成了《湖北省殘疾事業“十五”計畫綱要》下達我市的殘疾人教育、就業、扶貧等各項目標任務。
一、殘疾人教育工作穩步發展
特教學校龍頭作用逐步顯現。各級黨委政府高度重視殘疾人教育工作，特殊教育經費投入不斷增加。我市三所特教學校的硬體建設和辦學條件明顯改善，市財政和市教育局投入300多萬元，在市特教學校新建了20xx多平方米的高標準教學樓，並對學生宿舍、食堂等配套設施進行了改造，校容校貌煥然一新，教學條件明顯改善。教育部門進一步加強對特教工作的領導，三所特教學校師資力量明顯增加，教學質量明顯提高，充分發揮了特教學校在殘疾人教育的龍頭作用，全市有200多名聽力和智力殘疾兒童集中在特教學習。
殘疾兒童少年隨班就讀不斷深入普及。據統計全市有4000多名殘疾兒童少年在各中國小隨班就讀。在教育、殘聯和共青團組織的共同倡導下，紅領巾助殘活動在我市蔚然成風，為殘疾兒童少年隨班就讀提供了良好的學習環境。
高考上線殘疾學生被順利錄入高校學習，“十五”期間我市有39名殘疾學生參加普通高考，其中今年14名，這些殘疾學生在殘聯和教育部門的關心下，均順利被相關高校錄取，錄取率達到100。省、市殘聯分別對他們給了5萬多元獎勵，社會各界對貧大學生進行了資助，確保了這些殘疾學生接受高等教育的權利。
認真開展助學活動，確保殘疾兒童不因貧困而輟學。在省殘聯的指導下，紮實做好盲童入學、扶殘助學和國彩助學項目，對66名視力貧困殘疾兒童和20名其他貧困殘疾兒童進行為期5年的救助。對黃石特校和陽新特校40名貧困學生進行了為期三年的救助，在社會產生了較大的影響。我市教育部門還根據有關規定，對義務階段的貧困殘疾學生實行“二免一補”，據統計“十五”期間我市減免貧困殘疾人學生書本費、學雜費160多元，提供務種助學經費30多萬元。切實保證了我市殘疾兒童少年入學率的穩步提高，目前，我市殘疾兒童少年入學率達到86%。
二、殘疾人培訓工作不斷創新
大力開展職業培訓，是提高殘疾人素質和技能，是促進殘疾人就業的重要手段和有效途徑，“十五”期間我們根據省殘聯下達我市的殘疾人培訓任務指標，制定年度計畫，並向縣市區分解，採取多種措施積極開展殘疾人職業培訓和實用技術培訓，全市共對2200名殘疾人進行免費職業技術培訓，60的殘疾人實現就業；對6600名農村殘疾人進行免費實用技術培訓，不少農村殘疾人走上自強創業之路，家庭生活得到了改善。全面完成了省殘聯下達我市的殘疾人培訓任務。
成功舉辦了歐盟與中國殘聯合作開展殘疾人教育與培訓項目，黃石作為這一國際合作項目的實施點之一，在省殘聯的指導下於20xx年3月成功舉辦了全省殘疾人職業教育與培訓管理人員培訓班。20xx年元月份，又成功舉辦全省殘疾人信息及計算機技術研討班，期間我們還根據項目管理要求，貌一新舉辦了多期殘疾人職業技術培訓班，培訓各類殘疾人500多名。歐盟官員和中國殘聯教育處的領導在對項目實施驗收評結後，給予了很評價，認為我市殘疾人培訓和就業觀念發生了很大的變化，為此中國殘聯向省殘聯和黃石殘聯發來傳真，表示祝賀和肯定。歐盟項目的成功實施以來，市委、市政府及社會各界更加重視和支持殘疾人職業培訓工作，為我市的殘疾人培訓和就業工作奠定了堅實基礎。
確定培訓基地，形成培訓網路。市殘聯及各縣市區殘聯依託勞動部門就業訓練機構建立起了殘疾人定點職業培訓基地。市殘疾人職業培訓中心在市勞動就業局就業訓練中心正式掛牌，利用勞動就業部門訓練機構的資源優勢給殘疾人創造了良好的環境，殘疾人到該中心培訓隨到隨學，實行免費，市殘聯對困難的殘疾學員還給予適當生活補貼。市殘疾人培訓中心成立以來每年培訓殘疾人都在150人以上，培訓後就業率達到了65以上，效果十分突出。黃石市殘疾人職業培訓中心因此被省殘聯授予全省殘疾人職業培訓示範基地。
進一步加大農村殘疾人實用技術培訓力度，大冶市、陽新縣、西塞山區、下陸區結合當地農村產業結構調整，大力開展種植、養殖和農副產品加工等實用技術培訓。“十五”共免費培訓殘疾人6600多名，投入培訓資金50多萬元，其中市殘聯投入補貼經費20多萬元，有力促進了農村殘疾人就業和扶貧工作。
三、殘疾人就業工作成績顯著
“十五”以來，我市以按比例安排殘疾人就業工作為突破口，全力推進殘疾人就業工作，取得了顯著成績。在城區1.42萬有勞動能力的殘疾人中，已有1.21萬殘疾人實現就業，就業率達到了85%。比“九五”新增安排殘疾人2300名，殘疾人就業率提了18%。
按比例安排殘疾人就業工作不斷深入，我們抓住省政府145號令頒布實施這一重要契機，全力推進殘疾人就業工作，幾年來我們堅持以安排殘疾人就業為目的，以收取殘疾人就業保障金為手段，各用人單位新分散安排810多名殘疾人就業，用人單位都按規定與殘疾人簽訂了用工契約，繳納了各種保險。同時，我們對安排殘疾人就業未達規定比例的單位，加大執法力度收取殘疾人就業保障金、全市累計收取殘疾人就業保障金1000多萬元，為推動殘疾人就業和發展殘疾人事業提供了有力支撐。20xx年3月，市委、市政府召開全市按比例安排殘疾人就業工作表彰會，對30家先進單位和68名先進個人進行了表彰，會議由副市長周蔚芬主持，市委副書記汪道勝作了重要講話，他對全市按比例安排殘疾人就業工作給予了充分肯定，並對今後提出了新的要求。
殘疾人集中就業勢頭強勁。“九五”期間，不少福利企業存在起點低、規模小、科技含量低、設備落後等不足，在激烈的市場競爭中被淘汰。“十五”期間，市殘聯加大了與民政和稅務部門的協作，發展規模較大，基礎較好，競爭力較強，安排殘疾人較多的福利企業，到目前為止，我市共有80多家福利企業，安排2700名殘疾人就業，其中大冶有色自強公司、東貝太陽能公司等單位集中安殘達到100多人，榮獲全省殘疾人就業基地稱號。福利企業殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，我市福利企業走出了低谷，殘疾人集中就業強勁反彈，出現了城區年輕殘疾人勞動力供不應求的喜人局面。
殘疾人個體就業環境明顯改善，認真落實《黃石市扶助殘疾人暫行規定》和省政府275號令，殘疾人個體就業和集體從業的優惠扶持措施得到有效落實，工商、稅務、城建等部門對殘疾人個體經營證照辦理、稅費減免、經營場地等方面給予了照顧和傾斜，據統計全市共有6200名殘疾人從事個體經營。積極鼓勵和扶持殘疾人自強創業黃石市康源特鋼有限公司總經理祝焱軍，艱苦創業，身殘志堅，並安排40名殘疾人就業，該公司榮獲全省殘疾人自強創業示範基地稱號。
殘疾人就業服務網路逐步完善，就業服務工作不斷加強。全市各級殘聯成立了殘疾人就業服務機構，積極開展殘疾人就業登記、諮詢、職業指導和推薦就業服務，僅市殘疾人勞動就業服務中心5年來就接待求職殘疾人近千名，推薦就業360多人。為了引起各部門，各用人單位更加重視和關注殘疾人就業工作，給殘疾人就業搭建一個有效平台。市殘聯與市勞動就業管理局於20xx年聯合舉辦了全省首屆殘疾人就業專場招聘會。東貝集團、美島公司等34家用人單位提供就業崗位373個，有600多名殘疾人參加了招聘會，331名殘疾人與用人單位達成了用工意向協定，在全省產生較大的反響。20xx年10月份我市又舉辦第二屆殘疾人就業專場招聘會，有30名殘疾人實現就業，取得了令人滿意的效果。
盲人保健按摩行業不斷壯大，市場逐步規範。“十五”期間，我市盲人保健按摩工作有了長足的發展，市殘聯舉辦兩期盲人按摩培訓班，免費培訓盲人50多名，我們還向省殘疾人職業培訓中心推薦盲人學員20多名。目前，我市共有100多名盲人獲得勞動部門統一頒發的按摩師資格證，並從事保健按摩工作，其中有7名取得了醫療按摩資格，盲人就業難的問題得到了較好的解決。全市的盲人按摩店發展到20多個，市殘聯與工商、稅務、公安、衛生、勞動等部門聯合下發了《黃石市盲人保健按摩行業管理規定》，加強了對盲人按摩行業的管理。
四、殘疾人持貧工作紮實有效
認真實施《湖北省農村殘疾人扶貧開發計畫》各級政府把殘疾人扶貧納入大扶貧範圍，統籌安排、重點傾斜、同步實施。“十五”期間，能過項目扶持、就業扶持、結對幫扶等各種渠道扶持貧困殘疾人33000多名，其中解決溫飽17000多名。民政部門將1400多名“三無”殘疾人優先納入供養；對符合城低保的7600多名殘疾人實行應保盡保，並適當提高保障標準；對7500多名農村特困殘疾人進行定期救濟，有力保障了貧困殘疾人基本生活。爭取康復扶貧貸款600萬元，開發兩個殘疾人扶貧項目，扶持200多名殘疾人脫貧。認真實施危房改造項目，20xx年根據省殘聯的安排，我市對50戶殘疾人危房實施改造，除中國殘聯和省殘聯下拔20萬項目資金外，大冶市、陽新縣作為項目縣市共投入配套資金15萬元，確保了項目的順利實施，50戶殘疾人危房已全部按期喜遷新居。
就業援助員工作總結 篇2
近年來，太平莊鄉致力於推進支持幫扶殘疾人就業工作，點燃了人們的就業熱情，厚植了新優勢，培育了新動能。但綜合各方面的反饋，在推進殘疾人開展新工作過程中還存在一些障礙和問題。就此，太平莊鄉政府開展了專題調查研究。
一、全鄉幫扶殘疾人就業工作現狀
近些年，太平莊鄉不斷最佳化就業制度和文化環境，有效帶動了就業主體，為全鄉的殘疾人就業提供了有效幫助，匯聚了新能量。
截止11月底，太平莊鄉共有殘疾人451個，一級66人，二級97人，三級104人，四級184人。為幫扶殘疾人就業，太平莊鄉政府組織相關培訓11場。目前，太平莊鄉殘疾人從事的領域主要有種植養殖、三輪車運營、家電維修以及盲人按摩等工作。
近年來，太平莊鄉政府經過依法推進殘疾人按比例就業，努力穩定殘疾人集中就業，鼓舞和扶持殘疾人個體就業創業，殘疾人就業率逐步提高，日子狀況得到了一定改善。但是，從深度分析，殘疾人就業還存在很多問題。
二、存在的`障礙和問題
目前，在殘疾人就業幫扶工作中存在的問題主要有以下幾種：
（一）就業市場情況不容樂觀
殘疾人由於自身條件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之長、擇業工種受限等，在就業競爭中處於劣勢的局面還是嚴重。此外，社會認識對殘疾人就業重視不夠，認為健全人甚至大學生就業尚且困難，何況殘疾人。部分企業仍存在卑視殘疾人的現象，有的同工不同酬;有的企業認為接納了殘疾人，有損企業形象，寧願繳納保障金也不情願安置殘疾人。
（二）就業收入普遍偏低
從殘疾人就業的收入看，工資普遍偏低。不少企業給殘疾人的工資普通在800元以下，基本沒有實現同工同酬，各種保險也很難依法詳實。有些福利企業甚至不讓殘疾人上班，每月只給100元補貼，這就從全然上失去了就業的意義，對如此的企業來說是鑽了政策的空子，侵占了殘疾人利益。
（三）就業渠道單一
太平莊鄉的殘疾人的就業幫扶工作主要是政府組織安排，缺少專業化、規範化的就業渠道。解決殘疾人就業關鍵是把對殘疾人從傳統意義上的日子救助性安置中解脫出來，逐步走上法制化、規範化、市場的軌道。殘疾人勞動服務機構在仔細做好集中和分散按比例安置殘疾人就業內容外，要按照市場經濟規律，積極探究具有地區特點的多元化市場就業模式。
（四）創新意識缺乏
太平莊鄉遠離市中心，第三產業匱乏，以農業為主要的生產生活方式，除一些自營工作方式外，主要以養殖種植業為幫扶方式，對於一些餐飲、網路等行業涉及甚少，甚至無法涉足。禁錮了人們思想，致使創新意識缺乏。
（五）思想高度不夠
部分殘疾人好高騖遠，尤其是年輕殘疾人由於聽力語言和身體方面缺陷，他們生活的空間小，吸收外界信息少，對社會了解不夠，在看待人生問題和選擇就業方面往往脫離現實。尤其是依賴思想嚴重，缺乏主動擇業意識，在他們看來，國家有法律和政策，安置殘疾人就業是政府和社會應盡的職責和義務，因此等待政府來安排，缺乏主動性。
三、關於幫扶殘疾人就業的意見建議
（一）提高認識，廣泛宣傳，正確樹立提高殘疾人就業的觀念。
做好殘疾人工作，既是殘聯的工作，也是社會共同的責任，同時對推進殘疾人小康進程具有重要意義。要充分發揮電視、廣播、網路等新興媒體的作用，大力弘揚人道主義精神，宣傳“平等、參與、共享”的殘疾人觀念，引導人們正確認識殘疾人和對待、處理殘疾人問題，充分尊重殘疾人的公民權利和人格尊嚴，把關心、關愛、關注殘疾人內化為人們的價值觀，外化為公眾的自覺行動,使全社會更加了解殘疾人，更加支持殘疾人事業，更加關注殘疾人切身利益
(二)高度重視，完善機制，繼續出台殘疾人就業的政策。
一是完善培訓機制。建議人社局和殘聯建立培訓常態機制，加強殘疾人職業教育和技能培訓，讓他們掌握更多實用技術，首先以需求為導向，精準為目標，根據勞動力市場和用人單位的精準需求和殘疾人自身精準的需要，有計畫的組織社會各類培訓機構開展殘疾人職業技能培訓。其次以創業意識為關鍵點，大力加強創業培訓。強化對殘疾人創業意識和創業能力的培養，發展創業培訓，以培訓促創業，以創業促就業。二是出台扶持政策。殘疾人作為弱勢群體，在激烈的市場競爭面前，舉步維艱，應根據殘疾人實際，出台關於殘疾人就業創業的扶持政策，鼓勵有勞動能力的殘疾人自行創業，增強自信心。三是爭取部門支持。爭取財政、地稅等相關支持，加大對殘保金的收取力度，確保應交，保障殘疾人就業創業服務有資金。
（三）拓寬思路，極大投入，廣泛開闢挖掘殘疾人就業渠道
要進一步加強殘疾人就業市場建設，完善就業登記、信息服務、中介、再培訓等服務，打破部門之間、城區之間、城鄉之間的隔離，將殘疾人就業市場納入社會勞動力市場體系建設當中，為殘疾人廣開就業渠道，保障殘疾人的就業標準和崗位穩定性，不斷增加殘疾人收入，使他們逐漸擺脫對社會和家庭的依賴。
（四）加強職業技能培訓工作。
一是完善自身基地建設，培訓要因地制宜,因人而異,形成專業化培訓特色;二是依託社會培訓機構開展培訓;三是與勞動就業部門聯合培訓，提高殘疾人在市場競爭的能力;四是搞好市場調查，了解市場需求，定向培訓殘疾人;五是參加培訓的殘疾人經勞動部門考核合格後頒發技術等級證書;六是在培訓中要加強對殘疾人擇業觀念和職業道德的教育，要將教育列為培訓的重要內容。
就業援助員工作總結 篇3
為全面貫徹黨的十九三中會精神，進一步做好新形勢下就業困難人員和殘疾登記失業人員的就業援助，推動落實就業援助月活動，溪湖社區於xx月份開展以“落實援助責任，提供就業崗位”為主題的就業援助月活動，現將活動總結如下
一、高度重視，統一思想。
就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關係到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民民眾辦實事的民心工程，社區高度重視,組織社區工作人員認真學習了《開展就業援助月活動》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。
二、深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區充分利用就業失業登記證辦理平台，深入走訪轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容。走訪聯繫周邊有招聘意願的企業單位，做好統計匯總及總結工作。
三、政策到位，完善服務
溪湖社區暫時無最低生活保障家庭中有勞動能力並處於失業狀態的人員以及長期失業人員、戒毒康復人員和刑滿釋放人員等。但為了方便日後工作，社區建立就業困難人群登記台帳，確保日後有就業困難人群能第一時間有針對性的提供服務，就業政策諮詢和職業指導等。通過援助月活動，逐一落實每一位領取失業金的居民，對於靈活就業的人員，將周邊企業招工信息向他們提供，便於他們參加社會保險，落實社會保險補貼。
四、建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，依託社區就業失業工作服務平台，開展服務進門，一對一幫扶，送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到位。在建立援助機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業扶持政策落實到位，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
五、活動成果
本次就業援助月活動，社區開展一次就業援助招聘會，在家企業提供的xx個崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民的歡迎，均聯繫用工單位，進行面試。援助月活動雖是短期的，但就業援助政策和服務是長效的，溪湖社區將持續為就業困難人員提供援助活動。
就業援助員工作總結 篇4
按照人力資源社會保障部辦公廳、中國殘聯辦公廳《關於開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)安排，結合5月20日第28個全國助殘日，xx市在全市範圍內組織開展了以“就業幫扶，助殘圓夢”為主題的農村貧困殘疾人就業幫扶活動。通過精準鎖定幫扶對象、積極開展政策宣傳、深入走訪實名登記、集中實施就業幫扶、推動建立長效機制等手段，促進法定勞動年齡內，有就業創業意願的農村建檔立卡貧困殘疾人就業創業。主要做法如下:
一、加強部門聯動，明確工作任務
5月16日，會同xx市殘疾人工作委員會下發了《關於開展第二十八次全國助殘日活動的通知》(渝府殘工委〔20xx〕1號)，明確工作職責。通過會同市殘聯和市扶貧辦，通過數據比對，鎖定xx市50239名法定勞動年齡內的農村貧困殘疾人，及時將實名信息按照戶籍地分解下發，要求各區縣(自治縣)依託公共就業服務基層平台主動與貧困殘疾人取得聯繫，掌握詳細個人信息，摸清就業需求和服務意願，提供有針對性的就業幫扶。
二、舉辦現場活動，開展政策宣傳
5月20日，會同市殘聯在xx市經貿中等專業學校(永川區)舉辦了“全面小康與你同行”xx市全國第二十八次助殘日暨“校園芬芳助殘”活動，xx市人民政府副市長潘毅琴、市政府副秘書長王余果、xx市就業服務管理局局長李為民等參加活動。活動現場，永川區率先在全市推出了“愛心牽手一戶多殘”公益活動，把一戶多殘的貧困殘疾人家庭作為精準脫貧的重點。擬從20xx年到20xx年，確保全區一戶多殘的貧困家庭都得到幫扶，幫助他們脫貧脫困。今年，永川區將對29戶1戶5殘、1戶4殘、1戶3殘的貧困家庭進行精準幫扶。今天同時也是“校園芬芳助殘”活動，文理學院、經貿中專現場對永川區1戶5殘、1戶4殘的貧困殘疾人家庭進行人均1萬元的幫扶救助，由當地殘聯具體指導。此外，還將對永川區特校的20名貧困學生家庭進行幫扶，其餘的1戶3殘貧困家庭由永川區殘聯結對幫扶。
三、豐富幫扶措施，實施三項援助
一是實施崗位援助。全市各區縣(自治縣)人力資源市場舉辦以貧困殘疾人為主體的專場招聘會，並將招聘活動向鄉鎮、村社延伸。對地處偏遠、行動不便、無法離鄉離家的貧困殘疾人，開展網路招聘會，組織用人單位進村入戶，將就業崗位信息送到貧困殘疾人身邊。集中向社會用人單位招用貧困殘疾人提供推薦和崗位適配服務，為每名貧困殘疾人提供至少3個合適的崗位信息。同時，加強對公益性崗位的管理和使用，統籌托底安置貧困殘疾人。優先推薦符合條件的貧困殘疾人到企業就業，優先組織社會用人單位拿出一定比例崗位，安排一戶多殘貧困家庭中的殘疾人實現就業。
二是實施服務援助。各級公共就業服務機構根據貧困殘疾人的實際情況，緊緊圍繞貧困殘疾人的就業需求，及時為貧困殘疾人上門開展送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”、“面對面”的精準就業幫扶。對有就業意願的，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計畫，主動為其提供至少三次職業介紹。對有培訓意願的，依託就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的貧困殘疾人進行培訓，提升其技能水平和就業能力。對有創業意願的，依託創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意願的貧困殘疾人進行創業培訓，提供創業幫扶。對深度貧困殘疾人，積極開發公益性崗位，重點幫扶就業。
三是實施政策援助。各區縣(自治縣)對轄區貧困殘疾人政策享受情況進行集中全面清理，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，簡化程式，確保符合享受政策條件的企業和貧困殘疾人都能依法依規申領享受政策。
四、建立長效機制，推動持續幫扶
下一步將以此次活動為契機。加強與殘聯、扶貧部門的溝通協調，健全完善部門聯動長效機制，共享貧困殘疾人信息，實時了解貧困殘疾人情況和需求，持續提供精準幫扶。同時開展跟蹤回訪，將暫時難以實現就業的貧困殘疾人列為重點幫扶對象，長期提供不間斷幫扶促進其實現就業;跟蹤了解已就業的貧困殘疾人就業狀況，按規定及時落實各項扶持政策，促使其穩定就業，對貧困殘疾人就業幫扶工作形成再推動、再促進。
就業援助員工作總結 篇5
為進一步做好就業困難人員就業援助工作，根據《開展xx年就業援助月活動》檔案精神，我社區xx年xx月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“xx年就業援助月活動”，開展了就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業，結合我社區實際狀況，特將此項工作總結如下。
現將活動情況總結如下:
一、高度重視，統一思想。
就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關係到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民民眾辦實事的民心工程，社區高度重視,組織保障站工作人員認真學習了《開展就業援助月活動》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。
二、深入基層摸底調查，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區結合本社區的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業援助活動。社區勞動保障協理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業政策，了解就業困難人員的基本情況和就業意向，做好失業人員的登記，摸清轄區內尚未就業困難人員，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、開展“四到”活動，確保幫扶到位
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業人員進行家訪，提供適合於他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們儘快實現就業，享受國家相關的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策諮詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，並落實社會保險補貼。
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業務、責任心強、善於與人溝通的工作人員負責接受就業援助諮詢工作。
本次就業援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了社區民眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。
就業援助員工作總結 篇6
為促進新一輪就業再就業政策宣傳在本轄區內更好的貫徹實施，進一步做好就業困難群體就業援助工作。街道聯合社區在二建市場內進行了以“就業幫扶真情相助”為主題的“就業援助月”以及相關政策宣傳諮詢活動，使其能夠隨時得到有效幫助，儘快為其達到實現就業和穩定就業的目的。
社區開展日常援助活動。對就業援助工作精細化，長效化，全面落實各項扶持政策，不斷提高援助工作質量，建立了“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業援助工作機制，努力使未就業的援助對象獲得更具針對性的重點幫助以及時就業，確保已就業的援助對象切實享受政策扶持以穩定就業。持續開展宣傳了就業政策諮詢和職業指導，就業困難人員推薦三次以上就業崗位，對有培訓要求的就業困難人員免費提供技能培訓一次。
在日常就業援助活動的基礎上，根據就業困難人員的實際情況，向就業困難人員提供“一對一”職業指導、求職技巧和崗位推薦、職業培訓等多層次的服務。通過開展就業援助月活動，了解並掌握了登記失業人員和就業困難人員的就業需求，確保援助活動惠及就業困難群體，促進充分就業再就業。這樣體現了社區勞動保障工作站的主動服務、個性服務、貼心服務和高效服務體系。
活動期間，提供即時崗位援助，為有創業意願的殘疾人提供資金自主創業者方面的培訓指導，為企業和就業困難人員搭建面對面的共需平台，並為就業困難的殘疾人登記失業人員提供就業服務。通過開展就業援助月活動，進一步掌握就業困難人員的基本情況，讓每一位援助對象都能夠了解到具體援助內容和相關政策，確保就業援助對象切實享受政策扶持以穩定就業。
就業援助員工作總結 篇7
羅湖區殘疾人勞動就業服務所在區殘聯、區殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區勞動就業服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現就20xx年第二季度的工作總結如下：
（一）羅湖區殘疾人勞動就業工作在穩住已有崗位的同時，積極與有招聘意向的企業聯繫，共同探討其他形式的就業方式，促進殘疾人就業的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區十五家企業、135名殘疾人參加了市殘聯在八卦二路勞動就業大廈舉行的招聘會，現場達成招聘意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養為309人，支付經費95萬元。
（三）認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人。
（四）殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質量，提高殘疾人工作的業務水平，組織105名社區工作人員進行為期兩天的業務知識培訓，取得了良好效果。
（六）根據市殘聯的統一安排，從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業、385名殘疾人。
就業援助員工作總結 篇8
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，落實統籌疫情防控和經濟社會發展要求，做好“六穩”“六保”工作特別是保就業保民生，根據人力資源社會保障部、國家鄉村振興局、中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號），蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市鄉村振興局、蘇州市殘疾人聯合會於20xx年1月期間，以就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等為重點幫扶對象，組織開展了以“就業幫扶真情相助”為主題的就業援助月專項活動。經過精心組織和認真實施，在各地共同推進下，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況
本次就業援助月活動期間,全市共走訪服務對象家庭4227戶，其中：殘疾登記失業人員家庭361戶。幫助服務對象實現就業的1711人，其中殘疾登記失業人員47人、長江禁捕退捕漁民37人、通過公益性崗位安置人數32人。幫助了3151名就業困難人員享受政策，轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策用人單位308家。
二、主要措施和做法
（一）加強組織領導。各地充分認識本次就業援助月活動對穩就業工作的重要意義，切實加強組織領導，明確工作職責，將援助月活動作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神以及深入推進“我為民眾辦實事”工作的重要舉措，成立了由人社部門牽頭、鄉村振興部門、殘聯組織參加的`工作領導小組，制定了工作方案，明確了責任分工，將黨和政府對困難民眾的關心落到實處。
太倉市高度重視，成立就業援助月工作領導小組，明確職責分工，確定專人負責。活動期間，根據疫情防控形勢，與各鎮（區）勞動所（分局）溝通協調，做好幾個事關就業的關鍵性問題，一是崗位問題、二是信息問題、三是保障問題。
高新區嚴格按照“蘇州市開展就業援助月專項活動”工作的要求，安排專人負責，並積極與基層各人社平台進行溝通聯繫，爭取支持配合，確保就業援助月活動真正落到實處。
（二）廣泛開展宣傳。各地在20xx年1月上旬以適當形式舉辦活動啟動儀式，充分利用各類媒體資源，多渠道、多形式做好援助月宣傳工作，提高活動知曉度，擴大活動影響力。
張家港市組織各級勞動保障部門工作人員採取集中宣傳、分散宣傳的方式，通過深入社區（村）和就業困難人員家中走訪，將就業政策及活動內容資料發放到援助對象手中，向援助對象介紹我市的就業政策。利用公共就業網、人才公眾號、人才微官網等媒體，為就業困難人員進行就業政策線上解困答疑，並利用各社區的宣傳欄進行活動宣傳，營造了全市共同關心困難群體的良好氛圍。
吳中區充分利用各鎮（街道）和社區就業宣傳櫥窗、黑板報、遊動電子字幕、橫幅等宣傳陣地，廣泛宣傳新一輪就業政策，使轄區內有就業援助需求的居民知曉各類就業扶持政策及其申報流程和具體經辦機構；使招用就業困難人員、退捕漁民、殘疾登記失業人員等援助對象的用人單位了解相關優惠政策和具體辦理程式，進一步擴大政策的知曉面，提高政策的執行力。
（三）精準摸排基本情況。各地人社部門加強與鄉村振興部門、殘聯的協同配合，通過跨部門數據比對、上門走訪、電話核查的方式摸清轄區內有就業能力的殘疾人、市內原建檔立卡低收入人口等重點群體的就失業狀態及就業創業需求，動態更新服務對象實名制資料庫，將其中尚未就業以及靈活就業但收入較低、就業穩定性差的人員作為本次活動重點服務對象，按照基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清“四清”要求，建立幫扶清單。建立崗位信息庫，廣泛收集與困難民眾需求匹配度較高的崗位，依託社區開發收集一批公益性崗位，用於托底安置難以通過市場渠道實現就業的困難民眾。
吳江區對轄區內的失業人員、未就業的高校畢業生、殘疾登記失業人員等重點群體建立實名制資料庫，開展入戶家訪活動，分發有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業困難對象目前的就業失業情況，並及時做好登記工作進一步完善就業援助基礎台賬，達到就業援助對象更明確、就業援助需求更清楚、就業援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業援助服務。
（四）積極開展就業援助。各地根據困難民眾特點和需求，精準施策，對就業意願不足的，開展1次政策宣講、1次職業指導；對技能水平低的，提供至少1個培訓項目；對有就業意願的，對照崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位；對符合就業扶持政策享受條件的困難民眾及用人單位，強化落實就業補貼政策。聚焦服務對象的特殊性，實施個性化幫扶，對城鎮零就業家庭開展“清零”行動，確保活動月期間每個家庭至少1人實現就業；對殘疾登記失業人員，開展精準就業幫扶專項活動，有針對性地進行崗位開發和人崗匹配；對脫貧人口落實鞏固拓展脫貧攻堅成果及鄉村振興的各項就業幫扶政策，幫助未就業脫貧人口儘快實現就業、已就業脫貧人口穩定就業；對大齡、長期登記失業人員開展失業原因分析，有針對性提出解決方案和建議；對長江禁捕退捕漁民嚴格落實轉產就業各項工作要求，及時完善更新安置保障實名制信息，著力提高就業穩定性。
崑山市根據實際情況，積極與轄區內用人單位對接，定向採集一批相匹配的崗位幫扶就業困難人員，針對就業困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和支持下崗失業人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。
相城區在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業扶持政策落實到位，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
（五）精心組織招聘活動。各地突出精準服務導向，各級公共就業服務機構在活動月期間積極開展面向困難民眾的專場招聘活動。依託服務對象實名制清單，運用大數據等技術手段智慧型匹配，開展精準化招聘活動。突出小規模、廣覆蓋、多批次的工作導向，穩妥有序組織開展現場招聘活動，分類型、分人群設定招聘專區，提高對用人單位崗位審核要求，定向發布適合困難民眾的招聘信息，搭建精準供需對接平台。充分運用“網際網路+”求職招聘服務手段，依託江蘇智慧就業雲平台網站和微信小程式“雲智聘”等載體，發揮全天候線上服務優勢，精準匹配殘疾失業人員等困難民眾的求職需求。
蘇州市本級通過江蘇省智慧就業雲平台舉辦了主題為“就在蘇州職等你來”的迎新直播帶崗專場活動，精心組織了6家重點企業直播帶崗，還有11家優質企業同步網路招聘。
姑蘇區線上依託“樂業姑蘇”微信小程式開展招聘活動，線下設定攤位、懸掛橫幅開展小規模政策宣講並發放宣傳材料。同時通過街道、社區的電子屏、公示欄和“樂業”微信群、QQ群等自有陣地向服務對象發布崗位信息，努力促成就困人員和缺工企業的“雙向奔赴”
工業園區利用好微信公眾號、微信群，線下服務視窗、電子大屏等多路徑擴大就業創業政策宣傳範圍，依託社區崗位開發、人力資源市場微信公眾號、就業雲平台網站等載體，全天候線上發布就業崗位，精準匹配崗位進行推薦，為求職者提供精準就業匹配服務。
（六）深入進行走訪慰問。各地結合“我為民眾辦實事”主題活動，對照幫扶清單，由各級公共就業服務機構的主要負責同志帶頭，開展一輪入戶走訪，面對面了解困難民眾生活情況和就業服務需求。發出一封慰問信，在送上春節問候的同時詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式，現場開展送崗位、送培訓、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到的困難問題。開展職業指導基層行活動，安排職業指導“專家團”和職業指導員大賽獲獎選手針對走訪民眾的個人特點、職業規劃、就業需求，提供“一對一”精品化專家指導服務，制定個性化就業援助方案。
常熟市各級公共就業服務機構切實扛起社會責任，展現人社擔當，真情服務暖心關懷就業困難人員，開發公益性崗位，開展送溫暖活動，通過面對面交流、心貼心交融、手拉手幫助，推動就業困難人員兜底保障工作。活動期間，我市人社部門還上門走訪慰問長江禁捕退捕漁民，了解漁民生活和工作情況。
今後，蘇州各級人社部門將繼續最佳化援助手段、深化援助活動、強化後續服務，努力實現援助對象穩定就業，並對已就業的援助對象實現動態跟蹤幫扶，就業援助長效機制進一步完善。進一步強化對就業困難人員的幫扶工作，積極開展特色招聘、政策宣傳。職業指導等專項行動，推動實現更高質量就業。
就業援助員工作總結 篇9
按照《關於開展20xx年就業援助周專項活動的通知》（甬人社辦發[20xx]11號）檔案的要求，以“甬上樂業、真情助你”為主題，鎮海區人力社保局做好轄區內失業人員、長期失業人員和就業困難人員等幫扶群體的就業援助工作，現將工作情況總結如下：
一是加強領導，精心組織。局主要領導召集相關部門和轄區內各鎮街道就業工作負責人召開專項工作會議，明確工作要求，下達指標任務，並聽取工作中的難點、徵求處理解決意見，努力將“就業援助周”專項工作做深做實。
二是深入社區，摸清需求。以鎮街道為單位，依託村社區格線化管理，以“重點群體幫扶”數字模組推送的名單為底數，在每月一走訪的礎上增加“就業援助周”專項走訪，摸清重點群體的就業失業狀況、就業意願和希望尋求的幫助。已走訪轄區內7個鎮街道就業困難人員1539人次、離校未就業高校畢業生67人次，其他失業登記滿六個月人員2270人次。
三是推送崗位，促進就業。篩選崗位145個向轄區5477個登記失業人員精準推送，平均工資6000元，包括普工、保全等普通工種，也包括技術研發員、設備工程師等技能崗位，照顧不同失業群體。組織線上線下專場招聘會兩場，提供崗位303個，20人達成初步意向。開發公益性崗位在村社區宣傳，當前公益性崗位在崗127人。
四是擴大宣傳，推薦培訓。印發宣傳材料1745份，在轄區內企業集聚和就業困難人員集中的地方，宣講宣傳靈活就業社保補貼、企業招用就業困難人員社保補貼等政策，扶持自主創業、幫助靈活就業、鼓勵企業吸納。同時對有培訓需求的，推薦參加培訓，推廣以賽代訓，已推薦培訓538人。為872名就業困難人員享受政策，共開展幫扶2550人次。
就業援助周活動開展以來，在走訪排摸、崗位推介等方面取得了一定的成效，解決了部分就業困難人員的就業需求。下一步，我們將繼續幫助就業困難人員提高技能，儘快實現就業，總結經驗，積極探索，逐步建立完善的就業援助機制。
就業援助員工作總結 篇10
按照市、縣勞動保障部門關於創建充分就業社區實施意見，繼續抓好充分就業社區的創建工作。以社區平台為依託，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位，提供用工信息，幫助下崗失業人員和就業人員實現再就業的精神。我社區在黨委政府親自領導和指揮下，積極開展創建活動，使社區再就業工作走向了制度化、社會化、規範化。維護了社會穩定，促進了經濟發展。現將取得的成績總結如下：
一、社區基本情況
xx社區位於xx縣西大門，面積約1.5平方公里，街道6條，總戶數542戶，總人數1026人，退休人員275人，下崗失業人員355人。其中零就業家庭和4050困難救助對象62人，享受城鎮低保家庭97戶，112人。開展推薦就業，外出務工經商人員288人。
二、領導重視，組織機構健全，建立就業平台
社區成立了勞動保障工作站。社區主任為勞動保障工作主要負責人，調配安置2名勞動保障專職工作人員，制定了創建充分就業社區實施方案。把再就業工作納入社區工作的重要議事日程，促進和諧的`重要內容來抓。建立健全了各項規章制度，配備了電腦1台、電話1部、宣傳專欄2個，保障了工作經費和場地。形成了年初有計畫，年終有總結，為社區順利開展再就業工作提供了物質保障。
三、加強再就業政策宣傳，引導實現再就業
社區通過多種形式廣泛宣傳再就業優惠政策，舉辦再就業人員培訓，失業人員學習班。幫助下崗失業人員正確面對形式，轉變擇業觀念，本著先就業後擇業的原則增強就業意識。全年主辦黑板報10期，發放宣傳資料1000多餘份，定期和不定期召開大小會議8次。使廣大的下崗失業人員充分理解政策，調動他們自謀職業、自主創業的積極性，增強他們再就業的信心。為120人開具證明辦理再業失業登記證，72人辦理就業失業登記證。
四、加強培訓，提高技能
就業再就業工作是我社區的一項重要工作。社區一班子人鼓勵下崗失業人員自謀職業，自主創新。今年以來共推薦100多餘人參加了縣就業局提供的免費舉辦的創業培訓、業務培訓以及招聘會。提高了下崗失業人員就業知識、技能、就業空間。現有就業再就業人員62人。其中4050特困人員、低保戶、殘疾人、復員軍人、單親家庭一共50餘人已落實工作崗位。我社區現無零就業家庭，爭創充分就業社區。
五、開展公共就業優質服務，實施就業幫助
社區積極配合勞動保障機構及公共服務機構，為再就業人員提供職業指導服務。社區對有就業願望的失業人員進行了專項求職建檔登記，根據他們的就業需求積極推薦就業，特別針對4050人員技能低、就業難的情況，社區積極組織他們參加技能培訓，使他們提高了就業能力。
六、建立健全各項基礎信息
為了全面掌握失業人員基本情況。社區幹部深入走訪了解社區內雙失業、單親、殘疾及大齡失業人員家庭情況。了解掌握家庭困難人員、就業困難人員、有強烈就業願望等人員的意願。建立健全了各類基礎台賬和信息，實行了動態管理和服務，從而為鞏固創建充分就業社區工作夯實了基礎。做到了“五個清楚”，即失業原因清楚、家庭情況清楚、擇業願望清楚、技能水平清楚、就業去向清楚。
七、創建效果
通過開展充分就業社區創建活動，社區幹部對勞動保障工作的職責和服務內容更加明確，對搞好再就業工作，真情幫助就業邊緣人員再就業認識得到進一步提高。勞動保障工作人員克服困難，認真履行職責，上下協調，對特殊個案特殊處理，較好的完成了上級交給的各項任務。沒有因再就業問題造成上訪和不穩定因素。我們的體會是：做好再就業工作是一項惠民工程，是和社區工作服務主題分不開的。再就業工作是社區工作的重中之重，不僅幫助特困家庭解決生活困難，緩解就業壓力，還能有效改善人居環境，解決生活方便，維護社會穩定。做好再就業工作是建設和諧社區的重要基礎，我們將創先工作思路，不斷總結工作經驗，積極探索開展再就業渠道，找好再就業政策與實施工作接合點，爭取在新的一年再創佳績。
就業援助員工作總結 篇11
xx街道xx社區自20xx年4月開展創建"市級充分就業社區"工作以來，社區緊緊圍繞"創建充分就業社區，構建小康和諧家園"這一主題，對照創建工作目標、基本標準、評審方法，積極努力開展創建工作。
社區內現有勞動力總數2895人，持再就業優惠證人員101人，其中4050人員44人，實現就業人數（含靈活就業）92人，暫無就業願望5人；其他登記失業人員5人，全部實現就業，失業人員就業率達96%，社區勞動年齡內勞動者就業率99%。創建工作具體開展如下：
一、強化領導、制定實施方案、落實責任
健全組織機構。我社區成立了以社區黨支部書記、工作站站長為組長的創建充分就業社區領導小組，制定可行的創建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。社區把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、休系健全，責任落實
1、社區建有就業服務站，有專人負責，並配有電腦、印表機、對外公布服務電話號。為了鞏固"市級充分就業社區"，社區建有"創建市級充分就業社區工作領導小組"，由社區主任陳海英任組長，街道聯點幹部、正、副牽頭單位領導、社區分管勞動保障幹部任副組長，社區共建單位代表為成員的領導班子，全面負責創建工作，分工明確，責任清楚。下設就業服務站，配有一名就業援助員。
2、每季召開就業工作會議。五月下旬，組織召開了社區共建單位、失業人員代表聯席會議，學習金市通25號關於下發《xx市充分就業社區評審辦法》、金政通105號《xx市人民政府關於xx市區扶持失業人員自主創業的若干意見》的通知精神，統一了思想，提高了認識，進一步得到各方支持，民眾密切配合和認可，真正做到家喻戶曉，人人參與的格局。
三、台帳完善，程式公開
1、社區建有就業援助工作檯帳，並實行網路動態管理，全面掌握失業人員的就業動態，基本做到：失業人員清、失業狀況清、家庭狀況清、技術專、培訓需求清、擇業意向清、就業結果清。
2、積極為失業人員提供就業信息，辦好再就業信息欄。從市勞動力市場、共建單位、報紙收集招工信息需求，做到每月更換一次，為下崗失業人員提供了就業機會。在宣傳欄內公開《再就業優惠證》辦理程式，個體經營、靈活就業社保申報受理程式及其他主要優惠政策，讓下崗失業人員及時了解最新就業再就業政策。
四、措施到位，工作落實
1、組織下崗失業人員參加各類培訓，培養再就業技能，為再就業創造條件。今年社區自行組織失業人員開展電腦、就業促進法、再就業優惠政策培訓，總計82人次。
2、引導失業人員通過自主創業和來料加工形式實現再就業。社區設有來料加工點，日常負責人吳衛貞是轄區內寺後皇新村失地農民，現有6名就地農轉非人員在從事來料加工。同時為就業困難人員建立就業計畫書，幫助3名下崗失業人員實現創業，帶動6人就業。
3、鼓勵4050失業人員通過靈活就業和自謀職業實現就業。通過努力，社區內4050失業人員實現靈活就業31人，自主創業10人，3人無就業意向。
4、鼓勵下崗失業人員自主創業和自謀職業，鼓勵企業吸納下崗失業人員。一年來共發放失業人員小額擔保貸款2筆10萬元。
五、政策落實
就業充分積極做好個體經營、靈活就業人員、來料加工人員申報、登記、確認、備案工作，及時落實政府社保補貼等國家扶持政策來實現充分就業。20xx年共發放社保補貼51034（26人），今年共受理社保補貼申請33人。至今，社區內無一年以上連續失業人員及零就業家庭，各項指標符合"充分就業社區"標準。以後的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成社區就業和再就業工作任務。
就業援助員工作總結 篇12
半年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。
一、加強領導，完善制度，保障就業
為了做好社區就業工作。做到了領導重視社區就業工作，發揮社區工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業援助員開展就業工作。使就業工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。並建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社區年度工作計畫。網路齊全，工作職責明確。並都上牆公示。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。一年來，通過社區專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民民眾中去，讓居民民眾通過閱讀及時了解有關就業信息。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。
三、落實就業措施，組織技能培訓
切實做好再就業工作是援助員的主要工作，現在面對本轄區內在家的失業人員一無文化、二無技能，而我們採集到的崗位基本上都有是不適應這些失業人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業人員進行宣傳、發動組織他們定期和不定期的職業指導和技能培訓。今年1月份以來社區組織失業人員參加了由就管中心和管理區組織舉辦的創業培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社區共組織16名失業人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優異的成績取得了合格證書和計算機初級證書。現他們有的已在工作中用上了這些技能。
四、做好就業推薦工作
失業人員倆都是大齡失業人員妻在家已有好多年了，他也在20xx年10月份從x集團下崗,下崗後他常來社區要幫助他找一份工資高、工作輕的工作。可社區就業援助員只能和他說：“現在就業形勢這樣緊逼,要找到你們十分滿意的工作是不可能的，但你只要不挑不揀我們盡力幫助你”。當時他還是不能接受，後來通過我們的政策諮詢和心理輔導，今年1月份他又來到社區說他現在已想通了“先就業，再擇業”了。4月份援助員幫助他與物業管理有限公司聯繫即就被錄用做了小區保全。今年以來，社區援助員通過與失業人員談心發現他們只想做輕工作就業觀念後，就一邊留心用人單位的用工對象和工種。一邊和他進行解釋，讓他們早日轉變以前吃大鍋飯和等、靠、要的老思想。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。
半年來，全年共登記失業人員29名，其中大齡19名，失業轉就業22名，其中大齡10名。採集有效崗位70個，其中大齡崗位35個。推薦就業12名，其中大齡7名。
五、實現充分就業是抓好弱體民眾的就業工作：
一年來，社區為爭創充分就業社區深入開展了以下三個方面的工作
（1）開展就業調查，認真摸清了社區居民的就業、失業情況。通過常規統計基本做到了“三清”。並建立了詳細的台帳登記和信息化管理。
（2）抓好就業幫扶，對大齡失業人員有個人特長和有就業願望的人員我們開展了“一幫一”職業指導和推薦介紹工作，實現“121”承落服務，只要不挑不揀，通過一次推薦，一個月內幫助上崗，有效緩解了失業人員就業難的問題。
（3）落實扶持政策，社區還幫助符合再就業政策扶持條件的失業人員辦理再就業優惠證和認定大齡的手續。使他們能憑證享受各項優惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。半年來，就業工作在上級領導的正確領導下，在社區工作者的共同努力下，在全體失業人員的積極配合下，雖然取得了一些成績，但與兄弟單位、與同行相比還存在一定的差距。
六、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策：
結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
半年來，本社區逐步完善完善社區勞動保障工作平台，對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計畫；鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。
由於領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。
就業援助員工作總結 篇13
請允許我代表地直社區全體工作人員和廣大居民，對各位領導和同仁的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎大家光臨指導我社區充分就業工作，感謝大家一如既往的支持和幫助！
地直社區所轄區域，東起地直街中段，西到藺家河東岸，南鄰英雄大街中段，北至公園北路西段，轄區總面積0.13平方公里。現共有五層以上居民樓20棟，90個單元，二層獨門獨院居民樓14棟。實有居民1440戶，3686人。其中，特困家庭153戶，304人。轄區內原有失業人員147人（含無工作能力5人）。在142名有工作能力人員中，現已有135人實現再就業。其中，有72人被單位招用；有31人自謀職業；有32人實現靈活就業；實際失業人員僅7人；轄區就業率達95.2%。下面，我從以下四方面向大家作以簡要匯報。
一、提高認識，統一思想，超前謀劃
按照市、區人力資源和社會保障局、街黨工委、辦事處、勞動保障所《關於創建充分就業社區實施意見》的相關要求，在有關部門的大力支持、幫助和指導下，我們緊緊圍繞創建目標要求，堅持以人為本，依託勞動保障服務站，充分發揮“服務型”社區優勢，為轄區居民就業創造機遇，提供優質、高效、便捷服務，搭建就業平台。
1、召開專題會議。為保證創建充分就業示範社區工作順利進行，我們召開了社區全體工作人員和社區志願者參加的專題工作會議。會上，傳達了相關檔案，與會同志還就如何做好該項工作進行了深入的探討，會場氣氛活躍，發言踴躍。通過學習和交流，大家進一步提高了認識，解放了思想，形成了共識，為日後全面做好工作奠定堅實的思想基礎。
2、建立組織機構。為確保充分就業示範社區創建工作落到實處，我們成立了由社區總支書記、主任任組長，勞動保障站站長任副組長，勞動保障協理員、全體工作人員和社區志願者為成員的創建工作領導小組。結合實際工作需要，我們又對小組成員進行了明確分工，將責任落實到人，為創建工作提供組織保證。
3、制定工作方案。結合社區實際，我們確定了以構建和諧社區、解決實際問題、促進社會穩定為目標；從解決居民最現實、最關心、最直接的問題入手；最大限度地挖掘用工單位信息，最大程度地滿足失業人員就業意願，全力幫助就業困難人員、弱勢群體實現再就業；引導失業人員樹立正確的擇業觀，鼓勵失業人員發揮特長實現靈活就業等指導思想，並制定了切實可行性的工作方案。
4、納入重要日程。我們堅持把創建工作列入到社區重要工作議事日程中，做到了與經濟、黨建、精神文明、環境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實，並建立健全相關規章制度，利用“服務型”社區優勢，確保創建工作達到制度化、規範化、經常化要求，為構建和諧社區夯實基礎。
二、廣泛宣傳，深入調查，掌握實情
為確保轄區內失業人員全面、細緻、深入地了解再就業工作，社區能準確掌握失業人員相關翔實信息，有針對性地開展工作，我們加大了宣傳工作力度，開展了地毯式的排查，掌握了大量真實、有價值的資料，為全面落實創建充分就業示範社區工作提供保證。
1、加大宣傳工作力度。為保證失業人員全面了解相關情況，我們在轄區內懸掛了“大力推進社區就業，促進下崗失業人員再就業”等宣傳條幅；在社區門前宣傳欄內張貼“工作是等不來的，只能靠自己”、“轉變就業觀念，提高就業能力”等宣傳標語；在樓棟、單元口張貼了《下崗失業人員信息採集通知》；社區自願者、樓長、“五老”等還進行了家庭和“一傳十，十傳百”等形式的宣傳，社區還在一樓顯著位置布置就業信息專欄（簡單口述布置過程），以確保創建工作達到家喻戶曉。
2、加大排查工作力度。由為保證入戶走訪、信息採集、供求狀況調查等工作順利進行，我們召開了專題會議，進行了統一部署，並結合實際，創新了調查方式和方法。在環境整治包保樓棟的基礎上，根據實際做出適當調整，大部分工作人員對所包保地理位置、人文環境比較熟悉，基本保持不變；根據轄區內4——5棟樓房為改制企業家屬樓，工作量大、情況特殊等實情，進行了有針對性的調整，加強了力量；根據轄區內居民素質、休養、文化等，對入戶走訪工作人員數量上、性別上進行合理調整，在確保工作人員人身安全的前提下，保證工作順利進行；根據上班時間大多居民家中無人或只有老人、孩子在家，不敢亂開門等普遍現象，犧牲休息時間，利用“上班前、下班後”入戶走訪最佳時間段開展調查工作。採用以上措施，經“地毯式”排查後，收效顯著。
3、加大信息採集工作力度。要為確保入戶採集的第一手信息翔實、準確、完整，我們加大了信息採集工作力度，要求工作人員在信息採集過程中做到“三細”，即：“問細、驗細、記細”。“問細”就是要詳細詢問就業困難人員的基本情況，就業意願，個人具備的特長等；“驗細”就是要認真查驗就業困難人員手中所有證件和相關手續，以備日後能夠順利更換失業證、下崗證等相關證件；“記細”就是要逐項真實、清楚、明細得記錄就業困難人員的所有個人及家庭信息，確保準確無誤，為日後聯繫工作做好準備。
4、加大換證工作力度。在全面、準確了解掌握就業困難人員的基本情況後，對於符合條件的、有勞動能力的，並且有就業願望的人員進行分批分期更換失業證。為保證不漏掉一人，我們堅持做到了每天辦公室至少有三名以上的專職人員在崗，對前期因漏登及“戶在人不在”等人員進行答疑解惑，經補充採集後，分期、分批對就業困難人員進行分類認定，然後通過電子版和文字版兩種形式上報上級主管部門進行審批。通過審批後，由社區將證件發放到本人手中。截止目前為止，已先後三批次，為146名就業困難人員更換了新證。
三、夯實基礎，強化服務，收效顯著
為了保證創建工作的有序開展，我們在認真做好相關基礎工作的同時，充分發揮“服務型”社區優勢，進一步加大服務工作力度，為轄區居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務，現已取得階段性成果。
1、突出特點，建立服務檔案。
為使所有的第一手資料更加的規範化，我們通過分門別類的方式建立建全勞動用工管理台賬、勞動輸出管理台賬、就業困難人員培訓管理台賬、“十種人”等基礎性台賬，將重要的數據材料錄入微機，並實行動態管理，建立了社區就業再就業工作資料庫。為提高工作效率，確保創建工作順利開展，進一步提高服務水平，提升服務層次，我們為轄區內所有更換新失業證的人員建立了個性鮮明的跟蹤服務檔案。檔案中除設有本人及家庭情況、生活狀況、擇業意向、就業能力、跟蹤服務等記錄外，特別突出了性別、年齡結構、職業技能、就業意願、專業特長等方面內容，並根據行業、專業、特長等進行分類。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業人員所具備的特點和相關情況，便於查找，大大地提高了工作效率和服務質量。如，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工，我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查找，而不必逐一查找。倘若無符合條件的人員，我們則可將該信息作為一條用工信息，在社區內外發布，為符合條件的人員提供就業機遇，提供優質、高效、快捷服務。
2、引導就業，帶動失業人員。為了紮實開展就業再就業工作，我們採取以點帶面、點面結合的工作方式，利用鼓勵一個失業人員自主創業後，去帶動多個失業人員自主創業或是臨時就業，在轄區內倡導“自幫自助、就業有路”理念，通過社區優質服務，打消了用工單位與社區失業人員相互不了解、不信任的顧慮，為失業人員和“互利、互惠型”就業模式搭建平台，提供保障。如：李航海，繆自力夫婦，20xx年在四平市植物油廠下崗在家待業後，幾年裡，都未能找到合適工作，只能靠打零工維持生活。隨著孩子逐年長大，靠打零工已無法供孩子正常上學，不得不到社區為孩子開信，證明家庭困難，請求學校減免學費。社區工作人員了解相關情況後，就為他們出謀劃策，鼓勵他們自主創業，夫妻倆聽後很高興，回家商量後就從親戚朋友那裡借來錢，從租攤位，賣水果、賣菜做起，到開小吃店、燒烤生意，生意一步步的做大了。
後因擴大經營，需要增加雇員。社區得知後，立即與他們商量，建議他們雇用本社區內下崗失業人員，社區可以提供符合要求的用工，且社區對用工人員的情況熟悉，省去諸如考察、試用期等環節。二人由於親身得到過社區的幫助和服務，對此深表贊同，當即表示不再外請用工，經過社區篩選，先後有8名失業人員到店中工作，更令我們沒有想到的是，他們還優先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個十分珍貴的就業機會，更增強了其自信心。這件事對我們觸動很大，也給我帶來了很多啟示。夫妻二人不但自謀職業，為下崗失業人員起到了模範帶頭作用；而且還能主動幫助與其有相同經歷人員就業，用自己的實際行動回報了社會，影響並帶動了失業人員群體實現了再就業，為社會做出了貢獻，值得我們和其他失業人員學習，其做法值得推廣。
3、曉之以理，引導就業。調查摸底工作中，我們發現有些本來有勞動能力的人，但因為懶惰，不願意出力掙錢。遇到這種情況後，我們的工作人員往往是苦口婆心，好言相勸，曉之以理，動之以情，引導其自食其力。如：家住政府6號樓3單元3樓的馬X，50歲，離異，有一兒子在外打工，家裡還有多病的老母親，所有生活來源都靠兒子打工掙的幾百元錢維持，其本人身體狀況不錯，就是好吃懶做，不願意出外打工掙錢。在了解相關情況後，我們曾多次打電話與其溝通，但沒有任何作用後。後因有用工信息，工作人員電話通知其到社區登記面談，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員，這是他自己的事，不用社區管。為使其能自食其力，我們主動到其家中進行多次走訪，與他交流思想，幫助他分析家庭現狀及其將要面臨的嚴峻現實，老母親體弱多病，需要很多醫藥費，兒子儘管年青但卻能勇敢面對現實，你身為父親，卻在逃避，推卸責任，對上你對不起年邁的母親，對下你不是一位稱職的父親，而且還會影響到兒子的婚姻大事等，勸其權衡利弊，切實肩負起自己應該承擔的責任。馬某這才意識到事情的嚴重性，非常慚愧，當即表示願意接受社區為他介紹的更夫工作，並承諾要用自己的實際行動回報家庭，回報社區，回報社會。
4、動之以情，鼓勵自食其力。家住政府1號樓的失業人員李X，55歲，無工作，妻子在很多年前就因為不能忍受其酒後毆打自己，帶孩子而離家出走了，現在就隻身一人，終日無所事事，靠年邁父母的工資生活。社區幾次為其介紹工作不接受，問他為什麼，也不說，就是不幹活。後來有一天到社區去申請低保，說自己的身體情況不好，但卻不能出示診斷，在他的話語間明顯聽出就是不想幹活，想套取政府低保金。最後，社區工作人員向他明確說明：政府設立低保，是為了幫助那些真正需要幫助的人，不是為了養懶漢。你身體沒有毛病，而且體質還很好，不符合條件。像你這樣年紀的人，不能從事重體力勞動，但還是可以從事一些輕體力勞動的，如果你願意，社區可以為你提供這樣的崗位。李某聽後，自覺理虧，便放棄了申請低保的想法，看看自己又沒有什麼技能和特長，只能從事簡單的輕體力勞動，便接受了社區為其介紹的洗浴的清潔工工作，一直乾到現在。
5、真心實意，盡職盡責。家住政府4號樓1單元1樓的全X，家庭困難，因為要照顧殘疾的丈夫和生病公婆，精神壓力大，對生活失去了信心，一直沒能找到合適的工作。她曾參加過兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒有被錄取。生活在這樣一個環境是中，她便更加沒有了就業的願望，家庭也就因此成為“零就業家庭”。社區走訪調查時發現這一情況後，當即她進行耐心細緻的開導，並多次到其家裡做思想工作，千方百計幫助她解決實際困難。經過多次協調，終於在家居住附近，為她找到了一份既緩解了她家的經濟壓力，又便於她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點工的工作，徹底解決了她的後顧之憂。
我們還通過成立由主任助理、委員、有交流能力的協理員組成的專門的“思想疏導小組”，對勞動能力相對較強並且願意就業的人員，優先介紹與職業技能或是就業意願相符的工作，讓其實現就業，緩解就業壓力；對那些有一技之長也有就業意願，但是找不到對口崗位的人員，嘗試為其介紹相近的新崗位，讓其在新崗位工作的過程中，等待、尋找能夠讓本人發揮特長、且薪水更高些的工作崗位；對於那些曾經有職業技能，現在也有一定的勞動能力，但就是不願意去就業的人員，充分發揮社區“思想疏導小組”的作用，鼓勵引導其就業。我們還選派勞動保障工作人員，定期或不定期到人力資源市場用隨身碟拷貝最新用工信息，將相關信息及時通知相關人員，實現最新信息與社區符合條件的失業人員對接。將適合一些失業人員求職，但社區暫時沒有合適失業人員的信息張貼在社區一樓門口處設立的“就業信息專欄”上，讓更多失業群體知曉最新、最全面的用工信息。類似以上的事例還有很多，在此方面社區做了大量的工作，也成功的、及時的為轄區內就業困難群體進行了就業服務和職業介紹，為今後的就業再就業工作積累了豐富的經驗。
在區、街相關部門的正確領導下和有關部門大力支持下，在創建充分就業示範社區工作過程中，經過社區全體工作人員的共同努力，我們充分發揮“服務型”社區特色，突出亮點、狠抓重點、解決難點，努力創建“充分就業示範社區”工作取得了階段性成果。達到了轄區內有勞動能力的各類失業人員充分就業的目的，實現了就業再就業工作的健康有序發展。至今為止，共為146人更換失業證；為53名就業困難人員提供就業崗位；鼓勵7名下崗失業人員自主創業；組織12名下崗失業人員參加計算機培訓；組織5名失業人員參加家政培訓；預報三名大學生參加區共青團組織的“創業青年”培訓班。
四、總結經驗，查找不足，繼續努力
儘管我們的工作取得了一些成績，但在看到成績的同時，我們還發現了工作中存在的一些不足，如轄區內失業人員還未能實現全部就業，有些有技術、有能力、有經驗的再就業人員還沒有找到真正適合他們工作的位置，我們的服務還存在著盲區和死角，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今後的工作中加以不斷改正。為此，我們下步準備採取以下措施，進一步加強工作：
1、加強管理，完善服務隊伍。社區創建工作領導小組繼續發揮重要作用，進一步細化分工，加強責任落實，及時溝通協調，解決工作中出現的各種問題，爭取打造出一支高素質、高水平的服務隊伍。
2、結合實際，發揮社區優勢。根據社區實際情況，利用社區自身優勢，發揮“服務型”社區特色，使就業再就業服務工作更加規範、有序、有效的開展。
3、集思廣益，創新工作方法。積極調動一切力量，採取“走出去”的方式與各大用工單位加強聯繫，收集用工信息；採用把用工單位“請進來”的方法，召集就業困難人員，共同到社區面對面進行交流招聘，以提高就業機會。
我們相信，有上級的正確領導，有相關部門的鼎立支持，有各位同仁的無私幫助，有全體社區工作人員的不懈努力，地直社區一定會進一步發揮“服務型”社區特色，開拓進取，大膽創新，廣開渠道，更好地為就業困難群體提供更加優質的服務，使就業再就業工作再上新台階！
就業援助員工作總結 篇14
XX街道XX社區自20xx年4月開展創建"市級充分就業社區"工作以來，社區緊緊圍繞"創建充分就業社區，構建小康和諧家園"這一主題，對照創建工作目標、基本標準、評審方法，積極努力開展創建工作。
社區內現有勞動力總數2895人，持再就業優惠證人員101人，其中4050人員44人，實現就業人數（含靈活就業）92人，暫無就業願望5人；其他登記失業人員5人，全部實現就業，失業人員就業率達96%，社區勞動年齡內勞動者就業率99%。創建工作具體開展如下：
一、強化領導、制定實施方案、落實責任
健全組織機構。我社區成立了以社區黨支部書記、工作站站長為組長的創建充分就業社區領導小組，制定可行的創建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。社區把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、休系健全，責任落實
1、社區建有就業服務站，有專人負責，並配有電腦、印表機、對外公布服務電話號。為了鞏固"市級充分就業社區"，社區建有"創建市級充分就業社區工作領導小組"，由社區主任陳海英任組長，街道聯點幹部、正、副牽頭單位領導、社區分管勞動保障幹部任副組長，社區共建單位代表為成員的領導班子，全面負責創建工作，分工明確，責任清楚。下設就業服務站，配有一名就業援助員。
2、每季召開就業工作會議。五月下旬，組織召開了社區共建單位、失業人員代表聯席會議，學習金市通25號關於下發《xx市充分就業社區評審辦法》、金政通105號《xx市人民政府關於xx市區扶持失業人員自主創業的若干意見》的通知精神，統一了思想，提高了認識，進一步得到各方支持，民眾密切配合和認可，真正做到家喻戶曉，人人參與的格局。
三、台帳完善，程式公開
1、社區建有就業援助工作檯帳，並實行網路動態管理，全面掌握失業人員的就業動態，基本做到：失業人員清、失業狀況清、家庭狀況清、技術專、培訓需求清、擇業意向清、就業結果清。
2、積極為失業人員提供就業信息，辦好再就業信息欄。從市勞動力市場、共建單位、報紙收集招工信息需求，做到每月更換一次，為下崗失業人員提供了就業機會。在宣傳欄內公開《再就業優惠證》辦理程式，個體經營、靈活就業社保申報受理程式及其他主要優惠政策，讓下崗失業人員及時了解最新就業再就業政策。
四、措施到位，工作落實
1、組織下崗失業人員參加各類培訓，培養再就業技能，為再就業創造條件。今年社區自行組織失業人員開展電腦、就業促進法、再就業優惠政策培訓，總計82人次。
2、引導失業人員通過自主創業和來料加工形式實現再就業。社區設有來料加工點，日常負責人吳衛貞是轄區內寺後皇新村失地農民，現有6名就地農轉非人員在從事來料加工。同時為就業困難人員建立就業計畫書，幫助3名下崗失業人員實現創業，帶動6人就業。
3、鼓勵4050失業人員通過靈活就業和自謀職業實現就業。通過努力，社區內4050失業人員實現靈活就業31人，自主創業10人，3人無就業意向。
4、鼓勵下崗失業人員自主創業和自謀職業，鼓勵企業吸納下崗失業人員。一年來共發放失業人員小額擔保貸款2筆10萬元。
五、政策落實
就業充分積極做好個體經營、靈活就業人員、來料加工人員申報、登記、確認、備案工作，及時落實政府社保補貼等國家扶持政策來實現充分就業。20xx年共發放社保補貼51034（26人），今年共受理社保補貼申請33人。至今，社區內無一年以上連續失業人員及零就業家庭，各項指標符合"充分就業社區"標準。以後的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成社區就業和再就業工作任務。
就業援助員工作總結 篇15
尊敬的各位領導、各位同仁：
請允許我代表地直社區全體工作人員和廣大居民，對各位領導和同仁的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎大家光臨指導我社區充分就業工作，感謝大家一如既往的支持和幫助！
地直社區所轄區域，東起地直街中段，西到藺家河東岸，南鄰英雄大街中段，北至公園北路西段，轄區總面積0.13平方公里。現共有五層以上居民樓20棟，90個單元，二層獨門獨院居民樓14棟。實有居民1440戶，3686人。其中，特困家庭153戶，304人。轄區內原有失業人員147人（含無工作能力5人）。在142名有工作能力人員中，現已有135人實現再就業。其中，有72人被單位招用；有31人自謀職業；有32人實現靈活就業；實際失業人員僅7人；轄區就業率達95.2%。下面，我從以下四方面向大家作以簡要匯報。
一、提高認識，統一思想，超前謀劃
按照市、區人力資源和社會保障局、街黨工委、辦事處、勞動保障所《關於創建充分就業社區實施意見》的相關要求，在有關部門的大力支持、幫助和指導下，我們緊緊圍繞創建目標要求，堅持以人為本，依託勞動保障服務站，充分發揮“服務型”社區優勢，為轄區居民就業創造機遇，提供優質、高效、便捷服務，搭建就業平台。
1、召開專題會議。為保證創建充分就業示範社區工作順利進行，我們召開了社區全體工作人員和社區志願者參加的專題工作會議。會上，傳達了相關檔案，與會同志還就如何做好該項工作進行了深入的探討，會場氣氛活躍，發言踴躍。通過學習和交流，大家進一步提高了認識，解放了思想，形成了共識，為日後全面做好工作奠定堅實的思想基礎。
2、建立組織機構。為確保充分就業示範社區創建工作落到實處，我們成立了由社區總支書記、主任任組長，勞動保障站站長任副組長，勞動保障協理員、全體工作人員和社區志願者為成員的創建工作領導小組。結合實際工作需要，我們又對小組成員進行了明確分工，將責任落實到人，為創建工作提供組織保證。
3、制定工作方案。結合社區實際，我們確定了以構建和諧社區、解決實際問題、促進社會穩定為目標；從解決居民最現實、最關心、最直接的問題入手；最大限度地挖掘用工單位信息，最大程度地滿足失業人員就業意願，全力幫助就業困難人員、弱勢群體實現再就業；引導失業人員樹立正確的擇業觀，鼓勵失業人員發揮特長實現靈活就業等指導思想，並制定了切實可行性的工作方案。
4、納入重要日程。我們堅持把創建工作列入到社區重要工作議事日程中，做到了與經濟、黨建、精神文明、環境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實，並建立健全相關規章制度，利用“服務型”社區優勢，確保創建工作達到制度化、規範化、經常化要求，為構建和諧社區夯實基礎。
二、廣泛宣傳，深入調查，掌握實情
為確保轄區內失業人員全面、細緻、深入地了解再就業工作，社區能準確掌握失業人員相關翔實信息，有針對性地開展工作，我們加大了宣傳工作力度，開展了地毯式的排查，掌握了大量真實、有價值的資料，為全面落實創建充分就業示範社區工作提供保證。
1、加大宣傳工作力度。為保證失業人員全面了解相關情況，我們在轄區內懸掛了“大力推進社區就業，促進下崗失業人員再就業”等宣傳條幅；在社區門前宣傳欄內張貼“工作是等不來的，只能靠自己”、“轉變就業觀念，提高就業能力”等宣傳標語；在樓棟、單元口張貼了《下崗失業人員信息採集通知》；社區自願者、樓長、“五老”等還進行了家庭和“一傳十，十傳百”等形式的宣傳，社區還在一樓顯著位置布置就業信息專欄（簡單口述布置過程），以確保創建工作達到家喻戶曉。
2、加大排查工作力度。由為保證入戶走訪、信息採集、供求狀況調查等工作順利進行，我們召開了專題會議，進行了統一部署，並結合實際，創新了調查方式和方法。在環境整治包保樓棟的基礎上，根據實際做出適當調整，大部分工作人員對所包保地理位置、人文環境比較熟悉，基本保持不變；根據轄區內4——5棟樓房為改制企業家屬樓，工作量大、情況特殊等實情，進行了有針對性的調整，加強了力量；根據轄區內居民素質、休養、文化等，對入戶走訪工作人員數量上、性別上進行合理調整，在確保工作人員人身安全的前提下，保證工作順利進行；根據上班時間大多居民家中無人或只有老人、孩子在家，不敢亂開門等普遍現象，犧牲休息時間，利用“上班前、下班後”入戶走訪最佳時間段開展調查工作。採用以上措施，經“地毯式”排查後，收效顯著。
3、加大信息採集工作力度。要為確保入戶採集的第一手信息翔實、準確、完整，我們加大了信息採集工作力度，要求工作人員在信息採集過程中做到“三細”，即：“問細、驗細、記細”。“問細”就是要詳細詢問就業困難人員的基本情況，就業意願，個人具備的特長等；“驗細”就是要認真查驗就業困難人員手中所有證件和相關手續，以備日後能夠順利更換失業證、下崗證等相關證件；“記細”就是要逐項真實、清楚、明細得記錄就業困難人員的所有個人及家庭信息，確保準確無誤，為日後聯繫工作做好準備。
4、加大換證工作力度。在全面、準確了解掌握就業困難人員的基本情況後，對於符合條件的、有勞動能力的，並且有就業願望的人員進行分批分期更換失業證。為保證不漏掉一人，我們堅持做到了每天辦公室至少有三名以上的專職人員在崗，對前期因漏登及“戶在人不在”等人員進行答疑解惑，經補充採集後，分期、分批對就業困難人員進行分類認定，然後通過電子版和文字版兩種形式上報上級主管部門進行審批。通過審批後，由社區將證件發放到本人手中。截止目前為止，已先後三批次，為146名就業困難人員更換了新證。
三、夯實基礎，強化服務，收效顯著
為了保證創建工作的有序開展，我們在認真做好相關基礎工作的同時，充分發揮“服務型”社區優勢，進一步加大服務工作力度，為轄區居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務，現已取得階段性成果。
1、突出特點，建立服務檔案。
為使所有的第一手資料更加的規範化，我們通過分門別類的方式建立建全勞動用工管理台賬、勞動輸出管理台賬、就業困難人員培訓管理台賬、“十種人”等基礎性台賬，將重要的數據材料錄入微機，並實行動態管理，建立了社區就業再就業工作資料庫。為提高工作效率，確保創建工作順利開展，進一步提高服務水平，提升服務層次，我們為轄區內所有更換新失業證的人員建立了個性鮮明的跟蹤服務檔案。檔案中除設有本人及家庭情況、生活狀況、擇業意向、就業能力、跟蹤服務等記錄外，特別突出了性別、年齡結構、職業技能、就業意願、專業特長等方面內容，並根據行業、專業、特長等進行分類。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業人員所具備的特點和相關情況，便於查找，大大地提高了工作效率和服務質量。如，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工，我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查找，而不必逐一查找。倘若無符合條件的人員，我們則可將該信息作為一條用工信息，在社區內外發布，為符合條件的人員提供就業機遇，提供優質、高效、快捷服務。
2、引導就業，帶動失業人員。為了紮實開展就業再就業工作，我們採取以點帶面、點面結合的工作方式，利用鼓勵一個失業人員自主創業後，去帶動多個失業人員自主創業或是臨時就業，在轄區內倡導“自幫自助、就業有路”理念，通過社區優質服務，打消了用工單位與社區失業人員相互不了解、不信任的顧慮，為失業人員和“互利、互惠型”就業模式搭建平台，提供保障。如：李航海，繆自力夫婦，20xx年在四平市植物油廠下崗在家待業後，幾年裡，都未能找到合適工作，只能靠打零工維持生活。隨著孩子逐年長大，靠打零工已無法供孩子正常上學，不得不到社區為孩子開信，證明家庭困難，請求學校減免學費。社區工作人員了解相關情況後，就為他們出謀劃策，鼓勵他們自主創業，夫妻倆聽後很高興，回家商量後就從親戚朋友那裡借來錢，從租攤位，賣水果、賣菜做起，到開小吃店、燒烤生意，生意一步步的做大了。
後因擴大經營，需要增加雇員。社區得知後，立即與他們商量，建議他們雇用本社區內下崗失業人員，社區可以提供符合要求的用工，且社區對用工人員的情況熟悉，省去諸如考察、試用期等環節。二人由於親身得到過社區的幫助和服務，對此深表贊同，當即表示不再外請用工，經過社區篩選，先後有8名失業人員到店中工作，更令我們沒有想到的是，他們還優先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個十分珍貴的就業機會，更增強了其自信心。這件事對我們觸動很大，也給我帶來了很多啟示。夫妻二人不但自謀職業，為下崗失業人員起到了模範帶頭作用；而且還能主動幫助與其有相同經歷人員就業，用自己的實際行動回報了社會，影響並帶動了失業人員群體實現了再就業，為社會做出了貢獻，值得我們和其他失業人員學習，其做法值得推廣。
3、曉之以理，引導就業。調查摸底工作中，我們發現有些本來有勞動能力的人，但因為懶惰，不願意出力掙錢。遇到這種情況後，我們的工作人員往往是苦口婆心，好言相勸，曉之以理，動之以情，引導其自食其力。如：家住政府6號樓3單元3樓的馬X，50歲，離異，有一兒子在外打工，家裡還有多病的老母親，所有生活來源都靠兒子打工掙的幾百元錢維持，其本人身體狀況不錯，就是好吃懶做，不願意出外打工掙錢。在了解相關情況後，我們曾多次打電話與其溝通，但沒有任何作用後。後因有用工信息，工作人員電話通知其到社區登記面談，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員，這是他自己的事，不用社區管。為使其能自食其力，我們主動到其家中進行多次走訪，與他交流思想，幫助他分析家庭現狀及其將要面臨的嚴峻現實，老母親體弱多病，需要很多醫藥費，兒子儘管年青但卻能勇敢面對現實，你身為父親，卻在逃避，推卸責任，對上你對不起年邁的母親，對下你不是一位稱職的父親，而且還會影響到兒子的婚姻大事等，勸其權衡利弊，切實肩負起自己應該承擔的責任。馬某這才意識到事情的嚴重性，非常慚愧，當即表示願意接受社區為他介紹的更夫工作，並承諾要用自己的實際行動回報家庭，回報社區，回報社會。
4、動之以情，鼓勵自食其力。家住政府1號樓的失業人員李X，55歲，無工作，妻子在很多年前就因為不能忍受其酒後毆打自己，帶孩子而離家出走了，現在就隻身一人，終日無所事事，靠年邁父母的工資生活。社區幾次為其介紹工作不接受，問他為什麼，也不說，就是不幹活。後來有一天到社區去申請低保，說自己的身體情況不好，但卻不能出示診斷，在他的話語間明顯聽出就是不想幹活，想套取政府低保金。最後，社區工作人員向他明確說明：政府設立低保，是為了幫助那些真正需要幫助的人，不是為了養懶漢。你身體沒有毛病，而且體質還很好，不符合條件。像你這樣年紀的人，不能從事重體力勞動，但還是可以從事一些輕體力勞動的，如果你願意，社區可以為你提供這樣的崗位。李某聽後，自覺理虧，便放棄了申請低保的想法，看看自己又沒有什麼技能和特長，只能從事簡單的輕體力勞動，便接受了社區為其介紹的洗浴的清潔工工作，一直乾到現在。
5、真心實意，盡職盡責。家住政府4號樓1單元1樓的全X，家庭困難，因為要照顧殘疾的丈夫和生病公婆，精神壓力大，對生活失去了信心，一直沒能找到合適的工作。她曾參加過兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒有被錄取。生活在這樣一個環境是中，她便更加沒有了就業的願望，家庭也就因此成為“零就業家庭”。社區走訪調查時發現這一情況後，當即她進行耐心細緻的開導，並多次到其家裡做思想工作，千方百計幫助她解決實際困難。經過多次協調，終於在家居住附近，為她找到了一份既緩解了她家的經濟壓力，又便於她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點工的工作，徹底解決了她的後顧之憂。
我們還通過成立由主任助理、委員、有交流能力的協理員組成的專門的“思想疏導小組”，對勞動能力相對較強並且願意就業的人員，優先介紹與職業技能或是就業意願相符的工作，讓其實現就業，緩解就業壓力；對那些有一技之長也有就業意願，但是找不到對口崗位的人員，嘗試為其介紹相近的新崗位，讓其在新崗位工作的過程中，等待、尋找能夠讓本人發揮特長、且薪水更高些的工作崗位；對於那些曾經有職業技能，現在也有一定的勞動能力，但就是不願意去就業的人員，充分發揮社區“思想疏導小組”的作用，鼓勵引導其就業。我們還選派勞動保障工作人員，定期或不定期到人力資源市場用隨身碟拷貝最新用工信息，將相關信息及時通知相關人員，實現最新信息與社區符合條件的失業人員對接。將適合一些失業人員求職，但社區暫時沒有合適失業人員的信息張貼在社區一樓門口處設立的“就業信息專欄”上，讓更多失業群體知曉最新、最全面的用工信息。類似以上的事例還有很多，在此方面社區做了大量的工作，也成功的、及時的為轄區內就業困難群體進行了就業服務和職業介紹，為今後的就業再就業工作積累了豐富的經驗。
在區、街相關部門的正確領導下和有關部門大力支持下，在創建充分就業示範社區工作過程中，經過社區全體工作人員的共同努力，我們充分發揮“服務型”社區特色，突出亮點、狠抓重點、解決難點，努力創建“充分就業示範社區”工作取得了階段性成果。達到了轄區內有勞動能力的各類失業人員充分就業的目的，實現了就業再就業工作的健康有序發展。至今為止，共為146人更換失業證；為53名就業困難人員提供就業崗位；鼓勵7名下崗失業人員自主創業；組織12名下崗失業人員參加計算機培訓；組織5名失業人員參加家政培訓；預報三名大學生參加區共青團組織的“創業青年”培訓班。
四、總結經驗，查找不足，繼續努力
儘管我們的工作取得了一些成績，但在看到成績的同時，我們還發現了工作中存在的一些不足，如轄區內失業人員還未能實現全部就業，有些有技術、有能力、有經驗的再就業人員還沒有找到真正適合他們工作的位置，我們的服務還存在著盲區和死角，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今後的工作中加以不斷改正。為此，我們下步準備採取以下措施，進一步加強工作：
1、加強管理，完善服務隊伍。社區創建工作領導小組繼續發揮重要作用，進一步細化分工，加強責任落實，及時溝通協調，解決工作中出現的各種問題，爭取打造出一支高素質、高水平的服務隊伍。
2、結合實際，發揮社區優勢。根據社區實際情況，利用社區自身優勢，發揮“服務型”社區特色，使就業再就業服務工作更加規範、有序、有效的開展。
3、集思廣益，創新工作方法。積極調動一切力量，採取“走出去”的方式與各大用工單位加強聯繫，收集用工信息；採用把用工單位“請進來”的方法，召集就業困難人員，共同到社區面對面進行交流招聘，以提高就業機會。
我們相信，有上級的正確領導，有相關部門的鼎立支持，有各位同仁的無私幫助，有全體社區工作人員的不懈努力，地直社區一定會進一步發揮“服務型”社區特色，開拓進取，大膽創新，廣開渠道，更好地為就業困難群體提供更加優質的服務，使就業再就業工作再上新台階！
就業援助員工作總結 篇16
半年來，在區勞動局、區就業局、區勞動和社會保障局的正確領導下，在鄉勞動保障所的關心支持和積極引導下，社區充分就業工作取得了巨大進步。這半年是極其不平凡的半年，在全球金融危機的大環境下，在全國就業形勢極其嚴峻的情形下，通過我們社區勞動保障工作站全體工作人員穩紮穩打，嚴謹細緻，認真負責的工作，很好地完成了社區充分就業的各項指標，主要體現在以下幾個方面：
一、明確的指導思想
自從勞動保障站在社區成立以來，社區就至始至終把這項工作當作社區內頭等大事來抓，把就業與再就業看成是確保社會穩定的一項重要工作，由社區主任負總責，並確定了勞動保障專職人員，做到了年初有工作規劃，季度有小結，工作人員有工作職責，年終有總結。
二、全面做好就業與再就業工作，各項優惠政策落實到位
為認真貫徹落實國家各項就業再就業優惠政策，結合社區實際，積極採取有效措施，全方位開展各項業務工作，使社區就業再就業工作普遍得到加強，再就業環境得到有效改善，具體情況如下：
1、進一步加強了對下崗失業人員的就業扶持。根據本社區再就業工作的實際，再就業工作的重點是積極的就業意識的引導和主動的工作態度。針對他們文化水平較低、技能單一、市場擇業能力差的問題，我們在就業崗位的開發和安上則偏向於主動對口關心這部分人。我們經常主動聯繫區就業局領導，收集用工信息，並及時有針對性地推薦給登記失業人員，確保他們失業不過“月”。
2、以促進再就業為重點，充分發揮主觀能動性。社區始終把幫助下崗失業人員實現再就業工作，作為當前社區建設的目標，圍繞這項工作開展以下服務：
①、根據社區人員居住分散的特點，開展上門免費服務。上門對下崗職工提供免費職業指導、免費求職登記、免費介紹就業、免費提供職業培訓。
②、開展專門服務。社區經常收集崗位，及時定向向下崗失業人員發布崗位信息。
③、社區平台發揮作用強。今年社區投入大量資金完善了勞動保障辦公場地及辦公用品，以健全社區勞動保障工作機構為基礎，以開發崗位、擴大就業為目的，以健全功能、實現“人性化”服務為目標，緊緊圍繞就業再就業工作會議精神，精心組織、統籌安排、開拓創新、紮實工作，努力發揮基層勞動保障平台的作用，不斷提升服務水平，有力地推動了就業和社會保障工作的全面開展。
3.特色工作，在工作開展中我們不斷創新“四種服務模式”：
（1）“視窗式”服務。勞動保障站工作人員每天輪流“坐檯”，不斷強化視窗職能，實行工作重心前移，能在視窗辦理的行政審批事項和業務工作，堅決放到視窗辦理，決不讓民眾和下崗失業人員多跑路，體現了服務的統一性。
（2）“一站式”服務。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業務可基本辦結，體現服務的連續性。
（3）“登門式”服務。走出辦公室、深入基層，為企事業單位和下崗失業人員提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續的簡化手續，體現服務的方便性。
（4）“全程式”服務。建立對服務對象跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期走訪服務對象，及時了解他們的狀況，聽取他們對社區勞動保障工作情況的意見和建議，體現了服務的延伸性。
4、全面加強自身建設
在做好各項工作的同時社區十分重視自身建設，一是深入開展了精神文明創建活動；二是以黨員先進性教育活動為契機加強了黨風黨建工作，各項制度得到進一步規範，並建立了長效工作機制；三是全面提升了勞動保障工作人員的業務技能、服務水平。
三、存在問題：
1、經過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業觀念陳舊（存在著挑崗位，不願吃苦，怕受累的現象），給我們就業再就業工作的開展帶來了一定的影響。
2、勞動保障執法力度不大，需進一步規範勞動力市場，督促經營戶與員工的勞動契約的簽定這一項工作也存在不少的困難，他們對勞動法認識不夠深，員工的自我保護意識不強。
以上是我們社區半年來的工作，這期間的不足之處，今後我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，力爭在下半年的工作上會更上一層樓。
就業援助員工作總結 篇17
按照市社保局的統一部署，團結社區以創建“充分就業社區”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區工作。現將團結社區創建充分就業社區工作情況匯報如下：
一、社區基本情況
團結社區東起武侯大道順江段，西至武科東二路，北起西三環路二段，南鄰武青南路。團結社區區域面積0、7平方公里，有4個居民小區，其中商品房物管小區3個，農轉非安置小區1個，轄區戶籍總戶數1167戶，戶籍人口2913人，截至目前，社區登記失業人員179人，安置178人，再就業率達99%，其中“4050”就業困難人員59人，安置58人，就業困難人員再就業率達98、3%；動態消除“零就業”家庭。
為了掌握轄區情況，社區以格線化管理；各格線以幢、樓、門號為劃分，將各戶居民基本情況登記造冊，建立社區台帳。包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣，轄區居民的情況，只要一翻社區台帳便會一目了然，而且隨時更新社區台帳，實行動態式管理。我社區連續三年達到市“充分就業社區”標準。
二、工作主要做法和取得的成效
1、大力開發社區就業崗位，做好就業再就業工作
就業是民生之本，開發社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把開發社區就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬
社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業。為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社區工作人員不段地加強政策、理論、業務學習，工作人員的素質得到很大的提高，把就業服務進社區做得紮實有效，經過工作人員的不懈努力，今年開發就業崗位455個，安置失業人員178人，其中“4050”59人。動態消除“零就業”家庭。
2、加強宣傳力度，把新一輪優惠政策落到實處。
為了積極回響充分就業的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業優惠政策，截止目前為止，我社區辦理《就業失業登記證》40人，1，2，3，4季度靈活就業社保補貼30人，已享受失業金補貼28人。讓轄區居民對政策有更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心。今年我們1人申請養老保險補貼、為410人退休人員基本養老保險的資格進行了年審。
3、夯實基礎，加強培訓，促進充分就業
通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有創業願望的下崗失業人員進行了創業培訓，並根據下崗失業人員不同的就業願望進行了有針對性技能培訓，通過有計畫、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，參加SYB創業培訓的有3人；參加技能培訓的1人。為了促進就業，社區自身開發公益性崗位，共安置了7名保全，5名清潔人員。
4、社區積極幫助失業人員尋找工作崗位，以居民陳明勇為例，到社區登記失業，社區經過多次介紹工作崗位，有保全、加油員、座套工、洗車工等工作，都因為文化程度低，加上工作地點不滿意，都沒成功，社區最後介紹到新樓盤天際首府清潔工一職，他很滿意，現在離家近，工資待遇也不錯，而且單位還替他購買社保。
社區鼓勵居民積極創業，並出台一些優惠政策。社區將所有的鋪面出租，使15戶居民在家門口當老闆，讓他們足不出戶實現創業增收。最後，在街道黨工委、辦事處的領導和支持下，為解決居民買菜難和就業困難人員的就業問題，由街道出資，社區承頭修建了團結社區便民蔬菜點。該蔬菜點聘用了社區2名"4050"人員，同時社區為鼓勵居民優先以及優惠他們當老闆經營商鋪或菜攤位，以解決他們就近就業和收入的問題。
5、創新工作方法，摸索就業增收之路居家就業工作經過幾年的努力，社區創新工作方式，探索出一條足不出戶就能解決就業的新方法居家就業。要想做好“居家就業”工作，並進一步增加居民收入，就必須將“居家就業”工作形式多樣化。首先是探索出一條長期穩定的就業增收之路，就是引進另一種“居家就業”模式社區同企業合作。社區引進了以生產各類寵物服飾為主的成都怡興寵物用品有限責任公司，由於其產品種類多、需求量大、銷量好，所以從事“居家就業”的居民收入就提高了很多，人均收入可達每月1200—1800元。二是“居家就業”項目多樣化、靈活化。成都怡興寵物用品有限責任公司的產品種類有寵物衣飾、寵物鈴鐺、寵物窩、寵物房子等，從事“居家就業“的居民可以在”居家就業“指導站工作，也可以將材料帶回家加工生產後送回居家就業指導站。三是從事“居家就業”的居民工作時間可以靈活安排。居民工作時間可以自由安排，所以方便居民回家照顧家人，以及接送小孩上學放學，這樣就解決了不願意走出家門工作的居民的工作難題。四是“居家就業”指導站要將就業與技能培訓相結合，“居家就業”指導站按照生產要求開展在崗培訓，在培訓期間發固定工資，培訓合格後，成為熟練工人後再按件計酬。“居家就業”讓居民工作時間很靈活，既可以照顧家庭，又有相對穩定的收入，因此得到居民的廣泛好評。
社區還引進了另一種“居家工作”模式，就是將企業的電動工具機送到居民家中，讓居民在家中加工企業的箱包，並由企業補貼5元/天的電費，現一直在實行中。
社區工作人員通過取優補缺，精心細緻的工作，在社區充分就業工作上取得了一定的成效，但與上級要求還有一定的差距。今後我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把團結社區充分就業工作做得更好，更紮實。
就業援助員工作總結 篇18
按照市、縣、勞動保障部門，關於創建充分就業社區實施意見，以社區平台為依託，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的失地農民及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規範化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報如下：
一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區委員為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立台帳、為創建充分就業社區夯實基礎
為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的。調查走訪的基礎上建立優惠證發放台帳、失業人員台帳等基礎資料，做到了失業原因清，家庭情況清，擇業願望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類台帳、表冊，並將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進社區居民實現就業
針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動再就業。發布用工信息78條，為居民自主擇業提供信息服務。分流安置了部分失業人員，緩解了就業壓力。二是社區大力開發就業崗位,多方籌措資金，投資140餘萬元將社區原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業校園服務區，解決了74戶210餘名居民的就業再就業問題。三是認真進行空崗調查，積極與四川工程職業技術學院開展共建，學院將後勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實施再就業援助服務。幫助失業人員積極聯繫協調公益性崗位70個。五是幫助160餘名居民辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區
廣泛宣傳再就業優惠政策，使居民轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓34場，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區居民參加了街道社區開展的職業技能培訓，提高了社區居民就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的居民再就業先進典型。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算
（一）大力開展空崗調查，積極推薦困難就業人員實現就業。
（二）加大技能培訓，進一步提高就業競爭力，幫助更多居民實現就業再就業。
（三）落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，從而實現自主創業。
新集社區位於舊街街道北部。東與道觀風景區相鄰，西和火車站社區接壤。社區面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000餘人。有4條主要街道和2個市場。（其中有3個小區）。市場繁榮，社會穩定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領導下，勞動部門的具體指導下。我社區將創建充分就業社區工作和其它工作目標相結合，以開發就業崗位為重點，以發揮勞動保障網路平台作用為切入點，以幫助就業困難人員再就業為著力點，以支持下崗失業人員創業為突破點，建立健全困難群體援助機制，加強社區下崗失業人員基礎台帳建設和管理，有效推動了就業再就業目標的落實。