2019年供水公司工作總結範文4篇

今年以來,公司提高了信訪工作質量,出台了紀委書記信訪接待制度,使信訪件件件得到落實,加大了辦案力度。

一是反映**公司班長**偷賣公司管材的信件,紀委談話取證得到了證實,追回了被其挪用的×××管材××根,避免了公司損失××××.××元。

二是舉報**的來信,公司紀委接信後,十分重視成立了以政工部**、人力資源部**、財務部**三人工作小組,紀委書記**包案。根據舉報線索,紀委擬定了調查方案,確定了先抓證據,後談話的方法,從車隊僱傭臨時工**身上下手,在做通**工作後,他交出了車隊的三本現金賬,包括車庫××個庫房出租情況,車隊鏟車每天裝煤收入情況,及現金日支出流水帳。公司紀委把重要證據拿到手後,一邊整理一邊實施第二步工作方案,談話取證,包括車隊全體員工,**等共談話取證××餘人次,檢查違紀賬×本。查實了**違反財經制度的案件。**,男,現年**歲,國中文化,**年任車隊隊長,在**年**月至***年**月期間,*×*沒有把公司車隊庫房出租租金,鏟車裝煤收入及挖溝機外包工程等三項收入現金**元納入帳內管理,作支現金**元,期間欠發員工工資**元,員工對此意見很大,給公司造成不良影響。經查證,**個人占用車隊資金**元。在整個案件調查期間,**本人認錯態度較好,主動上繳違紀金額。經公司黨政領導研究決定,給予**行政記大過處分,收繳個人占用資金**元,免去車隊隊長職務。通過**案件,我們深深地感受到,像公司車隊這樣的單位,應該進行財務年度審計,配齊會計,出納員,嚴把財務管理關。為此,公司紀委向公司提出了建議,建議公司對承包單位在制定承包方案上要嚴密的同時,要加強財務管理,改變財務結算方式。同時,在全公司召開的大會上,我們通報了對**同志的處分決定,教育了全體黨員幹部。

五、從基礎工作入手,提高自身素質

雖然我公司紀檢、監察工作人員都是兼職工作,但為提高自身建設,我們把紀檢、監察的基礎工作都落到了實處。做到了經常開展紀檢監察工作人員的學習,提高了自身素質。根據**公司紀委的要求,建立了信訪、審理等一系列工作制度,成立了工作領導小組。今年,我們做到了每月上報一篇信息,各種材料及時歸檔,按要求完成紀委的臨時工作,從而提高了我公司紀檢隊伍的素質,尤其在**公司第一次黨員代表大會召開後,我公司紀檢人員做到了自己認真學習帶頭傳達精神,改善了我公司的黨風、政風。在黨委書記**的報告中提到的建立三大基地中有兩個基地和我公司有關,極大地員工對企業的信任程度,增強了企

業凝聚力,使員工隊伍士氣高漲,生產經營各項工作呈現出整體攀升的良好勢頭,從而促進了我公司紀檢監察工作人員工作、學習的積極性。

總之,回顧近一來的工作,雖然我們取得了成績,我們還看到了自身的不足,工作在許多方面還需要努力。比如,我公司紀委在深入開展調研上功夫沒有下到,在建立現代企業制度,完善公司制改造的新形勢下,我們更應該探索紀檢、監察工作新的方法、新的途徑,更好的為公司的發展保駕護航。我們要在明年的工作中大力開展調研工作。

七、二××七年工作初步規劃

深入貫徹黨的xx屆六中全會和集團公司首次黨代會精神,認真落實“xxxx”重要思想,做到突出一個重點,加大兩個力度,落實三項工作任務,推動公司廉政高效之風,為公司贏得更大的發展而奮鬥!

突出一重點是:突出效能監察的重點,從而完善公司的管理制度,堵塞公司管理的漏洞。

加大兩個力度,一是加大案件查辦力度,實行紀委包案制,直接指揮、快查快結;二是加大源頭治理制度,構築適應公司發展要求的反腐倡廉防範體系。

落實三項工作,一是落實黨風廉政責任追究制度,二是落實兩風建設工作任務,三是落實調研工作任務。

供水公司黨總支黨建工作總結
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**供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業穩定發展的大局,堅持以經濟建設為中心,認真抓好黨建工作,促進生產經營快速發展。,黨總支部以“五好”創建為動力,以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標,圍繞“向改革要動力,向創新要活力,向管理要效益”的企業工作要求,團結帶領廣大幹部職工努力拚搏,勇於創新,較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用,為企業的持續、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。

一、實踐“三個代表”,樹立良好“形象”

(一)抓好黨組織形象塑造,提高黨的基層組織凝聚力、感召力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎,黨組織作用發揮好壞直接關係到我們事業的興衰。

1、加強組織領導。隨著企業的發展,公司黨員隊伍不斷壯大,在今年各支部的換屆選舉中,公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名,切實增強了黨支部的組織領導。2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度,保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片,進行案例教育和警示教育,不斷加強領導班子成員的黨性修養,強化班子成員黨性黨風黨紀教育,提高班子成員的決策水平和政治業務素質。3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工,把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層,推動公司想方設法予以解決,解除職工們的後顧之憂,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。如引水分公司遠在晉江,文體活動硬體設施不足,職工業餘生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況,黨支部牽頭,先後建立職工活動室,添置影音設備、圖書專櫃等,營造健康向上的文娛休閒氛圍。營業公司引進功能強大的先進掌中抄表器,極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用於食堂內部整頓及設備更新,改善職工用餐環境等。

(二)立足教育,強化管理,建設高素質的黨員隊伍。

黨員的先鋒模範作用是企業順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度,切實加強和改進黨員的教育管理,增強黨員的理論素質和黨性觀念,通過民主評議評選優秀共產黨員,引導黨員向身邊的先進學習,對自己高標準、嚴要求,並帶動周圍民眾共同進步,形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”,在民眾中樹立了良好的形象和威信,湧現出了一批制度完善、作風民主,凝聚力和戰鬥力強,能帶動本部門黨員民眾艱苦創業的基層黨組織和忠誠於黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。

(三)抓黨員形象塑造,使每位黨員都成為政治上的中堅。

黨總支部因地制宜儘可能多地組織一些黨員專項活動,在活動中體現黨員的價值,增強黨員的光榮感,樹立黨員在民眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中,全體黨員踴躍獻血,次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動,成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡交流會,通過本公司先進人物事跡,極大地調動全體黨員的工作熱情,有效地弘揚了黨員大公無私、樂於奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號,青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優秀青年志願者”。

二、圍繞中心,提高“素質”

企業中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發點和落腳點,而黨員幹部職工素質的高低決定著企業發展的成敗。

(一)以“強化黨性樹形象,投身供水爭先進”為目標,加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監督,實行黨員目標管理、民主評議,保證黨員在工作中發揮先鋒模範作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動,帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等,學習中做到“五有”,即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學後有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終,針對徵求意見中黨員、民眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題,積極採取措施,及時加以整改,加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作,達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作”的學習目標要求。最好的原創免費公文站diyifanwen.com

(二)圍繞“與時俱進強素質,開拓創新謀發展”要求,加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先後制定了《關於進一步加強企業職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《**供水公司員工獎懲辦法(試行)》、《勞動紀律和考勤管理規定(試行)》等多份規章制度,嚴明紀律,促進職工隊伍建設工作的制度化和規範化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓,提高了業務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執行公司各項紀律制度的情況進行檢查,進一步整頓紀律,端正作風。四是創新幹部管理工作。本著精幹、高效、協調的原則,為培養、選拔一批政治強、懂經營、會管理,熱愛供水事業,有一定的組織能力和相當文化程度,較高素質的公司中層幹部,公司建立企業中層領導幹部考核制度。今年7月份公司對63名中層領導幹部進行了考核,通過民眾評議、組織考評,建立科學、規範的中層幹部考核體制,強化選人用人機制。

三、提高水平,創建“特色”

(一)堅持“三在先、三在前”的原則,深入開展思想政治工作。“三在先”,即開展各項工作,一是先做好宣傳發動,明確目的,打通職工的思想;二是要求別人做到的,首先自己要做到;三是出現問題要先承擔責任,不要推給民眾,做民眾信得過的知心人。“三在前”,一是思想工作要靠前,做到生產第一線;二是艱苦工作要衝在前,當好表率作用;三是發現不良傾向要預防在前,防患未然。

(二)打破開會念檔案的枯燥學習方式,以人為本,開展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備,堅持開展“流動放映隊,巡迴上黨課”活動;不定期組織黨員幹部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片;利用“七一”及抗戰勝利60周年等重大節慶日,開展 “重溫紅色激情,暢行勝利之路”等黨日活動,帶領黨員幹部實地感受深刻的革命傳統教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式,提高黨員幹部的學習積極性,擴大學習成效。最好的原創免費公文站diyifanwen.com

(三)充分發揮工會、共青團等民眾組織作用,調動職工工作積極性。工會、共青團作為企業文化建設的主體,在企業中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走,投身供水作奉獻”的主題,在全體團員中開展增強團員意識教育活動;組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷,明朝意氣風發拓供水”退團儀式等,不斷激發青年工作熱情。公司工會利用元宵節、“五一”、“國慶”等節日期間舉辦拔河、象棋、環廠跑、登山、籃球、桌球等文體活動,精心組織職工參加**市首屆工人運動會,取得了市直機關組團體總分第一名和獎牌榜數量第一的好成績,同時隊員們憑藉賽場上良好的紀律和端正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。

(四)豐富企業文化內涵,提高企業凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色,拓寬陣地,通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份,分發到車間,確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期,專刊板報10期。二是提升職工文化品位。公司積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業新星第一名的,有獲得攝影專業中級職稱的。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰,8件書畫攝影作品參加**市展覽,2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦“全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮徵文頒獎大會”,加強行業中的經驗交流、互相學習借鑑,促進企業的發展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大幹部職工中大力宣揚“我為人人,人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元,扶弱幫困、互相關愛已成為每位幹部職工的自覺行為。

四、突出重點,加強黨的建設

(一)加強黨的思想建設,提高黨的理論水平

黨在思想理論上的提高,是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員,在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。最好的原創免費公文站diyifanwen.com

1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度,廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想,樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創新、學習就是珍惜生命”的學習觀念,自覺學習政治理論知識及各種相關知識,與時俱進,不斷提高自身綜合素質。

2、豐富學習內容。除學習上級有關檔案、會議精神外,黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規、業務知識、職業道德規範以及職業禮儀等;同時利用公司網路向全體幹部職工推薦好書、好主意,做到優質的學習資源共享,促進黨員幹部協調和可持續發展。

3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合,集中學習和自學討論相結合,學習和實踐相結合,企業內學習和外出考察相結合的原則,把黨員的學習列入黨員的考核內容,為建設學習型企業方面發揮了積極作用。

4、講究學習效益。通過不斷的學習,廣大黨員幹部能變要我學為我要學,進一步樹立和發揚理論聯繫實際的學風,黨組織班子成員、黨內同志和普通民眾共同提高理論水平,更新觀念,指導工作,努力推動企業各項工作不斷上新台階。

(二)加強黨的組織建設,提高黨的戰鬥力。

黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經得住風浪考驗的高素質的領導幹部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,充分發揮共產黨員的先鋒模範作

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供水公司年度黨群部工作總結
2019年供水公司工作總結範文(3) | 返回目錄

200*年,××供水公司黨群部在公司黨總支的直接領導下,按照黨總支部提出的強化黨性樹形象,投身供水爭先進,與時俱進強素質,開拓創新謀發展的工作要求,緊緊圍繞向改革要動力,向創新要活力,向管理要效益的企業工作要求,以抓好黨建,促進團建和精神文明建設為工作主線,在發揮黨支部的戰鬥堡壘作用、增強團員的意識主題教育、創新企業的思想政治工作、弘揚公司的企業文化,深化文明行業的活動創建,不斷提高員工的思想政治素質等方面均取得了較為突出的成績,為企業的持續、健康、快速發展提供了強大的精神動力和思想保障。

-、強化黨的建設,開展各種學習教育活動。

認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動,購買各種教育讀本,深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江**論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、xx大檔案等。監督各黨支部在學習中做到五有,即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學後有心得、不足有整改。落實黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求,針對徵求意見中黨員、民眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題,積極發揮作用,及時整理報告黨總支部,促進包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作,達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作的學習目標要求。

二、以人為本,開展豐富多彩的黨內活動。

為使黨內活動多樣化,增強廣大黨員、幹部參與黨內活動的主動性和積極性,黨群部充分利用公司投影機等音視頻設備,開展多場流動放映隊,巡迴上黨課的專項專題教育活動;不定期組織黨員幹部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片;利用七一及抗戰勝利60周年等重大節慶日,開展 重溫紅色激情,暢行勝利之路等黨日活動,帶領黨員幹部實地感受深刻的革命傳統教育;邀請中共××市委黨校常務副校長陳世雄副教授為公司中層幹部、黨員、工會及分會委員、團幹部等就學習黨的xx屆五中全會精神做專場輔導報告會,努力把廣大黨員、幹部的思想統一到xx屆五中全會精神上來,落實到公司改革發展建設的實踐中來;組織舉辦我身邊的共產黨員先進事跡交流會,通過本公司先進人物事跡,極大地調動全體黨員的工作熱情,有效地弘揚了黨員大公無私、樂於奉獻的精神。

三、發揮黨總支部的助手作用,持續開展五好支部創建活動。

今年,黨群部在做好黨總支部內業資料的整理和管理的同時,積極發揮作用,加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執行情況。在今年七·一期間各支部的換屆選舉中,黨群部切實發揮監督指導作用,督促各支部按時、按程式、按要求完成換屆選舉工作,其中公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名,切實增強了黨支部的組織領導。

今年,黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署,把持續開展創建五好支部即好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業績作為大事來抓,按照《XX-XX年度市直機關創建黨建工作先進單位和五好黨支部綜合考評表》的要求,積極到各黨支部檢查落實情況,做到了及進發現問題,及時解決問題。在全市新一輪創五好支部考評中,下屬6個黨支部全部被上級黨委表彰為五好黨支部,黨總支部榮獲××市五強化五率先典型支部的光榮稱號。

四、嚴格審查責任,積極慎重發展黨員。

黨群部認真落實黨總支部制定的發展黨員工作三年規劃和年度計畫,積極負起發展黨員審查責任,嚴格規範發展黨員工作程式,堅持發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制,切實把好黨員隊伍入口關。根據公司黨員機關多、基層少的特點,注重對一線青年幹部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名,確定入黨積極分子9名,年齡均在35周歲以下,全部高中文化程度以上,其中女同志5名,一線職工11名。目前尚有60名入黨申請人培養考察中。

五、開展增強共青團員意識主題教育活動,充分發揮共青團員的主體作用。

共青團作為企業文化建設的主體,在企業中的作用越來越明顯。團總支部緊扣高舉團旗跟黨走,投身供水作奉獻的主題,在全體團員中開展增強團員意識教育活動。首先,成立了以各團支部為第一責任人的領導小組,召開了增強團員意識主題教育活動動員大會,統一了思想,明確了教育活動的重要意義,並在《供水簡訊》上開闢了專刊,營造了良好的學習氛圍。其次,開展團情調查,更新團員花名冊,重新啟動了團費收繳工作,相應出台了《共青團××供水股份有限公司總支部委員會團費收繳管理實施辦法》,增強了團員的組織觀念。另外,團總支部把開展團員意識教育融入到各項活動織中。組織公司全體團員參加泉州市學理論、知團情黨團知識競賽,向公司廣大團員團幹部作一次黨團知識的普及;組織超齡團員赴安溪縣參觀革命烈士紀念碑,並在碑前舉行今昔青春歲月難忘懷,明朝意氣風發拓供水退團儀式,組織全體團員觀看優秀教育影片《我的母親趙一曼》,使團員青年接受了一次深刻的愛國主義教育,通過一系列的教育活動,大大增強了團的基層組織建設,努力提高各團支部服務大局、服務青年的能力和水平,不斷激發青年工作熱情,最大限度的把公司廣大團員青年的智慧和力量凝聚到公司的各項改革及發展建設的實踐中來

六、豐富企業文化內涵,提高企業凝聚力。

一是拓寬宣傳陣地。黨群部文明辦注重特色,拓寬陣地,通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份,分發到車間,確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期,專刊板報10期。

二是提升職工文化品位。積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰,8件書畫攝影作品參加××市展覽,2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮徵文頒獎大會,加強行業中的經驗交流、互相學習借鑑,促進企業的發展。

三是倡導互助友愛精神。文明辦落實黨總支部要求,在廣大幹部職工中大力宣揚我為人人,人人為我的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元,扶弱幫困、互相關愛已成為每位幹部職工的自覺行為。

積極向上、和諧奮進的企業文化大大促進了公司經濟效益和社會效益的提高,繼5月份公司被中國水協政工委評為中國供水企業文化建設先進單位,10月份又被國家建設部表彰為全國建設系統企業文化先進單位。

供水公司黨總支黨建工作總結
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**供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業穩定發展的大局,堅持以經濟建設為中心,認真抓好黨建工作,促進生產經營快速發展。,黨總支部以“五好”創建為動力,以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標,圍繞“向改革要動力,向創新要活力,向管理要效益”的企業工作要求,團結帶領廣大幹部職工努力拚搏,勇於創新,較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用,為企業的持續、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。

一、實踐“三個代表”,樹立良好“形象”

(一)抓好黨組織形象塑造,提高黨的基層組織凝聚力、感召力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎,黨組織作用發揮好壞直接關係到我們事業的興衰。

1、加強組織領導。隨著企業的發展,公司黨員隊伍不斷壯大,在今年各支部的換屆選舉中,公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名,切實增強了黨支部的組織領導。2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度,保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片,進行案例教育和警示教育,不斷加強領導班子成員的黨性修養,強化班子成員黨性黨風黨紀教育,提高班子成員的決策水平和政治業務素質。3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工,把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層,推動公司想方設法予以解決,解除職工們的後顧之憂,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。如引水分公司遠在晉江,文體活動硬體設施不足,職工業餘生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況,黨支部牽頭,先後建立職工活動室,添置影音設備、圖書專櫃等,營造健康向上的文娛休閒氛圍。營業公司引進功能強大的先進掌中抄表器,極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用於食堂內部整頓及設備更新,改善職工用餐環境等。

(二)立足教育,強化管理,建設高素質的黨員隊伍。

黨員的先鋒模範作用是企業順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度,切實加強和改進黨員的教育管理,增強黨員的理論素質和黨性觀念,通過民主評議評選優秀共產黨員,引導黨員向身邊的先進學習,對自己高標準、嚴要求,並帶動周圍民眾共同進步,形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”,在民眾中樹立了良好的形象和威信,湧現出了一批制度完善、作風民主,凝聚力和戰鬥力強,能帶動本部門黨員民眾艱苦創業的基層黨組織和忠誠於黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。

(三)抓黨員形象塑造,使每位黨員都成為政治上的中堅。

黨總支部因地制宜儘可能多地組織一些黨員專項活動,在活動中體現黨員的價值,增強黨員的光榮感,樹立黨員在民眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中,全體黨員踴躍獻血,次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動,成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡交流會,通過本公司先進人物事跡,極大地調動全體黨員的工作熱情,有效地弘揚了黨員大公無私、樂於奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號,青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優秀青年志願者”。

二、圍繞中心,提高“素質”

企業中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發點和落腳點,而黨員幹部職工素質的高低決定著企業發展的成敗。

(一)以“強化黨性樹形象,投身供水爭先進”為目標,加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監督,實行黨員目標管理、民主評議,保證黨員在工作中發揮先鋒模範作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動,帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等,學習中做到“五有”,即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學後有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終,針對徵求意見中黨員、民眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題,積極採取措施,及時加以整改,加強包括學風、

效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作,達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作”的學習目標要求。

(二)圍繞“與時俱進強素質,開拓創新謀發展”要求,加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先後制定了《關於進一步加強企業職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《**供水公司員工獎懲辦法(試行)》、《勞動紀律和考勤管理規定(試行)》等多份規章制度,嚴明紀律,促進職工隊伍建設工作的制度化和規範化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓,提高了業務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執行公司各項紀律制度的情況進行檢查,進一步整頓紀律,端正作風。四是創新幹部管理工作。本著精幹、高效、協調的原則,為培養、選拔一批政治強、懂經營、會管理,熱愛供水事業,有一定的組織能力和相當文化程度,較高素質的公司中層幹部,公司建立企業中層領導幹部考核制度。今年7月份公司對63名中層領導幹部進行了考核,通過民眾評議、組織考評,建立科學、規範的中層幹部考核體制,強化選人用人機制。

三、提高水平,創建“特色”

(一)堅持“三在先、三在前”的原則,深入開展思想政治工作。“三在先”,即開展各項工作,一是先做好宣傳發動,明確目的,打通職工的思想;二是要求別人做到的,首先自己要做到;三是出現問題要先承擔責任,不要推給民眾,做民眾信得過的知心人。“三在前”,一是思想工作要靠前,做到生產第一線;二是艱苦工作要衝在前,當好表率作用;三是發現不良傾向要預防在前,防患未然。

(二)打破開會念檔案的枯燥學習方式,以人為本,開展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備,堅持開展“流動放映隊,巡迴上黨課”活動;不定期組織黨員幹部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片;利用“七一”及抗戰勝利60周年等重大節慶日,開展 “重溫紅色激情,暢行勝利之路”等黨日活動,帶領黨員幹部實地感受深刻的革命傳統教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式,提高黨員幹部的學習積極性,擴大學習成效。

(三)充分發揮工會、共青團等民眾組織作用,調動職工工作積極性。工會、共青團作為企業文化建設的主體,在企業中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走,投身供水作奉獻”的主題,在全體團員中開展增強團員意識教育活動;組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷,明朝意氣風發拓供水”退團儀式等,不斷激發青年工作熱情。公司工會利用元宵節、“五一”、“國慶”等節日期間舉辦拔河、象棋、環廠跑、登山、籃球、桌球等文體活動,精心組織職工參加**市首屆工人運動會,取得了市直機關組團體總分第一名和獎牌榜數量第一的好成績,同時隊員們憑藉賽場上良好的紀律和端正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。

(四)豐富企業文化內涵,提高企業凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色,拓寬陣地,通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份,分發到車間,確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期,專刊板報10期。二是提升職工文化品位。公司積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業新星第一名的,有獲得攝影專業中級職稱的。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰,8件書畫攝影作品參加**市展覽,2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦“全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮徵文頒獎大會”,加強行業中的經驗交流、互相學習借鑑,促進企業的發展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大幹部職工中大力宣揚“我為人人,人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元,扶弱幫困、互相關愛已成為每位幹部職工的自覺行為。

四、突出重點,加強黨的建設

(一)加強黨的思想建設,提高黨的理論水平

黨在思想

理論上的提高,是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員,在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。

1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度,廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想,樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創新、學習就是珍惜生命”的學習觀念,自覺學習政治理論知識及各種相關知識,與時俱進,不斷提高自身綜合素質。

2、豐富學習內容。除學習上級有關檔案、會議精神外,黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規、業務知識、職業道德規範以及職業禮儀等;同時利用公司網路向全體幹部職工推薦好書、好主意,做到優質的學習資源共享,促進黨員幹部協調和可持續發展。

3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合,集中學習和自學討論相結合,學習和實踐相結合,企業內學習和外出考察相結合的原則,把黨員的學習列入黨員的考核內容,為建設學習型企業方面發揮了積極作用。

4、講究學習效益。通過不斷的學習,廣大黨員幹部能變要我學為我要學,進一步樹立和發揚理論聯繫實際的學風,黨組織班子成員、黨內同志和普通民眾共同提高理論水平,更新觀念,指導工作,努力推動企業各項工作不斷上新台階。

(二)加強黨的組織建設,提高黨的戰鬥力。

黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經得住風浪考驗的高素質的領導幹部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,充分發揮共產黨員的先鋒模範作用,不斷增強黨組織在企業的影響力和凝聚力。

1、強化班子建設。黨總支部班子成員和各黨支部委員,堅持立黨為公、執政為民的理念,不斷加強學習和實踐,求真務實,開拓創新,不斷提高領導水平和執政水平,不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對複雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。

2、最佳化黨的合作。進一步完善管理模式,發揚黨內民主,最佳化黨政工的合作,認真開好職代會,充分發揚、集中全體幹部職工的智慧和力量,為不斷提高公司效益服務。

3、發揮黨員作用。公司全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想,牢記“兩個務必”的觀點,圍繞“發展供水事業,造福**人民”,真正做到:在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來,成為技術標兵、企業模範,為黨旗增光添彩。髒亂的搶修現場、陰暗的管道里、烈日下、颱風前,無不充溢著我們的黨員同志的拳拳赤心。

4、重視組織發展。黨總支部認真制定發展黨員工作三年規劃和年度計畫,全面推行發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制,堅持新時期黨員標準,嚴格規範發展黨員工作程式,充分發揚黨內民主,切實把好黨員隊伍“入口關”。根據公司黨員機關多、基層少的特點,注重對一線青年幹部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名,確定入黨積極分子9名,年齡均在35周歲以下,全部高中文化程度以上,其中女同志5名。黨總支部強調通過黨員的先鋒模範作用,吸引、帶動和培養更多的入黨積極分子,吸引更多的優秀青年不斷創造條件,力爭加入黨組織。公司時刻保持有一支強大的黨員後備力量,目前尚有60名入黨申請人培養考察中。

(三)加強黨的作風建設,提高黨的凝聚力。

黨的作風建設,核心是保持黨和人民民眾的血肉聯繫,這是我們黨的最大政治優勢。黨總支部堅決反對和防止腐敗,堅持標本兼治、綜合治理的方針,把反對腐敗寓於各項重要措施之中,從源頭上預防解決腐敗問題。

1、最佳化制度。在黨的作風建設方面,制定和完善黨的各項規章制度,並在黨建工作的實踐中切實貫徹執行,努力做到黨建工作制度化、規範化和科學化。黨總支部落實《**供水公司黨總支部**供水公司貫徹中共中央 國務院〈關於實行黨風廉政建

設責任制〉的實施細則》,分別與黨委、下屬各黨支部層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》,嚴肅黨員幹部黨風廉政責任追究制度和黨風廉政建設責任制。

2、強化監督。黨總支部學習貫徹《黨內監督條例》、《黨內處分條例》精神,堅持“明確目標、突出重點、措施到位”的要求,扎紮實實做好黨的紀檢工作。公司建立民主監督機制,工程管理、材料採購等方面做到兩公開一監督;實行廠務公開制度,增強企業管理的透明度;有效落實職工代表大會制度,讓職工代表充分發揮了審議企業重大決策、監督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力和作用,切實解決熱點問題。

3、開展活動。黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,主要體現在具體的活動之中。黨總支部和各黨支部組織好黨內學習與交流、“三會一課”、發展黨員等,同時聯合各方面的力量,開展內容豐富和形式多樣的活動,如機關黨支部的“我為供水獻一計”,水廠黨支部和工會分會的“爬山尋寶”等,力求在各種活動中,增強黨的凝聚力,提高黨的戰鬥力。

4、以點帶面。黨總支部把嚴格遵守黨的紀律,切實加強勤政廉政建設作為全年工作的主要內容,不斷加大反腐倡廉力度,真正做到“三嚴一表率”,即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子、領導幹部做表率”,進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員,特別是黨員幹部在企業工作實踐中,宣揚 “密切聯繫民眾、理論聯繫實際、批評與自我批評”的優良作風,嚴格遵守黨紀國法、自覺執行上級黨組織的有關禁令和公司的規章制度,以自己優良作風和模範行動,帶動全體幹部職工為企業發展共同努力奮鬥。

(四)加強黨的制度建設,提高黨的法制水平。

黨的建設,要以制度建設貫穿其中,這既是法制社會的需要,又是完善黨的建設的迫切要求。

1、健全民主集中制。在黨內,黨員幹部從團結的願望出發,實事求是,誠心誠意地開展相互間的批評和提醒,充分體現了講真理不講面子,講原則不講關係,講黨性不私情的黨性黨風原則,做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”;在黨外,黨員幹部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣,努力維護黨組織的整體形象。

2、完善已有的制度。主要是:黨政聯席會議制度、廠務公開制度、黨內外監督制度、“三會一課”制度、團組織“推優”制度、黨員目標管理制度等。具體如公司黨總支部書記參加公司辦公會,參與企業的重大決策;工會每月更新廠務公開欄,接受民眾監督;全體黨員每季度根據黨員目標管理考評表進行自我評定等,有效完善和落實各項制度。

3、進行制度創新。黨建工作的各項制度,都要隨著時代的發展而不斷完善。這是實現“三個代表”重要思想的具體表現,也是堅持和改善黨的領導的制度保障。如為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗鬥爭,健全黨內監督制約機制,黨總支部制定《**供水公司黨總支部關於建立和完善廉政談話制度的實施辦法(試行)》,加強對公司黨員幹部的教育、管理和監督。

在黨總支部的領導下,公司不斷深化內部改革,完善經營管理機制,使公司領導班子的凝聚力、戰鬥力得到增強,幹部職工素質得到提高,工作機制和各項制度進一步健全和完善,黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化,企業的經濟效益和社會效益大大提高。繼5月份公司被中國水協政工委評為“中國供水企業文化建設先進單位”,10月份又被國家建設部表彰為“全國建設系統企業文化先進單位”,是福建省唯一獲此殊榮的單位;黨總支部榮獲“**市五強化五率先典型支部”稱號,下屬6個支部全部被上級黨委表彰為“五好”黨支部。

今後,黨總支部將在市委、黨委的正確領導下,勇於開拓,勵精圖治,爭創一流,進一步改進黨員幹部的思想作風和工作作風,要求黨員幹部不斷增強革命事業心和政治責任感,認清企業改革發展的形勢,明確肩負的重任和職責,強化服務意識,增強民眾觀念,扎紮實實為民眾辦實事、辦好事,為開創黨建工作和企業發展新局面繼續努力奮鬥!

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