油田公司團委2024年工作總結

XX年,xx公司團委在xx黨委、團xx省委和xx公司青年工作部的正確領導下,在xx團委的大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,積極適應上市公司新體制、新機制要求,按照“繼承、融合、創新”的工作原則,緊密結合公司開展的“基礎管理創新,增儲降本創效”活動,以“務實、創新、發展”為主題,以“創新創效”活動為載體,以全面提升青工綜合素質為目標,努力做到服務xx中心工作有新貢獻,服務青年成長成才有新作為,服務團的基層基礎建設有新發展。結合xx公司改革發展的中心任務,公司團委主要開展了以下四項重點工作。

一、以打牢青年思想素質為基礎,創新開展青年思想教育活動

XX年,xx公司團委積極適應新形勢的變化,認真研究青年員工思想工作面臨的理論和現實問題,著眼於青年員工素質的全面提高,注重青年思想教育工作的實際效果,不斷加大工作力度,改進工作方法,青年思想教育工作的針對性和實效性得到明顯增強。

(一)明確思想教育重點,始終把開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育活動放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團幹部理論學習班、優秀青年工赴朝鮮考察團、青年理論學習小組、創新創效成果展等各類活動豐富教育效果。各二級單位團組織也結合本單位實際,採取集中宣講、青年夜校、學習小組、演講比賽、座談討論等多種形式,引導青年把企業的改革發展與自身的成長成才統一起來,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)紮實開展宣講教育活動,增強思想教育的針對性。一是通過開闢“主題教育談”專欄,講解油田公司面臨的嚴峻形勢和挑戰,讓每名青工認清形勢,明確目標,堅定信心。二是發動各基層單位團幹部分片包乾,深入到基層班、組、站,利用班前會、“三會一課”等形式對青年員工進行近距離宣傳教育活動,把青工思想統一到實現xx持續有效較快協調發展上來。三是在廣大青年科技人員中,廣泛開展“四分析、四找準”活動,即分析xx開發形勢,找準制約xx發展的技術難點,分析科研生產開展情況,找準科技創新的潛力,分析科技發展動態,找準科研成果與解決xx開發矛盾的結合點,分析xx發展需求,找準體現個人價值的努力方向,通過“四分析、四找準”活動引導青年科技人員分析不足,找準差距,努力在科研生產中發揮生力軍作用,儘快成才。

(三)深化青年“典型選樹”活動,用先進人物和事跡激勵、引導青年成長成才。公司團委創新思路,用新的形式吸引青年,舉辦了首屆“十大傑出青年”評選活動,通過在青年學習成才上建立激勵機制,使學有所成的青年得到褒揚,培養推出一大批勤於學習、奮發成長的青年典型,用典型的力量帶動和影響的青年積極投身到xx生產建設中去。首屆“十大傑出青年”評選活動,從XX年初開展以來,在xx上下形成了評比、表彰、宣傳先進的濃厚氛圍,xx公司團委通過在報紙上刊登候選人事跡、開闢“十傑”專欄,在電視台舉辦頒獎典禮,在xx內部信息網上開設“十傑”專題等多種形式,大力宣傳“十傑”青年先進事跡,全xx先後有一萬名青工參與投票評選,一千個基層班組組織參評,一百名幸運讀者幸運產生,十名青年有幸當選。各基層單位以“十傑”評選活動為契機,深入開展了“典型選樹”活動。xx團委開展了“十傑青年走進大凌河畔學習、成長、生活”現場訪談活動,xx團委開展了“遠學許振超,近學十傑青年王xx”活動,xx團委舉辦了“學習我身邊的典型—十傑青年王xx”演講比賽活動,xx團委開展了“學做十傑青年,從小事做起”徵文活動,歡采團委將公司團委發放的《十傑》畫冊和《十傑頒獎典禮》宣傳片送到基層班站,組織團員青年認真觀看、學習,並撰寫心得體會,在廣大青工中掀起了學習“十傑”、爭做“十傑”的熱潮,通過系列活動,在全公司範圍內營造了一種崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍,使“十大傑出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟,激勵的青年儘快成長成才。

(四)紮實開展“青年讀書計畫”活動,用學習的意識和精神引導青年成長成才。XX年,xx公司團委紮實推進“青年讀書計畫”活動,對讀書活動的長遠規劃、階段主題、陣地建設及薦書導讀模式進行深入研究,並將讀書活動納入到團工作考核之中,通過鼓勵青年多讀書、讀好書,勤於實踐,敏於思考,使青年成為學習的模範,成為建設學習型企業的骨幹。xx公司團委先後為全公司10個“青年之家”配備了科技、管理、文學等方面書籍1600多冊,進一步完善了“青年之家”陣地建設,豐富了“四個建家”活動內涵。同時,將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《xx油氣藏》等材料發放到一線青工手中,在基層團員青年中營造了一種濃厚的學習氛圍。xx公司團委“因地制宜”,利用公司內部刊物《xx周刊》開闢了以反映青年讀書、成長、成才為主題的專欄—“讀書心得”,引導青年讀精品書、寫精品文、做精品事。xx公司團委通過在基層班站青工中開展“學習型班組”五項活動,豐富了學習內容,增強了學習互動性,達到了建設“學習型班組”的要求。xx公司團委開展的以“健康·讀書”為主題的“精品美文”朗誦會,營造健康向上的讀書、學習風氣,在團員青年中產生了良好的效果。

二、以提高企業經濟效益為中心,深化青年創新創效活動

XX年,xx公司團委緊密圍繞公司生產經營中心工作,創造性地開展了團的各項工作,重點開展了以青工“五小”攻關活動、青年油水井分析活動、青年科技人員“四有”活動等為主要內容的青年創新創效活動。一年來,通過深入有效地開展青年創新創效活動,為xx公司創造了一定的經濟效益。

(一)持續有效開展青工“五小”攻關活動。XX年以來,xx公司團委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關活動,進一步培養了青工創新意識,激發了創新潛能,較好地發揮了青工的生力軍作用。XX年,廣大青工共完成“五小”成果727項,創效480萬元。xx公司團委結合“五小”攻關活動,開展了以“節約一度電、一方水、一方氣”為主要內容的節約挖潛活動,引導青年從點滴做起,從自身做起,將節約挖潛工作經常化,為實現公司節約挖潛目標獻計出力。

(二)深入開展青年油水井分析活動。XX年,xx公司團委在繼承以往活動經驗的基礎上,對青年油水井分析活動的立

項、攻關、鑑定和成果轉化,實行了過程化管理,使每一個油水井分析成果都能緊貼油井管理實際。重點圍繞提高採收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅指數等指標開展油水井分析活動。XX年,全公司採油技術幹部和工人,立足油水井生產實際,圍繞“創新、增效、實用”三個環節,共完成油水井分析成果95項,創直接經濟效益180萬元。xx公司團委聯合公司技術發展處、開發處舉辦第21屆青年油水井分析比賽,集中發布在xx生產實踐中湧現出的優秀油水井分析成果,將此項活動不斷推向深入。此次比賽共展示了以xx公司青工發布的“雙向保護抽油桿接箍在海南斷塊的套用”論文為代表的62篇優秀成果。目前,青年油水井分析活動已被xx公司青年工作部、團xx省委確定為xx系統青年工作的“品牌”。

(三)紮實開展青年“四有”活動。針對公司擁有近3000名青年專業技術人員的優勢,xx公司團委通過設計開展“四有”活動,既人人有一個創新課題、人人有一個創新項目、人人有一篇創新論文、人人有一個創新成果,引導青年技術人員將科技成果轉化為先進生產力。XX年,公司廣大青年科技人員承擔或直接參與的各級科研攻關項目達200多個,已見效的項目有100多個,創效140萬元。xx團委、xx團委結合科研單位特點,引導青年技術人員樹立“四個轉變”意識,開展“六個一”工程,充分調動人才和技術優勢,發揮了青年在科研生產中的生力軍作用。

(四)創新開展“青年質量安全競賽”活動。XX年,xx公司團委緊貼質量安全生產工作,聯合質量、安全部門創新開展了青年質量安全競賽活動。通過在基層班、組、站中廣泛開展“爭創青年先鋒崗”、“爭創青年優質設備”、“爭創青年優秀班組”活動,帶領團員青年在強化設備質量、深化安全基礎、提升安全管理水平中發揮生力軍作用。XX年以來,在參與創建的127個“青年質量安全示範崗”中,未發生一起質量安全事故。xx團委結合地域特點,與學校聯合開展“童心繫安全”活動,通過發放國小生親手書寫的關於安全知識的信件和手抄報,宣傳安全生產理念,提倡安全文明新風。

三、以提高青工隊伍整體素質為目標,持續推進“號·手·者”聯動工程

一是在開展青年文明號創建活動方面,xx公司團委不斷完善青年文明號創建的申報、考核、命名、表彰等各個環節,實行“年度覆核制”、“公示制”、“動態管理制”,開展青年文明號經驗交流、典型推薦和巡視調研活動,不斷推出以“全國青年文明號”窪一聯為代表的一批青年文明集體和文明崗位,引領企業創新發展,使青年文明號真正成為弘揚時代新風、傳播社會文明、塑造企業形象、培養才的時代“精品”。二是在青年崗位能手培養方面,xx公司團委抓住兩條主線,在一線青工中倡導開展了提高創新技能的“1234”素質拓展活動,即:要求青工精一門、專二門、會三門、學四門,大力推進“一崗多能”活動。在青年技術人員中開展以解決科研課題、攻克技術難關為目的的導師帶徒活動,通過持續努力,取得了良好成效。xx團委、xx公司團委被團xx省委確定為“青工技能型人才攀登計畫”創建單位。xx公司團委結合創建活動開展的“創建學習型團組織,爭做學習型青工”活動,有力地提升了青工整體技術素質。三是在開展青年志願者活動方面,xx公司團委不斷創新形式、內容和載體。公司團委在建立青年志願者組織網路體系的基礎上,在全公司範圍內推行“青年志願者服務卡”、“青年志願者承諾卡”和“青年志願活動反饋卡”制度,並實行“一星起步、三星互助、五星獎勵”的星級管理制度,各基層團組織圍繞“服務礦區獻愛心,服務生產做貢獻”,組織青年志願者開展志願服務活動。同時,公司團委不斷創新青年志願者活動內容,拓展青年志願者服務空間。在XX年全國xxx系統企業文化建設經驗交流會上,組織青年志願者服務隊為與會者提供的會議引導、參觀講解等服務得到了大家的一致認可和肯定,成為會議一道亮麗的“風景線”。xx團委在xx公司召開的“雙十雙百”現場經驗交流會上提供的青年志願者服務也得到了與會者的好評。xx團委開展的“科技學雷鋒”活動、xx團委開展的“四走進”活動,都賦予了志願者活動新的內涵。

四、以加強團的基層基礎建設為根本,深化團的自身建設

XX年,公司團委按照有利於黨組織加強對共青團工作的領導,有利於發揮團組織在兩個文明建設中的積極作用,有利於團組織服務青年成長成才的原則,積極探索加強團的自身建設的有效途徑。

一是加強黨建帶團建工作。為推動全公司“黨建帶團建”工作,xx公司團委要求各級團組織在各級黨組織的領導下,積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去,本著“兩個一致、兩個同步”的原則,即團員隸屬關係與本單位黨員隸屬關係一致,團組織隸屬關係與本單位黨組織隸屬關係一致;團組織建立與本單位黨組織的建立同步,團的工作開展與本單位黨的工作開展同步,做到“四個及時”,即:及時組建團組織,及時選配團幹部,及時配備活動用品,及時與所在單位黨組織溝通信息,從而使“黨建帶團建”工作得到落實,為團的活動開展創造良好的環境。油氣試采公司適時成立了油氣試采公司團委,保證了共青團工作順利開展。公司團委針對團員隊伍數量下降、團的工作對象減少的實際,在各級團委中適時成立了“青年工作委員會”,讓黨群、生產、管理等部門參與到青年工作中,延伸了團的工作手臂,拓展了團的活動空間。目前,全公司已成立各級青年工作委員會10個。同時,各級團組織明確規定,28歲以下青年入黨必須經團組織推薦,逐步規範了“推薦優秀團員入黨”工作。二是加強基層團組織建設。xx公司團委將創建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”作為加強團的建設、活躍團的工作的重要載體,加大對基層團工作的考核力度,增強了基層團組織自轉能力,選樹了“全國五四紅旗團委”xx團委、“全國五四紅旗團支部”xx團總支作為創建示範單位。同時,公司團委以開展“達標創優”活動為龍頭,認真落實團代會制度,做好班子的按期換屆選舉工作,不斷加強兩級團委班子自身建設,目前全公司16個團委已基本建立了完整、健全的團委班子。此外,為擴大基層團組織的覆蓋面和影響力,按照團xx大提出的團組織多重覆蓋理論,在xx公司、xx公司務工人員中建立了基層團

組織,擴大了團的影響力。xx團委開展的“基層團支部321團建活動”,通過量化支部工作,極大增強了基層團組織的凝聚效應。三是加強團幹部隊伍和團員隊伍建設。在團幹部隊伍建設方面,xx公司團委始終把提高團幹部隊伍整體素質作為團的重要任務來抓,逐步規範了團幹部隊伍選配、培養、考評、推薦工作,把是否具有堅定的理想信念,是否具有良好的思想道德,作為選拔團幹部的首要條件。建立健全了培訓體系,使崗前培訓和崗內培訓並舉、業務培訓和相關知識培訓並重,XX年,團幹部培訓率達到90%以上。在團員隊伍建設方面,xx公司團委始終堅持在團員中開展“學團章、戴團徽、唱團歌”主題教育活動,增強團員意識;通過組織團員參觀遼瀋戰役紀念館、九·一八紀念館等愛國主義教育基地,增強團員的愛國情懷和責任意識;堅持把發展新團員作為一項重要的基礎工作去做,為團的隊伍補充新鮮血液,保證團的隊伍戰鬥力。xx團委開展的“立足崗位成才創效,爭做生產經營排頭兵”團旗簽名活動,提高了團員意識,促使團員更好地愛崗敬業。xx公司機關團委針對機關特點,在團員中開展的爭做“服務型、高效型、精幹型、務實型”幹部活動,較好地發揮了機關團員的先鋒模範作用。

一年來,在廣大團幹部和團員青年的共同努力下,油田公司共青團工作取得了可喜的成績:xxx團委被評為“全國五四紅旗團委”;xxxx聯合站被評為“全國青年文明號”;xx青工被評為xx公司“十大傑出青年”;xx公司團委副書記xx、xx廠團委書記xx被評為xx公司“優秀青年工”;xx廠團委被評為“xx省雷鋒號”。在看到成績的同時,我們也清醒地認識到,公司共青團工作還面臨著許多挑戰。團幹部隊伍的整體素質還有待進一步提高;基層基礎工作還有待進一步加強;部分團幹部工作主動性、創造性還有待進一步挖掘;團的活動空間還有待進一步拓寬。這些問題都需要我們在今後的工作中認真地加以克服和解決。

查看更多:
2024年工作總結範文(公司團委)
2024年公司團委工作總結範文
工作總結(公司團委)
公司團委2024年工作總結
公司團委2024年上半年工作總結
公司團委“我與祖國共奮進”活動總結
公司團委上半年工作總結
公司團委2024年工作總結
2010年公司團委工作總結
集團公司團委工作總結