二、抓基層打基礎的思想不能變
一年來我們堅持了抓基層、打基礎的思想，使基層的各項工作都出現了前所未有的變化，基層的基礎工作更加堅固了，更加完善了，從而企業的基礎地位就更加牢固了，整體素質得到了提高。工作重心的轉移，是我們抓基層、打基礎的重大轉折。我們要堅持這一思想不動搖。
三、全面抓、整體升位的思路不能變
企業要發展，必須全面推進。xx年我們只所以各項工作都取得了長足的發展，實現了歷史性的突破。在今天複雜的社會環境中，在企業改革的變化中，在政策多變的困境中，我們堅定了信心，堅持了全面抓、整體升位的思路，使企業出現了前所未有的好局面。
四、三個帶頭的作法不能變
去年下半年，我們提出了“三個帶頭不夠”的問題，即機關的龍頭作用發揮的不夠;領導幹部的帶頭作用發揮的不夠;黨員的模範作用發揮的不夠。換個角度說，就是要加強三個帶頭的作用。通過半年來的實踐，我們感到三個作用發揮好了，工作就有進步，局面就會煥然一新。領導帶職工，機關帶基層，黨員帶民眾，班子帶隊伍，全局就會出現無後進的局面。
五、堅持團結就是力量的自然法則不能變
工作實踐告訴我們，人多力量大，團結就是力量。過去的一年，我們之所以取得了史無前例的好成績，就是靠大家的智慧，靠大家的力量。團結出效益，團結出人材，團結就是力量，我們前郭局最突出的特點就是團結，黨政班子團結，基層單位團結，職工隊伍團結，相互理解，相互溝通，相互支持。
六、職工利益高於一切的宗旨不能變
xx同志明確提出三個代表思想，充分說明中國共產黨是廣大人民民眾的利益的代表，民眾利益高於一切。我們企業的發展最終的目的是不斷提高日益增長的職工生活水平，以滿足廣大民眾的需要。我們局領導班子始終把企業管理的最終目的，她的出發點和落腳點放在職工利益身上。xx年我們的人均收入增長12%，福利待遇有明顯改善。明年增長6%。今後我們要把這項指標持續穩定的保持下去。
存在的問題
回顧過去一年的工作，我們應該看到即有成績，又有不足。有需要繼續發揚的，還有需要進一步加強的。加強的說明我們做的還不夠。歸納起來有以下幾方面：
一是職工的整體主人翁意識還不夠。絕大多數的職工能夠樹立以局為家，以企業事業工作為第一需要，盡職盡責，盡心盡力。還有小部分或者個別的同志，利己主義十分嚴重，凡事先打小算盤，凡事先算個人帳，無利不起早，局興我榮，局衰我恥的思想淡薄。表現出工作不積極，責任心不強，勞動紀律渙散等。
二是依法經營的思想堅持的不夠。企業要在法律規定的範圍內經營管理，要做到知法懂法，會運用法律維護企業的利益和保護企業的利益。因此要加強對相關法律的學習，從機關到基層，從局領導班子到基層單位的領導，都要在此方面下功夫，做到依法治企，依法經營。
三是企業的規範化管理還需要進一步加強。凡事都要有個計畫，凡事都要有個規範，凡事都要有個標準。過去的一年，我們雖然在此方面做了很多工作，但是仍然需要進一步規範，做到工作有序，行為規範，辦公文明。
四是重大項目、重點工作某種程度完成的不夠理想。比如農網改造工作，存在某些問題，集資款收取混亂，農網物資管理無序，資金使用有問題等等。還有安全生產中，存在重視程度不夠，農民契約工管理使用不夠規範等等。這些都需要加強和改進。