三是找準問題，抓整改落實。公司黨委為了進一步鞏固學習調研和分析檢查階段工作成果，針對公司存在的“思想觀念落後、管理機制不活、發展後勁不足、黨建創新不夠”四個方面突出問題，堅持先急後緩、先易後難的原則，整改落實工作由公司主要領導負總責，分管領導親自抓，責任部門具體落實，明確了整改工作的指導思想、整改原則、落實項目、整改時限和責任人。要求從加強內部管理入手，重點做好相關制度的廢、改、立工作，並將解決突出問題與完善管理制度相結合，以管理制度的創新促進突出問題的解決。
三、懲防並舉，深入開展黨風廉政建設
年初，公司兩級組織、班子成員、管理人員，層層簽訂了黨風廉政建設《責任書》、《責任狀》、《保證書》，簽訂率均達100%。公司黨委以層層落實目標責任制為重點，全面履行黨章賦予的職責，狠抓黨風廉政建設各項任務的落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務。
一是加強宣傳教育，努力營造反腐倡廉的輿論氛圍。開展以“樹立優良作風、促進科學發展”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。充分利用中心組學習會、黨內“三會一課”等多種形式，組織廣大黨員幹部認真學習xx在第xx屆中央紀委第三次全會上的重要講話和三次全會精神、中紀委“七個不準”和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。對作風建設方面存在的突出問題，開展有針對性的黨性黨風黨紀教育。同時，參加了鑫誠公司的廉潔書畫作品展；國慶60周年期間，公司領導班子成員帶領和單位（部室）黨政負責人集體“唱紅歌、頌祖國”活動。
二是嚴格進行黨風廉政建設考核。公司黨委嚴格執行兩級管理人員“領導幹部個人事項報告”和“任前廉政談話”、“任前公示”等制度。堅持職代會民主評議領導人員制度，自覺接受職工民眾監督。健全
監督制約機制，加強信訪工作，從源頭上預防和治理腐敗；不斷加強紀檢監察隊伍自身建設，提高幹部隊伍素質；繼續完善制度體系，強化對各種規章制度的落實。年底，對各單位和部室黨風廉政建設責任制執行情況進行了綜合檢查考評。
三是強化監督職能。根據大冶公司《關於開展“小金庫”專項治理工作的通知》要求，公司成立了治理“小金庫”工作領導小組，在全公司範圍內開展“小金庫”專項治理工作，嚴禁設立“小金庫”。同時要求各單位、部門層層簽訂禁設“小金庫”承諾書，上交自查自糾情況報告表，在民眾集中的地方設立“小金庫”舉報箱，對民眾舉報的違規違紀行為按照上級要求及時進行了查處。
四是加大效能監察力度。從實際出發，選好效能監察項目，制定方案和措施。如：物資中心對物資材料採購實行效能監察。銅綠山項目部對井下鏟運機潤滑油消耗作為效能監察項目。效能監察工作成效明顯，降低了物資材料採購成本，提高了經濟效益。
四、構建和諧，大力推進群團組織建設。
公司兩級黨組織在抓好黨建工作的同時，注意支持群團組織工作，發揮群團組織作用。同時全力打造企業文化，開展創建文明單位活動，不斷推進精神文明建設，努力構建和諧企業。