2、加強對黨支部工作的指導和考核。今年，公司黨委將根據實際情況，加強對黨群幹部的業務培訓，對個別工作水平相對較低的黨支部，要加強對他們的指導，幫助他們練好內功，增強做好黨務工作的能力。要堅持對黨支部建設情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標得以實現。
3、繼續抓好黨員隊伍建設。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作目標，抓好發展黨員工作，嚴格程式，確保質量。要深入開展“雙培養”工作，努力把生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹，使黨員成為企業的優秀人才。要進一步嚴格黨內組織生活，認真執行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學習、參觀、研討等形式多樣的主題黨課活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造
健康心理，激發先鋒作用。
四、加強思想宣傳和精神文明創建工作，為推進公司跨越式發展提供強大精神動力
1、認真貫徹落實2012年職代會和工作會精神，廣泛宣傳2012年企業發展面臨的新形勢、新任務以及實現任務的重點難點、措施辦法。積極研究探討新形勢下企業黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉換體制機制過程中的職工思想政治工作，尤其要關注在企業產業調整過程中歇工人員、富餘人員的思想動態，宣講政策，釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，防止發生非正常上訪和惡性群訪事件，確保企業持續穩定發展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、經營理念、生產安全等方面的宣傳教導，進一步增強職工的危機意識、質量意識、安全意識和效益意識。
2、繼續深入開展精神文明創建活動，鞏固並擴大公司多年來所取得的精神文明建造成果。各級黨支部要高度重視，加強領導，常抓不懈，紮實工作。要健全領導機構，明確創建目標，豐富創建內容，落實創建措施。各單位都要認真制定創建規劃，提出今年的創建目標，爭取更好的創建效果。同時，將創建活動同生產經營緊密結合起來，同企業的管理活動緊密結合起來，同企業的改革發展緊密結合起來，切實達到促進改革、保證發展的目的。
3、抓好企業文化的宣貫工作。積極倡導“責任忠誠學習進取”的核心價值觀，培育“經錘鍊而成，為開拓而生”的銅斧精神，讓“納百川，通四海”的大江文化不斷發揚光大。加大大冶公司視覺識別規範手冊的推行力度，嚴格標準，加強監督檢查，按照《大冶有色金屬公司企業文化建設實施辦法（試行）》的有關規定，嚴格執行視覺系統建設項目審批立項制度，公司的視覺識別系統必須保持高度統一，各單位不得體現各自特色。各單位原有與大冶公司現行要求不符的視覺形象標識，必須限期整改。按照循序漸進的原則，分層次組織好行為識別系統的系統學習、培訓工作，通過抓典型示範，抓樣板帶動的辦法，逐步推動和促進行為識別系統落地工作。公司黨委將對各單位企業文化宣貫情況適時組織抽查，促使企業文化建設在進度、形象建設上得到整體提高,確保通過大冶公司企業文化各階段工作驗收。